2025关于学校保安劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校保安工作，主要负责维护学校治安秩序、保护师生人身及财产安全等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间按照甲方规定的作息时间执行，周六日及国家法定节假日按甲方的安排休息或上班。2.2乙方享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2甲方按月足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项：1.确保合同内容的合法性：合同中的各项条款应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法：对照法律法规，逐一检查合同条款，确保不违反法律规定，必要时咨询专业法律人士。2.明确双方权利和义务：合同中应明确双方的权利和义务，避免因模糊不清而产生的争议。解决办法：详细列出甲乙双方的权利和义务，用清晰的语言表述，确保双方理解无误。3.保障劳动者权益：合同中应保障劳动者的合法权益，如工资、工时、休假、社会保险等。解决办法：参照国家法律法规，确保合同中有关劳动者权益的条款得到充分保障。4.保密条款的设置：合同中应设置保密条款，以保护甲方的商业秘密和工作机密。解决办法：参考相关法律法规，制定合适的保密条款，明确保密内容和期限。5.合同的解除和终止条件：合同中应明确双方在何种情况下可以解除或终止合同。解决办法：参照法律法规，设定合理的合同解除和终止条件，考虑双方的权益。6.争议解决方式：合同中应明确双方在发生争议时应采取的解决方式。解决办法：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并明确管辖法院或仲裁机构。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.带薪年休假：指劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使双方的权益得到保障，维护劳动关系和谐稳定的过程。应用场合：1.学校与保安个人之间签订的劳动合同。2.适用于各类学校为了确保校园安全和治安秩序，聘请专业保安人员提供安全服务的情况。3.作为学校保安人员的工作准则和权益保障文件。补充条款：1.保安人员的工作职责和具体要求。2.保安人员的培训计划和职业发展。3.保安人员在工作中遇到紧急情况的处理流程。4.保安人员在工作期间应当遵守的校内规章制度。5.保安人员离职时的手续和要求，包括归还工作证件、制服等。附件列表：1.