2025年度教育机构实习生试用劳动合同模板（2025版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构实习生试用劳动合同模板（2024版）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1实习生2.2教育机构3.合同期限3.1试用期限3.2正式期限4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬与福利6.1薪酬6.2福利7.实习生责任与义务7.1实习生责任7.2实习生义务8.教育机构责任与义务8.1教育机构责任8.2教育机构义务9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.违约责任10.1实习生违约责任10.2教育机构违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）实习生：指在本合同中，指被教育机构录取并接受实习的在校学生或应届毕业生。（2）教育机构：指本合同中提供实习岗位并负责实习生实习期间管理的机构。1.2解释（1）本合同中“实习”指实习生在教育机构从事相关岗位的工作，以获取实际工作经验。（2）本合同中“试用期”指实习生在合同期限内，教育机构对其能力进行考察的期间。（3）本合同中“正式期限”指实习生在试用期满后，双方同意继续履行的合同期限。2.合同主体2.1实习生（1）实习生应具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。（2）实习生应持有有效的学生证或毕业证书。2.2教育机构（1）教育机构应具备合法的经营资格，能够为实习生提供实习岗位。（2）教育机构应确保实习岗位符合国家相关法律法规及行业规范。3.合同期限3.1试用期限（1）本合同试用期限为三个月。（2）试用期限自实习生报到之日起计算。3.2正式期限（1）试用期满，经教育机构考核合格，双方同意继续履行的，正式期限为一年。（2）正式期限自试用期满之日起计算。4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位（1）实习生根据教育机构提供的岗位要求，选择适合自己的实习岗位。（2）实习生应按照岗位要求，认真履行岗位职责。4.2工作内容（1）实习生在实习期间，应按照岗位要求，完成教育机构分配的工作任务。（2）实习生应积极参与教育机构的各项活动，提高自身综合素质。5.工作时间与休息休假5.1工作时间（1）实习生的工作时间为每周五天，每天工作八小时。（2）具体工作时间由教育机构根据实际情况安排。5.2休息休假（1）实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。（2）实习生在实习期间，如需请假，应提前向教育机构提出申请，经批准后方可休假。6.薪酬与福利6.1薪酬（1）实习生在试用期内，每月薪酬为人民币2000元。（2）试用期满后，经教育机构考核合格，薪酬调整为人民币2500元。6.2福利（1）实习生在实习期间，享有教育机构提供的免费工作餐。（2）实习生享有教育机构提供的意外伤害保险。7.实习生责任与义务7.1实习生责任（1）实习生应遵守国家法律法规及教育机构的规章制度。（2）实习生应保守教育机构商业秘密，不得泄露。7.2实习生义务（1）实习生应认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平。（2）实习生应积极参与团队协作，为教育机构创造价值。8.教育机构责任与义务8.1教育机构责任（1）教育机构应提供与实习生岗位相匹配的工作环境和设备。（2）教育机构应保障实习生的合法权益，不得让实习生从事违法或危害健康的劳动。（3）教育机构应定期对实习生进行考核，提供必要的培训和指导。8.2教育机构义务（1）教育机构应按时足额支付实习生的薪酬。（2）教育机构应按照国家规定，为实习生购买社会保险。（3）教育机构应尊重实习生的休息休假权利。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）实习生在试用期内，如因个人原因提出解除合同，需提前三天书面通知教育机构。（2）教育机构在试用期内，如因实习生不符合岗位要求或严重违反规章制度，有权解除合同。9.2合同终止（1）试用期满，经教育机构考核不合格，合同终止。（2）正式期限届满，双方无特殊约定，合同自动终止。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）实习生未按约定履行合同义务，导致教育机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）实习生严重违反合同约定，教育机构有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.2教育机构违约责任（1）教育机构未按时足额支付实习生薪酬，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。（2）教育机构未履行合同约定的培训、指导义务，应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容（1）实习生在实习期间知悉的教育机构商业秘密。（2）实习生在实习期间接触到的教育机构内部信息。11.2保密期限（1）保密期限自实习生离职之日起计算，不少于一年。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成，任何一方均可向教育机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起三十日内协商解决。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2其他约定事项（1）本合同自实习生报到之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除合同之日止。（2）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义（1）第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。（2）第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。14.2第三方责任限额（1）第三方介入本合同，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（2）第三方责任限额应根据第三方的资质、业务范围和可能承担的风险等因素合理确定。14.3第三方责任界定（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。（2）第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，根据不可抗力影响程度，部分或全部免除其责任。14.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立行使合同中赋予的权利，包括但不限于对合同履行情况进行监督、评估、监理等。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。14.5第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其监督、评估、监理等职责，确保合同履行符合约定要求。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。14.6第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。（2）甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方权利义务。（3）第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。14.7第三方变更与退出（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订变更协议。（2）如需退出第三方，甲乙双方应协商一致，并由第三方出具书面退出声明。15.甲乙双方额外条款（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入期间的费用承担；（3）第三方介入期间，甲乙双方对第三方的监督和指导责任；（4）第三方介入期间的争议解决方式。（1）甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务，确保合同履行不受第三方介入的影响；（3）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行职责。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方作为独立的介入方，其与甲乙双方、其他相关方的关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间，为合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利义务；（2）第三方与其他相关方之间，如无特殊约定，不产生直接的权利义务关系；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及与其他相关方的利益冲突，应优先考虑甲乙双方的共同利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。说明：用于教育机构对实习生进行初步筛选。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：作为实习生了解岗位要求的重要文件。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用、权利义务等。说明：第三方介入合同的补充文件。4.实习生考核评估报告要求：评估报告应客观反映实习生的实习表现、能力水平等。说明：作为实习生是否转正的重要依据。5.实习生工资发放明细要求：明细应包括实习生的姓名、月份、工资金额、扣款明细等。说明：用于实习生了解工资发放情况。6.社会保险缴纳凭证要求：凭证应包含实习生姓名、缴费月份、缴费金额等信息。说明：证明教育机构已为实习生购买社会保险。7.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、程序、期限等。说明：用于解决合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间报到或提前离职。责任认定：实习生应向教育机构支付违约金，金额为一个月的薪酬。示例：实习生因个人原因，未按约定时间报到，需支付一个月的薪酬作为违约金。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付实习生薪酬。责任认定：教育机构应支付违约金，金额为未支付薪酬的1%。示例：教育机构未按时支付实习生薪酬，需支付未支付部分1%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行监督、评估、监理等职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。示例：第三方未按约定进行监理，导致项目延误，需承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经另一方同意，单方面解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：教育机构未经实习生同意，单方面解除合同，需赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年度教育机构实习生试用劳动合同模板（2024版）1本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家有关法律法规1.2地方性法规和规章1.3相关政策文件2.合同双方基本信息2.1实习生基本信息2.2教育机构基本信息3.实习岗位及工作时间3.1实习岗位3.2实习期限3.3工作时间及休息休假4.实习内容及要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习成果5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房补贴5.4其他福利6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.教育机构的权利与义务7.1教育机构的权利7.2教育机构的义务8.实习期间的管理与考核8.1实习期间的管理8.2实习考核9.实习终止与解除9.1实习终止9.2实习解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2教育机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同解除条件12.4合同解除日期12.5合同附件13.合同签订13.1合同签订时间13.2合同签订地点13.3合同签订双方代表14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。1.2本合同还遵循《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等政策文件。2.合同双方基本信息2.1实习生姓名：___________2.2实习生身份证号码：___________2.3实习生性别：___________2.4实习生出生日期：___________2.5实习生毕业院校及专业：___________2.6实习生联系电话：___________2.7实习生电子邮箱：___________2.8教育机构名称：___________2.9教育机构统一社会信用代码：___________2.10教育机构法定代表人：___________2.11教育机构联系电话：___________2.12教育机构电子邮箱：___________3.实习岗位及工作时间3.1实习岗位：___________3.2实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.4休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并享受带薪年休假。4.实习内容及要求4.1实习内容：实习生在教育机构进行教育教学辅助工作，包括但不限于协助教师进行备课、批改作业、组织学生活动等。4.2实习要求：实习生应遵守教育机构的规章制度，服从工作安排，认真履行实习职责，积极参与实习活动。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生实习期间每月工资为人民币____元。5.2社会保险：教育机构按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房补贴：实习生在实习期间如需住宿，教育机构提供住房补贴，具体金额为人民币____元/月。5.4其他福利：实习生享有教育机构提供的其他福利待遇，如节日慰问金、加班费等。6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利：（1）获得教育机构提供的实习岗位及相应的工作条件；（2）获得与实习岗位相关的培训和指导；（3）享有国家规定的休息休假权利；（4）享有劳动报酬和福利待遇；（5）对教育机构的工作提出意见和建议。6.2实习生的义务：（1）遵守国家法律法规和教育机构的规章制度；（2）认真履行实习职责，完成实习任务；（3）保守教育机构的商业秘密；（4）爱护教育机构的财产和设施；（5）参加教育机构组织的各项活动。8.实习期间的管理与考核8.1实习期间，教育机构应加强对实习生的管理，包括但不限于实习生的考勤、工作表现、实习成果等方面。8.2教育机构将建立实习生考核制度，对实习生的实习情况进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队合作等。8.3实习生应积极配合教育机构的考核工作，如实反映自己的实习情况。9.实习终止与解除9.1实习期间，如实习生因个人原因需提前终止实习，应提前____个工作日书面通知教育机构。9.2教育机构因实习生违反合同规定或严重失职，有权解除本合同。9.3实习生在实习期间因病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事原岗位工作，教育机构可终止实习。10.违约责任10.1实习生违反本合同约定，给教育机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2教育机构违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准等。13.合同签订13.1本合同签订时间为____年__月__日。13.2本合同签订地点为____市____区____街道____号。14.合同附件清单14.1实习岗位说明书14.2实习生考核标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中“第三方”指介入本合同履行过程中的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入合同履行，需经合同双方书面同意，并签订相应的协议。16.第三方责任16.1.1按照合同约定履行其职责，保证其提供的服务或商品符合合同要求。16.1.2对其提供的服务或商品造成的损失，承担相应的赔偿责任。16.1.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在第三方协议中明确。17.2若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方应对其提供的服务或商品造成的全部损失承担赔偿责任。18.第三方权利18.1.1根据合同约定，获得相应的报酬或费用。18.1.2要求合同双方提供必要的工作条件和信息。18.1.3在合同履行过程中，对合同双方进行必要的监督和指导。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同履行后，其与合同双方的权利义务划分如下：19.1.1第三方与教育机构之间，按照第三方协议约定的权利义务履行。19.1.2第三方与实习生之间，按照合同约定和第三方协议约定的权利义务履行。19.1.3第三方与实习生所在教育机构之间，按照合同约定和第三方协议约定的权利义务履行。20.第三方介入时的额外条款20.1.1明确第三方的介入目的、职责和权利义务。20.1.2约定第三方介入的具体方式和时间。20.1.3约定第三方介入的费用及支付方式。20.1.4约定第三方介入后，合同双方与第三方的沟通协调机制。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，合同双方应按照本合同和第三方协议的约定，继续履行各自的义务，确保合同目标的实现。21.2合同双方应积极配合第三方的工作，共同维护合同的正常履行。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，若发生争议，合同双方应通过友好协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同变更23.1第三方介入后，若合同双方认为有必要变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。24.第三方介入后的合同解除24.1第三方介入后，若合同双方或第三方认为有必要解除合同，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。25.第三方介入后的合同终止25.1第三方介入后，若合同双方或第三方认为有必要终止合同，应按照本合同约定的终止条件和程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：实习岗位说明书应作为合同附件，明确实习生的具体工作内容。2.实习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果评定标准等。说明：实习生考核标准应作为合同附件，用于对实习生进行定期考核。3.第三方协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利义务、责任限额、费用支付等。说明：第三方协议应作为合同附件，明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：实习生个人信息表应作为合同附件，用于记录实习生的基本信息。5.教育机构规章制度详细要求：包括教育机构的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：教育机构规章制度应作为合同附件，明确实习生在实习期间应遵守的规则。6.实习期间的安全协议详细要求：包括实习期间的安全注意事项、意外事故处理流程等。说明：安全协议应作为合同附件，保障实习生的安全。7.实习结束证明详细要求：包括实习生的实习时间、实习成果、教育机构评价等。说明：实习结束证明应作为合同附件，证明实习生的实习经历。8.其他相关文件详细要求：包括合同双方认为有必要作为附件的其他文件。说明：其他相关文件应作为合同附件，补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按合同约定完成实习任务，或违反教育机构规章制度。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿教育机构因此遭受的损失。示例：实习生未按期完成实习任务，导致教育机构项目进度延误，实习生需赔偿项目延误造成的损失。2.教育机构违约行为说明：教育机构未按合同约定支付工资、社会保险等费用，或未提供符合合同要求的实习条件。责任认定标准：教育机构应承担违约责任，支付实习生相应的赔偿金。示例：教育机构未按时支付实习生工资，实习生可要求教育机构支付违约金。3.第三方违约行为说明：第三方未按协议约定履行职责，或提供的服务或商品不符合合同要求。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术支持服务不符合合同要求，导致项目无法正常进行，第三方需赔偿项目损失。4.合同解除违约行为说明：合同一方未经对方同意，擅自解除合同。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：教育机构未经实习生同意解除实习合同，需赔偿实习生相应的损失。全文完。2024年度教育机构实习生试用劳动合同模板（2024版）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2教育机构基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3工作时间及休息日5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.教育机构权利和义务6.1教育机构权利6.2教育机构义务7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2教育机构违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2教育机构基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.2.6组织机构代码证号码：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：部门实习生2.2工作内容描述：2.2.1协助完成部门日常工作；2.2.2参与项目策划与执行；2.2.3参与团队会议，提出建议和意见；2.2.4完成教育机构安排的其他工作；2.3工作地点：教育机构总部3.实习期限3.1实习起始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年5月31日4.实习待遇4.1工资待遇：4.1.1基本工资：人民币X元/月；4.1.2奖金：根据实习生表现及部门考核结果，按月发放；4.2社会保险：4.2.1教育机构为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2.2社会保险缴纳比例为当地规定的最低标准；4.3工作时间及休息日：4.3.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时；4.3.2休息日：每周六、日及国家法定节假日；5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得劳动报酬；5.1.2获得教育机构提供的工作条件；5.1.3对教育机构提出意见和建议；5.1.4接受教育机构安排的培训和考核；5.2实习生义务5.2.1遵守教育机构的规章制度；5.2.2完成教育机构安排的工作任务；5.2.3维护教育机构的合法权益；5.2.4保守教育机构的商业秘密；6.教育机构权利和义务6.1教育机构权利6.1.1对实习生的工作表现进行考核；6.1.2对实习生的工作进行调整；6.1.3依法解除合同；6.2教育机构义务6.2.1为实习生提供必要的工作条件；6.2.2为实习生提供必要的培训和指导；6.2.3保障实习生的合法权益；6.2.4按时支付实习生的工资和奖金。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知教育机构；8.1.2教育机构因实习生严重违反规章制度或工作表现不合格，有权单方面解除合同；8.1.3实习生因病或非因工负伤，经医疗机构证明无法从事原工作，教育机构有权解除合同；8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2教育机构因故终止实习项目，需提前一个月通知实习生，并支付剩余期间的工资；8.2.3实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知教育机构；8.3合同解除与终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议；8.3.2单方解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照国家相关法律法规和本合同约定办理手续。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行合同约定的义务，按照合同约定承担违约责任；9.1.2实习生因个人原因提前终止实习，需赔偿教育机构因提前解除合同造成的损失；9.2教育机构违约责任9.2.1教育机构未履行合同约定的义务，按照合同约定承担违约责任；9.2.2教育机构因违约解除合同，需赔偿实习生因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1教育机构内部管理制度、财务数据、客户信息、商业计划等；10.1.2教育机构对外公布的商业秘密；10.2保密义务10.2.1实习生在实习期间和合同终止后，均应履行保密义务；10.2.2实习生未经教育机构同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.3违约责任10.3.1实习生违反保密义务，按照合同约定承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向教育机构所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为教育机构所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2合同经教育机构审核批准；12.2合同修改程序12.2.1修改合同需双方协商一致；12.2.2修改后的合同需重新签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.3其他约定事项三13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，并遵守相关法律法规。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.3.1.2提供专业评估，对实习生的能力、教育机构的工作条件等进行评估；15.3.1.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议；15.3.1.4提供技术服务，为实习生提供实习期间所需的软硬件支持。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务或协助导致合同未能履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.1.3第三方有权要求甲乙双方及时支付服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家相关法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、社会保险等义务；18.1.2第三方与甲方之间不存在委托代理关系，甲方不承担第三方因提供服务而产生的法律责任。18.2第三方与乙方的关系