2024年销售员工商业秘密保护合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售员工商业秘密保护合同版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1商业秘密1.2员工1.3合同期限1.4违约第二条商业秘密的保护2.1员工对商业秘密的知悉2.2保密义务2.3保密期限2.4商业秘密的使用限制第三条保密措施3.1物理措施3.2技术措施3.3管理措施第四条违约责任4.1员工违约4.2雇主违约第五条争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律诉讼第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止6.4合同终止后的保密义务第七条员工的权益保障7.1平等就业权7.2隐私权7.3知识产权第八条雇主的责任与义务8.1提供培训与指导8.2保障员工权益8.3建立健全保密制度第九条员工的权利与义务9.1遵守保密制度9.2不得泄露商业秘密9.3配合雇主调查第十条监督与检查10.1雇主的监督权10.2员工的配合义务第十一条信息安全11.1员工的信息安全培训11.2信息安全制度的遵守11.3信息安全事件的处理第十二条违约赔偿12.1员工违约赔偿12.2雇主违约赔偿第十三条保密协议的转让13.1保密协议的转让条件13.2保密协议转让后的义务第十四条其他约定14.1合同的签订地与适用法律14.2合同的修改与补充14.3附件：保密事项清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1商业秘密(1)客户列表、潜在客户信息及客户交易习惯；(2)产品设计、生产工艺、制造技术及相关数据；(3)营销策略、销售计划、价格政策及市场分析；(4)财务数据、成本资料、经营决策及投资计划；(5)其他具有商业价值且不为公众所知悉的信息。1.2员工为本合同之目的，员工指与雇主建立劳动合同关系的劳动者。1.3合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4违约第二条商业秘密的保护2.1员工对商业秘密的知悉员工在工作过程中可能接触到的商业秘密，员工应予以严格保密，并遵守雇主的保密规定。2.2保密义务员工应对在任职期间知悉的雇主商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用该等商业秘密。2.3保密期限员工应对商业秘密的保密义务持续至本合同终止之日起____年。2.4商业秘密的使用限制员工不得利用知悉的商业秘密从事与雇主业务相竞争的活动，或以任何方式利用商业秘密为自己或第三方谋取利益。第三条保密措施3.1物理措施雇主应采取合理的物理措施，确保商业秘密的安全，如限制进入含有商业秘密的场所、安装监控设备等。3.2技术措施雇主应采取合理的技术措施，保护商业秘密不被非法获取、复制、传播或修改，如加密存储、访问控制等。3.3管理措施雇主应制定并落实合理的管理措施，加强对商业秘密的保护，如进行保密教育、签订保密协议等。第四条违约责任4.1员工违约如员工违反本合同第二条、第三条的约定，泄露、复制、使用或利用商业秘密，应向雇主支付违约金，违约金为泄露的商业秘密给雇主造成的损失的____倍。4.2雇主违约如雇主违反本合同的约定，未向员工支付工资、奖金或其他待遇，员工有权要求雇主支付相应的工资、奖金及其他待遇，并有权要求赔偿因此遭受的损失。第五条争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。5.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同的变更如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。6.3合同的终止本合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。6.4合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续履行对本合同第二条、第三条所约定的保密义务。第八条员工的权益保障8.1平等就业权雇主应保障员工享有平等就业权，不得因种族、性别、宗教信仰、残疾等原因歧视员工。8.2隐私权雇主应尊重员工的隐私权，不得非法收集、使用、泄露员工的个人信息。8.3知识产权员工依法享有知识产权，雇主应尊重员工的知识产权，不得侵犯员工的知识产权。第九条雇主的责任与义务9.1提供培训与指导雇主应提供必要的培训与指导，以确保员工能够胜任工作并充分理解本合同的约定。9.2保障员工权益雇主应按照法律法规和本合同的约定，保障员工的合法权益。9.3建立健全保密制度雇主应建立健全商业秘密保护制度，对员工进行保密教育，确保商业秘密的安全。第十条员工的权利与义务10.1遵守保密制度员工应遵守雇主的保密制度，不得泄露、复制、使用或利用商业秘密。10.2不得泄露商业秘密员工在工作期间及合同终止后，均不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用商业秘密。10.3配合雇主调查员工应配合雇主的调查，如雇主怀疑商业秘密泄露，员工应协助雇主进行调查。第十一条信息安全11.1员工的信息安全培训雇主应对员工进行信息安全培训，使员工了解信息安全的重要性，提高员工的信息安全意识。11.2信息安全制度的遵守员工应遵守信息安全制度，保护信息安全，防止信息泄露、损毁或被盗用。11.3信息安全事件的处理如发生信息安全事件，员工应立即向雇主报告，并协助雇主采取措施应对信息安全事件。第十二条违约赔偿12.1员工违约赔偿如员工违反本合同的约定，泄露、复制、使用或利用商业秘密，应向雇主支付违约金，违约金为泄露的商业秘密给雇主造成的损失的____倍。12.2雇主违约赔偿如雇主违反本合同的约定，未向员工支付工资、奖金或其他待遇，员工有权要求雇主支付相应的工资、奖金及其他待遇，并有权要求赔偿因此遭受的损失。第十三条保密协议的转让13.1保密协议的转让条件未经双方同意，本合同不得转让给任何第三方。13.2保密协议转让后的义务如本合同转让给第三方，员工仍有义务对商业秘密承担保密义务。第十四条其他约定14.1合同的签订地与适用法律本合同签订地为____，适用法律为____法律。14.2合同的修改与补充如双方同意修改或补充本合同，应签订书面修改协议或补充协议，经双方签字或盖章后生效。14.3附件：保密事项清单本合同附件为保密事项清单，列明了我方认为应当保密的具体信息。员工应认真阅读并理解附件中的保密事项，并承诺严格保密。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密清单本附件详细列出了雇主拥有的商业秘密信息，包括但不限于客户列表、产品设计、制造技术、营销策略等。员工应仔细阅读并了解清单中的内容，对清单中列出的商业秘密予以保密。附件二：保密协议范本本附件提供了保密协议的范本，员工应根据范本的要求签署保密协议，承诺在合同期限内及合同终止后，不得泄露、复制、使用或利用商业秘密。附件三：信息安全政策本附件详细描述了雇主的信息安全政策，包括物理措施、技术措施和管理措施，员工应遵守该政策，确保商业秘密的安全。附件四：培训资料本附件提供了员工在工作中应遵守的培训资料，包括保密制度、信息安全制度等，员工应认真学习并遵守培训资料中的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露、复制、使用或利用商业秘密；2.未经雇主同意，将保密协议转让给第三方；3.违反保密义务，向第三方披露商业秘密；4.违反信息安全制度，导致商业秘密泄露；5.违反本合同的其他约定。责任认定：1.员工违反保密义务，应向雇主支付违约金，违约金为泄露的商业秘密给雇主造成的损失的____倍；2.雇主违反本合同的约定，应支付员工相应的工资、奖金及其他待遇，并有权要求赔偿因此遭受的损失；3.双方均违约的，应互相承担违约责任。示例说明：如员工泄露了商业秘密，导致雇主经济损失达10万元，根据本合同的约定，员工应支付违约金为经济损失的2倍，即20万元。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经雇主采取保密措施的信息。2.员工：指与雇主建立劳动合同关系的劳动者。3.保密义务：员工对商业秘密的知悉、保密和不得