二零二五年度中小学班主任岗位责任与权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中小学班主任岗位责任与权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的3.班主任岗位设置及职责3.1岗位设置3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3请假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.工作考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.班主任权益保障9.1工作环境保障9.2教学资源保障9.3学生管理保障9.4个人信息保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市区中学乙方：市区中学班主任1.2双方地址甲方：市区中学乙方：市区中学1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.合同签订依据及目的2.1依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.2目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障班主任岗位的稳定性和班主任的合法权益，提高教育教学质量，特订立本合同。3.班主任岗位设置及职责3.1岗位设置乙方担任甲方学校的班主任，负责管理一个班级的学生工作。3.2职责范围3.2.1组织和实施班级教育教学活动；3.2.2负责学生的思想品德教育、心理健康教育和行为规范教育；3.2.3管理班级日常事务，维护班级秩序；3.2.4协助学校完成教育教学任务；3.2.5参加学校组织的各项培训和活动。3.3工作标准乙方应按照学校的要求，认真履行班主任职责，确保班级教育教学秩序良好，学生健康成长。4.工作时间及考勤4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。4.2考勤制度乙方应遵守学校考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.3请假制度乙方因病因事需请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体数额为每月人民币xxxx元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据学校绩效考核结果确定，具体数额为每月人民币xxxx元。5.3奖金及津贴乙方享有国家规定的各类奖金及津贴，包括年终奖、高温补贴等。5.4工资支付方式乙方的工资每月支付一次，于每月的xx日前支付到乙方指定的银行账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金乙方应依法参加住房公积金制度，每月缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括带薪年假、探亲假等。8.工作考核与评价8.1考核方式学校将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。8.2评价标准评价标准将依据学校制定的相关规章制度，结合乙方的工作实际进行综合评定。8.3考核结果运用考核结果将作为乙方职务晋升、评优评先的重要依据，并直接影响乙方的工资待遇。9.班主任权益保障9.1工作环境保障学校应提供符合国家规定的工作环境和教学设施，保障乙方的工作条件。9.2教学资源保障学校应保障乙方在教学过程中所需的教材、教具等教学资源。9.3学生管理保障学校应支持乙方对学生进行有效管理，并提供必要的帮助和指导。9.4个人信息保护学校应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。10.违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露学生信息等行为，视为违约。10.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同、甲方因不可抗力导致合同无法履行等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于乙方退休、调离工作岗位等。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于劳动争议仲裁委员会、人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，确保公平、公正、公开。13.合同生效及期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同期限为一年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。13.3合同续签合同期满前，双方可协商决定是否续签本合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、咨询或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1提供专业咨询服务；15.2.2进行教学质量评估；15.2.3协助解决合同履行中的争议；15.2.4提供培训和教育资源；15.2.5执行合同约定的其他服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应向甲方负责，并接受甲方的监督和管理。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。15.5.3第三方与合同履行的关系：第三方参与合同履行，但不得改变合同的基本条款和甲乙双方的权利义务。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.2甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.1.3乙方应在甲方引入第三方后，积极配合第三方的各项工作。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、规模和风险程度确定。16.2.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并作为合同的一部分。16.2.3若第三方因自身原因造成损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用应包括但不限于服务费用、差旅费用等。16.3.2第三方介入的费用由甲方承担，具体费用在合作协议中约定。16.4第三方介入的保密义务16.4.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.4.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。17.第三方介入的合同解除17.1若第三方在介入过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。17.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：班主任岗位职责说明书要求：详细列出班主任的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确班主任的工作职责。2.附件二：班主任工作考核标准要求：明确班主任工作考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于规范班主任工作考核。3.附件三：班主任工资待遇明细表要求：详细列出班主任的基本工资、绩效工资、奖金及津贴等。说明：本附件作为合同附件，用于明确班主任的工资待遇。4.附件四：班主任社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出班主任应享受的社会保险、住房公积金等福利待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确班主任的社会保险及福利待遇。5.附件五：班主任培训计划要求：列出班主任参加的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确班主任的培训计划。6.附件六：班主任工作日志要求：记录班主任每日工作情况，包括工作内容、工作量、问题及解决方案等。说明：本附件作为合同附件，用于记录班主任的工作情况。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行合同约定的职责，影响教育教学秩序。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方因个人原因导致班级出现安全事故，应承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方泄露学生个人信息，侵犯学生隐私。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在履行职责过程中，泄露学生家庭住址、联系方式等个人信息，应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资待遇。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，应向乙方支付违约金。4.违约行为：甲方未提供符合国家规定的工作环境和教学设施。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未提供符合国家规定的工作环境和教学设施，导致乙方工作不便，应承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未履行合作协议约定的职责。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供咨询服务过程中，出现重大失误，导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度中小学班主任岗位责任与权益保障合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、班主任岗位职责1.教育教学职责2.班级管理职责3.学生德育职责4.家校沟通职责5.教师团队协作职责三、班主任权益保障1.工作条件保障2.工资待遇保障3.培训进修保障4.职称评定保障5.职业健康保障四、工作考核与评价1.考核指标2.评价方法3.考核结果运用4.考核争议处理五、班主任培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训经费六、班主任离职与转岗1.离职条件2.离职程序3.转岗条件4.转岗程序七、合同违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效时间4.合同解除时间十一、合同附件1.班主任岗位职责说明书2.班主任工作考核评价标准3.班主任培训计划4.离职与转岗相关规定十二、合同修订与补充1.修订程序2.补充程序3.修订内容十三、其他约定1.违法违规责任2.合同解释3.合同附件十四、合同签署与备案1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.备案机构合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度中小学班主任岗位责任与权益保障合同2.合同目的：明确班主任的岗位职责，保障班主任的合法权益，促进教育教学质量的提高。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同双方：a.甲方：学校b.乙方：教师二、班主任岗位职责1.教育教学职责：a.负责班级日常教育教学活动，确保教学任务的完成。b.组织班级学生的集体学习，培养学生的自主学习能力。c.协助学校开展教育教学改革实验活动。2.班级管理职责：b.规范学生行为，促进学生全面发展。c.负责班级学生的考勤、奖惩工作。3.学生德育职责：a.培养学生的道德品质，树立正确的世界观、人生观和价值观。b.开展丰富多彩的德育活动，提高学生的综合素质。c.关心学生的心理健康，为学生提供必要的心理辅导。4.家校沟通职责：a.建立健全家校联系制度，定期与家长沟通，共同促进学生的成长。b.组织开展家长会、家长学校等活动，提高家长的教育水平。c.及时向家长反馈学生在校表现，共同解决学长中的问题。5.教师团队协作职责：a.积极参与学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。b.与其他教师协作，共同推进班级教育教学工作。c.参与学校教育教学改革，为学校发展建言献策。三、班主任权益保障1.工作条件保障：a.甲方提供必要的教学设备和资源，保障教育教学工作的顺利开展。b.甲方保障班主任的办公场所、办公设备和办公用品。2.工资待遇保障：a.乙方按照国家相关规定和学校工资制度，享受相应的工资待遇。b.甲方按时足额发放乙方工资，不得拖欠。3.培训进修保障：a.甲方为乙方提供必要的培训进修机会，提高其教育教学水平。b.甲方支持乙方参加各类教育教学培训和学术交流活动。4.职称评定保障：a.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，支持其参加相应的职称评定。b.甲方保障乙方在职称评定过程中的合法权益。5.职业健康保障：a.甲方关心乙方身心健康，定期组织体检，预防和治疗职业病。b.甲方为乙方提供必要的工作安全保障，防止工作伤害事故的发生。四、工作考核与评价1.考核指标：a.教学质量：学绩、教学活动参与度等。b.班级管理：班级秩序、学生行为规范等。c.学生德育：学生道德品质、综合素质等。d.家校沟通：家长满意度、家校合作效果等。e.教师团队协作：团队合作精神、教研活动参与度等。2.评价方法：a.定期进行教学质量评估。b.通过学生、家长、同事等多方反馈进行综合评价。3.考核结果运用：a.考核结果作为班主任绩效工资、评优评先、职称评定的重要依据。b.对考核不合格的班主任，甲方将进行培训和辅导，帮助其改进工作。4.考核争议处理：a.乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。b.甲方应在接到申诉后15个工作日内给予答复。五、班主任培训与发展1.培训内容：a.教育教学理论、方法和技术。b.班级管理、学生德育、家校沟通等方面的知识和技能。c.教师职业道德、心理健康等方面的培训。2.培训方式：a.集中培训、远程培训、自学相结合。b.内部培训、外部培训相结合。3.培训时间：a.每年至少组织一次集中培训。b.乙方应积极参加各类培训活动，每年培训时间不少于小时。4.培训经费：a.甲方承担乙方培训费用。b.乙方在培训期间享受正常工资待遇。六、班主任离职与转岗1.离职条件：a.乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。b.乙方因工作调动、健康原因等原因提出离职，按照国家相关规定办理。2.离职程序：a.乙方向甲方提出离职申请，经甲方同意后办理离职手续。b.甲方负责为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。3.转岗条件：a.乙方因工作需要或个人原因提出转岗，需提前一个月向甲方提出书面申请。b.甲方根据工作需要和乙方意愿，安排乙方转岗。4.转岗程序：a.乙方向甲方提出转岗申请，经甲方同意后办理转岗手续。b.甲方负责为乙方办理转岗手续，包括工作交接、岗位调整等。七、合同违约责任1.违约情形：a.甲方未按时足额支付乙方工资。b.甲方未提供必要的工作条件。c.乙方未履行岗位职责。d.乙方违反国家法律法规和学校规章制度。2.违约责任：a.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约赔偿：a.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金。b.甲方未提供必要的工作条件，应赔偿乙方损失。c.乙方未履行岗位职责，应承担相应的责任。d.乙方违反国家法律法规和学校规章制度，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权解除合同。c.乙方因工作调动、退休等原因提出解除合同，按照国家相关规定办理。2.合同终止条件：a.合同期限届满，双方均未提出续签的，合同自然终止。b.甲方因故停办或撤销，合同终止。3.合同解除程序：a.乙方提出解除合同，需向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理解除手续。b.甲方解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并办理解除手续。4.合同终止程序：a.合同期限届满，双方无需办理特殊手续。b.甲方因故停办或撤销，需向乙方发出终止合同的通知。九、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.双方协商解决争议，可自行选择合适的调解机构。b.协商不成，争议解决机构为有管辖权的人民法院。3.争议解决程序：a.双方应在争议发生后30日内协商解决。b.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同生效与解除1.合同生效条件：a.双方签字盖章后，合同生效。b.甲方按合同约定支付乙方首月工资后，合同生效。2.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同。b.符合第八章规定的合同解除条件。3.合同生效时间：a.合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同解除时间：a.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。十一、合同附件1.班主任岗位职责说明书2.班主任工作考核评价标准3.班主任培训计划4.离职与转岗相关规定十二、合同修订与补充1.修订程序：a.双方协商一致，可对合同进行修订。b.修订内容需书面记录，并由双方签字盖章。2.补充程序：a.双方协商一致，可对合同进行补充。b.补充内容需书面记录，并由双方签字盖章。十三、其他约定1.违法违规责任：a.任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.合同解释：a.本合同条款如发生歧义，应以有利于维护乙方权益的原则进行解释。3.合同附件：a.合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署与备案1.签署时间：a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署地点：a.学校3.签署人员：a.甲方代表：（签字）b.乙方代表：（签字）4.备案机构：a.教育局甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供a.甲方应确保乙方能够获得必要的教材、教学资源和学习资料。b.甲方应定期更新教学资源，以适应教育教学改革的需要。2.教学设施维护a.甲方负责班级教室、实验室、图书馆等教学设施的维护和更新。b.乙方在使用教学设施时，应遵守相关规定，防止设施损坏。3.师资培训与提升a.甲方应定期组织班主任参加专业培训，提高其教育教学能力。b.甲方应支持乙方参加国内外教育教学研讨会和学术交流活动。4.班级文化建设a.甲方应支持乙方开展班级文化建设活动，丰富学生的课余生活。b.甲方应提供必要的资金和场地支持班级文化活动的开展。5.信息技术应用a.甲方应提供必要的信息技术支持，帮助乙方利用现代教育技术提高教学效果。b.乙方应积极参与信息技术培训，提升自身信息技术应用能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.班级管理自主权a.乙方在遵守学校规章制度的前提下，享有班级管理的自主权。b.乙方有权根据学生实际情况，制定班级管理制度和奖惩措施。2.教学方法创新a.乙方有权尝试新的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果。b.甲方应鼓励乙方进行教育教学改革，为创新提供必要的支持和保障。3.个人发展空间a.乙方有权根据自己的兴趣和专长，选择合适的教学内容和方法。b.甲方应关注乙方个人发展，为其提供职业发展规划和晋升机会。4.工作时间调整a.乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，保障工作与生活的平衡。b.甲方应尊重乙方的个人意愿，在不影响教育教学的前提下，给予适当的工作时间调整。5.个人荣誉与奖励a.乙方在教育教学工作中取得优异成绩，有权获得相应的荣誉和奖励。b.甲方应建立健全教师奖励制度，鼓励乙方积极参与教育教学工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用a.第三方中介机构提供的服务，其费用由甲方承担。b.中介服务费用应合理，甲方与乙方应就费用标准达成一致。2.中介服务内容a.第三方中介机构应按照双方约定，提供专业、高效的服务。b.中介服务内容包括但不限于教师培训、教材供应、教育技术支持等。3.中介服务质量保证a.第三方中介机构应保证所提供服务的质量，确保乙方权益不受侵害。b.乙方对中介服务质量有异议，可向甲方提出投诉，甲方应进行调查和处理。4.中介服务保密a.第三方中介机构应对乙方提供的服务内容和个人信息保密。b.未经乙方同意，第三方中介机构不得将乙方信息泄露给任何第三方。5.中介服务终止a.当中介服务不再符合双方需求时，任何一方均可提前通知对方终止服务。b.中介服务终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括费用结算、资料移交等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.班主任岗位职责说明书2.班主任工作考核评价标准3.班主任培训计划4.离职与转岗相关规定5.第三方中介机构服务协议6.教学资源清单7.教学设施清单8.家校联系制度9.班级文化建设方案10.信息技术应用指南二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资。b.甲方未提供必要的教学条件和资源。c.乙方未履行岗位职责，影响教育教学质量。d.乙方违反国家法律法规和学校规章制度。2.违约行为的认定：a.由甲方或第三方机构根据合同约定和事实进行调查。b.违约行为的认定需有证据支持，包括但不限于书面材料、证人证言等。三、法律名词及解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密：指合同当事人对合同内容、履行情况和相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供必要的教学条件和资源。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后及时解决。2.问题：乙方未履行岗位职责，影响教育教学质量。解决办法：甲方应给予乙方培训和辅导，帮助其改进工作。3.问题：家校沟通不畅。解决办法：甲方应建立健全家校联系制度，定期组织家长会，促进家校沟通。五、所有应用场景：1.中小学班主任岗位的聘任和管理。2.班主任教育教学工作的考核和评价。3.班主任培训和发展规划的制定和实施。4.班主任离职和转岗的流程管理。5.班主任权益保障措施的落实。全文完。二零二五年度中小学班主任岗位责任与权益保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的发展，班主任作为学校教育教学管理的重要力量，其岗位责任与权益保障显得尤为重要。为充分发挥班主任在学校教育教学中的作用，维护班主任的合法权益，提高班主任工作积极性，促进教育教学质量的提升，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在班主任岗位责任与权益保障方面的权利、义务和责任，确保班主任的合法权益得到充分保障，提高班主任工作积极性，为我国教育事业的发展做出贡献。三、定义与解释3.1专业术语（1）班主任：指在各级各类学校中，负责班级学生日常教育、管理和服务工作的教师。（2）岗位责任：指班主任在履行岗位职责过程中所应承担的义务和责任。（3）权益保障：指在履行岗位职责过程中，对班主任合法权益的保护。3.2关键词解释（1）岗位责任：包括班级管理、教育教学、学生思想政治教育、家校沟通等方面。（2）权益保障：包括工资待遇、职称评定、进修培训、工作条件等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方履行班主任岗位职责，保证教育教学质量的提升。（2）甲方应保障乙方的合法权益，包括工资待遇、职称评定、进修培训、工作条件等方面。（3）甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方顺利履行岗位职责。4.2乙方的权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行班主任岗位职责，确保教育教学质量的提升。（2）乙方应积极参与学校组织的各项活动，配合学校开展教育教学工作。（3）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和师德规范，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方在学校所在地的各级各类学校履行班主任岗位职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，认真履行班主任岗位职责，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致同意续签的，可继续履行本合同。（2）乙方因故离职或退休，本合同自动终止。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件发生时，甲方应在合同终止前30日通知乙方。（2）乙方在接到通知后，应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理遗留问题。（2）合同终止后，乙方不再享有合同约定的权利，不再承担合同约定的义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、工作年限、职称等因素确定。（2）岗位津贴：根据乙方所承担的班主任岗位职责和工作量确定。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果确定。（4）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。（5）其他福利待遇：包括但不限于节日慰问金、带薪休假等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付上述费用，具体支付方式如下：（1）基本工资、岗位津贴、绩效奖金：通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方统一缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的_______日前，将上一个月的费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）乙方应在接到甲方支付通知后，核对支付金额无误。（2）如乙方对支付金额有异议，应在接到支付通知后_______日内提出，甲方应在接到异议后_______日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付_______的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和设施的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行班主任岗位职责，严重影响教育教学工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露学校或甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，一般不超过合同总金额的_______%。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密。（2）乙方在工作中获取的涉及学校或甲方商业秘密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为_______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行保密义务期间，不得以任何形式将保密信息用于个人利益或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。（2）政府政策调整，导致乙方无法继续履行班主任岗位职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行班主任岗位职责期间。（2）乙方存在未履行合同约定的违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）乙方在履行合同过程中，如发现合同内容与国家法律法规相冲突，有权要求甲方进行修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。（2）乙方在履行合同过程中，如发现自身存在不符合班主任岗位要求的情况，应及时向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互支持，共同维护教育教学秩序。（2）双方应积极配合，共同解决教育教学过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开班主任工作会议，交流工作经验。（2）建立班主任工作群，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方签订的其他合同无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人基本信息表2.乙方工作职责及考核标准3.乙方工资待遇明细表4.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细表5.乙方工作条件和设施清单6.乙方保密协议7.乙方培训计划8.乙方奖惩记录9.乙方合同修改和补充协议10.争议解决相关文