二零二五年度事业单位劳动合同变更与续签指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事业单位劳动合同变更与续签指南本合同目录一览1.合同变更与续签的基本原则1.1变更合同的条件1.2变更合同的范围1.3变更合同的程序2.合同续签的条件与程序2.1续签合同的依据2.2续签合同的期限2.3续签合同的程序3.合同变更与续签的相关法律法规3.1相关法律法规概述3.2事业单位劳动合同相关法律法规3.3合同变更与续签的法律法规适用4.合同变更与续签的具体操作流程4.1签订变更或续签合同的流程4.2通知员工变更或续签合同的流程4.3审批变更或续签合同的流程5.合同变更与续签的注意事项5.1合同变更与续签的合法性5.2合同变更与续签的公平性5.3合同变更与续签的透明度6.合同变更与续签的争议解决机制6.1争议解决的原则6.2争议解决的途径6.3争议解决的程序7.合同变更与续签的相关责任7.1事业单位的责任7.2员工的责任7.3第三方的责任8.合同变更与续签的生效日期8.1生效日期的确定8.2生效日期的变更8.3生效日期的确认9.合同变更与续签的终止条件9.1终止合同的依据9.2终止合同的范围9.3终止合同的程序10.合同变更与续签的相关文件10.1合同变更与续签申请书10.2合同变更与续签协议书10.3合同变更与续签备案表11.合同变更与续签的监督与管理11.1监督管理的主体11.2监督管理的职责11.3监督管理的程序12.合同变更与续签的培训与宣传12.1培训内容12.2宣传方式12.3培训与宣传的效果评估13.合同变更与续签的执行与评估13.1执行流程13.2评估标准13.3评估结果的处理14.合同变更与续签的附则第一部分：合同如下：1.合同变更与续签的基本原则1.1变更合同的条件1.1.1员工个人原因1.1.2事业单位原因1.1.3法定原因1.2变更合同的范围1.2.1工作岗位1.2.2工作地点1.2.3工作时间1.2.4工资待遇1.2.5其他合同条款1.3变更合同的程序1.3.1员工提出变更申请1.3.2单位审核变更申请1.3.3双方协商一致1.3.4签订变更协议1.3.5报备备案2.合同续签的条件与程序2.1续签合同的依据2.1.1员工在单位工作满一定年限2.1.2员工工作表现良好2.1.3单位业务发展需要2.2续签合同的期限2.2.1最短期限2.2.2最长期限2.2.3特殊情况下的期限2.3续签合同的程序2.3.1员工提出续签申请2.3.2单位审核续签申请2.3.3双方协商一致2.3.4签订续签协议2.3.5报备备案3.合同变更与续签的相关法律法规3.1相关法律法规概述3.1.1劳动合同法3.1.2劳动法3.1.3相关配套法规3.2事业单位劳动合同相关法律法规3.2.1事业单位人事管理条例3.2.2事业单位岗位设置管理试行办法3.2.3事业单位岗位等级工资制度3.3合同变更与续签的法律法规适用3.3.1法规优先适用原则3.3.2特定情况下的法规适用4.合同变更与续签的具体操作流程4.1签订变更或续签合同的流程4.1.1员工提出申请4.1.2单位审批4.1.3双方协商4.1.4签订合同4.2通知员工变更或续签合同的流程4.2.1以书面形式通知4.2.2以口头形式通知4.2.3通知的送达时间4.3审批变更或续签合同的流程4.3.1审批部门4.3.2审批权限4.3.3审批时间5.合同变更与续签的注意事项5.1合同变更与续签的合法性5.1.1符合法律法规5.1.2符合事业单位规章制度5.1.3符合双方协商一致的原则5.2合同变更与续签的公平性5.2.1双方权益的保护5.2.2平等协商的原则5.2.3不得损害员工合法权益5.3合同变更与续签的透明度5.3.1变更与续签过程公开5.3.2相关文件公开5.3.3员工的知情权6.合同变更与续签的争议解决机制6.1争议解决的原则6.1.1依法解决6.1.2公正解决6.1.3及时解决6.2争议解决的途径6.2.1内部调解6.2.2劳动仲裁6.2.3诉讼6.3争议解决的程序6.3.1争议提出6.3.2调解或仲裁申请6.3.3裁决或判决执行7.合同变更与续签的相关责任7.1事业单位的责任7.1.1保障员工合法权益7.1.2按时足额支付工资7.1.3依法解除或终止劳动合同7.2员工的责任7.2.1遵守单位规章制度7.2.2完成工作任务7.2.3保守单位商业秘密7.3第三方的责任7.3.1依法履行合同7.3.2不得损害合同当事人权益7.3.3履行合同约定的义务8.合同变更与续签的生效日期8.1生效日期的确定8.1.1双方签字盖章之日起生效8.1.2报备备案后生效8.1.3法定生效日期8.2生效日期的变更8.2.1因特殊原因需变更生效日期8.2.2变更生效日期的程序8.2.3通知员工变更生效日期8.3生效日期的确认8.3.1确认生效日期的文件8.3.2确认生效日期的责任人8.3.3确认生效日期的公示9.合同变更与续签的终止条件9.1终止合同的依据9.1.1合同到期9.1.2员工辞职9.1.3事业单位解聘9.1.4法律法规规定的其他情形9.2终止合同的范围9.2.1合同全部终止9.2.2合同部分终止9.2.3合同条款终止9.3终止合同的程序9.3.1提出终止合同申请9.3.2单位审核9.3.3双方协商一致9.3.4签订终止合同协议9.3.5报备备案10.合同变更与续签的相关文件10.1合同变更与续签申请书10.1.1申请书内容要求10.1.2申请书提交方式10.1.3申请书审核10.2合同变更与续签协议书10.2.1协议书格式要求10.2.2协议书主要内容10.2.3协议书签订10.3合同变更与续签备案表10.3.1备案表填写要求10.3.2备案表审核10.3.3备案表报送11.合同变更与续签的监督与管理11.1监督管理的主体11.1.1事业单位内部监督11.1.2劳动行政部门监督11.1.3社会公众监督11.2监督管理的职责11.2.1审查合同变更与续签的合法性11.2.2检查合同履行情况11.2.3处理违反合同的行为11.3监督管理的程序11.3.1监督检查的频率11.3.2监督检查的方式11.3.3监督检查结果的反馈12.合同变更与续签的培训与宣传12.1培训内容12.1.1合同变更与续签的基本知识12.1.2合同变更与续签的程序12.1.3合同变更与续签的法律风险12.2宣传方式12.2.1内部公告12.2.2内部培训12.2.3网络宣传12.3培训与宣传的效果评估12.3.1培训效果评估12.3.2宣传效果评估12.3.3效果改进措施13.合同变更与续签的执行与评估13.1执行流程13.1.1执行主体13.1.2执行时间13.1.3执行标准13.2评估标准13.2.1合同变更与续签的合法性13.2.2合同变更与续签的效率13.2.3合同变更与续签的公平性13.3评估结果的处理13.3.1评估结果的应用13.3.2改进措施的实施13.3.3评估结果的责任追究14.合同变更与续签的附则14.1争议解决14.1.1争议解决方式14.1.2争议解决地点14.1.3争议解决费用14.2合同附件14.2.1合同附件的构成14.2.2合同附件的效力14.2.3合同附件的变更14.3其他14.3.1合同解释14.3.2合同生效14.3.3合同变更与续签的生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指合同当事人之外的独立主体15.1.2第三方可以是自然人、法人或其他组织15.1.3第三方介入需符合法律法规和合同约定15.2第三方的界定15.2.1中介方：提供合同订立、履行过程中的中介服务15.2.2监理方：对合同履行过程进行监督和管理15.2.3评估方：对合同履行效果进行评估15.2.4其他第三方：根据合同需要介入的其他主体16.第三方介入的必要性16.1提高合同履行的效率16.2降低合同履行的风险16.3保证合同履行的公正性17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1申请方17.1.2申请内容17.1.3申请时间17.2第三方介入的审批17.2.1审批部门17.2.2审批权限17.2.3审批时间17.3第三方介入的实施17.3.1第三方介入的方式17.3.2第三方介入的期限17.3.3第三方介入的报告18.第三方介入的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1根据第三方介入的性质和范围确定18.1.3双方协商确定18.2责任限额的约定18.2.1在合同中明确责任限额18.2.2责任限额的调整18.2.3超出责任限额的处理19.甲乙双方在第三方介入时的额外条款19.1甲方的额外条款19.1.1提供必要的信息和资料19.1.2配合第三方的工作19.1.3对第三方工作的监督19.1.4对第三方工作的评估19.2乙方的额外条款19.2.1遵守合同约定19.2.2配合第三方的工作19.2.3对第三方工作的监督19.2.4对第三方工作的评估20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方作为中介方，甲乙双方为合同当事人20.1.2第三方作为监理方，甲方为委托方，乙方为被监理方20.1.3第三方作为评估方，甲方为委托方，乙方为被评估方20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方作为中介方，乙方为合同当事人20.2.2第三方作为监理方，乙方为被监理方20.2.3第三方作为评估方，乙方为被评估方20.3第三方与其他方的划分20.3.1第三方与合同外的其他方无直接合同关系20.3.2第三方的工作仅限于合同约定的范围内20.3.3第三方对合同外的其他方不承担任何责任21.第三方的责权利21.1责任21.1.1按照合同约定履行职责21.1.2对因自身过错造成的损失承担相应责任21.1.3对超出责任限额的部分不承担责任21.2权利21.2.1获取合同约定的报酬21.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料21.2.3行使合同约定的权利21.3利益21.3.1获得合同约定的报酬21.3.3获得职业发展机会第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同变更与续签申请书详细要求：申请书需载明员工姓名、原合同编号、变更或续签原因、变更或续签内容等。附件说明：申请书为员工提出变更或续签合同的书面文件。2.合同变更与续签协议书详细要求：协议书需载明甲乙双方名称、变更或续签内容、生效日期、双方签字盖章等。附件说明：协议书为甲乙双方就变更或续签合同达成的书面协议。3.合同变更与续签备案表详细要求：备案表需载明合同变更或续签的基本信息、备案单位、备案日期等。附件说明：备案表为合同变更或续签后的备案文件。4.合同终止协议书详细要求：协议书需载明甲乙双方名称、合同终止原因、终止日期、双方签字盖章等。附件说明：协议书为甲乙双方就合同终止达成的书面协议。5.第三方介入申请表详细要求：申请表需载明介入方名称、介入原因、介入内容、申请时间等。附件说明：申请表为甲方或乙方提出第三方介入的书面文件。6.第三方介入协议书详细要求：协议书需载明甲乙双方名称、第三方介入内容、介入期限、报酬等。附件说明：协议书为甲乙双方与第三方就介入事宜达成的书面协议。7.第三方评估报告详细要求：报告需载明评估对象、评估内容、评估方法、评估结果等。附件说明：报告为第三方对合同履行效果进行评估的书面文件。8.第三方监理报告详细要求：报告需载明监理对象、监理内容、监理方法、监理结果等。附件说明：报告为第三方对合同履行过程进行监理的书面文件。9.第三方调解协议书详细要求：协议书需载明调解双方名称、调解内容、调解结果、双方签字盖章等。附件说明：协议书为第三方在争议调解中达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务1.2甲乙双方未按合同约定支付报酬1.3第三方未按合同约定履行职责1.4第三方违反保密义务1.5其他违反合同约定的行为2.责任认定标准2.1违约行为的认定2.1.1违约行为需有事实依据2.1.2违约行为需有合同约定2.1.3违约行为的严重程度2.2责任的认定2.2.1责任认定需公平合理2.2.2责任认定需有法律依据2.2.3责任认定需与违约行为的严重程度相匹配3.违约责任示例3.1甲乙双方未按合同约定支付报酬违约责任：支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2第三方未按合同约定履行职责违约责任：第三方承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.3第三方违反保密义务违约责任：第三方停止违约行为，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。二零二四年度事业单位劳动合同变更与续签指南1本合同目录一览1.合同变更原则1.1变更条件1.2变更程序1.3变更内容2.合同续签原则2.1续签条件2.2续签程序2.3续签期限3.合同变更与续签的适用范围3.1适用对象3.2适用岗位3.3适用单位4.合同变更与续签的审批流程4.1审批部门4.2审批权限4.3审批时间5.合同变更与续签的资料要求5.1个人资料5.2单位资料5.3合同资料6.合同变更与续签的公示与通知6.1公示方式6.2通知方式6.3通知时限7.合同变更与续签的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与续签的生效时间8.1生效条件8.2生效程序8.3生效日期9.合同变更与续签的变更内容示例9.1工作岗位变更9.2工作地点变更9.3工作时间变更10.合同续签的薪资调整10.1调整原则10.2调整程序10.3调整标准11.合同续签的福利待遇11.1福利待遇种类11.2福利待遇调整11.3福利待遇保障12.合同变更与续签的解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3解除日期13.合同变更与续签的相关法律法规13.1法律依据13.2法规解读13.3法律责任14.合同变更与续签的其他事项第一部分：合同如下：1.合同变更原则1.1变更条件1.1.1合同主体变更1.1.2工作内容变更1.1.3工作地点变更1.1.4工作时间变更1.2变更程序1.2.1员工提出变更申请1.2.2单位审核变更申请1.2.3双方协商确定变更内容1.2.4修改合同文本1.2.5报送相关部门审批1.2.6发放变更后的合同文本1.3变更内容1.3.1合同期限变更1.3.2工资待遇变更1.3.3工作岗位变更1.3.4工作地点变更1.3.5工作时间变更2.合同续签原则2.1续签条件2.1.1合同到期2.1.2员工符合岗位要求2.1.3单位同意续签2.2续签程序2.2.1员工提出续签申请2.2.2单位审核续签申请2.2.3双方协商确定续签内容2.2.4修改合同文本2.2.5报送相关部门审批2.2.6发放续签后的合同文本2.3续签期限2.3.1根据单位实际情况确定续签期限2.3.2最长续签期限不得超过法定上限3.合同变更与续签的适用范围3.1适用对象3.1.1所有与单位签订劳动合同的员工3.2适用岗位3.2.1单位所有岗位3.3适用单位3.3.1所有事业单位4.合同变更与续签的审批流程4.1审批部门4.1.1单位人力资源部门4.1.2单位领导审批4.2审批权限4.2.1人力资源部门负责合同变更与续签的初步审核4.2.2领导审批合同变更与续签的具体事项4.3审批时间4.3.1合同变更与续签的审批时间不得超过15个工作日5.合同变更与续签的资料要求5.1个人资料5.1.1员工身份证复印件5.1.2员工学历、资格证书等复印件5.2单位资料5.2.1单位营业执照复印件5.2.2单位相关资质证明复印件5.3合同资料5.3.1原劳动合同文本5.3.2合同变更或续签申请书6.合同变更与续签的公示与通知6.1公示方式6.1.1单位内部公示6.2通知方式6.2.1以书面形式通知员工6.3通知时限6.3.1通知时限不得超过合同变更或续签审批通过后的5个工作日7.合同变更与续签的争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.2争议解决机构7.2.1单位内部调解委员会7.2.2仲裁机构7.3争议解决程序7.3.1员工提出争议7.3.2双方协商7.3.3调解委员会调解7.3.4仲裁机构仲裁8.合同变更与续签的生效时间8.1生效条件8.1.1双方达成一致意见8.1.2完成审批流程8.1.3完成合同文本修改8.2生效程序8.2.1双方签字或盖章确认8.2.2审批部门盖章8.2.3发放新合同文本8.3生效日期8.3.1生效日期为合同变更或续签审批通过的日期8.3.2如有特殊情况，可协商确定新的生效日期9.合同变更与续签的变更内容示例9.1工作岗位变更9.1.1原岗位描述9.1.2新岗位描述9.1.3变更原因9.2工作地点变更9.2.1原工作地点9.2.2新工作地点9.2.3变更原因9.3工作时间变更9.3.1原工作时间安排9.3.2新工作时间安排9.3.3变更原因10.合同续签的薪资调整10.1调整原则10.1.1市场行情10.1.2员工绩效10.1.3单位经济状况10.2调整程序10.2.1员工提出薪资调整申请10.2.2单位审核申请10.2.3双方协商确定薪资调整方案10.2.4修改合同文本10.2.5完成审批流程10.3调整标准10.3.1薪资调整幅度10.3.2调整生效日期11.合同续签的福利待遇11.1福利待遇种类11.1.1社会保险11.1.2养老金11.1.3年假11.1.4健康体检11.2福利待遇调整11.2.1福利待遇的增减11.2.2福利待遇的调整程序11.3福利待遇保障11.3.1福利待遇的发放11.3.2福利待遇的监督12.合同变更与续签的解除与终止12.1解除条件12.1.1员工主动提出解除12.1.2单位单方面解除12.1.3合同到期终止12.2解除程序12.2.1提出解除通知12.2.2完成工作交接12.2.3支付解除补偿12.3解除日期12.3.1解除日期为双方协商一致或法定解除日期13.合同变更与续签的相关法律法规13.1法律依据13.1.1劳动合同法13.1.2劳动法实施条例13.1.3相关地方性法规13.2法规解读13.2.1合同变更与续签的法律法规解读13.2.2争议解决的法律法规解读13.3法律责任13.3.1违法解除合同的赔偿责任13.3.2违法变更合同的赔偿责任14.合同变更与续签的其他事项14.1合同附件14.1.1附件一：劳动合同14.1.2附件二：岗位说明书14.1.3附件三：薪资待遇表14.2合同解释14.2.1合同条款的最终解释权归单位所有14.3合同修订14.3.1合同修订需按照本指南的规定执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、中介服务或其他相关服务而介入合同关系的独立主体。1.2第三方不包括合同当事人（甲方和乙方）及其雇员、代理人或关联方。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同变更、续签、解除、终止以及合同履行过程中的任何需要专业支持或中介服务的情形。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。3.2对方收到申请后，应在7个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同确定第三方的选择标准和介入方式。4.第三方介入的责任与义务4.1第三方应按照合同约定和双方的要求，提供专业、高效的服务。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，维护合同当事人的合法权益。4.3第三方在介入过程中产生的费用，由提出介入的一方承担。5.第三方介入的责权利划分5.1责任：第三方对自身提供的服务质量承担责任，对因自身原因造成合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2权利：第三方有权根据合同约定和双方要求，获取必要的信息和资料，并有权收取相应的服务费用。5.3义务：第三方应保守合同当事人的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额由合同当事人根据第三方服务的性质、风险程度和预期效益协商确定。6.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。6.3如第三方责任超过约定的限额，超出部分由合同当事人自行承担。7.第三方介入协议7.1第三方介入协议应由合同当事人与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。7.2.1第三方介入的目的和范围