2024年餐饮服务人员固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮服务人员固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址第二条劳动合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条工作地点3.1甲方指定的工作地点第四条工作内容4.1乙方的岗位职责4.2乙方的工作任务和要求第五条工作时间5.1工作时间制度5.2休息日安排5.3法定节假日安排第六条劳动报酬6.1乙方的工资待遇6.2工资支付时间及方式6.3奖金及补贴第七条社会保险7.1甲方为乙方缴纳社会保险费7.2乙方应缴纳的社会保险费第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供的劳动保护条件8.2甲方应提供的劳动条件第九条劳动纪律9.1乙方应遵守的劳动纪律9.2乙方违反劳动纪律的处理第十条合同解除和终止10.1双方协商一致解除合同10.2甲方单方面解除合同的情形10.3乙方单方面解除合同的情形10.4合同终止的情形第十一条经济补偿11.1甲方依法应支付的经济补偿第十二条保密协议12.1乙方的保密义务12.2保密协议的期限第十三条争议解决13.1双方发生劳动争议的解决方式13.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：餐饮管理有限公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方性别：男1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：市区路号第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2起始日期：2024年1月1日2.3终止日期：2025年12月31日第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的餐厅，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。第四条工作内容4.1乙方的工作岗位为厨师，具体岗位职责如下：4.1.1负责厨房的日常运作和管理；4.1.2负责菜品的制作和研发；4.1.3负责食材的采购和验收；4.1.4负责厨房卫生和安全工作。4.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第五条工作时间5.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，午休1小时。5.2乙方应按照甲方的排班安排进行工作，如有特殊情况，甲方应提前与乙方沟通。5.3乙方享有国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条劳动报酬6.1乙方的月工资为人民币8000元，每月25日准时发放。6.2乙方的工作绩效奖金根据工作表现和业绩进行考核，具体标准由甲方制定。6.3乙方享有的补贴和福利待遇，按照甲方的规定执行。第七条社会保险7.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费，并按时足额上缴。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生条件，确保乙方在工作中不受有害因素的侵害。8.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。8.4甲方应建立健全劳动安全管理制度，制定并落实各项安全措施，防止事故的发生。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。9.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。9.3乙方应遵守工作场所的纪律，不得大声喧哗、吸烟、饮酒等影响工作秩序的行为。9.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十条合同解除和终止10.1双方协商一致解除合同的，应书面协议，并办理相关手续。10.2甲方单方面解除合同的情形如下：10.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；10.2.2乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；10.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任。10.3乙方单方面解除合同的情形如下：10.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；10.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；10.3.3甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。10.4合同终止的情形如下：10.4.1合同期满；10.4.2乙方达到法定退休年龄；10.4.3乙方因疾病或意外事故丧失劳动能力。第十一条经济补偿11.1甲方依法应支付的经济补偿，按照国家和地方法律法规的规定执行。11.2乙方单方面解除合同，符合法律法规规定的情况下，甲方应支付乙方相应的经济补偿。11.3甲方单方面解除合同，乙方同意解除的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十二条保密协议12.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。12.2保密协议的期限为2年，自乙方离职之日起计算。12.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第十三条争议解决13.1双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼，按照国家和地方法律法规的规定执行。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项，如加班费、福利待遇等，按照甲方的规章制度和国家的法律法规执行。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照副本复印件附件2：乙方（劳动者）身份证明复印件附件3：劳动合同期限协议书附件4：工作时间排班表附件5：工资条及工资支付证明附件6：社会保险缴纳证明附件7：劳动保护设施和安全用品清单附件8：保密协议附件9：劳动争议仲裁申请书附件10：其他双方约定的附件附件1：甲方（用人单位）营业执照副本复印件说明：甲方应提供最新的营业执照副本复印件，作为合同附件，以证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方（劳动者）身份证明复印件说明：乙方应提供有效的身份证明复印件，作为合同附件，以证明乙方的身份信息。附件3：劳动合同期限协议书说明：明确双方对劳动合同期限的约定，作为合同附件，以便双方清楚了解合同的有效期限。附件4：工作时间排班表说明：详细列出乙方的工作时间安排，包括上班时间、休息时间、加班时间等，作为合同附件。附件5：工资条及工资支付证明说明：记录乙方的工资待遇、奖金、扣除等信息，并提供工资支付的证明，作为合同附件。附件6：社会保险缴纳证明说明：证明甲方为乙方缴纳社会保险费的证明，作为合同附件，以证实甲方履行合同义务。附件7：劳动保护设施和安全用品清单说明：详细列出甲方提供的劳动保护设施和安全用品，作为合同附件，以保障乙方的人身安全。附件8：保密协议说明：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，作为合同附件，以确保甲方的商业利益不受损害。附件9：劳动争议仲裁申请书说明：在发生劳动争议时，作为申请劳动争议仲裁的依据，作为合同附件。附件10：其他双方约定的附件说明：包括双方约定的其他事项，如培训、福利等，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿，并可要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付工资超过15天，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。示例：甲方未提供乙方劳动合同约定的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方可以向甲方提出改正要求，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分。示例：乙方迟到早退严重违反甲方规章制度，甲方可以对乙方进行警告，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可追究其法律责任。示例：乙方未经许可向竞争对手泄露甲方产品配方，甲方可以要求乙方支付违约金，并可以向法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，明确约定了双方的权利和义务。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限为一定的时间，如一年、两年等。在本合同中的应用：本合同的固定期限为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。在本合同中的应用：乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效奖金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳