2025年度大学生就业实习基地合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生就业实习基地合作协议本合同目录一览1.合作背景及目的1.1合作双方的基本情况1.2合作背景及意义2.合作内容2.1实习岗位设置2.2实习生选拔及录取2.3实习生培训及指导3.合作期限3.1合作期限的起止时间3.2合作期限的续签条件4.合作双方的权利与义务4.1合作双方的权利4.2合作双方的义务5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习期间的管理与考核6.1实习生的考勤管理6.2实习生的考核制度7.实习期间的待遇7.1实习生工资待遇7.2实习生福利待遇8.合作费用的承担8.1实习生实习费用8.2实习生培训费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任及处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同的附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生选拔及录取标准13.3附件三：实习生培训及指导计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作背景及目的1.1合作双方的基本情况甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合作背景及意义鉴于甲方在[甲方行业]领域具有丰富的实践经验和管理能力，乙方作为[乙方类型]高校，拥有众多具备专业知识和技能的大学生。为促进大学生就业，提高大学生实践能力，双方本着互利共赢的原则，决定建立2025年度大学生就业实习基地，共同开展大学生实习工作。2.合作内容2.1实习岗位设置甲方根据乙方专业设置，提供[具体岗位数量]个实习岗位，包括但不限于[具体岗位名称]。2.2实习生选拔及录取乙方负责组织实习生选拔，选拔标准包括但不限于：[具体选拔标准]，选拔结果经甲方审核后确定。2.3实习生培训及指导甲方为实习生提供实习期间的培训及指导，包括但不限于：[具体培训内容]，甲方指派专人负责实习生的实习指导工作。3.合作期限3.1合作期限的起止时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合作期限的续签条件在合作期限届满前，如双方同意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订续签协议。4.合作双方的权利与义务4.1合作双方的权利甲方有权：（1）对实习生进行实习期间的培训及指导；（2）根据实习生的实习表现，给予一定的实习评价；（3）在实习过程中，对实习生的行为进行监督管理。乙方有权：（1）根据实习生的专业背景，向甲方推荐合适的实习生；（2）了解甲方对实习生的实习评价及反馈；（3）对实习过程中遇到的问题，向甲方提出意见和建议。4.2合作双方的义务甲方义务：（1）提供符合实习要求的岗位及工作环境；（2）为实习生提供实习期间的培训及指导；（3）对实习生的实习表现进行公正评价。乙方义务：（1）负责实习生的选拔、录取及实习期间的考勤管理；（2）协助甲方完成实习生的实习培训及指导；（3）对实习生的实习情况进行监督，确保实习生遵守甲方规定。5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利实习生有权：（1）获得甲方提供的实习岗位及工作环境；（2）接受甲方提供的实习培训及指导；（3）在实习期间，享有合法权益。5.2实习生的义务实习生义务：（1）遵守甲方及乙方的规定，服从实习安排；（2）认真完成实习任务，努力提高自身实践能力；（3）爱护甲方及乙方的财产，不得损害甲方及乙方的利益。6.实习期间的管理与考核6.1实习生的考勤管理甲方负责实习生的考勤管理，实习生应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。6.2实习生的考核制度甲方设立实习考核制度，对实习生的实习表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。考核结果作为实习生实习评价的依据。7.实习期间的待遇7.1实习生工资待遇实习生在实习期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，支付实习生工资，具体工资标准为[具体工资标准]元/月。7.2实习生福利待遇（1）享有国家规定的法定节假日及休息日；（2）享有甲方提供的实习期间的意外伤害保险；（3）实习期满后，甲方将根据实习生的实习表现，提供相应的实习证明。8.合作费用的承担8.1实习生实习费用实习生的实习费用包括但不限于交通费、住宿费等，由乙方负责承担。8.2实习生培训费用甲方负责为实习生提供的培训费用，包括但不限于培训师费用、培训材料费等。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照协议提供实习岗位或工作环境的；（2）乙方未按照协议提供实习生或未履行实习生选拔及录取义务的；（3）实习生在实习期间严重违反甲方规定，给甲方造成损失的；（4）任何一方未按照协议履行其他义务的。9.2违约责任及处理（1）如发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应在接到对方违约通知后[具体时间]内，采取补救措施，否则对方有权解除本协议；（3）任何一方违约，对方均有权要求违约方支付违约金，违约金为[具体金额]。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书，并附相关证据；（2）仲裁机构受理仲裁申请后，依法组成仲裁庭；（3）仲裁庭在[具体时间]内作出仲裁裁决，裁决为终局裁决。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）任何一方违约，经对方要求后，未在[具体时间]内采取补救措施；（3）双方协商一致解除本协议。12.合同的变更与解除12.1合同变更条件任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2合同解除条件（1）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；（2）任何一方违约，经对方要求后，未在[具体时间]内采取补救措施；（3）双方协商一致解除本协议。13.合同的附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生选拔及录取标准13.3附件三：实习生培训及指导计划14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。14.4本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念本协议中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，与甲方或乙方进行业务合作、提供服务或承担特定职责的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供中介服务，协助实习生与甲方建立实习关系；（2）为甲方或乙方提供专业培训、咨询或技术支持服务；（3）为甲方或乙方提供实习场所、设备或设施；（4）为甲方或乙方提供实习生的住宿、餐饮等后勤保障服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。2.第三方责任限额2.1责任限额的定义本协议中的责任限额，是指第三方因履行本协议项下义务而导致的对甲方、乙方或实习生造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、内容、风险及市场收费标准等因素确定；（2）责任限额应由甲乙双方在签订本协议时约定，并在协议中明确；（3）如第三方责任限额未在本协议中约定，则按市场合理标准确定。3.第三方责任承担3.1第三方责任第三方在履行本协议项下义务时，应尽到合理注意义务，确保其提供的服务或承担的职责符合行业标准，并承担因其过错导致的甲方、乙方或实习生损失的赔偿责任。3.2责任免除（1）如第三方因不可抗力导致本协议无法履行，不承担赔偿责任；（2）如甲方、乙方或实习生违反本协议，导致第三方损失，第三方不承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应按照本协议的约定执行；（2）第三方与实习生之间的责任划分，应根据各自提供的服务或承担的职责确定。4.2争议解决（1）甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁；（2）第三方与实习生之间的争议，应按照各自提供的服务或承担的职责，通过协商或法定途径解决。5.第三方变更及退出5.1第三方变更（1）如第三方需要变更，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，经甲乙双方同意后方可变更；（2）第三方变更后，应继续履行本协议项下的义务。5.2第三方退出（1）如第三方需要退出，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并按照本协议约定履行相关手续；（2）第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行本协议项下的义务。6.第三方信息保密6.1第三方在履行本协议过程中，应遵守甲方、乙方的保密要求，不得泄露甲方、乙方的商业秘密或其他敏感信息。7.其他约定7.1本协议关于第三方介入的修正条款，为补充性条款，不影响本协议其他条款的效力。7.2本协议关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求表详细要求：列出甲方提供的实习岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职资格、工作地点、实习期限等详细信息。说明：该附件用于乙方了解甲方提供的实习岗位，便于乙方组织实习生进行选择。2.附件二：实习生选拔及录取标准详细要求：明确实习生的选拔标准，包括学习成绩、专业能力、综合素质等，以及录取程序和标准。说明：该附件用于规范实习生的选拔和录取过程，确保实习生的质量。3.附件三：实习生培训及指导计划详细要求：制定实习生的培训计划和指导方案，包括培训内容、培训方式、指导人员、指导频率等。说明：该附件用于指导实习生在实习期间的学习和成长，提高实习效果。4.附件四：实习生实习协议详细要求：明确实习生在实习期间的权利和义务，包括工作时间、工作内容、待遇、考核等。说明：该附件用于规范实习生在实习期间的权益，保障实习生的合法权益。5.附件五：实习考核结果报告详细要求：记录实习生的实习考核结果，包括实习表现、技能提升、团队合作等。说明：该附件用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。6.附件六：实习基地管理制度详细要求：制定实习基地的管理制度，包括实习生的考勤、安全、纪律等。说明：该附件用于规范实习基地的管理，确保实习工作的顺利进行。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。说明：该附件用于规范第三方提供的服务，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准违约行为：甲方未按照协议提供实习岗位或工作环境。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。示例说明：若甲方未能在协议约定的期限内提供实习岗位，则甲方需向乙方支付违约金。2.违约行为及责任认定标准违约行为：乙方未按照协议提供实习生或未履行实习生选拔及录取义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。示例说明：若乙方未能按照协议约定的时间提供合格的实习生，则乙方需