2025年度大学实习生专业技能培养劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学实习生专业技能培养劳动合同本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1双方基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同变更与解除1.6合同终止1.7违约责任1.8争议解决方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习工作内容2.4工作时间与工作地点2.5工作职责2.6工作绩效评估3.实习生待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住房公积金3.4休假待遇3.5其他福利待遇4.实习生培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5培训考核5.实习生考核与评估5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果5.4评估报告6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.2实习生合法权益6.3实习生隐私保护6.4实习生劳动权益7.实习生管理7.1实习生招聘与录用7.2实习生培训与指导7.3实习生考核与评估7.4实习生离职管理8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除与终止合同的通知8.4解除与终止合同的处理9.合同附件9.1实习生考核评估表9.2实习生培训计划9.3实习生工作手册9.4其他相关文件10.合同签订双方的签字与盖章10.1实习生签字10.2用人单位签字10.3盖章11.合同生效日期12.合同变更与补充13.合同附件清单14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1双方基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生身份证号码：_________________1.1.3实习生所在院校：___________________1.1.4实习生所学专业：___________________1.2合同签订的时间与地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日1.4合同生效条件1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同变更与解除1.5.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.5.2合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。1.6合同终止1.6.1实习期限届满，合同自然终止。1.6.2实习生因故提前终止实习，需提前____天书面通知用人单位。1.7违约责任1.7.1若一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。1.8争议解决方式1.8.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位性质2.2.1实习岗位性质：____________________2.3实习工作内容2.3.1实习工作内容：____________________2.4工作时间与工作地点2.4.1工作时间：____________________2.4.2工作地点：____________________2.5工作职责2.5.1工作职责：____________________2.6工作绩效评估2.6.1工作绩效评估：____________________3.实习生待遇3.1工资待遇3.1.1实习生基本工资：____________________3.1.2工资支付方式：____________________3.2社会保险3.2.1社会保险缴纳：____________________3.3住房公积金3.3.1住房公积金缴纳：____________________3.4休假待遇3.4.1休假待遇：____________________3.5其他福利待遇3.5.1其他福利待遇：____________________4.实习生培训4.1培训内容4.1.1培训内容：____________________4.2培训方式4.2.1培训方式：____________________4.3培训时间4.3.1培训时间：____________________4.4培训费用4.4.1培训费用：____________________4.5培训考核4.5.1培训考核：____________________5.实习生考核与评估5.1考核标准5.1.1考核标准：____________________5.2考核方式5.2.1考核方式：____________________5.3考核结果5.3.1考核结果：____________________5.4评估报告5.4.1评估报告：____________________6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.1.1实习生人身安全：____________________6.2实习生合法权益6.2.1实习生合法权益：____________________6.3实习生隐私保护6.3.1实习生隐私保护：____________________6.4实习生劳动权益6.4.1实习生劳动权益：____________________7.实习生管理7.1实习生招聘与录用7.1.1实习生招聘与录用：____________________7.2实习生培训与指导7.2.1实习生培训与指导：____________________7.3实习生考核与评估7.3.1实习生考核与评估：____________________7.4实习生离职管理7.4.1实习生离职管理：____________________8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1实习生因故提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位，并说明解除原因。8.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生因故提前终止实习，需提前____天书面通知用人单位。8.3解除与终止合同的通知8.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。8.4解除与终止合同的处理8.4.1解除或终止合同后，双方应结清所有费用，办理相关手续。8.4.2用人单位应将实习生的工资、社会保险、住房公积金等费用一次性支付给实习生。9.合同附件9.1实习生考核评估表9.1.1考核评估表应包括实习生在实习期间的表现、能力提升、工作态度等内容。9.2实习生培训计划9.2.1培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。9.3实习生工作手册9.3.1工作手册应包括实习生的岗位职责、工作流程、安全规范等内容。9.4其他相关文件9.4.1其他相关文件包括但不限于实习协议、保密协议等。10.合同签订双方的签字与盖章10.1实习生签字10.1.1实习生（本人）签字：____________________10.1.2实习生（授权代表）签字：____________________10.2用人单位签字10.2.1用人单位（法定代表人）签字：____________________10.2.2用人单位（授权代表）签字：____________________10.3盖章10.3.1用人单位公章：____________________11.合同生效日期11.1合同生效日期：____________________12.合同变更与补充12.1合同变更12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.1.2合同变更不得违反法律法规和政策规定。12.2合同补充12.2.1合同补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2.2合同补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1实习生考核评估表13.2实习生培训计划13.3实习生工作手册13.4保密协议13.5其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数：一式____份，双方各执____份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同及其附件，不得遗失或损坏。14.2.2如合同或附件遗失或损坏，应及时通知对方，并协商处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：实习岗位推荐、实习生培训、实习期间的服务与保障等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。2.2第三方介入的具体条款应在合同附件中明确。3.第三方责任与权利3.1第三方应按照合同约定履行其职责，并承担相应的法律责任。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2在合同约定的范围内，对实习生进行培训和管理。3.2.3对实习生的实习情况进行监督和评估。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大过失导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.2.2第三方在提供培训、服务过程中，因自身原因导致实习生受伤或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方应明确第三方与其他各方的责任划分，具体如下：5.1.1第三方对实习生的培训、管理责任，由第三方自行承担。5.1.2实习生在实习期间的人身安全责任，由用人单位承担。5.1.3实习生在实习期间的工作责任，由实习生本人承担。5.1.4第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，由第三方承担相应责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，具体变更内容应在合同附件中明确。6.2合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。7.第三方介入的合同终止7.1.1第三方完成合同约定的服务内容。7.1.2甲乙双方协商一致，终止第三方介入。7.1.3第三方按照合同约定结清所有费用。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露实习生的个人信息和实习单位的商业秘密。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的具体条款应在合同附件中明确，包括但不限于：10.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。10.1.2第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。10.1.3第三方的责任限额、赔偿责任等。10.1.4第三方与其他各方的责任划分。10.1.5第三方介入的合同变更、终止、争议解决等条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生考核评估表要求：详细记录实习生的实习表现、工作能力、学习态度等，由实习指导老师和实习生共同填写。说明：此表格用于评估实习生的实习成果，作为实习结束时的考核依据。2.实习生培训计划要求：明确实习生的培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等，由培训部门制定。说明：此计划用于指导实习生的培训过程，确保实习生能够按照计划进行学习和提升。3.实习生工作手册要求：包括实习生的岗位职责、工作流程、安全规范、公司规章制度等，由人力资源部门编制。说明：此手册是实习生实习期间的行为指南，帮助实习生快速适应工作环境。4.保密协议要求：明确实习生的保密义务，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。说明：此协议用于保护实习单位的商业秘密，防止实习生在实习期间泄露敏感信息。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方在实习过程中的角色和责任，确保实习过程的顺利进行。6.实习生离职报告要求：实习生离职时需填写此报告，包括离职原因、离职时间等。说明：此报告用于记录实习生的离职情况，便于用人单位进行相关统计和分析。7.实习生工资支付明细要求：详细记录实习生的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此明细用于确保实习生的工资支付准确无误，维护实习生的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等。责任认定：根据实习纪律规定，给予警告或解除实习合同。1.2严重违反公司规章制度，如盗窃、损害公司财产等。