二零二五年度兼职销售员销售团队建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度兼职销售员销售团队建设合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、销售团队建设目标1.销售目标设定2.团队规模规划3.市场拓展策略四、销售员招聘与选拔1.招聘渠道2.选拔标准3.招聘流程五、销售员培训与培养1.培训内容2.培训方式3.培养机制六、销售业绩考核与激励1.考核指标2.激励措施3.考核周期七、销售团队管理制度1.工作纪律2.工作流程3.沟通机制八、销售员福利待遇1.薪酬结构2.奖金制度3.社会保险九、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除十、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效与终止1.合同生效2.合同终止3.合同解除十三、其他约定1.保密条款2.解密条款3.法律适用十四、合同附件1.附件一：销售员岗位说明书2.附件二：销售业绩考核表3.附件三：销售团队管理制度合同编号_________一、合同概述1.合同背景甲方为提升市场竞争力，扩大产品销售，决定在2025年度设立兼职销售团队。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度兼职销售员销售团队建设中的权利、义务和责任，确保销售目标的实现。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。二、双方基本信息1.甲方基本信息甲方名称：_________________甲方地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________2.乙方基本信息乙方名称：_________________乙方地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________三、销售团队建设目标1.销售目标设定2025年度销售总额目标为：_________________2.团队规模规划兼职销售员人数目标为：_________________3.市场拓展策略优先开拓新市场，扩大产品覆盖面。加强与现有客户的合作关系，提升客户满意度。四、销售员招聘与选拔1.招聘渠道线上招聘：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。线下招聘：通过参加招聘会、校园招聘等活动进行招聘。2.选拔标准具备相关行业销售经验。对销售工作有热情，具备较强的学习能力和适应能力。3.招聘流程发布招聘信息。简历筛选。面试。背景调查。发放录用通知书。五、销售员培训与培养1.培训内容产品知识培训。销售技巧培训。客户关系管理培训。市场分析培训。2.培训方式内部培训。外部培训。在职辅导。3.培养机制定期考核。职业发展规划。优秀员工表彰。六、销售业绩考核与激励1.考核指标销售业绩完成率。客户满意度。团队协作表现。2.激励措施超额奖金。年终奖。优秀员工奖。3.考核周期每季度进行一次业绩考核。七、销售团队管理制度1.工作纪律严格遵守公司规章制度。按时完成工作任务。保守公司商业秘密。2.工作流程销售流程。客户服务流程。财务流程。3.沟通机制定期召开团队会议。建立内部沟通平台。鼓励团队内部交流。八、销售员福利待遇1.薪酬结构基本工资：根据岗位和经验确定。提成：根据销售业绩计算，具体比例见附件。2.奖金制度年度奖金：根据年度销售业绩完成情况进行发放。3.社会保险按照国家规定为乙方购买社会保险。九、合同履行与变更1.合同履行双方应严格按照合同约定履行各自义务。2.合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同解除甲方有权在乙方严重违反合同约定时解除合同。乙方有权在甲方未履行合同义务时解除合同。十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时支付乙方报酬，应支付违约金。2.乙方违约责任十一、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序依据我国相关法律法规进行。十二、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同解除如有法定或约定解除合同的情形，合同即解除。十三、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务。2.解密条款在合同履行完毕或解除后，保密义务终止。3.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十四、合同附件1.附件一：销售员岗位说明书2.附件二：销售业绩考核表3.附件三：销售团队管理制度甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件：1.销售员岗位说明书2.销售业绩考核表3.销售团队管理制度多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，有权对销售团队的整体战略和方向进行决策。甲方负责制定销售目标和策略。甲方有权对销售员的工作任务和考核指标进行调整。2.甲方培训责任条款说明：甲方负责提供必要的销售培训和技术支持。甲方应定期组织销售员进行产品知识、销售技巧等培训。甲方应提供必要的销售工具和资源。3.甲方市场推广支持条款说明：甲方应提供市场推广支持，以协助销售员达成销售目标。甲方负责制定市场推广计划，并协调资源执行。甲方应提供市场推广资料和广告支持。4.甲方销售数据共享条款说明：甲方应定期向乙方提供销售数据，以便乙方进行业绩评估。甲方应在每月底前向乙方提供上月销售数据。乙方有权要求甲方提供更详细的销售分析报告。5.甲方合同解除权条款说明：甲方在特定情况下有权解除合同。若乙方违反保密协议，甲方有权立即解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主权条款说明：乙方作为主导方，有权自主决定销售策略和销售方法。乙方有权根据市场情况调整销售目标和策略。乙方有权自主选择销售渠道和客户群体。2.乙方培训需求条款说明：乙方有权提出培训需求，甲方应予以满足。乙方应在合同签订后一个月内提出培训需求。甲方应在乙方提出需求后一个月内完成培训。3.乙方市场反馈条款说明：乙方有权向甲方反馈市场情况和客户需求。乙方应在每个季度末向甲方提交市场反馈报告。甲方应根据乙方反馈调整市场推广策略。4.乙方合同解除权条款说明：乙方在特定情况下有权解除合同。若甲方未按约定提供市场推广支持，乙方有权解除合同。若甲方违反保密协议，乙方有权立即解除合同。5.乙方业绩提成条款说明：乙方有权根据业绩获得相应的提成。提成比例根据乙方业绩完成情况确定。提成应在次月支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款说明：第三方中介提供招聘、培训、市场推广等服务。中介服务费用由甲方支付。中介服务合同另行签订。2.中介保密条款说明：中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。中介不得向任何第三方泄露甲方和乙方的商业秘密。3.中介责任条款说明：中介应确保其提供的服务符合合同约定。中介若未履行服务义务，甲方有权要求赔偿。4.中介报酬条款说明：中介的报酬根据其提供的服务质量和完成情况确定。中介报酬应在服务完成后支付。5.中介合同解除权条款说明：在特定情况下，中介有权解除合同。若甲方或乙方违约，中介有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售员岗位说明书2.销售业绩考核表3.销售团队管理制度4.中介服务合同（如有）5.乙方个人简历（如有）6.乙方身份证复印件（如有）7.乙方劳动合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方报酬。b.未按约定提供市场推广支持。c.违反保密协议。乙方违约：b.违反工作纪律。c.泄露公司商业秘密。中介违约：a.未履行服务义务。b.泄露甲方或乙方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规。乙方违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规。中介违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.保密协议：双方就保密事项达成的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.违约责任：当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。5.民事责任：民事主体违反民事义务应当承担的民事法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售目标。解决办法：甲方应提供更多支持和资源，或调整乙方的工作任务。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按约定支付报酬。3.问题：中介服务不符合预期。解决办法：与中介沟通，要求其提供符合约定的服务，或更换中介。五、所有应用场景：1.应用场景一：甲方作为主导方，负责销售团队的整体建设。2.应用场景二：乙方作为主导方，负责销售团队的具体运营。3.应用场景三：第三方中介提供服务，甲方和乙方共同参与销售团队建设。4.应用场景四：合同到期后，双方评估合作效果，决定是否续签。全文完。二零二五年度兼职销售员销售团队建设合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：为提升我国某行业销售团队的整体素质，增强市场竞争力，甲方决定在2025年度开展兼职销售员销售团队建设活动。2.2目的：（1）提高兼职销售员的专业技能和销售业绩；（2）优化销售团队结构，提升团队凝聚力；（3）增强市场竞争力，实现业务增长。三、定义与解释3.1专业术语：（1）兼职销售员：指在规定时间内，按照甲方要求，从事销售活动的人员。（2）销售团队：指由兼职销售员组成的，负责特定市场或产品的销售工作团队。3.2关键词解释：（1）销售业绩：指兼职销售员在一定时间内完成的产品销售额。（2）团队凝聚力：指团队成员之间的相互支持、信任和协作程度。四、权利与义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方有权对兼职销售员进行招聘、培训、考核和激励；（2）甲方负责制定销售策略、产品知识培训、销售技巧培训等；（3）甲方负责提供销售所需的各类资源，包括产品、宣传资料、销售工具等；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。4.2乙方权利和义务：（1）乙方负责招聘、培训、考核和激励兼职销售员；（2）乙方负责制定销售团队的管理制度和考核标准；（3）乙方负责协调兼职销售员与甲方及市场的关系；（4）乙方负责收集、整理和分析销售数据，为甲方提供决策依据。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：全国范围内。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在全国范围内开展兼职销售员销售团队建设工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，及时办理合同解除手续；（3）合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方招聘、培训、考核和激励兼职销售员的费用；（2）乙方为兼职销售员提供的差旅费、通讯费、住宿费等费用；（3）乙方因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；（2）甲方应在每个季度末的十个工作日内，根据乙方提交的详细费用报告和业绩证明，支付当季度应支付的费用；（3）甲方应在合同履行完毕后三十个工作日内，支付剩余的70%费用。7.3支付时间：甲方支付费用的具体时间如下：（1）预付款：合同签订后五个工作日内；（2）季度费用：每个季度末的十个工作日内；（3）剩余费用：合同履行完毕后三十个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项直接转入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具相应的收据；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算，自逾期之日起至实际付款之日止；（2）甲方未按合同约定提供销售资源的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定和法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额包括但不限于直接损失和间接损失。赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他约定的方式。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）销售策略、客户信息、市场分析等敏感信息；（3）任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可暂停履行或解除合同；（3）因不可抗力导致的损失，双方应各自承担。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，除非双方另有约定，甲方保留对销售团队的整体管理权和调整权；（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将销售团队的相关权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对销售团队销售策略、产品知识的最终解释权；（2）甲方保留对销售团队业绩的考核权和奖励权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应就销售团队建设的相关事宜进行充分沟通和协作；（2）双方应相互提供必要的支持和协助，以确保销售团队的高效运作。15.2协作与配合方式：（1）定期召开销售团队建设会议，讨论和解决相关问题；（2）建立信息共享机制，确保双方及时了解销售团队的动态。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职销售员招聘方案2.销售团队培训计划3.销售业绩考核标准4.费用报销标准5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付逾期付款的违约金。未按合同约定提供销售资源：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘、培训等工作：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的一定数额的金钱。5.滞纳金：指合同当事人未按时履行合同义务而应支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职销售员流动率高。解决办法：建立完善的激励机制，提高兼职销售员的待遇和福利；加强团队建设，增强员工的归属感。2.问题：销售业绩未达到预期。解决办法：优化销售策略，提高销售技巧；加强市场调研，了解客户需求。3.问题：费用报销不及时。解决办法：建立规范的报销流程，提高报销效率；加强财务监管，确保费用合理使用。4.问题：信息沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，确保信息及时传递；定期召开会议，加强团队沟通。5.问题：保密措施不到位。解决办法：加强保密意识教育，提高员工的保密意识；制定严格的保密制度，加强保密措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保兼职销售员的招聘、培训、考核等工作的顺利进行。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。3.第三方义务：第三方应遵守合同约定，按时完成相关工作，并确保工作质量。4.第三方保密：第三方应对在履行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和客户信息保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的销售资源和市场信息。乙方有权要求甲方对销售团队进行定期培训和考核。乙方有权根据合同约定，调整销售策略和销售计划。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间获得合理的利润空间。甲方应保证乙方在合同期间享有优先续约权。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故终止合同，否则应向乙方支付违约金。甲方不得擅自调整合同条款，损害乙方的利益。甲方不得泄露乙方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对销售团队进行整体管理，包括人员调整、销售策略调整等。甲方可对乙方的服务进行监督和检查，确保服务质量。2.甲方的利益条款：甲方享有销售团队带来的全部收益。甲方享有销售团队的市场份额。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得擅自将销售团队转让给第三方。乙方不得违反合同约定，否则应承担违约责任。全文完。二零二五年度兼职销售员销售团队建设合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址及联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围3.销售团队组建3.1团队规模3.2团队成员选拔3.3团队成员培训4.销售目标与任务4.1销售目标4.2销售任务5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点7.工作内容与职责7.1工作内容7.2职责划分8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2信息保密14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1兼职销售员：1.1.2销售团队：ABC销售团队1.2双方法定代表人1.2.1兼职销售员：1.2.2销售团队：1.3双方地址及联系方式1.3.1兼职销售员：，地址：北京市朝阳区路号，电话：138xxxx56781.3.2销售团队：ABC销售团队，地址：北京市海淀区路号，电话：01056782.合同目的与范围2.1合同目的2.1.1提高销售团队的销售业绩2.1.2建立一支高效、专业的兼职销售队伍2.2合同范围2.2.1销售团队负责的产品及市场范围2.2.2销售团队的活动区域及时间3.销售团队组建3.1团队规模3.1.1团队人数：10人3.1.2团队成员性别比例：男女各半3.2团队成员选拔3.2.2选拔流程：面试、考核、选拔3.3团队成员培训3.3.1培训内容：产品知识、销售技巧、市场分析3.3.2培训方式：线上培训、线下实操4.销售目标与任务4.1销售目标4.1.1年度销售目标：实现销售额1000万元4.1.2每月销售目标：实现销售额100万元4.2销售任务4.2.1每月完成至少10个新客户的开发4.2.2每月完成至少5个现有客户的维护5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月3000元5.1.2发放时间：每月15日5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金比例：销售额的5%5.2.2发放时间：年度销售目标达成后5.3保险福利5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2商业保险：提供意外伤害保险6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.1.1工作时间：每周五天，每天8小时6.1.2工作班次：白班6.2工作地点6.2.1工作地点：北京市朝阳区路号6.2.2工作地点调整：需提前一个月通知团队成员8.考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每月进行一次月度考核8.1.2年度考核：每年进行一次年度考核8.2评价标准8.2.1销售业绩：销售额、新客户开发数量8.2.2客户满意度：客户反馈、投诉处理8.2.3工作态度：出勤率、团队合作精神9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止9.1.2合同续约：双方均有权在合同期满前一个月提出续约意向9.2续约条件9.2.1销售业绩达到年度目标9.2.2团队成员表现良好，无重大违纪行为10.违约责任10.1违约情形10.1.2兼职销售员严重违反工作纪律10.1.3销售团队未按合同约定提供工作条件10.2违约责任10.2.2销售团队违约，将按合同约定赔偿兼职销售员损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方友好协商解决11.1.2协商不成，提交至合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1合同签订地为北京市朝阳区11.2.2争议解决机构为北京市朝阳区人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3发生不可抗力事件导致合同无法履行13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1销售团队在销售过程中产生的客户信息、销售数据等知识产权归销售团队所有13.1.2兼职销售员在销售过程中产生的创意、策划等知识产权归个人所有13.2信息保密13.2.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务13.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.合同附件14.1附件一：销售团队组建计划14.2附件二：销售目标及任务分配14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定的，提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订的甲乙双方及其法定代表人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供销售策略咨询、市场分析、客户资源对接、技术支持等服务。15.2.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务运营和合同履行。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应服务协议。15.3.2第三方的服务协议需经甲乙双方签字盖章后生效。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供服务的范围内，对因其提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方在履行服务过程中，若违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量进行监督。16.1.2甲方有权要求第三方提供的服务协议中明确责任限额，以保障自身权益。16.2乙方额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应配合甲方对第三方进行监督，并及时反馈第三方服务情况。16.2.2乙方应确保第三方提供的服务不影响其正常履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，并在合同中予以确认。17.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的5%。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任