二零二五年度外出培训学员就业指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外出培训学员就业指导协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5协议目的二、培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资三、培训学员3.1学员选拔标准3.2学员资格审核3.3学员人数3.4学员名单四、培训费用4.1费用承担方4.2费用明细4.3付款方式4.4付款时间五、培训组织与管理5.1培训计划5.2培训安排5.3学员考勤5.4培训资料六、培训成果6.1成果形式6.2成果评价标准6.3成果验收七、就业指导7.1就业指导内容7.2就业指导方式7.3就业指导时间7.4就业指导人员八、就业保障8.1就业服务范围8.2就业推荐流程8.3就业跟踪8.4就业效果评估九、违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序11.3协议解除后的处理十二、协议生效12.1生效条件12.2生效时间十三、协议附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：学员名单13.3附件三：就业推荐名单十四、其他约定14.1协议保密14.2通知与送达14.3协议变更与补充14.4协议解除与终止合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度外出培训学员就业指导协议1.2协议双方：1.2.1培训机构：[培训机构名称]1.2.2学员单位：[学员单位名称]1.3协议签订日期：____年__月__日1.4协议有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5协议目的：为提高学员专业技能和就业竞争力，促进学员顺利就业，特签订本协议。二、培训内容2.1培训科目：[列出具体培训科目]2.2培训方式：集中授课、案例分析、实践操作、现场教学等2.3培训时间：[具体培训起止日期]2.4培训地点：[具体培训地点]2.5培训师资：[列出培训师资及资质]三、培训学员3.1学员选拔标准：3.1.2符合培训科目要求的专业背景3.1.3具备一定的自学能力和团队协作精神3.2学员资格审核：3.2.1提交相关证明材料3.2.2通过面试或笔试3.3学员人数：[具体人数]3.4学员名单：[列出学员名单]四、培训费用4.1费用承担方：[培训机构/学员单位]4.2费用明细：4.2.1培训费4.2.2住宿费4.2.3交通费4.2.4其他杂费4.3付款方式：[具体付款方式]4.4付款时间：[具体付款日期]五、培训组织与管理5.1培训计划：5.1.1制定详细的培训日程安排5.1.2确保培训内容与学员需求相符5.2培训安排：5.2.1安排合理的培训时间表5.2.2提供必要的培训设施和教材5.3学员考勤：5.3.1严格执行考勤制度5.3.2对缺勤学员进行原因调查和记录5.4培训资料：5.4.2确保资料质量六、培训成果6.1成果形式：6.1.1学员培训结业证书6.1.2学员培训考核成绩6.2成果评价标准：6.2.1培训课程内容掌握程度6.2.2培训课程实践操作能力6.3成果验收：6.3.2培训机构进行成果验收七、就业指导7.1就业指导内容：7.1.1就业政策解读7.1.2求职技巧培训7.1.4面试技巧培训7.2就业指导方式：7.2.1线上线下相结合7.2.2邀请企业HR进行讲座7.2.3组织模拟面试7.3就业指导时间：7.3.1培训结束后7.3.2按需进行就业指导7.4就业指导人员：7.4.1由培训机构指派专业就业指导师7.4.2学员单位配合提供支持八、违约责任8.1双方违约行为：8.1.1学员单位未按时支付培训费用8.1.2培训机构未按约定提供培训服务8.1.3学员未按要求参加培训或考核8.1.4学员单位未履行就业指导协议8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担相应的违约责任8.2.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失8.3违约赔偿标准：8.3.1按照实际损失进行赔偿8.3.2若损失难以确定，按合同约定比例赔偿九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2提交仲裁机构仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1[具体仲裁机构名称]9.2.2[具体法院名称]9.3争议解决程序：9.3.1双方在争议发生后__日内提出解决请求9.3.2争议解决机构在收到请求后__日内作出裁决或判决十、协议解除10.1协议解除条件：10.1.1协议双方协商一致10.1.2一方违约导致协议无法履行10.1.3法律法规规定的其他情形10.2协议解除程序：10.2.1提出解除协议的一方应提前__日书面通知对方10.2.2双方就解除协议后的相关事宜进行协商10.3协议解除后的处理：10.3.1双方应按照协议约定处理已发生的费用和后续事宜10.3.2解除协议后，双方应保持友好关系十一、协议生效11.1生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字11.2生效时间：11.2.1自双方签字盖章之日起生效十二、协议附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：学员名单12.3附件三：就业推荐名单十三、其他约定13.1协议保密：双方对本协议内容负有保密义务13.2通知与送达：以书面形式发送至对方指定地址，视为送达13.3协议变更与补充：任何变更或补充需经双方协商一致并书面确认十四、签字[培训机构名称]法定代表人或授权代表：[姓名]签字：________________________日期：________________________[学员单位名称]法定代表人或授权代表：[姓名]签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权：说明：甲方作为主导方，在协议执行过程中拥有最终决策权，包括但不限于培训内容、师资选择、培训时间地点安排等。1.2培训计划调整：说明：甲方有权根据实际情况对培训计划进行调整，并及时通知乙方和学员，乙方和学员应予以配合。1.3培训师资：说明：甲方负责邀请和确定培训师资，师资需具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。1.4培训场地：说明：甲方负责选择和安排培训场地，确保场地设施符合培训需求，并承担场地租赁费用。1.5培训资料：说明：甲方负责提供培训所需的教材、资料等，并确保资料质量。1.6学员管理：说明：甲方负责学员的日常管理，包括考勤、纪律等，确保培训秩序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权：说明：乙方作为主导方，在协议执行过程中拥有最终决策权，包括但不限于学员选拔、培训内容、就业指导等。2.2学员选拔：说明：乙方负责选拔符合培训要求的学员，并向甲方提交学员名单。2.3培训需求分析：说明：乙方需对学员的培训需求进行详细分析，为甲方制定培训计划提供依据。2.4培训费用承担：说明：乙方负责承担培训费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等。2.5培训成果评价：说明：乙方负责对学员的培训成果进行评价，并向甲方反馈评价结果。2.6就业指导：三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责：说明：中介机构负责协助甲方和乙方签订协议，协调双方关系，并监督协议执行。3.2中介机构费用：说明：中介机构提供服务的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密：说明：中介机构对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得泄露协议内容。3.4中介机构责任：说明：中介机构在协议执行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任。3.5中介机构变更：说明：如需更换中介机构，需经甲方、乙方和原中介机构协商一致，并书面确认。3.6中介机构终止：说明：中介机构在协议执行过程中，如出现严重违约行为，甲方和乙方有权终止中介机构的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.学员名单3.就业推荐名单4.培训费用明细5.培训师资介绍6.培训场地租赁合同8.争议解决协议9.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.学员单位未按时支付培训费用，认定为违约行为。认定：根据合同约定的付款时间，如学员单位未在规定时间内支付费用，则视为违约。2.培训机构未按约定提供培训服务，认定为违约行为。认定：如培训机构未能按合同约定提供培训内容、师资、场地等，则视为违约。3.学员未按要求参加培训或考核，认定为违约行为。认定：如学员无故缺勤或未参加考核，且未提前通知培训机构，则视为违约。4.学员单位未履行就业指导协议，认定为违约行为。认定：如学员单位未按合同约定提供就业指导服务，或未协助培训机构进行就业推荐，则视为违约。三、法律名词及解释：2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。3.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。4.保密：指对合同内容进行保密，未经对方同意不得向第三方泄露。5.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员对培训内容不满意。解决办法：培训机构应及时与学员沟通，了解学员需求，调整培训内容。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：甲方或乙方有权要求更换师资，并要求培训机构提供合格的替代师资。3.问题：学员就业困难。解决办法：乙方应加强就业指导，提供更多就业信息，协助学员就业。五、所有应用场景：1.应用场景：企业为提高员工技能，与培训机构签订培训协议。2.应用场景：政府部门为提高公务员能力，与培训机构签订培训协议。3.应用场景：行业协会为提高行业整体水平，组织行业培训并签订协议。全文完。二零二五年度外出培训学员就业指导协议1本合同目录一览第一条培训对象及选拔条件1.1培训对象范围1.2选拔条件1.3报名及资格审查第二条培训内容与安排2.1培训内容2.2培训时间安排2.3培训地点第三条培训师资及教学方式3.1培训师资3.2教学方式3.3教学设施第四条培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款期限第五条培训效果评估及考核5.1评估方式5.2考核内容5.3考核结果第六条学员就业指导6.1指导内容6.2指导方式6.3指导周期第七条就业服务及保障7.1就业服务7.2就业保障7.3就业跟踪第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决期限第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序第十一条合同生效及履行11.1合同生效条件11.2履行期限11.3履行方式第十二条合同变更及补充12.1变更条件12.2补充内容12.3变更及补充程序第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3解除及终止后的责任第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：学员就业指导方案14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条培训对象及选拔条件1.1培训对象范围1.1.2优先考虑在关键岗位、重要项目或未来发展方向上有潜力的员工。1.2选拔条件1.2.2工作态度积极，有较强的学习能力和自我驱动力。1.2.3能够适应外出培训的要求，包括时间、地点及工作性质等。1.3报名及资格审查1.3.1报名方式：通过单位内部公告报名，报名时需提交个人简历及所在部门推荐信。1.3.2资格审查：由人力资源部门对报名者进行资格审查，确定最终入选名单。第二条培训内容与安排2.1培训内容2.1.1专业技能提升：根据岗位需求，安排相关领域的专业技能培训。2.1.2管理能力提升：针对管理层，提供管理技能和领导力培训。2.1.3综合素质提升：包括沟通能力、团队协作、创新能力等方面的培训。2.2培训时间安排2.2.1培训时间：全年共安排6期，每期35天。2.2.2具体培训时间根据课程安排和学员实际情况确定。2.3培训地点2.3.1培训地点：国内知名培训机构或合作院校。2.3.2培训地点的具体信息将在培训前通知学员。第三条培训师资及教学方式3.1培训师资3.1.1邀请行业内知名专家、学者担任培训讲师。3.1.2培训讲师具备丰富的实践经验，确保培训内容的实用性和针对性。3.2教学方式3.2.1采用理论与实践相结合的教学方式，注重学员的参与和实践操作。3.2.2采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，提高学员的学习效果。3.3教学设施3.3.1提供多媒体教室、实训室等教学设施，确保培训效果。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用包括培训期间的学费、住宿费、交通费等。4.1.2培训费用由我单位承担。4.2支付方式4.2.1培训费用在培训结束后一次性支付。4.2.2支付方式：通过单位财务部门进行支付。第五条培训效果评估及考核5.1评估方式5.1.1通过培训期间的出勤率、课堂表现、作业完成情况等进行评估。5.1.2通过培训后的工作表现、项目成果等进行综合评估。5.2考核内容5.2.1培训课程掌握程度5.2.2工作能力提升情况5.2.3团队协作与沟通能力5.3考核结果5.3.1考核结果将作为学员晋升、岗位调整的重要依据。第六条学员就业指导6.1指导内容6.1.1就业政策解读6.1.2职业规划指导6.1.3面试技巧培训6.2指导方式6.2.1线上线下相结合的指导方式6.2.2邀请行业专家进行专题讲座6.2.3定期举办就业指导沙龙6.3指导周期6.3.1指导周期为培训结束后一年内。第七条就业服务及保障7.1就业服务7.1.1提供就业信息发布平台，及时推送各类就业岗位信息。7.1.2协助学员与企业进行对接，提供面试机会。7.2就业保障7.2.1对就业困难的学员提供个性化就业指导。7.2.2定期开展就业跟踪服务，确保学员顺利就业。7.3就业跟踪7.3.1建立就业跟踪档案，记录学员就业情况。7.3.2定期对学员就业情况进行调查分析，不断优化就业指导服务。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1学员个人信息及培训内容。8.1.2培训过程中的商业秘密、技术秘密等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至培训结束后的三年内。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.3.2违约方还应向未违约方支付违约金，金额为保密信息泄露可能造成的直接经济损失的百分之五十。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1若一方未按约定履行培训义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.1.2若一方未按约定支付培训费用，应向对方支付逾期付款利息，并承担违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。9.3.2若协商未果，任何一方均可选择争议解决方式。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1学员因个人原因提出解除培训协议，需提前一个月书面通知我单位。10.1.2我单位因不可抗力原因，导致培训无法正常进行，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1培训结束后，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可终止合同。10.3解除及终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应进行必要的清算。第十一条合同生效及履行11.1合同生效条件11.1.1双方代表在本合同上签字盖章后，合同即生效。11.2履行期限11.2.1培训期限自合同生效之日起至培训结束。11.2.2就业指导服务期限自培训结束后一年内。11.3履行方式11.3.1双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。11.3.2我单位应确保培训质量和就业指导服务的有效性。第十二条合同变更及补充12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同进行变更。12.2补充内容12.2.1合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.3变更及补充程序12.3.1变更或补充协议应采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余的培训费用及就业指导费用。13.1.2双方应妥善处理培训过程中产生的债权债务。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的培训费用及就业指导费用。13.2.2双方应妥善处理培训过程中产生的债权债务。13.3解除及终止后的责任13.3.1合同解除或终止后，双方不再承担原合同约定的责任。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：学员就业指导方案14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及类型1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同执行的独立主体。1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。第二条第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经双方共同确认。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方的责任及权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合作协议及本合同的要求，履行其职责。3.1.2第三方应对其提供的服务或产品承担质量责任，确保符合合同约定。3.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议和本合同支付相应的费用。3.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容或方式。第四条第三方介入时的额外条款4.1.1明确第三方的名称、地址、联系人及联系方式。4.1.2明确第三方的职责和权限。4.1.3明确第三方介入的具体事项和执行期限。4.2.1第三方介入不改变本合同的基本条款。4.2.2第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。5.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。5.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意，并书面通知对方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议和本合同的规定解决。6.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议和本合同的规定处理相关事宜。第八条第三方介入的变更8.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。8.2第三方介入的变更包括但不限于第三方介入内容的调整、职责的变更等。第九条第三方介入的记录9.1甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方介入的时间、地点、方式等。9.2第三方介入的记录应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的保密10.1第三方介入过程中，甲乙双方及第三方应遵守保密义务，不得泄露本合同及合作协议中的任何信息。10.2保密义务的履行期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、课程时间、课程地点、讲师信息、课程目标等。附件说明：此表格用于记录和安排所有培训课程的具体信息。2.附件二：学员就业指导方案详细要求：包括就业指导内容、指导方式、指导周期、就业服务保障措施等。附件说明：此方案详细描述了为学员提供的就业指导服务。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议确保甲乙双方及第三方对保密信息进行保护。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。附件说明：此协议明确了第三方介入合同执行的相关细节。5.附件五：学员报名表详细要求：包括学员个人信息、报名课程、选拔条件等。附件说明：此表格用于记录学员的报名信息。6.附件六：培训考核结果记录详细要求：包括学员考核成绩、考核内容、考核时间等。附件说明：此记录用于评估学员的培训效果。7.附件七：就业跟踪报告详细要求：包括学员就业情况、就业满意度、就业指导效果等。附件说明：此报告用于评估就业指导服务的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学员未按时参加培训，无故缺勤。1.2学员未按要求完成培训任务或作业。1.3第三方未按照协议提供合格的服务或产品。1.4甲乙双方未按照合同约定支付费用。1.5任何一方泄露合同中的保密信息。2.责任认定标准：2.1学员违约：学员需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用。2.2第三方违约：第三方需按照合作协议和本合同约定承担相应的责任，包括赔偿损失。2.3甲乙双方违约：违约方需按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。3.违约责任示例说明：3.1学员A未按时参加培训，无故缺勤两次，需赔偿培训费用的10%。3.2第三方B未按照协议提供合格的培训课程，导致学员C无法达到预期学习目标，需赔偿学员C因此遭受的直接经济损失。3.3甲乙双方未按时支付培训费用，需向对方支付逾期付款利息，并承担违约责任。全文完。二零二五年度外出培训学员就业指导协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本协议的签订，是为了明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度外出培训学员就业指导工作中的权利义务，确保学员的就业指导工作顺利进行，提高学员就业率和就业质量。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关政策法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方为甲方提供的针对甲方学员的专业就业指导服务。3.2关键词解释1.学员：指甲方选派参加乙方提供的外出培训项目的学员。2.就业指导：指乙方为甲方学员提供的包括职业规划、简历制作、面试技巧、就业信息提供等服务。3.培训项目：指甲方与乙方共同约定的外出培训课程、活动等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方可根据自身需求，向乙方提出培训学员就业指导的相关要求。2.甲方可对乙方提供的就业指导服务进行监督，并提出改进意见。3.甲方可按照约定向乙方支付就业指导服务费用。4.2乙方的权力和义务1.乙方应根据甲方要求，制定相应的就业指导方案，并负责实施。2.乙方应保证就业指导服务的质量，确保学员受益。3.乙方应定期向甲方反馈就业指导工作的进展情况。4.乙方应按照约定向甲方提供就业指导服务，不得擅自终止或改变服务内容。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方提供的就业指导服务地点为：__________5.3合同履行方式乙方将通过线上线下相结合的方式进行就业指导服务，包括但不限于：1.举办就业指导讲座、培训活动；2.提供职业规划咨询服务；3.提供简历制作、面试技巧培训；4.提供就业信息发布、推荐等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满；2.双方协商一致，决定终止；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.一方严重违约，另一方提出终止。6.3终止程序1.协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方应在协议终止之日起5个工作日内办理终止手续。6.4终止后果1.协议终止后，双方应按照约定进行财务结算；2.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.就业指导服务费：乙方为甲方提供就业指导服务的费用；2.人员差旅费：乙方指派人员参加甲方培训期间产生的差旅费用；3.场地租赁费：乙方为举办就业指导活动租赁场地的费用；4.其他相关费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，于5个工作日内将费用汇入乙方指定账户；2.现金支付：双方协商一致后，甲方可在乙方指定地点以现金形式支付费用。7.3支付时间1.就业指导服务费：甲方应在乙方完成就业指导服务后，于5个工作日内支付；2.人员差旅费：甲方应在乙方人员返回后，于5个工作日内支付；3.场地租赁费：甲方应在租赁场地使用完毕后，于5个工作日内支付；4.其他相关费用：根据双方协商一致的时间支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应严格按照本协议约定的支付方式、支付时间进行；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据；3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止就业指导服务；4.若乙方未按时提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时提供就业指导服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.若一方违约，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.赔偿金额根据实际情况协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后______年内。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件导致协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议，待不可抗力事件消除后，继续履行协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向双方所在地的人民法院提起诉讼；2.双方也可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议签订后，未经对方同意，任何一方不得擅自转让其在本协议项下的权利和义务；2.经双方协商一致，本协议可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方作为培训主体，其权利和义务不得转让；2.乙方作为就业指导服务提供方，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，除非双方另有约定，否则甲方保留对其学员信息的保密权；2.乙方保留对其提供的就业指导服务的知识产权。13.2特殊权力保留1.在本协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得将本协议的全部或部分权利转让给第三方；2.本协议的任何修改或补充，均不影响双方在协议中已明确保留的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.任何修改或补充，均需由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意，任何修改或补充均不具有法律效力；2.修改或补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同推进就业指导工作的开展；2.双方应积极配合，确保就业指导服务的质量。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持沟通畅通；2.双方应及时解决在合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就协议事项的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行修改、补充或删减。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章；2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：__________日期：____年__月__日附加说明：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学员名单及基本信息2.乙方提供的就业指导服务方案3.双方签订的补充协议（如有）4.相关费用结算清单5.就业指导活动记录6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按时提供就业指导服务；双方泄露保密信息；一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：违约行为发生后，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任；违约行为的认定应以合同约定及实际情况为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会