2025年度公益岗位用工服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益岗位用工服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务提供方1.2.服务接受方2.服务内容2.1.服务岗位2.2.服务期限2.3.服务时间3.服务要求3.1.服务质量3.2.服务标准3.3.服务考核4.服务费用4.1.费用构成4.2.费用支付方式4.3.费用结算5.人员管理5.1.人员配置5.2.人员培训5.3.人员考核6.安全管理6.1.安全责任6.2.安全培训6.3.安全措施7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密义务7.3.保密期限8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.违约处理9.合同变更9.1.变更条件9.2.变更程序9.3.变更内容10.合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序10.3.解除后果11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效12.1.生效条件12.2.生效日期12.3.生效文件13.合同附件13.1.附件一：服务岗位明细13.2.附件二：人员配置表13.3.附件三：服务费用明细14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.服务提供方1.1.1.名称：X公益组织1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：北京市朝阳区路号1.1.4.联系电话：01056781.1.5.电子邮箱：1.2.服务接受方1.2.1.名称：社区服务中心1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：北京市朝阳区路号1.2.4.联系电话：010876543212.服务内容2.1.服务岗位2.1.1.岗位名称：社区服务志愿者2.1.2.岗位职责：负责社区内老年人、残疾人等特殊群体的关爱与帮助工作2.1.3.工作内容：陪伴、咨询、协助、活动组织等2.2.服务期限2.2.1.服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2.2.服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.3.服务时间2.3.1.每周工作时间：共计40小时2.3.2.具体工作时间：根据双方协商确定3.服务要求3.1.服务质量3.1.1.服务态度：热情、耐心、细心3.1.2.服务技能：具备基本的沟通、协调和解决问题的能力3.1.3.服务效果：确保服务对象满意3.2.服务标准3.2.1.服务内容：按照岗位要求提供全面、优质的服务3.2.2.服务流程：严格按照服务流程执行3.2.3.服务记录：及时记录服务过程和结果3.3.服务考核3.3.1.考核方式：定期对服务人员进行考核3.3.2.考核内容：服务态度、服务技能、服务效果等3.3.3.考核结果：根据考核结果进行奖惩4.服务费用4.1.费用构成4.1.1.人员费用：包括工资、社会保险等4.1.2.管理费用：包括办公、培训等费用4.2.费用支付方式4.2.1.付款方式：每月底前支付下一个月的服务费用4.2.2.付款账户：X公益组织指定账户4.3.费用结算4.3.1.结算方式：银行转账4.3.2.结算时间：每月5日前5.人员管理5.1.人员配置5.1.1.人员数量：根据服务需求确定5.1.2.人员选拔：通过面试、考核等方式选拔5.1.3.人员培训：定期进行服务技能和职业素养培训5.2.人员培训5.2.1.培训内容：服务技能、沟通技巧、团队协作等5.2.2.培训方式：集中培训、案例分析、现场指导等5.3.人员考核5.3.1.考核内容：服务态度、服务技能、服务效果等5.3.2.考核方式：定期考核、日常观察、服务对象评价等6.安全管理6.1.安全责任6.1.1.服务提供方负责提供安全的工作环境6.1.2.服务接受方负责保障服务对象的人身安全6.2.安全培训6.2.1.服务提供方负责对服务人员进行安全知识培训6.2.2.服务接受方负责对服务对象进行安全知识普及6.3.安全措施6.3.1.服务提供方：制定安全管理制度，配备必要的安全设施6.3.2.服务接受方：提供必要的安全防护设备，确保服务环境安全7.保密条款7.1.保密内容7.1.1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等7.1.2.合同内容及相关文件7.2.保密义务7.2.1.双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2.2.保密义务不因合同终止而解除，保密期限为合同终止后三年7.3.保密期限7.3.1.保密期限自合同签订之日起计算8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.服务提供方未按约定提供服务的8.1.2.服务接受方未按约定支付费用的8.1.3.双方违反保密条款的8.2.违约责任8.2.1.服务提供方未按约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿服务接受方因此遭受的损失8.2.2.服务接受方未按约定支付费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金8.3.违约处理8.3.1.双方应友好协商解决违约问题8.3.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同变更9.1.变更条件9.1.1.双方协商一致9.1.2.变更内容不影响合同的履行9.2.变更程序9.2.1.双方应以书面形式提出变更请求9.2.2.经双方签字（或盖章）后生效9.3.变更内容9.3.1.服务内容、服务期限、服务费用等10.合同解除10.1.解除条件10.1.1.合同履行完毕10.1.2.双方协商一致10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行10.2.解除程序10.2.1.双方应以书面形式提出解除请求10.2.2.经双方签字（或盖章）后生效10.3.解除后果10.3.1.双方应按照约定处理已提供和未提供的服务10.3.2.双方应按照约定结算已支付和未支付的费用11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.无11.3.争议解决程序11.3.1.双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决方案12.合同生效12.1.生效条件12.1.1.双方签字（或盖章）12.1.2.合同内容符合法律法规12.2.生效日期12.2.1.合同签订之日起生效12.3.生效文件12.3.1.合同文本13.合同附件13.1.附件一：服务岗位明细13.1.1.岗位名称、岗位职责、工作内容等13.2.附件二：人员配置表13.2.1.人员姓名、岗位、工作时间等13.3.附件三：服务费用明细13.3.1.费用构成、支付方式、结算时间等14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指除合同双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2.第三方介入是指由合同双方共同邀请或指定的第三方机构或个人参与合同的履行或相关活动。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：.按照合同约定提供专业服务；.保障服务质量和效果；.遵守保密义务；.在其职责范围内对服务提供方或服务接受方承担责任。15.3.第三方权利.获得合同约定的服务费用；.根据合同约定获得必要的支持与协助；.在其职责范围内获得合同双方的尊重与配合。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入需经合同双方协商一致，并以书面形式确认。15.4.2.合同双方应向第三方提供必要的合同文件和相关信息。15.4.3.第三方应按照合同约定履行其职责。15.5.第三方责任限额15.5.1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。15.5.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中具体说明。.第三方提供服务的技术难度和复杂程度；.第三方提供服务的潜在风险和损失；.第三方提供服务的市场价值。15.6.第三方与其他各方的关系15.6.1.第三方与服务提供方、服务接受方之间的关系由合同约定。15.6.2.第三方应尊重服务提供方和服务接受方的合法权益，不得损害其利益。15.6.3.第三方在履行职责过程中，应接受服务提供方和服务接受方的监督和指导。15.7.第三方介入的终止15.7.1.第三方介入的终止条件由合同约定，包括但不限于：.合同履行完毕；.合同解除；.第三方无法继续履行职责；.双方协商一致。15.7.2.第三方介入终止后，合同双方应按照约定处理相关事宜。15.8.第三方介入的补充条款15.8.1.第三方介入的具体细节，如服务内容、费用、时间等，应在合同附件中详细列明。15.8.2.第三方介入的变更，需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。15.8.3.第三方介入的争议解决，参照本合同第11条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务岗位明细详细要求：列出所有服务岗位的名称、岗位职责、工作内容、任职资格、工作时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务岗位的具体要求，便于双方执行。2.附件二：人员配置表详细要求：列出所有服务人员的姓名、岗位、工作时间、服务期限、培训情况等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务人员的配置情况，便于双方监督和管理。3.附件三：服务费用明细详细要求：列出服务费用的构成、支付方式、结算时间、支付账户等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的具体信息，便于双方结算和核对。4.附件四：安全管理制度详细要求：列出安全管理制度的内容，包括安全责任、安全培训、安全措施等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在安全管理方面的责任和义务。5.附件五：保密协议详细要求：列出保密协议的内容，包括保密内容、保密义务、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在保密方面的责任和义务。6.附件六：第三方介入协议详细要求：列出第三方介入协议的内容，包括第三方介入的条件、程序、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项，便于双方执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.服务提供方未按约定提供服务的1.2.服务接受方未按约定支付费用的1.3.双方违反保密条款的1.4.第三方未按约定履行职责的1.5.因不可抗力导致合同无法履行2.责任认定标准2.1.服务提供方未按约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿服务接受方因此遭受的损失。2.2.服务接受方未按约定支付费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。2.3.双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.4.第三方未按约定履行职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿服务提供方或服务接受方因此遭受的损失。2.5.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。3.违约责任示例3.1.服务提供方未按约定提供服务的，如导致服务接受方遭受1000元损失，服务提供方应赔偿1000元。3.2.服务接受方未按约定支付费用的，如逾期支付1000元，应支付1000元滞纳金。3.3.双方违反保密条款，如泄露对方商业秘密导致对方损失5000元，泄露方应赔偿5000元。全文完。2025年度公益岗位用工服务合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和意义1.3合同当事人1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件第二章公益岗位概述2.1公益岗位定义2.2公益岗位性质2.3公益岗位范围2.4公益岗位设置原则第三章用工服务内容3.1用工服务范围3.2用工服务期限3.3用工服务要求3.4用工服务标准第四章用工人员条件4.1用工人员资格4.2用工人员选拔4.3用工人员培训4.4用工人员考核第五章用工人员权益保障5.1用工人员工资待遇5.2用工人员福利待遇5.3用工人员劳动保护5.4用工人员权益保障措施第六章用工单位责任6.1用工单位管理职责6.2用工单位服务保障6.3用工单位监督责任6.4用工单位违约责任第七章政府及相关部门职责7.1政府支持政策7.2相关部门监管职责7.3政府及相关部门协调配合7.4政府及相关部门考核评价第八章合同履行与监督8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同履行监督8.4合同履行变更第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章违约责任10.1违约责任定义10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿10.4违约责任处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1附件一：用工人员名单12.2附件二：用工岗位职责12.3附件三：用工服务协议12.4附件四：相关法律法规第十三章合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期13.4合同终止日期第十四章其他约定14.1不可抗力条款14.2合同修改与补充14.3合同解释14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本合同双方实际情况，特制定本合同。1.2合同目的和意义本合同旨在明确公益岗位用工服务双方的权利和义务，保障公益岗位用工的合法权益，促进社会公益事业发展。1.3合同当事人甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.6合同解除条件1.6.1甲方因国家政策调整、公益事业发展需要等原因，提前终止本合同时，应提前一个月书面通知乙方。1.6.2乙方因个人原因无法继续履行本合同时，应提前一个月书面通知甲方。1.6.3双方协商一致，经书面同意后可解除本合同。第二章公益岗位概述2.1公益岗位定义公益岗位是指由政府、事业单位、社会团体等组织设置的，用于开展社会公益服务的岗位。2.2公益岗位性质公益岗位为非营利性岗位，不以盈利为目的，旨在为社会提供公共服务。2.3公益岗位范围公益岗位包括但不限于社区服务、养老服务、残障人士服务、环保宣传等。2.4公益岗位设置原则公益岗位设置应遵循公开、公平、公正的原则，优先考虑符合条件的社会就业困难人员。第三章用工服务内容3.1用工服务范围乙方根据甲方提供的公益岗位需求，为甲方提供符合条件的用工服务。3.2用工服务期限本合同约定的用工服务期限为2025年度。3.3用工服务要求乙方应按照甲方要求，完成公益岗位的各项工作任务，保证服务质量。3.4用工服务标准乙方应遵守国家及地方有关公益岗位服务的标准，确保服务质量。第四章用工人员条件4.1用工人员资格用工人员应具备国家规定的就业年龄、身体健康、无犯罪记录等基本条件。4.2用工人员选拔甲方负责用工人员的选拔工作，确保选拔过程的公开、公平、公正。4.3用工人员培训甲方为用工人员提供必要的岗前培训，提高其业务水平。4.4用工人员考核甲方对用工人员进行定期考核，考核结果作为调整用工待遇和续签合同的依据。第五章用工人员权益保障5.1用工人员工资待遇甲方按照国家及地方规定，支付乙方用工人员的工资待遇。5.2用工人员福利待遇甲方为用工人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.3用工人员劳动保护甲方保障用工人员的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。5.4用工人员权益保障措施甲方建立健全用工人员权益保障机制，及时处理用工人员反映的问题。第六章用工单位责任6.1用工单位管理职责甲方负责对乙方进行日常管理，确保乙方履行合同义务。6.2用工单位服务保障甲方为乙方提供必要的办公条件和服务保障。6.3用工单位监督责任甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。6.4用工单位违约责任甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第七章政府及相关部门职责7.1政府支持政策政府根据国家政策，对公益岗位用工服务给予必要的政策支持。7.2相关部门监管职责相关部门对公益岗位用工服务进行监管，确保服务质量和用工人员的合法权益。7.3政府及相关部门协调配合政府及相关部门应加强协调配合，共同推进公益岗位用工服务的发展。7.4政府及相关部门考核评价政府及相关部门对公益岗位用工服务进行考核评价，促进服务质量的提升。第八章合同履行与监督8.1合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至2025年12月31日止。8.2合同履行方式乙方应按照甲方提供的公益岗位需求，按时、按质、按量完成各项工作任务。8.3合同履行监督甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合甲方的监督检查。8.4合同履行变更如遇特殊情况，需变更合同履行内容或期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方因国家政策调整、公益事业发展需要等原因，提前终止本合同时，应提前一个月书面通知乙方。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行本合同时，应提前一个月书面通知甲方。9.1.3双方协商一致，经书面同意后可解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方约定的合同终止条件成就；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应按照法律规定和合同约定，办理合同解除或终止手续。9.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。9.4合同解除与终止后的处理9.4.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，完成交接工作。9.4.2双方应按照法律规定，处理合同解除或终止后的相关事宜。第十章违约责任10.1违约责任定义违约责任是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。10.2违约责任承担10.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.2乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3违约责任赔偿10.3.1违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。10.3.2赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院判决。10.4违约责任处理10.4.1双方应积极协商解决违约问题。10.4.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。11.2.2争议解决机构应在收到申请后30日内作出裁决或判决。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限自争议发生后60日内。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十二章合同附件12.1附件一：用工人员名单12.2附件二：用工岗位职责12.3附件三：用工服务协议12.4附件四：相关法律法规第十三章合同生效及终止13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方约定的合同终止条件成就；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4合同终止日期本合同自合同期限届满或双方协商一致终止之日起终止。第十四章其他约定14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并积极采取措施减少损失。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.3合同解释本合同如有歧义，应以有利于合同目的实现的原则进行解释。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：___________________________签订地点：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：15.甲方主导权15.1甲方作为公益岗位用工服务的主体，拥有对公益岗位的设置、用工人员的选拔、培训、考核、工资待遇等主导权。15.2甲方有权根据公益事业发展需要，调整公益岗位的设置和用工人员的工作内容。16.甲方责任16.1甲方应确保公益岗位的合法性，不得以公益岗位之名从事营利活动。16.2甲方应保障公益岗位用工人员的合法权益，提供必要的劳动保护措施。17.甲方监督17.1甲方对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作进度、服务质量、用工人员表现等。17.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果反馈给乙方。18.甲方培训18.1甲方负责对乙方进行公益岗位相关知识的培训，确保乙方具备完成工作所需的能力。18.2培训内容包括但不限于公益岗位政策、服务对象需求、工作流程等。19.甲方费用承担19.1甲方承担公益岗位用工服务的所有费用，包括但不限于工资、福利、培训费用等。19.2甲方应按时足额支付乙方相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：20.乙方自主权20.1乙方作为公益岗位用工服务的一方，拥有对自身工作内容的调整权和选择权。20.2乙方有权根据自身情况和公益岗位需求，提出合理的工作调整建议。21.乙方责任21.1乙方应按照甲方要求，确保公益岗位工作的顺利进行。21.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用公益岗位从事违法活动。22.乙方培训22.1乙方负责自身员工的培训工作，确保员工具备完成工作所需的能力。22.2培训内容包括但不限于职业道德、服务规范、应急处理等。23.乙方费用承担23.1乙方承担自身员工的工资、福利等费用。23.2乙方应确保员工按时足额领取工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：24.第三方中介职责24.1第三方中介负责协调甲方、乙方之间的沟通和合作，确保公益岗位用工服务的顺利进行。24.2第三方中介应保证信息传递的准确性，不得泄露任何一方商业秘密。25.第三方中介费用25.1第三方中介服务费用由甲方承担。25.2第三方中介服务费用在合同签订时一次性支付。26.第三方中介监督26.1第三方中介对甲方、乙方的工作进行监督，确保双方履行合同义务。26.2第三方中介有权对甲方、乙方的违约行为提出警告或终止服务。27.第三方中介保密27.1第三方中介应对甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。27.2第三方中介在服务过程中，如发现任何一方违反保密义务，有权终止合同。28.第三方中介争议解决28.1第三方中介在履行职责过程中，如与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决。28.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：用工人员名单2.附件二：用工岗位职责3.附件三：用工服务协议4.附件四：相关法律法规5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：培训计划及记录7.附件七：工资支付记录8.附件八：福利待遇明细9.附件九：劳动保护措施及记录10.附件十：工作评估报告11.附件十一：违约行为及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时足额支付乙方费用；未提供必要的劳动保护措施；未按照约定调整公益岗位设置。乙方违约：未按时完成工作任务；未遵守国家法律法规；未提供合格的用工人员。第三方中介违约：泄露商业秘密；未履行协调职责；未按照约定收取费用。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和法律规定。甲方、乙方或第三方中介的违约行为，应通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的基本法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的基本法律。3.公益岗位：指由政府、事业单位、社会团体等组织设置的，用于开展社会公益服务的岗位。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：用工人员素质不达标。解决办法：加强培训，提高用工人员素质；完善招聘流程，严格筛选应聘者。2.问题：工作进度缓慢。解决办法：明确工作目标和计划，加强监督和考核；优化工作流程，提高工作效率。3.问题：费用支付不及时。解决办法：制定费用支付计划，明确支付时间和方式；建立费用支付跟踪机制。五、所有应用场景：1.政府购买社会服务项目。2.社会团体开展公益项目。3.事业单位补充公益性岗位。4.企业承担社会责任，开展公益岗位用工服务。全文完。2025年度公益岗位用工服务合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为充分发挥公益岗位的积极作用，推动公益事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公益事业促进法》等法律法规，结合甲方实际情况，甲方与乙方共同签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公益事业促进法》及相关政策法规，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于公益事业领域，包括但不限于教育、卫生、文化、体育、环境保护等。3.2关键词解释（1）公益岗位：指政府或社会组织设立，用于支持公益事业发展的非营利性工作岗位。（2）用工服务：指乙方为甲方提供公益岗位所需的人力资源服务，包括招聘、培训、管理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公益项目需求，决定乙方提供用工服务的数量、岗位要求等。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付用工服务费用。（3）甲方应按时向乙方提供相关资料，协助乙方完成招聘、培训等工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方要求，提供符合岗位要求的用工服务。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供合格的公益岗位人员。（3）乙方应按时完成招聘、培训等工作，确保公益岗位的正常运行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，通过招聘、培训等方式，为甲方提供符合岗位要求的用工服务。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方用工服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可以终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事项进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算用工服务费用。（2）合同终止后，双方应妥善处理公益岗位人员的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中的费用构成如下：（1）招聘费用：乙方为甲方提供公益岗位招聘服务的费用，包括但不限于广告费、场地费、人力费等。（2）培训费用：乙方对招聘到的公益岗位人员进行培训的费用。（3）管理费用：乙方对公益岗位人员进行日常管理的费用。（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方可以开具支票支付给乙方。7.3支付时间（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关报告后15日内支付。（2）培训费用：在乙方完成培训工作并提交培训合格证明后15日内支付。（3）管理费用：按月支付，每月的一个工作日支付当月的管理费用。（4）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的费用及时、足额。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五。（2）甲方未按约定提供相关资料的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定招聘费用总额的百分之十。（2）乙方未按约定完成培训工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定培训费用总额的百分之十。（3）乙方未按约定提供符合岗位要求的用工服务的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同内容。（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致乙方招聘场地损坏。（2）政府行为：如政府政策调整导致公益岗位减少。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益的事项。（2）法律法规禁止转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对公益岗位用工服务的最终决定权。（2）乙方保留对公益岗位人员的管理权和培训权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方同意，乙方不得将公益岗位用工服务的权利和义务转让给第三方。（2）在合同履行期间，未经乙方同意，甲方不得擅自调整公益岗位用工服务的相关条款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成公益岗位用工服务的工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和条件，支持乙方的工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于公益岗位用工服务的完整协议，任何与本合同内容相抵触的协议或承诺无效。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位证明文件（如营业执照副本等）。2.乙方单位证明文件（如营业执照副本等）。3.公益岗位用工服务详细需求说明书。4.公益岗位人员培训计划及培训合格证明。5.银行账户信息确认书。6.不可抗力事件证明材料。7.争议解决相关文件（如调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等）。8.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付的。未按约定提供资料：甲方未按合同约定提供相关资料，影响乙方工作的。2.乙方的违约行为及认定：未按约定完成招聘工作：乙方未在约定时间内完成招聘工作，或招聘的人员不符合要求的。未按约定完成培训工作：乙方未在约定时间内完