二零二五年度事业单位聘用合同：事业单位教育培训机构教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事业单位聘用合同：事业单位教育培训机构教师聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同依据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及甲方事业单位教育培训机构的实际需求，为加强师资队伍建设，提高教育教学质量，保障教师合法权益，经甲乙双方充分协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范聘用关系，保障甲乙双方的合法权益，实现教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“专业属于”是指乙方在教育教学过程中所从事的专业领域。3.2关键词解释（1）事业单位：指由政府设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会公益事业的单位。（2）教育培训机构：指从事教育培训活动的机构，包括但不限于学校、职业培训机构等。（3）教师：指在教育培训机构从事教育教学工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作进行合理安排和指导。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保教育教学质量。（3）甲方有权对乙方进行考核、评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（4）甲方应保障乙方依法享有工资、福利待遇，按时足额发放工资。（5）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。（3）乙方应积极参加教育培训活动，提高自身教育教学水平。（4）乙方应保守国家秘密，不得泄露甲方工作秘密。（5）乙方应按时足额缴纳社会保险费，享受国家规定的各项社会保险待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方应按照甲方要求，在指定地点履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采用线上线下相结合的方式进行教育教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致解除合同；（4）乙方因健康原因不能继续履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）终止合同前，甲乙双方应就终止事项进行协商；（2）协商一致后，双方应在终止合同之日起五个工作日内办理相关手续；（3）终止合同后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家法律法规和合同约定，办理离职手续；（2）甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿；（3）合同终止后，甲乙双方应保持友好关系，共同维护教育事业的发展。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定和甲方事业单位教育培训机构的薪酬标准，乙方的基本工资为每月_________元。（2）岗位工资：根据乙方所任岗位和岗位等级，乙方应得的岗位工资为每月_________元。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和教育教学成果，乙方应得的绩效工资为每月_________元。（4）津贴补贴：包括但不限于交通补贴、住房补贴等，具体金额根据甲方规定执行。（5）社会保险和公积金：乙方应缴纳的社会保险和住房公积金按照国家规定和甲方政策执行。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规和合同约定，通过银行转账方式将乙方工资及各项费用直接支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应按月支付乙方工资及各项费用，具体支付时间为每月的_________日前。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用前，对乙方的工作情况进行审核，确保支付金额的准确性。（2）甲方应确保支付给乙方的工资及费用符合国家法律法规和甲方政策规定。（3）乙方应妥善保管银行账户信息，因乙方原因导致银行账户信息泄露或错误，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方工作秘密或违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方工作秘密、商业秘密等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为_________年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：战争、封锁、禁运等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题；（3）发生不可抗力事件，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）战争。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或根据双方共同约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的情形；（3）乙方在履行合同过程中知悉的甲方工作秘密、商业秘密等涉及保密内容的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据国家法律法规和自身政策调整合同条款。13.2特殊权力保留（1）甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和岗位；（2）甲方有权根据乙方的工作表现和教育教学成果，对乙方的工资和福利进行调整；（3）甲方有权根据国家法律法规和自身政策，对乙方进行考核、评价和奖惩。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就教育教学、管理工作等事项相互协作，共同推进教育事业的发展。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如有争议，提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。本合同条款的任何部分无效，不影响其他部分的效力。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方事业单位教育培训机构的组织机构代码证复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历、职称证书复印件。4.乙方与甲方签订的保密协议。5.乙方工资发放明细表。6.乙方社会保险缴纳证明。7.乙方公积金缴纳证明。8.乙方年度考核评价报告。9.乙方因不可抗力事件发生时的证明材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按约定支付乙方工资及费用。b)未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a)未按约定履行教育教学职责，影响教育教学质量。b)泄露甲方工作秘密或违反保密协议。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，结合合同约定和相关法律法规进行判断。甲乙双方应按照合同约定和法律规定，对违约行为进行协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：是指甲乙双方就保密事项达成的书面协议，约定双方对保密内容的保密义务。3.考核评价：是指甲方对乙方在教育教学工作中的表现进行考核和评价，以作为乙方奖惩和晋升的依据。4.社会保险：是指国家通过立法强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳保险费，为雇员提供在丧失劳动能力或死亡时给予物质帮助的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，说明原因，并经甲方同意后办理离职手续。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面投诉，甲方应在接到投诉后七个工作日内予以核实并解决。3.问题：乙方在工作中泄露甲方工作秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并对乙方进行警告或解除合同。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应及时协商解决合同履行问题，或根据不可抗力事件的影响，申请延期履行或解除合同。5.问题：合同条款存在争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方事业单位教育培训机构中提供专业服务或承担特定职责的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供优质的专业服务，确保教育教学质量，并对自身提供的服务承担相应的法律责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并享有合同约定的其他权利。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重教师合法权益，配合甲方开展教育教学工作。5.第三方合同条款第三方合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款a)乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和资源。b)乙方有权参加甲方组织的培训、进修等活动。c)乙方有权了解自身的绩效考核结果，并提出改进意见。2.乙方利益条款a)乙方享有国家规定的工资、福利待遇。b)乙方享有带薪休假、年假等权益。c)乙方享有社会保险和住房公积金等保障。3.甲方的违约及限制条款a)甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应支付违约金。b)甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，未经乙方同意不得安排乙方承担超出岗位职责的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款a)甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保教育教学质量。b)甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。c)甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和岗位。2.甲方的利益条款a)甲方享有乙方提供的教育教学服务成果。b)甲方享有乙方在教育教学过程中所取得的成绩和荣誉。3.乙方的违约及限制条款a)乙方违反合同约定，未履行教育教学职责，甲方有权解除合同。b)乙方泄露甲方工作秘密，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。c)乙方未经甲方同意，不得以任何形式对外透露甲方的工作秘密。全文完。二零二五年度事业单位聘用合同：事业单位教育培训机构教师聘用合同1合同目录第一章合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则第二章合同主体2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息第三章合同期限3.1合同期限的确定3.2合同期限的变更第四章工作岗位4.1教师工作岗位的确定4.2工作岗位的调整第五章工作职责5.1教师工作职责概述5.2教师具体工作职责第六章工作任务6.1教师工作任务概述6.2教师具体工作任务第七章工作待遇7.1工资待遇7.2奖金及补贴7.3休假待遇第八章工作考核8.1考核制度8.2考核内容8.3考核结果与应用第九章合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除与终止的程序第十章违约责任10.1违约责任概述10.2违约责任的承担第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三章其他约定13.1保密条款13.2争议处理条款13.3其他约定事项第十四章合同附件14.1教师工作手册14.2教师考核标准14.3其他附件合同编号_________第一章合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据（1）中华人民共和国劳动合同法（2）中华人民共和国教师法（3）相关地方性法规和政策1.2合同订立的原则（1）平等自愿原则（2）协商一致原则（3）合法合规原则第二章合同主体2.1用人单位基本信息（1）单位名称：_________（2）单位地址：_________（3）法定代表人：_________2.2教师基本信息（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）出生日期：_________（4）身份证号码：_________第三章合同期限3.1合同期限的确定（1）合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.2合同期限的变更（1）因特殊情况需要变更合同期限的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更后的合同期限应符合国家有关法律法规的规定。第四章工作岗位4.1教师工作岗位的确定（1）教师工作岗位为_________岗位。（2）教师工作地点为_________。4.2工作岗位的调整（1）因工作需要，用人单位可对教师工作岗位进行调整。（2）工作岗位调整应征求教师同意，并签订书面调整协议。第五章工作职责5.1教师工作职责概述（1）教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）教师应履行教育教学职责，保证教学质量。5.2教师具体工作职责（1）承担教育教学任务，完成教学工作量。（2）参加教研活动，提高教育教学水平。（3）关心学生，做好学生思想教育工作。（4）完成学校交办的其他工作任务。第六章工作任务6.1教师工作任务概述（1）教师应按照教学计划完成教学工作。（2）教师应积极参与学校组织的各类教育教学活动。6.2教师具体工作任务（1）根据教学大纲要求，制定教学计划。（2）组织课堂教学，提高教学质量。（3）开展课外辅导，帮助学生提高学习成绩。（4）参与学校组织的各类教育教学活动。第七章工作待遇7.1工资待遇（1）教师工资按照国家相关规定和学校工资制度执行。（2）教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2奖金及补贴（1）教师可根据工作表现和业绩获得相应的奖金。（2）教师可享受国家规定的各项补贴。7.3休假待遇（1）教师享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。（2）教师可根据工作需要申请调休。第八章工作考核8.1考核制度（1）考核分为年度考核和平时考核。（2）考核内容主要包括政治思想、职业道德、教育教学水平、工作业绩等。8.2考核内容（1）政治思想：考察教师的政治觉悟、思想品德和工作态度。（2）职业道德：考察教师遵守职业道德规范的情况。（3）教育教学水平：考察教师的教学能力、教学效果和科研成果。（4）工作业绩：考察教师完成工作任务的情况和取得的成果。8.3考核结果与应用（1）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。（2）考核结果作为教师职务晋升、工资调整、奖惩的依据。第九章合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）教师有严重违纪违规行为，经教育不改的。（2）教师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（3）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，经劳动者同意的。（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（5）劳动者劳动合同期满，双方同意不再续签的。9.2合同终止的条件（1）合同期满自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的。（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除与终止的程序（1）用人单位提前三十日以书面形式通知教师本人或者以其他方式送达。（2）用人单位应当依法支付经济补偿。第十章违约责任10.1违约责任概述（1）用人单位违反合同，应当承担违约责任。（2）教师违反合同，应当承担违约责任。10.2违约责任的承担（1）用人单位未按时足额支付工资的，应当支付工资及赔偿金。第十一章争议解决11.1争议解决方式（1）协商解决。（2）劳动争议仲裁。（3）诉讼。11.2争议解决机构（1）协商解决的，双方应签订书面协议。（2）劳动争议仲裁委员会。（3）人民法院。第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。12.2合同解除条件参照第九章合同解除与终止的条件。第十三章其他约定13.1保密条款（1）双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起_________年。13.2争议处理条款（1）双方发生争议，应友好协商解决。（2）协商不成的，按第十一章争议解决方式处理。13.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1教师工作手册14.2教师考核标准14.3其他附件甲方（用人单位）签字：_____________甲方代表（盖章）：_____________签订日期：__________________乙方（教师）签字：_____________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源与设施提供（1）甲方应提供符合教学要求的教室、教学设备、教学资源等。（2）甲方应确保教学设施安全、完好，并定期进行检查与维护。1.2教学计划与课程设置（1）甲方负责制定教学计划，并报相关教育主管部门批准。（2）甲方应根据国家教育政策、市场需求和学校实际情况，合理设置课程。1.3教师培训与发展（1）甲方应定期组织教师参加各类培训，提高教师教育教学水平。（2）甲方应鼓励教师参加学术交流，支持教师进行科研活动。1.4教师考核与评价（1）甲方应建立健全教师考核与评价体系，公平、公正地评价教师工作。（2）考核结果应作为教师职务晋升、工资调整的重要依据。1.5教师福利与待遇（1）甲方应按照国家规定和学校实际情况，为教师提供相应的福利待遇。（2）甲方应保障教师享有国家规定的休假权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师教学自主权（1）乙方在符合国家法律法规和学校规章制度的前提下，享有教学自主权。（2）乙方有权根据教学需要调整教学内容、教学方法和教学进度。2.2教学成果归属（1）乙方在履行合同期间所取得的教学成果，包括科研成果、教材编写等，归乙方所有。（2）甲方不得侵犯乙方知识产权。2.3教师个人发展（1）乙方有权根据自身发展需求，提出个人发展规划，甲方应予以支持。（2）甲方应协助乙方参加各类职称评定、学术会议等活动。2.4教师权益保障（1）甲方应保障乙方在合同履行期间的合法权益。（2）乙方在合同履行期间，如遇特殊情况，甲方应予以妥善处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责（1）中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。（2）中介机构应确保合同内容的合法性、合规性。3.2中介机构费用（1）中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。（2）中介机构应在合同签订前明确费用标准和支付方式。3.3中介机构保密（1）中介机构对在合同履行过程中知悉的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起_________年。3.4中介机构责任（1）中介机构应确保合同履行的顺利进行，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。（2）中介机构不得利用合同关系谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师工作手册2.教师考核标准3.教学计划4.教学大纲5.教学资源清单6.教师培训计划7.中介机构服务协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付教师工资。b.未提供合同约定的教学资源与设施。c.未按照合同约定提供培训与发展机会。d.未按照合同约定保障教师合法权益。乙方违约：b.违反合同约定的教学纪律。c.未按照合同约定参加培训。d.未履行保密义务。中介机构违约：a.未履行合同约定的中介职责。b.损害甲方或乙方合法权益。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方协商一致或仲裁机构、法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.仲裁：指合同当事人发生争议时，根据双方协议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满。解决办法：加强沟通，了解教师需求，改善工作条件。2.问题：教师考核结果争议。解决办法：建立公正的考核机制，确保考核结果公平、合理。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：协商解决，协商不成提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于事业单位教育培训机构与教师之间的聘用关系。2.适用于各类教育培训机构与教师之间的聘用关系。3.适用于教师个人与教育培训机构之间的聘用关系。全文完。二零二五年度事业单位聘用合同：事业单位教育培训机构教师聘用合同2本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1聘用单位的名称、地址、性质1.2聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业1.3聘用合同期限1.4聘用岗位及职责1.5薪酬待遇2.聘用人员的权利和义务2.1聘用人员的权利2.2聘用人员的义务3.聘用合同的变更和解除3.1合同变更的条件3.2合同解除的条件3.3合同解除的程序4.教育培训工作内容4.1教学任务4.2教研任务4.3管理服务任务5.教育培训工作要求5.1教学质量要求5.2教研成果要求5.3管理服务质量要求6.考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准7.培训计划与实施7.1培训计划制定7.2培训实施7.3培训效果评估8.教育培训设施与资源8.1教学设施与资源8.2研究设施与资源8.3管理服务设施与资源9.教育培训经费管理9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]1.2聘用单位地址：[聘用单位地址]1.3聘用单位性质：[聘用单位性质]1.4聘用人员姓名：[聘用人员姓名]1.5聘用人员性别：[聘用人员性别]1.6聘用人员出生年月：[聘用人员出生年月]1.7聘用人员学历：[聘用人员学历]1.8聘用人员专业：[聘用人员专业]1.9聘用合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共[期限时长]年1.10聘用岗位：[具体岗位名称]1.11聘用岗位职责：[具体岗位职责描述]1.12薪酬待遇：基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额和支付方式详见附件二。2.聘用人员的权利和义务2.1聘用人员的权利2.1.1享有国家规定的工资、福利待遇2.1.2享有参加培训和进修的权利2.1.3享有休息、休假的权利2.1.4享有对教育教学工作的建议权2.2聘用人员的义务2.2.1遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度2.2.2按时完成教育教学工作任务2.2.3积极参加教研活动，提高教育教学水平2.2.4维护聘用单位的合法权益3.聘用合同的变更和解除3.1合同变更的条件3.1.1双方协商一致，经聘用单位同意3.1.2因工作需要调整工作岗位3.2合同解除的条件3.2.1严重违反聘用单位的规章制度3.2.2因健康原因不能履行岗位职责3.3合同解除的程序3.3.1双方协商一致解除合同3.3.2因上述原因解除合同，应提前[提前通知天数]天通知对方4.教育培训工作内容4.1教学任务4.1.1按照课程安排完成教学任务4.1.2保证教学质量，提高学生学习成绩4.1.3参加教学检查、听课、评课等活动4.2教研任务4.2.2完成教研组分配的教研任务4.3管理服务任务4.3.1协助做好教学管理、学生管理等工作4.3.2配合完成其他相关工作5.教育培训工作要求5.1教学质量要求5.1.1确保教学质量达到国家课程标准5.1.2学生满意度达到[满意度标准]5.2教研成果要求5.2.1每年至少发表一篇教研论文5.2.2每年参加一次教研比赛5.3管理服务质量要求5.3.1确保管理服务工作高效、规范5.3.2学生和家长满意度达到[满意度标准]6.考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核与日常考核相结合6.1.2定量考核与定性考核相结合6.2考核内容6.2.1教学质量6.2.2教研成果6.2.3管理服务质量6.3评价标准6.3.1教学质量评价标准详见附件三6.3.2教研成果评价标准详见附件三6.3.3管理服务质量评价标准详见附件三8.教育培训设施与资源8.1教学设施与资源8.1.1聘用单位提供必要的教室、实验室、图书馆等教学设施8.1.2提供必要的教材、教学设备、教学软件等教学资源8.2研究设施与资源8.2.1聘用单位提供必要的研究室、数据库、资料室等研究设施8.2.2提供必要的研究经费、资料、工具等研究资源8.3管理服务设施与资源8.3.1提供必要的管理办公室、会议室等管理服务设施8.3.2提供必要的管理软件、办公设备等管理服务资源9.教育培训经费管理9.1经费来源9.1.1国家财政拨款9.1.2学校自筹经费9.1.3社会捐助9.2经费使用9.2.1按照预算计划合理使用经费9.2.2经费使用情况接受审计和监督9.3经费监督9.3.1设立专门的经费监督机构9.3.2定期对经费使用情况进行审查10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2请求上级主管部门调解10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方在争议发生后30日内提出解决请求10.2.2协商或调解期限不超过60日10.2.3法院诉讼程序按照相关法律规定执行11.违约责任11.1违约行为11.1.1未按合同约定履行教学、教研、管理服务任务的11.1.2严重违反聘用单位规章制度的11.1.3损害聘用单位合法权益的11.2违约责任承担11.2.1承担违约责任的方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2.2违约责任的计算标准根据实际情况确定12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2经聘用单位审批12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除12.2.3因法定事由解除12.3合同终止程序12.3.1合同终止前30日通知对方12.3.2按合同约定办理交接手续13.合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.1.1详细列明岗位名称、职责、任职资格等13.2附件二：薪酬待遇明细表13.2.1列明基本工资、岗位工资、绩效工资等具体数额和支付方式13.3附件三：考核评价标准13.3.1列明教学质量、教研成果、管理服务质量等方面的评价标准14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1聘用人员对聘用单位的技术、商业秘密负有保密义务14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、审计机构等。13.2第三方的责任限额13.2.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中另行约定。13.2.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。13.3第三方的责任划分13.3.1第三方在介入本合同执行过程中，其责任范围限于其提供的服务或产品，与甲方和乙方直接相关的责任由甲方和乙方各自承担。13.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。13.4第三方的权利和义务13.4.1第三方的权利13.4.1.1获取合同约定范围内的服务或产品；13.4.1.2在其职责范围内，对甲方和乙方提出合理建议；13.4.1.3在合同履行过程中，享有合同规定的其他权利。13.4.2第三方的义务13.4.2.1按照合同约定，提供优质的服务或产品；13.4.2.2遵守国家法律法规和合同规定，确保其提供的服务或产品符合要求；13.4.2.3对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；13.4.2.4保守甲方和乙方的商业秘密。13.5第三方介入的程序13.5.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议；13.5.2第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务；13.5.3第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.6第三方介入的费用13.6.1第三方介入的费用由甲方、乙方和第三方根据实际情况协商确定；13.6.