2024版教育教学人员聘用合同样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版教育教学人员聘用合同样本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3合同主体之间的关系第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及程序第三条聘用岗位及职责3.1乙方聘用岗位3.2乙方主要职责3.3甲方对乙方职责的变更第四条劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇4.2甲方应支付给乙方的奖金及其他福利待遇4.3工资支付时间及方式第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假5.3甲方对乙方工作时间和休息休假的调整第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2甲方应提供的福利待遇6.3乙方应承担的社会保险费用第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限7.3违反保密协议的法律责任第八条知识产权归属8.1乙方创造的成果和作品8.2知识产权的归属和使用权8.3甲方对乙方成果和作品的保护第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件和程序9.2乙方解除合同的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约责任的赔偿方式第十一条争议解决11.1双方发生的争议解决方式11.2争议解决的程序和时效11.3仲裁或诉讼的费用承担第十二条合同的变更和补充12.1合同的变更条件12.2合同的补充内容12.3合同变更和补充的生效条件第十三条合同的生效、解除和终止13.1合同的生效条件13.2合同的解除和终止条件13.3合同解除和终止后的权利和义务处理第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定内容的解释和适用14.3约定内容的变更和解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系是指甲方作为聘用单位，与乙方作为聘用人员之间的劳动关系。第二条合同期限2.1合同开始日期为双方签订合同之日起。2.2合同结束日期为合同期限届满之日，除非双方另有约定。2.3合同续签条件及程序：合同到期前，甲方有权决定是否续签合同。如甲方决定续签，应提前三个月通知乙方，并与乙方协商签订新的合同。第三条聘用岗位及职责3.1乙方聘用岗位为教育教学岗位，具体岗位名称和职责详见附件一。3.2乙方主要职责包括但不限于：备课、授课、辅导学生、参与教育教学研究、完成甲方交办的其他工作。3.3甲方对乙方职责的变更：甲方有权根据教育教学需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇，按照甲方内部薪酬体系规定执行，具体工资标准详见附件二。4.2甲方应支付给乙方的奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。4.3工资支付时间及方式：甲方每月按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：按照甲方制定的教学计划和课程安排执行，乙方应按时到校上班，并完成教育教学任务。5.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息待遇，并根据甲方制定的休假制度享受年假、事假等其他休假。5.3甲方对乙方工作时间和休息休假的调整：甲方有权根据教育教学需要调整乙方的工作时间和休息休假，但应遵循国家法律法规和甲方制定的休假制度，并尊重乙方的合法权益。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方法律法规规定执行。6.2甲方应提供的福利待遇，包括但不限于：提供教育教学所需的教材、办公用品等；为乙方提供培训、进修的机会；为乙方提供健康体检、意外伤害保险等福利。6.3乙方应承担的社会保险费用：乙方应按照国家和地方法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第八条知识产权归属8.1乙方创造的成果和作品，包括但不限于教学课件、教学论文、教材编写等，应属于甲方所有。乙方在合同期内和合同结束后五年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露这些成果和作品。8.2知识产权的归属和使用权：乙方在履行职务过程中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人外，应归甲方所有。甲方有权使用、发表、转让或授权他人使用这些知识产权。8.3甲方对乙方成果和作品的保护：甲方应保护乙方的知识产权，不得未经乙方同意擅自使用或披露乙方的工作成果。第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件和程序：甲方解除合同应符合国家法律法规的规定，提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.2乙方解除合同的条件和程序：乙方提前解除合同应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理。乙方应承担因解除合同给甲方造成的损失。9.3合同终止的条件和程序：合同终止应符合国家法律法规的规定，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金及其他福利待遇，并结清乙方应得的全部工资和福利。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3违约责任的赔偿方式：违约方应按照实际损失的金额赔偿对方，赔偿金额最高不超过合同金额的30%。第十一条争议解决11.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序和时效：双方应按照法定程序提交争议解决，自争议发生之日起一年内未能解决的，视为双方同意继续履行合同。11.3仲裁或诉讼的费用承担：双方应承担各自律师费用、仲裁费用或诉讼费用。第十二条合同的变更和补充12.1合同的变更条件：合同的变更是指对合同条款的修改、增加或删除。变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的补充内容：合同补充是指对合同未涉及事项的约定。双方可就合同补充内容协商一致，并以书面形式签订。12.3合同变更和补充的生效条件：合同变更和补充须经双方签字或盖章，并按照法定程序办理手续后生效。第十三条合同的生效、解除和终止13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的解除和终止条件：合同解除或终止应符合国家法律法规的规定，并按照合同约定办理相关手续。13.3合同解除和终止后的权利和义务处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于工资、福利、知识产权等。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容：双方可就合同未涉及的其他事项进行约定，并以书面形式签订。14.2约定内容的解释和适用：双方对合同条款的理解有争议时，应按照通常理解予以解释。本合同条款的解释不优于法律、法规的规定。14.3约定内容的变更和解除：合同约定的内容如需变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教育教学岗位及职责说明详细列出乙方所聘用的教育教学岗位名称、岗位职责以及岗位要求的资格条件等。附件二：薪酬体系说明详细列出甲方支付给乙方的工资标准、奖金制度、福利待遇等薪酬体系的具体内容。附件三：教学计划和课程安排详细列出乙方在合同期限内的教学计划和课程安排，包括课程名称、授课时间、教学任务等。附件四：社会保险缴纳比例和标准详细列出甲方应为乙方缴纳的社会保险的具体比例和标准，以及乙方应承担的社会保险费用。附件五：培训、进修机会说明详细列出甲方为乙方提供的培训、进修的机会，包括培训内容、进修项目、时间安排等。附件六：健康体检、意外伤害保险说明详细列出甲方为乙方提供的健康体检、意外伤害保险的具体项目和待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。2.甲方未经乙方同意，调整乙方的岗位职责或工作时间和休息休假。3.乙方未按照甲方的要求完成教育教学任务，或违反甲方的规章制度。责任认定标准：1.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应按照实际损失的金额赔偿乙方，赔偿金额最高不超过合同金额的30%。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方需按照乙方实际工作时间支付迟延支付工资的赔偿金。2.如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应承担因解除合同给甲方造成的损失，如甲方的招聘成本、培训成本等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的教育教学机构。2.乙方：指与甲方签订合同，接受甲方聘用并履行教育教学职责的教职工。3.