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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电商行业标准劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点1.6工作岗位1.7工作内容1.8工作时间2.劳动报酬及福利2.1基本工资2.2奖金2.3社会保险及住房公积金2.4节假日工资及加班费2.5其他福利待遇3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3带薪年假3.4婚假、产假、陪产假、病假等4.工作条件与劳动保护4.1工作条件4.2劳动保护4.3安全生产4.4健康检查5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4违约责任7.违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除、终止程序9.4合同解除、终止后的待遇10.其他10.1合同变更10.2合同附件10.3合同生效条件10.4合同解除、终止条件11.合同附件11.1附件一:工作岗位说明书11.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细11.3附件三:保密协议11.4附件四:竞业限制协议12.合同份数12.1合同原件份数12.2合同复印件份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件清单14.1附件一:工作岗位说明书14.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细14.3附件三:保密协议14.4附件四:竞业限制协议第一部分:合同如下:第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方:电商公司乙方:员工1.2合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年,自2024年X月X日起至2027年X月X日止。1.5工作地点乙方的工作地点为甲方位于市区的办公场所。1.6工作岗位乙方担任甲方旗下的部门岗位。1.7工作内容乙方在甲方工作期间,主要职责包括但不限于:(1)负责部门日常运营工作;(2)参与项目策划与执行;(3)完成上级领导交办的其他工作任务。1.8工作时间乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,周六、周日休息。第二条劳动报酬及福利2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。2.2奖金甲方根据乙方的表现和业绩,给予相应的奖金。2.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.4节假日工资及加班费乙方在法定节假日工作,甲方按照国家规定支付节假日工资。乙方加班,甲方按照国家规定支付加班费。2.5其他福利待遇(1)带薪年假;(2)节假日福利;(3)员工体检;(4)员工培训等。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,周六、周日休息。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假。3.3带薪年假乙方自入职之日起,每年享有带薪年假X天。3.4婚假、产假、陪产假、病假等乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、病假等休假。第四条工作条件与劳动保护4.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。4.2劳动保护甲方依法为乙方提供劳动保护措施,保障乙方的人身安全。4.3安全生产甲方严格执行国家安全生产法规,确保乙方在安全生产环境下的工作。4.4健康检查甲方定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于:(1)甲方商业秘密;(2)甲方客户信息;(3)甲方合作伙伴信息;(4)其他甲方认为需要保密的信息。5.2保密义务乙方在合同期限内及合同终止后,对保密信息负有保密义务。5.3保密期限保密期限自合同签订之日起至本合同终止后X年。5.4违约责任如乙方违反保密义务,甲方有权追究其违约责任。第六条竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同终止后X年内,不得在甲方的同行业或相关行业从事与甲方有竞争关系的经营活动。6.2竞业限制期限本合同所指竞业限制期限为X年。6.3竞业限制补偿甲方按照乙方在本合同期限内的月工资的X%向乙方支付竞业限制补偿。6.4违约责任如乙方违反竞业限制条款,甲方有权追究其违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构(1)仲裁委员会;(2)甲方所在地人民法院。8.3争议解决程序选择仲裁或诉讼解决争议时,应按照该机构的规定进行。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;(2)甲方依法终止经营,导致合同无法履行;(3)乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方同意;(4)其他法律、法规规定的合同解除条件。9.2合同终止条件(1)合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)依法终止合同。9.3合同解除、终止程序(1)一方提出解除或终止合同,应提前X日通知对方;(2)双方协商一致解除或终止合同,应签订书面协议;(3)合同解除或终止后,双方应按照国家规定办理相关手续。9.4合同解除、终止后的待遇(1)合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿;(2)乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第十条其他10.1合同变更本合同在履行过程中,如需变更,双方应协商一致,并签订书面变更协议。10.2合同附件本合同附件包括但不限于工作岗位说明书、社会保险及住房公积金缴纳明细、保密协议、竞业限制协议等。10.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同解除、终止条件本合同解除、终止条件除第九条所述外,还包括法律法规规定的其他情形。第十一条合同份数11.1合同原件份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2合同复印件份数本合同复印件可用于备案或其他用途,但不得作为正式文件。第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署人甲方代表:(签名)乙方代表:(签名)12.3签署单位甲方单位:(盖章)乙方单位:(盖章)第十三条合同附件清单13.1附件一:工作岗位说明书13.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细13.3附件三:保密协议13.4附件四:竞业限制协议第十四条合同附件清单14.1附件一:工作岗位说明书14.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细14.3附件三:保密协议14.4附件四:竞业限制协议第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,为甲乙双方提供咨询、中介、技术服务、安全保障、争议解决等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入需符合国家法律法规,并经甲乙双方同意。第十六条第三方责任限额16.1第三方在本合同履行过程中,因自身原因导致甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的责任限额,由甲乙双方根据实际情况在合同中约定,并在第三方服务协议中明确。第十七条第三方权利和义务17.1第三方在提供服务过程中,应遵守国家法律法规,维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方应按照合同约定,提供优质、高效的服务。17.3第三方在提供服务过程中,应保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方之间,是服务提供与接受的关系,第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方在提供服务过程中,应独立承担法律责任,甲乙双方对第三方的行为不承担责任。第十九条第三方介入程序19.1甲乙双方在需要第三方介入时,应协商一致,选择合适的第三方。19.2双方应与第三方签订服务协议,明确服务内容、费用、责任限额等事项。19.3第三方介入后,甲乙双方应积极配合,共同监督第三方的服务。第二十条第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后,本合同的履行仍由甲乙双方负责。20.2第三方在提供服务过程中,如发现甲乙双方违反合同约定,有权向甲乙双方提出。20.3甲乙双方应按照第三方提出的问题,及时整改,确保合同履行。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后,如甲乙双方与第三方之间发生争议,应通过协商解决。21.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后,如需变更本合同,甲乙双方应协商一致,并通知第三方。22.2第三方应同意合同变更,并在变更后的合同中明确其权利和义务。第二十三条第三方介入后的合同解除与终止23.1第三方介入后,如出现合同解除或终止的情形,甲乙双方应按照本合同第九条的规定处理。23.2第三方在合同解除或终止后,应按照合同约定,妥善处理相关事宜。第二十四条第三方介入后的合同终止后的待遇24.1第三方介入后,合同终止后,甲乙双方应按照国家规定支付乙方经济补偿。24.2第三方应按照甲方要求办理工作交接手续。第二十五条第三方介入后的合同附件25.1附件一:第三方服务协议25.2附件二:第三方责任限额协议25.3附件三:第三方保密协议第二十六条本合同中关于第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:工作岗位说明书要求:详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明:该附件用于明确乙方的工作职责和权利义务。2.附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细要求:详细列出甲乙双方缴纳的社会保险及住房公积金的具体项目和金额。说明:该附件用于明确甲乙双方的社会保险及住房公积金缴纳情况。3.附件三:保密协议要求:明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明:该附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四:竞业限制协议要求:明确竞业限制的范围、期限、补偿、违约责任等。说明:该附件用于保护甲乙双方的合法权益。5.附件五:第三方服务协议要求:详细列出第三方服务的类型、内容、费用、责任限额等。说明:该附件用于明确第三方提供服务的相关条款。6.附件六:第三方责任限额协议要求:明确第三方在提供服务过程中可能产生的责任限额。说明:该附件用于限制第三方的责任范围。7.附件七:第三方保密协议要求:明确第三方在提供服务过程中应遵守的保密义务。说明:该附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二:违约行为及责任认定:1.劳动者违约行为及责任认定违约行为:劳动者严重违反合同约定,如擅自离职、泄露公司机密等。责任认定:劳动者应承担违约责任,支付违约金,并赔偿甲方的经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为:甲方未按时支付劳动者工资、未依法缴纳社会保险及住房公积金等。责任认定:甲方应承担违约责任,支付劳动者应得工资及赔偿金,并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:第三方未按约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方的经济损失,并承担相应的法律责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为:甲乙双方未按合同约定解除或终止合同。责任认定:违约方应承担违约责任,支付违约金,并赔偿守约方的经济损失。示例说明:若乙方在合同期内擅自离职,甲方有权解除合同,乙方应支付违约金人民币元,并赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失。全文完。2024年电商行业标准劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起始与终止日期4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护与职业培训8.1劳动保护措施8.2职业培训9.劳动纪律与考核9.1劳动纪律9.2考核制度10.劳动合同的解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.违约责任11.1用人单位违约责任11.2劳动者违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定14.合同附件14.1附件一:岗位说明书14.2附件二:劳动合同附件第一部分:合同如下:1.合同订立依据与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方当事人的真实意愿订立。1.2合同生效条件本合同自双方当事人签字(或盖章)之日起生效。2.当事人信息2.1用人单位基本信息用人单位名称:________用人单位住所地:________法定代表人:________登记注册号:________2.2劳动者基本信息劳动者姓名:________身份证号码:________性别:________出生日期:________民族:________政治面貌:________联系电话:________电子邮箱:________3.劳动合同期限3.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同期限起始与终止日期本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点劳动者工作地点为:________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者每周工作五天,每天工作八小时。5.2休息时间劳动者每周休息两天,休息时间分别为:________。5.3休假制度劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币____元。6.2绩效奖金劳动者每月绩效奖金根据绩效考核结果确定,具体标准为:________。6.3其他福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金缴纳用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金,具体缴纳比例和金额为:________。8.劳动保护与职业培训8.1劳动保护措施用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的工作环境和条件,确保劳动者的人身安全和健康。用人单位应定期对工作场所进行安全检查,发现安全隐患及时整改。8.2职业培训用人单位根据工作需要,对劳动者进行岗位技能培训,提高劳动者的职业技能和综合素质。9.劳动纪律与考核9.1劳动纪律劳动者应当遵守国家法律法规、用人单位规章制度以及劳动纪律,服从管理,按时完成工作任务。9.2考核制度用人单位建立健全考核制度,对劳动者的工作表现、工作成果等进行定期考核,考核结果作为调整工资、奖金和晋升的依据。10.劳动合同的解除与终止10.1解除合同的条件有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者被依法追究刑事责任的。10.2终止合同的条件有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。11.违约责任11.1用人单位违约责任用人单位违反本合同约定,给劳动者造成损害的,应当承担相应的法律责任。11.2劳动者违约责任劳动者违反本合同约定,给用人单位造成损害的,应当承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方当事人发生争议,应当协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决劳动争议的专门机构。13.其他约定事项13.1保密条款劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后,对用人单位的商业秘密负有保密义务。13.2其他约定双方当事人对本合同未尽事宜,可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一:岗位说明书14.2附件二:劳动合同附件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方指除甲乙双方之外的任何单位或个人,包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务,提高合同执行效率,保证合同目的的实现。15.3第三方介入方式1.提供技术服务或咨询服务;2.作为中介方促成甲乙双方达成交易;3.协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调与监督。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应保证第三方介入符合法律法规,并承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方责任乙方应配合甲方选择合适的第三方,并协助第三方履行其职责。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用;2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料;3.第三方有权在合同履行过程中,对甲乙双方进行必要的监督和协调。17.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规,维护甲乙双方的合法权益;2.第三方应按照合同约定,提供专业、高效的服务;3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的法律责任。18.2责任限额1.第三方对甲乙双方因合同履行产生的损失,承担不超过其收取服务费用一倍的责任限额;2.若第三方责任导致合同无法履行,甲方有权解除与第三方的合同关系,并要求第三方赔偿因合同解除而造成的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1划分说明1.第三方与甲方的划分:第三方仅对甲方负责,甲方对第三方的行为承担监督责任;2.第三方与乙方的划分:第三方仅对乙方负责,乙方对第三方的行为承担监督责任;3.第三方与甲乙双方的共同责任:若第三方行为导致合同无法履行或造成损失,甲乙双方应承担连带责任。20.合同变更20.1变更条件甲乙双方在合同履行过程中,如需变更第三方介入的内容,应书面协商一致。20.2变更程序1.双方协商一致;2.签订变更协议;3.通知第三方;4.第三方确认变更内容。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:岗位说明书详细要求:包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作条件等。2.附件二:劳动合同附件详细要求:包括但不限于保密协议、竞业禁止协议、培训协议等。附件说明:用于补充劳动合同中未涵盖的其他重要条款和约定。3.附件三:社会保险缴纳明细详细要求:包括社会保险缴纳基数、比例、缴费时间等。附件说明:用于记录社会保险缴纳情况,确保双方权益。4.附件四:住房公积金缴纳明细详细要求:包括住房公积金缴纳基数、比例、缴费时间等。附件说明:用于记录住房公积金缴纳情况,确保双方权益。5.附件五:绩效考核标准详细要求:包括绩效考核指标、权重、评分标准等。附件说明:用于明确绩效考核的标准和流程,为绩效奖金的发放提供依据。6.附件六:劳动纪律规定详细要求:包括劳动纪律的具体内容、违反劳动纪律的处理措施等。附件说明:用于规范劳动者的行为,确保工作秩序。7.附件七:争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明:用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为用人单位违约行为:1.1未按时支付劳动者工资;1.2未依法缴纳社会保险;1.3侵犯劳动者合法权益;1.4违反合同约定的解除劳动合同。劳动者违约行为:2.1未按时完成工作任务;2.2严重违反劳动纪律;2.3泄露用人单位商业秘密;2.4违反合同约定的解除劳动合同。2.责任认定标准用人单位违约责任:2.2用人单位未依法缴纳社会保险的,应补缴社会保险费,并支付滞纳金;2.3用人单位侵犯劳动者合法权益的,应承担相应的法律责任;2.4用人单位违反合同约定的解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金。劳动者违约责任:2.1劳动者未按时完成工作任务的,用人单位可根据情节给予警告、记过、降职等处分;2.2劳动者严重违反劳动纪律的,用人单位可解除劳动合同;2.3劳动者泄露用人单位商业秘密的,应承担相应的法律责任;2.4劳动者违反合同约定的解除劳动合同的,应支付用人单位违约金。示例说明:全文完。2024年电商行业标准劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.劳动期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查7.劳动纪律7.1出勤要求7.2工作纪律7.3违纪处理8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1附件一:劳动合同书12.2附件二:岗位说明书12.3附件三:其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分:合同如下:第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方(用人单位):全称、地址、法定代表人、联系电话乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二条劳动岗位2.1岗位名称乙方担任甲方公司的电商运营岗位。2.2岗位职责乙方主要职责包括:市场调研、产品推广、客户服务、订单处理等。2.3岗位要求第三条劳动期限3.1劳动合同期限本合同期限为三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2试用期乙方试用期三个月,自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3合同续签合同期满后,经甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。4.2休息日乙方享有国家规定的休息日,即周六、周日。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条工资和福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金乙方按照公司规定,享有年终奖金、项目奖金等。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇乙方享有公司提供的带薪年休假、节假日加班费、员工体检等福利待遇。第六条劳动保护6.1工作环境甲方保证乙方的工作环境安全、卫生,符合国家相关标准。6.2安全生产甲方依法履行安全生产责任,确保乙方的人身安全。6.3健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查,关注乙方健康状况。第七条劳动纪律7.1出勤要求乙方应按照规定时间上班、下班,不得迟到、早退、旷工。7.2工作纪律乙方应遵守公司规章制度,认真履行岗位职责,保守公司秘密。7.3违纪处理乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方将根据公司规章制度进行相应处理。第八部分:劳动合同解除和终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。8.1.2劳动者解除8.1.2.1试用期解除在试用期内,乙方提出解除劳动合同,应提前3日通知甲方。8.1.2.2非试用期解除在非试用期内,乙方提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方。8.1.3甲方解除8.1.3.1严重违纪乙方有严重违纪行为,甲方有权解除劳动合同。8.1.3.2劳动能力丧失乙方因疾病或非因工负伤,不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。8.1.3.3劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,甲方有权解除劳动合同。8.1.4劳动合同终止8.1.4.1劳动合同期限届满劳动合同期限届满,双方不再续签的,劳动合同终止。8.1.4.2劳动者退休、死亡或者被宣告失踪、死亡劳动者达到法定退休年龄或者因死亡、失踪导致劳动合同无法继续履行的,劳动合同终止。8.2解除程序8.2.1解除劳动合同应书面通知对方。8.2.2解除劳动合同应支付乙方经济补偿金。8.3终止条件8.3.1劳动合同到期劳动合同到期后,双方未续签的,劳动合同终止。8.4终止程序8.4.1终止劳动合同应书面通知对方。8.4.2终止劳动合同应办理相关手续。第九部分:违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任。9.1.2甲方违反合同约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。9.2.2甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十部分:争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生劳动争议,应协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第十一部分:保密条款11.1保密事项乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。11.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起三年。11.3违约责任乙方违反保密义务,泄露甲方保密信息的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第十二部分:合同附件12.1附件一:劳动合同书12.2附件二:岗位说明书12.3附件三:其他相关文件第十三部分:合同生效13.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。13.2合同生效日期本合同自签字(或盖章)之日起生效。13.3合同生效后的履行本合同生效后,甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。第二部分:第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念在本合同中,第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商、法律顾问等。14.2第三方介入的情形14.2.1中介方在合同签订过程中,甲乙双方可以聘请中介方提供中介服务,如但不限于合同谈判、起草、审查等。14.2.2咨询服务提供商14.2.3技术服务供应商在合同履行过程中,如需引入新技术或服务,甲乙双方可以聘请技术服务供应商提供相关技术支持。14.2.4法律顾问在合同签订或履行过程中,甲乙双方可以聘请法律顾问提供法律意见和协助处理法律事务。14.3第三方的责权利14.3.1责任第三方应按照甲乙双方的要求,履行其职责,并对因其违约或疏忽导致甲乙双方遭受的损失承担相应的责任。14.3.2权利第三方有权根据合同约定和实际情况,要求甲乙双方提供必要的信息、资料和协助。14.3.3利益第三方的利益应与其提供的服务和贡献相匹配,甲乙双方应按照合同约定支付相应的费用。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1职责划分第三方应明确其职责范围,并与甲乙双方在合同中明确划分各自的责任。14.4.2财务责任第三方的财务责任应限于其合同约定的范围内,超出范围的责任由甲乙双方自行承担。14.4.3法律责任第三方在履行职责过程中,如因自身原因导致甲乙双方遭受损失,第三方应承担相应的法律责任。15.第三方责任限额15.1责任限额的设定甲乙双方可约定第三方责任限额,即第三方对因自身原因造成的损失,应承担的最高赔偿金额。15.2限额的确定15.2.1根据第三方提供服务的性质和规模,确定合理的责任限额。15.2.2考虑到第三方可能面临的潜在风险,设定一个合理的赔偿上限。15.3限额的执行15.3.1第三方在提供服务前,应明确告知甲乙双方其责任限额。15
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