二零二五年度公司劳动合同补充协议书（员工离职补偿协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司劳动合同补充协议书（员工离职补偿协议）本合同目录一览1.协议签订依据及适用范围1.1协议依据1.2协议适用范围2.员工离职原因及认定2.1离职原因2.2离职认定3.离职补偿标准及计算方法3.1补偿标准3.2计算方法4.补偿金额的支付及时间4.1支付方式4.2支付时间5.补偿资金的来源及承担5.1资金来源5.2资金承担6.补偿资金的使用及监督6.1使用范围6.2监督措施7.离职手续办理7.1手续办理流程7.2期限要求8.离职后的福利待遇8.1退休待遇8.2医疗保险8.3住房公积金9.保密及竞业限制条款9.1保密条款9.2竞业限制条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的修改与解除11.1修改程序11.2解除条件12.协议的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.协议的附件13.1附件一：离职补偿计算表13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订依据及适用范围1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体员工在2024年度因离职产生的补偿事宜。2.员工离职原因及认定2.1离职原因员工离职原因包括但不限于个人原因、家庭原因、工作调整、公司原因等。2.2离职认定员工离职后，公司应核实离职原因，并在员工离职手续办理完毕后，认定离职原因。3.离职补偿标准及计算方法3.1补偿标准离职补偿标准参照国家及地方相关政策执行，具体补偿标准如下：（1）经济补偿金：按员工在本公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资；（2）未休年假工资：按员工应休未休年假天数计算，按日工资标准支付；（3）未休病假工资：按员工实际休病假天数计算，按日工资标准支付。3.2计算方法离职补偿金额的计算方法如下：（1）经济补偿金：工作年限乘以月工资；（2）未休年假工资：年假天数乘以日工资；（3）未休病假工资：病假天数乘以日工资。4.补偿金额的支付及时间4.1支付方式离职补偿金额以银行转账方式支付至员工指定账户。4.2支付时间离职补偿金额应在员工离职手续办理完毕后的十个工作日内支付。5.补偿资金的来源及承担5.1资金来源离职补偿资金由公司承担。5.2资金承担公司应在支付离职补偿金额后，向员工出具补偿资金支付凭证。6.补偿资金的使用及监督6.1使用范围离职补偿资金仅限于员工离职后的生活补助。6.2监督措施公司设立离职补偿资金使用监督小组，负责监督离职补偿资金的使用情况。7.离职手续办理7.1手续办理流程（1）员工向公司提出离职申请；（2）公司审核离职申请，确认离职原因；（3）员工办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理社保转移等；（4）公司支付离职补偿金额。7.2期限要求员工离职手续应在离职申请提出后的十五个工作日内办理完毕。8.离职后的福利待遇8.1退休待遇离职员工如达到国家法定退休年龄，可根据相关法律法规享受国家规定的退休待遇。8.2医疗保险离职员工在离职后的六个月内，可继续参加公司为其缴纳的医疗保险，医疗保险待遇按原标准执行。8.3住房公积金离职员工在离职后，公司应将其住房公积金账户中的余额一次性支付给员工。9.保密及竞业限制条款9.1保密条款离职员工在离职后，仍需遵守公司的保密协议，保守公司商业秘密。9.2竞业限制条款如离职员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，具体金额和期限如下：（1）违约金为离职前十二个月的月平均工资；（2）违约期限为离职后的一年内。10.争议解决10.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本协议的争议解决机构。11.协议的修改与解除11.1修改程序修改本协议应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2解除条件任何一方有权在协议履行完毕或发生不可抗力等情形时，提前解除本协议。12.协议的生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件本协议在协议约定的期限内履行完毕或根据法律规定、双方协商一致解除时终止。13.协议的附件13.1附件一：离职补偿计算表13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同中“第三方”是指中介机构、法律顾问、评估机构、仲裁机构等非合同当事人，但因其专业服务或职能需要，被甲乙双方允许介入合同履行过程中的特定环节。1.2第三方介入范围（1）合同履行的评估与监督；（2）争议解决过程中的调解或仲裁；（3）法律、财务等专业意见的提供；（4）合同履行所需的第三方认证或审核。2.第三方介入的程序2.1选择与聘请甲乙双方协商一致后，共同选择并聘请第三方，并签订相应服务协议。2.2服务协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。3.甲乙双方的额外条款3.1第三方介入的同意3.2第三方介入的职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在服务协议中约定的职责。3.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用由甲乙双方按照服务协议约定分摊。4.第三方的责任限额4.1责任定义第三方的责任是指其在介入合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损所应承担的责任。4.2责任限额（1）第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方直接经济损失的责任限额，不超过服务协议约定的金额；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过上述责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方应独立于甲方，不得代表甲方行事，其提供的服务仅限于服务协议约定的范围内。5.2第三方与乙方的划分第三方应独立于乙方，不得代表乙方行事，其提供的服务仅限于服务协议约定的范围内。5.3第三方与合同履行的划分第三方在介入合同履行过程中，应遵守合同约定，不得超越其职责范围，对合同履行的直接责任仍由甲乙双方承担。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其服务协议约定的职责；（3）合同解除或终止；（4）甲乙双方协商一致。6.2终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方共同确认，并由第三方出具服务报告。7.第三方介入的保密义务7.1保密内容第三方在介入合同履行过程中，知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职补偿计算表要求：详细列出员工离职补偿的计算公式、所需数据、计算结果等。说明：用于明确离职员工应得的补偿金额，确保计算过程的透明和准确性。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：确保离职员工在离职后继续履行保密义务，保护公司商业秘密。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约金金额、执行方式等。说明：防止离职员工在离职后从事与公司业务相竞争的活动，维护公司利益。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方服务的类型、内容、费用、责任、期限等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保服务质量和效果。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构、期限等。说明：为合同履行过程中可能出现的争议提供解决方案，保障双方权益。6.附件六：离职手续办理指南要求：详细列出离职手续办理的流程、所需材料、注意事项等。说明：为离职员工提供办理离职手续的指导，确保手续办理的顺利进行。7.附件七：员工离职面谈记录要求：记录离职员工离职原因、离职后的安排、双方沟通内容等。说明：为离职员工提供反馈渠道，了解离职原因，改进公司管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按照协议约定时间办理离职手续；1.2员工在离职后违反保密协议，泄露公司商业秘密；1.3员工在离职后违反竞业限制协议，从事与公司业务相竞争的活动；1.4第三方未按照服务协议约定提供服务质量；1.5甲乙双方未按照合同约定履行支付义务。2.责任认定标准2.1员工违约：根据违约情节，给予警告、罚款、赔偿损失等处理；2.2第三方违约：根据服务协议约定，要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等；2.3甲乙双方违约：根据合同约定，要求违约方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明3.1员工未按照协议约定时间办理离职手续，导致公司业务受到严重影响，公司可要求员工支付违约金；3.2第三方在提供法律服务过程中，因故意或重大过失导致公司权益受损，公司可要求第三方承担相应赔偿责任；3.3甲乙双方未按照合同约定支付款项，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担相应利息。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（员工离职补偿协议）1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.离职补偿原则3.1补偿原则3.2补偿范围4.离职补偿计算方法4.1工龄计算4.2补偿基数确定4.3补偿金额计算5.离职补偿支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付账户6.离职手续办理6.1离职通知6.2办理离职手续6.3办理档案转移7.隐私保护与保密7.1隐私保护7.2保密条款8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.协议生效及终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议解除条件10.其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同份数12.1合同正本12.2合同副本13.合同附件13.1附件一：离职补偿计算表13.2附件二：离职手续办理指南14.合同解释14.1合同解释权14.2合同解释依据第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：_________公司乙方：_________员工1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：_________乙方代表：_________1.3联系方式甲方联系方式：电话_________，邮箱_________乙方联系方式：电话_________，邮箱_________2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于乙方在甲方处工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方签订了劳动合同，现因乙方离职，双方达成一致意见，签订本补充协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在乙方离职时的补偿事宜，确保双方的合法权益得到保障。3.离职补偿原则3.1补偿原则3.1.1乙方离职补偿应遵循公平、合理、合法的原则。3.1.2补偿金额应依据乙方在甲方工作期间的实际贡献及离职原因确定。3.2补偿范围3.2.1乙方离职补偿包括经济补偿金、未休年假工资等。4.离职补偿计算方法4.1工龄计算乙方在甲方工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________月。4.2补偿基数确定乙方离职前十二个月的平均工资为_________元。4.3补偿金额计算4.3.1经济补偿金：_________元（计算公式：补偿基数×工作年限×0.5）。4.3.2未休年假工资：_________元（计算公式：年假天数×日工资）。5.离职补偿支付方式5.1支付时间乙方离职后_________个工作日内，甲方应支付乙方全部离职补偿。5.2支付方式甲方应通过银行转账方式将离职补偿支付至乙方指定账户。5.3支付账户乙方指定账户：_________银行，账号_________，户名_________。6.离职手续办理6.1离职通知乙方应提前_________个工作日向甲方提出离职申请。6.2办理离职手续乙方应在离职通知之日起_________个工作日内办理完毕离职手续。6.3办理档案转移乙方离职后，甲方应将乙方档案在_________个工作日内转移至乙方指定地点。7.隐私保护与保密7.1隐私保护双方应严格遵守国家有关个人隐私保护的法律法规，对协议内容及相关信息予以保密。7.2保密条款乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露公司商业秘密和涉及公司利益的信息。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1协商不成时，双方同意将争议提交至_________仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁前，双方应尽最大努力通过协商解决。8.3.2提交仲裁后，双方应按照仲裁委员会的规则进行仲裁。9.协议生效及终止9.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止条件9.2.1本协议项下的权利义务履行完毕。9.2.2本协议经双方协商一致解除。9.3协议解除条件9.3.1一方违约，另一方有权解除本协议。9.3.2出现不可抗力情况，导致协议无法履行。10.其他约定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。10.1.2发生不可抗力事件，协议各方应相互协商，合理调整履行期限或解除协议。10.2通知方式10.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。10.2.2通知应以信函、电子邮件或其他双方认可的电子通讯方式发送至对方指定的地址。10.3合同附件10.3.1本协议附件一为离职补偿计算表。10.3.2本协议附件二为离职手续办理指南。11.合同签署11.1签署日期本协议签署日期为_________年_________月_________日。11.2签署地点本协议签署地点为_________。11.3签署人甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________12.合同份数12.1合同正本本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同副本本协议副本一式若干份，用于存档或其他法律用途。13.合同附件13.1附件一：离职补偿计算表13.2附件二：离职手续办理指南14.合同解释14.1合同解释权本协议的解释权归甲方所有。14.2合同解释依据本协议的解释应遵循国家法律法规、行业惯例和协议条款的文义。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中，第三方指任何非甲方和乙方之外的，根据本协议被授权介入协议履行或提供相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、律师、评估机构、审计机构、保险公司等。2.第三方介入的授权2.1甲方和乙方可以共同决定邀请第三方介入本协议的履行。2.2任何一方的请求，需书面通知另一方，并说明第三方介入的具体原因和预期目的。3.第三方的责任和权利3.1第三方应按照甲方和乙方的授权，提供专业、中立的服务。3.2第三方的责任：3.1.1第三方在履行职责过程中应遵守相关法律法规和行业标准。3.1.2第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任。3.1.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人隐私。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权根据协议约定收取合理的费用。4.第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据协议约定分担。4.2第三方费用的具体计算方式和支付时间应在协议中明确。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲方和乙方根据协议约定确定。5.2第三方的责任限额应合理反映其服务性质和可能承担的风险。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方应共同决定第三方的选择和介入方式。6.2第三方的介入应通过书面协议或合同进行约定。6.3第三方介入后，应按照协议约定或双方的要求履行职责。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在介入本协议履行过程中，应与甲方和乙方保持沟通，确保各方利益。7.2第三方不得干涉甲方和乙方的内部事务。7.3第三方在介入过程中，应遵守甲方和乙方的决定。8.第三方介入的终止8.1若第三方介入服务不符合协议约定或无法继续履行，甲方或乙方有权终止第三方的介入。8.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据协议约定处理后续事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。10.第三方介入的补充条款10.1本协议的第三方介入条款为补充条款，不影响本协议其他条款的效力。10.2甲方和乙方可根据实际情况对本条款进行修改和补充，但应以书面形式进行。10.3本协议的第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职补偿计算表详细要求：计算表中应包含乙方工作年限、离职前十二个月平均工资、经济补偿金、未休年假工资等计算过程和结果。说明：本附件用于明确乙方离职补偿的具体金额，作为本协议的附件之一。2.附件二：离职手续办理指南详细要求：指南中应详细列出乙方离职时需要办理的手续流程、所需材料、办理时间等。说明：本附件旨在指导乙方顺利完成离职手续，减少不必要的麻烦。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的职责、权利、责任限额、费用及争议解决方式等。说明：本附件用于规范第三方介入本协议的履行，确保各方权益。4.附件四：保密协议详细要求：协议中应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议中应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照协议约定时间提出离职申请。1.2甲方未按照协议约定时间支付离职补偿。1.3第三方未按照协议约定履行职责。1.4任何一方泄露商业秘密或个人隐私。1.5任何一方未按照协议约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时提出离职申请，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方未按时支付离职补偿，应承担违约责任，支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。2.3第三方未履行职责，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。2.4泄露商业秘密或个人隐私，应承担违约责任，赔偿受损方因此遭受的损失。2.5未履行保密义务，应承担违约责任，赔偿受损方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1乙方未按时提出离职申请，导致甲方无法及时安排工作交接，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.2甲方未按时支付离职补偿，乙方因此遭受生活困难，甲方应支付违约金或赔偿乙方相应的损失。3.3第三方未按照协议约定履行职责，导致甲方和乙方利益受损，第三方应赔偿相应损失。3.4甲方或乙方泄露商业秘密或个人隐私，给对方造成损失，泄露方应赔偿损失。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（员工离职补偿协议）2本合同目录一览1.协议背景与目的2.协议双方基本信息3.离职原因与认定4.离职日期与手续5.员工离职补偿标准6.补偿金的支付方式7.补偿金的支付时间8.补偿金的扣除与减免9.补偿金的争议解决10.其他应支付的费用与补贴11.隐私保护与保密条款12.法律适用与争议解决13.协议的生效与终止14.协议的附件与补充第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1本协议旨在明确双方在员工离职时的补偿事宜，保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展。1.2本协议的签订是基于员工与公司之间签订的《二零二四年度公司劳动合同》。第二条协议双方基本信息2.1员工姓名：____________________2.2员工身份证号码：____________________2.3公司名称：____________________2.4公司注册地址：____________________第三条离职原因与认定3.1员工离职原因：____________________3.2离职原因认定：____________________第四条离职日期与手续4.1离职日期：____________________4.2离职手续：员工需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第五条员工离职补偿标准5.1基本工资补偿：根据员工在本公司的工作年限，按照公司规定进行计算。5.2业绩奖金补偿：根据员工在本公司的业绩情况，按照公司规定进行计算。5.3其他补偿：根据员工在本公司的特殊情况，按照公司规定进行计算。第六条补偿金的支付方式6.1补偿金支付方式：现金支付。6.2支付账户：____________________第七条补偿金的支付时间7.1补偿金支付时间：自离职日期起，员工应在十个工作日内收到全部补偿金。第一部分：合同如下：第八条补偿金的扣除与减免8.2补偿金的减免：如员工离职是由于个人原因，且符合国家或地方规定的情形，公司可酌情减免部分补偿金。第九条补偿金的争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决补偿金相关问题。如协商不成，可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2仲裁机构：____________________9.3仲裁时效：自争议发生之日起六十日内提交仲裁申请。第十条其他应支付的费用与补贴10.1其他费用：根据公司规定，员工离职时应支付的其他费用，如离职保证金等。10.2补贴：员工在离职前享受的补贴，如交通补贴、通讯补贴等，将在离职时进行结算。第十一条隐私保护与保密条款11.1隐私保护：双方同意在协议执行过程中，对对方提供的个人信息予以保密。11.2保密条款：员工离职后，仍需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：双方因本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条协议的生效与终止13.1协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止：本协议因离职补偿事宜全部履行完毕而终止。第十四条协议的附件与补充14.1附件：本协议附件包括但不限于离职证明、补偿金计算明细等。14.2补充：本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或指定，介入合同执行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的：包括但不限于提供中介服务、仲裁、审计、咨询等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：甲乙双方协商一致，且符合法律法规及合同约定的条件。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项及范围。16.2.2甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.3第三方应在协议约定的范围内履行职责。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的原则。17.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露或滥用。17.4第三方在执行职责时，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第十八条第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。18.3第三方有权在协议约定的范围内，提出建议和意见。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方在执行协议过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过协议约定的金额。19.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在合同签订前达成一致。第二十条甲乙双方在第三方介入时的额外条款20.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和必要性，不得滥用第三方介入的权利。20.2甲乙双方应共同承担第三方介入产生的费用，具体费用由协议约定。20.3甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的正常履行。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：