二零二五年度团队情绪管理训练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度团队情绪管理训练合同本合同目录一览1.1合同基本信息1.1.1合同名称1.1.2合同编号1.1.3合同签订日期1.1.4合同生效日期1.1.5合同终止日期1.2训练目标与原则1.2.1训练目标设定1.2.2训练原则阐述1.3训练对象与范围1.3.1训练对象1.3.2训练范围1.4训练内容与安排1.4.1训练内容概述1.4.2训练安排明细1.5训练师资与资源1.5.1训练师资介绍1.5.2训练资源配备1.6训练方式与方法1.6.1训练方式1.6.2训练方法1.7训练考核与评估1.7.1考核方式1.7.2评估标准1.8训练费用与支付1.8.1训练费用明细1.8.2支付方式与期限1.9合同变更与解除1.9.1合同变更条件1.9.2合同解除条件1.10违约责任与处理1.10.1违约情形1.10.2违约责任1.10.3处理方式1.11保密条款1.11.1保密内容1.11.2保密义务1.11.3违约责任1.12争议解决1.12.1争议解决方式1.12.2争议解决程序1.13合同生效与失效1.13.1合同生效条件1.13.2合同失效条件1.14其他约定事项1.14.1通知与送达1.14.2合同附件1.14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名称：二零二四年度团队情绪管理训练合同1.1.2合同编号：2024TM0011.1.3合同签订日期：2024年1月1日1.1.4合同生效日期：2024年2月1日1.1.5合同终止日期：2024年12月31日1.2训练目标与原则1.2.1训练目标设定：通过本合同约定的情绪管理训练，提升团队成员的情绪调节能力，增强团队凝聚力，提高工作效率。1.2.2训练原则阐述：坚持以人为本，注重实践操作，强调团队合作，确保训练效果。1.3训练对象与范围1.3.1训练对象：公司全体员工1.3.2训练范围：情绪识别、情绪调节、情绪表达、情绪管理技巧等1.4训练内容与安排1.4.1训练内容概述：包括情绪管理理论课程、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战演练等。1.4.2训练安排明细：理论课程：每月第一周的周五下午，共6次，每次2小时。案例分析：每月第二周的周五下午，共6次，每次1.5小时。角色扮演：每月第三周的周五下午，共6次，每次1.5小时。小组讨论：每月第四周的周五下午，共6次，每次1.5小时。实战演练：每月一个周五下午，共6次，每次2小时。1.5训练师资与资源1.5.1训练师资介绍：聘请具有丰富经验和专业资质的情绪管理专家担任主讲。1.5.2训练资源配备：提供多媒体教室、教材、案例分析资料、角色扮演道具等。1.6训练方式与方法1.6.1训练方式：线上线下相结合，理论讲解与实践操作并行。1.6.2训练方法：讲授、讨论、案例分析、角色扮演、小组互动等。1.7训练考核与评估1.7.1考核方式：考核分为理论考核和实践考核两部分，理论考核占40%，实践考核占60%。1.7.2评估标准：理论考核：通过笔试或口试形式，考察对情绪管理理论知识的掌握程度。实践考核：通过角色扮演、小组讨论等形式，考察情绪管理技巧的运用能力。8.训练费用与支付8.1训练费用明细：师资费用：人民币10万元整。场地费用：人民币5万元整。教材与资料费用：人民币2万元整。其他费用：人民币1万元整。合计：人民币18万元整。8.2支付方式与期限：首次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%。第二次支付：培训开始前10个工作日，支付总额的40%。第三次支付：培训结束后5个工作日内，支付剩余的30%。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：训练时间、地点、内容等经双方协商一致后可进行变更。因不可抗力因素导致合同无法履行时，可进行变更。9.2合同解除条件：一方违反合同约定，导致合同无法履行。双方协商一致，决定解除合同。10.违约责任与处理10.1违约情形：未按时支付费用的。未按约定提供培训资源的。未按约定进行培训的。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3处理方式：违约方应在接到违约通知后15个工作日内采取补救措施。若违约方未采取补救措施或补救措施不力，守约方有权解除合同，并追究违约方的违约责任。11.保密条款11.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。训练过程中涉及到的学员个人信息。11.2保密义务：双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同生效与失效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。13.2合同失效条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1通知与送达：任何一方变更地址、联系方式等，应及时通知对方。通知以书面形式发送，自发送之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、费用明细等。14.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、顾问方、技术服务提供方、场地提供方等，他们是指在合同履行过程中，根据本合同的约定，由甲方或乙方邀请或指定的，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入条件：第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前至少30日通知对方，并提供第三方的相关资质证明和简介。15.3第三方职责：第三方应根据本合同的约定，履行相应的职责，包括但不限于：1.1提供专业咨询服务；1.2协助甲方或乙方进行项目实施；1.3提供必要的技术支持；1.4完成甲方或乙方委托的其他任务。15.4第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、信息资料和配合。第三方有权根据本合同约定收取服务费用。15.5第三方义务：第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和客户隐私。第三方应按照约定的时间、质量标准完成工作。15.6第三方责任限额：第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度由甲方和乙方协商确定。第三方的责任限额不得超过本合同总金额的10%。若第三方因自身原因导致违约，其责任限额内的赔偿应由第三方承担。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款：甲方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确。甲方应对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合约定标准。甲方应对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方额外条款：乙方应配合第三方的工作，提供必要的工作条件和支持。乙方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向甲方反馈。乙方应确保第三方的服务费用及时支付。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是委托服务关系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是合作服务关系，乙方是合作方，第三方是服务方。17.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。甲方和乙方对第三方的监督和管理责任，应按照本合同的约定执行。若第三方因自身原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同，并追究第三方的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间安排、地点、讲师信息、学员名单等。2.附件二：师资介绍详细要求和说明：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验、教学成果等。3.附件三：费用明细详细要求和说明：包括师资费用、场地费用、教材与资料费用、其他费用等，以及各项费用的具体金额和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密义务、违约责任等。5.附件五：培训场地确认函详细要求和说明：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备、费用等。6.附件六：学员反馈表详细要求和说明：包括培训满意度、讲师评价、课程建议等。7.附件七：培训考核结果详细要求和说明：包括考核方式、考核内容、考核结果、成绩排名等。8.附件八：合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。9.附件九：合同解除协议详细要求和说明：包括解除原因、解除生效日期、解除后的善后处理等。10.附件十：违约责任认定书详细要求和说明：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时提供培训资源或服务。第三方未按约定完成工作或提供的服务不符合标准。任何一方未履行保密义务，泄露商业秘密或客户隐私。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用，应支付违约金，违约金为应付金额的2%。乙方未按时提供培训资源或服务，应赔偿甲方因此造成的损失。第三方未按约定完成工作或提供的服务不符合标准，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。任何一方未履行保密义务，泄露商业秘密或客户隐私，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付培训费用，应支付违约金人民币2万元。示例二：乙方提供的培训场地不符合约定标准，导致培训无法正常进行，应赔偿甲方人民币1万元。示例三：第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。全文完。二零二四年度团队情绪管理训练合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.目的与范围2.1训练目的2.2训练范围3.训练内容3.1情绪管理理论基础3.2情绪识别与表达技巧3.3情绪调节与压力管理3.4团队沟通与冲突解决3.5情绪智力提升4.训练时间与地点4.1训练时间安排4.2训练地点指定5.训练师资5.1师资资质要求5.2师资团队介绍6.训练材料与设备6.1教学资料准备6.2训练设备清单7.参训人员7.1参训人员资格7.2参训人员名单8.训练费用8.1费用构成8.2付款方式与时间9.训练效果评估9.1评估方法9.2评估指标10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1合同修改13.2合同解除13.3合同附件14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1情绪管理：指个体对自身情绪的识别、表达、调节和控制能力。1.2.2团队情绪管理：指团队成员在团队活动中对情绪的识别、表达、调节和控制能力。1.2.3情绪智力：指个体识别、理解、利用和管理自身及他人情绪的能力。2.目的与范围2.1训练目的本合同旨在通过情绪管理训练，提升团队成员的情绪智力，改善团队氛围，提高工作效率和团队凝聚力。2.2训练范围本合同涉及的训练内容包括情绪管理理论基础、情绪识别与表达技巧、情绪调节与压力管理、团队沟通与冲突解决以及情绪智力提升等方面。3.训练内容3.1情绪管理理论基础训练将涵盖情绪心理学、情绪生物学、情绪社会心理学等理论基础，帮助学员了解情绪的本质和影响。3.2情绪识别与表达技巧训练将教授学员如何识别自身情绪，以及如何准确、适当地表达情绪。3.3情绪调节与压力管理训练将提供多种情绪调节技巧和压力管理策略，帮助学员应对工作和生活中的压力。3.4团队沟通与冲突解决训练将教授学员如何在团队中进行有效沟通，以及如何处理和解决团队内部的冲突。3.5情绪智力提升训练将通过案例分析和角色扮演等方式，提升学员的情绪智力水平。4.训练时间与地点4.1训练时间安排训练时间共计5天，具体时间为：2024年3月1日至2024年3月5日。4.2训练地点指定训练地点位于北京市朝阳区某培训中心，具体地址为：北京市朝阳区路号。5.训练师资5.1师资资质要求5.2师资团队介绍，心理学硕士，5年情绪管理培训经验，持有国家心理咨询师资格证书。，教育学硕士，6年情绪管理培训经验，持有企业培训师资格证书。6.训练材料与设备6.1教学资料准备训练所需的教学资料包括但不限于：教材、讲义、案例、视频等，将由培训师根据实际情况提供。6.2训练设备清单训练所需设备包括：投影仪、音响系统、笔记本电脑、白板等，由培训中心负责提供。7.参训人员7.1参训人员资格7.2参训人员名单参训人员名单如下：赵六8.训练费用8.1费用构成8.1.1培训费：人民币叁万元整（￥30,000.00），包括培训师费用、教材费用、场地费用等。8.1.2住宿费：根据实际情况，参训人员需自行承担住宿费用，具体费用由参训人员与住宿地点协商确定。8.1.3餐饮费：培训期间，参训人员的餐饮费用自理。8.2付款方式与时间账户名称：有限公司账号：05开户行：中国银行北京市分行8.2.2付款时间：逾期未付款，视为参训人员自动放弃参训资格。9.训练效果评估9.1评估方法9.1.1问卷调查：培训结束后，将对参训人员进行问卷调查，以了解培训效果。9.1.2行为观察：培训师将对参训人员在培训过程中的表现进行观察，以评估培训效果。9.2评估指标9.2.1情绪管理能力提升9.2.2团队沟通与协作能力提升9.2.3工作效率提升10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年3月5日培训结束日止。10.2合同终止条件10.2.1参训人员严重违反培训纪律，经培训师劝阻无效的；10.2.2由于不可抗力因素导致培训无法进行的；10.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施的。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容以及培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。11.2保密责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.其他条款13.1合同修改本合同的任何修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方能生效。13.2合同解除除本合同约定的合同终止条件外，任何一方不得单方面解除本合同。13.3合同附件本合同附件包括但不限于参训人员名单、培训日程安排表等。14.合同签署14.1签署主体本合同由有限公司代表签署。14.2签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议内容应与本合同的内容相一致，并明确第三方的责任和义务。15.2.3第三方介入的协议应报甲方和乙方各自上级主管部门批准。16.第三方责任与义务16.1第三方责任16.1.1第三方应按照介入协议的约定，履行其专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的义务。16.1.2第三方在履行义务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.2第三方义务16.2.1第三方应向甲方和乙方提供真实、准确、完整的资料和报告。16.2.2第三方应按照介入协议的约定，及时、高效地完成工作任务。16.2.3第三方应配合甲方和乙方的工作，提供必要的协助。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照介入协议的约定支付报酬。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。17.1.3第三方有权要求甲方和乙方对其工作成果进行保密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方在履行介入协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据介入协议的具体内容、第三方服务的重要性、市场行情等因素确定。18.2.2第三方责任限额应由甲方和乙方在介入协议中明确约定。18.3责任限额执行18.3.1第三方在履行介入协议过程中，如发生损失，应在责任限额内承担责任。18.3.2若第三方责任超过限额，超出部分由甲方和乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，三方应共同维护合同履行的合法权益。20.第三方介入协议的生效与终止20.1生效第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。20.2终止第三方介入协议的终止条件应与介入协议的具体内容相一致，包括但不限于：20.2.1介入协议约定的服务期限届满；20.2.2介入协议约定的服务目标实现；20.2.3甲方或乙方单方面解除介入协议，并经对方确认；20.2.4介入协议约定的其他终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.参训人员名单详细要求：列出所有参训人员的姓名、部门、职位、联系方式等信息。说明：此附件用于确认参训人员身份和参训资格。2.培训日程安排表详细要求：详细列出培训日期、时间、地点、课程内容、讲师等信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排。3.培训费用明细表详细要求：详细列出培训费用的构成，包括培训费、住宿费、餐饮费等。说明：此附件用于明确培训费用的支付方式和金额。4.第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节。5.评估报告详细要求：详细列出培训效果评估的方法、指标和结果。说明：此附件用于评估培训的效果和成果。6.保密协议详细要求：详细列出保密内容、保密期限、保密责任等。说明：此附件用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。7.违约通知书详细要求：详细列出违约行为的描述、违约方的责任认定和解决方案。说明：此附件用于通知违约方违约行为和后续处理措施。8.合同签署文件详细要求：包括合同正本、双方签字盖章页、附件等。说明：此附件用于证明合同的签订和生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用；未经乙方同意，擅自更改培训时间或地点；未经乙方同意，擅自更换参训人员。1.2乙方违约行为：未按时提供培训服务；培训质量不符合约定标准；未经甲方同意，擅自更改培训内容。1.3第三方违约行为：未按时提供约定服务；服务质量不符合约定标准；未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：违约行为应具有客观性和可衡量性；违约行为应具有故意或过失；违约行为应导致甲方或乙方遭受损失。2.2责任认定：甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失；乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失；第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。3.2示例二：乙方提供的培训服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方退还培训费用，并支付相应的赔偿。3.3示例三：第三方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，甲方和乙方有权要求第三方支付赔偿。全文完。二零二四年度团队情绪管理训练合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.训练目的3.训练内容3.1情绪管理理论3.2情绪管理技巧3.3情绪管理案例分析4.训练时间安排4.1训练总时长4.2每次训练时长4.3训练具体时间5.训练地点6.训练师资及资质6.1师资介绍6.2师资资质7.训练费用及支付方式7.1训练费用总额7.2分期支付方式7.3付款时间及方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权9.1训练内容知识产权归属9.2侵权责任10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2应对措施11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X公司乙方：X情绪管理培训机构1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系人及联系方式甲方联系人：甲方联系方式：138乙方联系人：乙方联系方式：13956782.训练目的甲方希望通过本次团队情绪管理训练，提高员工情绪管理能力，提升团队凝聚力和工作效率。3.训练内容3.1情绪管理理论包括情绪的类型、情绪的产生与调节、情绪对人际关系的影响等内容。3.2情绪管理技巧包括自我情绪调节技巧、情绪沟通技巧、情绪压力管理技巧等。3.3情绪管理案例分析通过实际案例分析，使学员更好地理解和掌握情绪管理技巧。4.训练时间安排4.1训练总时长本次培训总时长为8天。4.2每次训练时长每次训练时长为2小时。4.3训练具体时间具体培训时间安排如下：第一天：9:0011:00，13:0015:00第二天：9:0011:00，13:0015:00第三天：9:0011:00，13:0015:00第四天：9:0011:00，13:0015:00第五天：9:0011:00，13:0015:00第六天：9:0011:00，13:0015:00第七天：9:0011:00，13:0015:00第八天：9:0011:00，13:0015:005.训练地点训练地点：省市区街道号6.训练师资及资质6.1师资介绍乙方指派担任本次培训的主讲老师，具有丰富的情绪管理培训经验。6.2师资资质持有国家心理咨询师资格证书，情绪管理培训师资格证书。7.训练费用及支付方式7.1训练费用总额本次培训费用总额为人民币万元整。7.2分期支付方式首期支付：合同签订后3个工作日内，支付人民币万元整。尾款支付：培训结束后，甲方对培训效果满意后3个工作日内，支付剩余人民币万元整。7.3付款时间及方式8.保密条款8.1保密内容甲乙双方在本合同履行过程中，对所知悉的对方商业秘密和本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后3年内，双方均应履行保密义务。9.知识产权9.1训练内容知识产权归属本次培训中，由乙方提供的所有培训资料、课件、案例等知识产权归乙方所有。9.2侵权责任若因甲方违反保密义务或侵权行为导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。10.不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行的情形。10.2应对措施发生不可抗力事件时，双方应及时沟通，采取必要措施减少损失。若因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商调整履行时间或解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。解除通知送达对方后，合同自通知到达之日起解除。13.合同生效及终止13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形（1）双方认为需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）为保障合同履行，需要第三方进行监督；（3）双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方资质要求（1）具备相应的专业能力或技术；（3）能够履行相应的法律责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方的责任限额根据其提供的具体服务或技术支持确定，具体金额由甲乙双方在合同中约定。16.2第三方责任承担（1）若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、恢复履行等；（2）若第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，第三方应承担相应的责任；（3）若第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方可向第三方追究责任，同时，甲乙双方应承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在