公司兼并协议书范本

公司兼并协议书范本

甲方（兼并方）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

电话：______________________

传真：______________________

乙方（被兼并方）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

电话：______________________

传真：______________________

鉴于甲方与乙方均为依法注册成立的企业法人，甲方拟对乙方进行兼并，双方经友好协商，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方兼并乙方事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议中所称的“兼并”是指甲方通过收购乙方全部或部分股权的方式，实现对乙方的控制。

1.2本协议中所称的“股权”是指乙方股东在乙方中的出资份额。

1.3本协议中所称的“资产”是指乙方拥有或控制的全部财产，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。

1.4本协议中所称的“债务”是指乙方在兼并前所负有的全部债务，包括但不限于银行贷款、应付账款、预收账款等。

第二条兼并方式

2.1甲方以现金方式收购乙方全部股权，兼并完成后，乙方将成为甲方的全资子公司。

2.2甲方收购乙方股权的具体比例、价格及其他条件，由双方另行签订股权转让协议确定。

第三条资产与债务

3.1乙方应保证其资产的完整性和真实性，不得隐瞒、转移或损害任何资产。

3.2乙方应保证其债务的真实性和合法性，不得隐瞒、转移或损害任何债务。

3.3兼并完成后，乙方的全部资产归甲方所有，乙方的全部债务由甲方承担。

第四条价格与支付

4.1甲方收购乙方股权的价格，由双方根据乙方的资产评估结果协商确定。

4.2甲方应在本协议签订后____日内支付____%的股权转让款作为定金。

4.3甲方应在股权转让协议签订后____日内支付剩余的股权转让款。

4.4甲方支付股权转让款的方式为银行转账，乙方应在收到款项后____日内向甲方出具相应的收款凭证。

第五条职工安置

5.1乙方应妥善安置其职工，确保职工的合法权益不受损害。

5.2甲方应根据国家有关法律法规的规定，接收乙方的职工，并与其签订新的劳动合同。

5.3甲方接收乙方职工的具体人数、岗位、待遇等事宜，由双方另行协商确定。

第六条过渡期安排

6.1自本协议签订之日起至兼并完成之日止，为兼并过渡期。

6.2过渡期内，乙方应继续正常经营，不得进行任何可能影响兼并的交易或行为。

6.3过渡期内，甲方有权对乙方的经营状况进行监督和指导，乙方应予以配合。

第七条保密条款

7.1双方应对本协议的内容及在谈判过程中知悉的对方的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第八条违约责任

8.1如甲方未按本协议约定支付股权转让款，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的____%作为违约金。

8.2如乙方未按本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条不可抗力

9.1如因不可抗力事件导致任何一方无法履行本协议的义务，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

9.2不可抗力事件消除后，双方应继续履行本协议。

第十条争议解决

10.1本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的修改和终止

11.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。

11.2如因法律、法规的变更或政策的调整导致本协议无法继续履行，双方可协商终止本协议。

第十二条其他

12.1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

12.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：_______________