采煤副科长安全生产岗位责任制模板_第1页
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文档简介

采煤副科长安全生产岗位责任制模板第一章总则第一条为规范企业采煤副科长的安全生产工作，确保生产作业的安全，保护员工的生命资产安全，提高安全生产管理水平，订立本岗位责任制模板。第二条本岗位责任制适用于全部担负采煤副科长的员工，全部采煤副科长应严格遵守并履行本责任制。第二章岗位职责第三条采煤副科长负责企业的安全生产工作，重要职责包含但不限于以下内容：1.订立并组织实施安全生产方案和计划；2.引导安全生产操作，确保作业过程符合安全规范；3.引导员工正确佩戴和使用个人防护装备；4.负责事故隐患排查，及时整改；5.定期组织员工进行安全教育和培训；6.负责事故调查和事故防备工作；7.乐观参加安全生产审核和检查；8.布置员工工作，确保作业安全。第三章安全制度第四条采煤副科长应订立和执行以下安全制度：1.安全生产管理制度：明确企业安全生产的组织机构设置和工作职责，并确保制度得到有效贯彻。2.作业安全操作规程：明确作业过程中的安全操作要求，包含设备操作、防止火灾和爆炸等操作规程。3.安全生产责任制度：明确各级责任人的安全生产责任和权力，并依照层级划分具体责任。4.安全生产制度培训：明确员工安全生产教育和培训计划，保证员工的安全意识和技能得到提升。5.安全事故报告制度：要求采煤副科长在事故发生时及时向上级报告，并参加事故调查和处理工作。6.应急救援预案：订立应急救援预案，包含事故紧急处理、疏散和救援等程序和措施。第四章安全检查和奖惩第五条采煤副科长应定期进行安全检查和督促员工落实安全制度，确保安全措施的有效性。第六条对于违反安全制度和规章的行为，采煤副科长有权采取以下奖惩措施：1.表扬嘉奖：对安全生产出色表现的员工进行表扬和嘉奖；2.警告处分：对违反安全制度的细小违法行为进行口头或书面警告；3.记过处分：对多次或较重违法行为进行警告并记入档案；4.革职处分：对严重违反安全制度的行为进行停职或解聘处理，并追究相应责任。第七条采煤副科长应及时向上级报告安全隐患、事故及处理情况，搭配上级进行安全检查。第五章安全培训和教育第八条采煤副科长应定期组织或参加安全培训和教育活动，以加强员工的安全意识和安全技能。第九条安全培训和教育重要包含以下内容：1.安全生产政策和法律法规宣讲；2.安全操作规范和作业流程培训；3.应急救援知识和技能培训；4.安全防护装备使用和维护培训；5.安全事故案例分析和经验共享。第六章附则第十条对于本岗位责任制的解释权和修改权归企业高层管理人员全部。第十一条本岗位责任制自颁布之日起生效，废止以前的相关规定。第十二条本责任制所涉及的术语和定义与企业内部其他相关制度保持全都。以上为采煤副科长的安全生产岗位责任制模板，全部采煤副科长应严格

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