噪声控制管理制度范文（2篇）

噪声控制管理制度范文本文旨在阐述一个噪声控制管理制度的典范，以确保员工的健康与安全，提高工作效率，并维持生产及办公环境的声学秩序。本规定适用于所有员工、访客及供应商。1.目标与适用范围本制度旨在限制超出常规范围的声响，以保护员工免受噪声影响，提升工作效率，并确保所有区域的噪声水平符合既定标准。此规定适用于所有相关人员。2.定义1.噪声：指超出正常范围的声波，包括由机械设备、工具、车辆、谈话、音乐等不同来源产生的声音。2.噪声源：指产生噪声的设备、工具、机械或车辆。3.噪声控制区：指需实施噪声控制措施的特定区域。3.责任与义务1.员工职责：a.遵守噪声控制管理制度；b.使用指定的防护设备；c.发现噪声源异常或问题时，及时报告；d.参加噪声防护培训，增强自我保护意识。2.监管部门职责：a.监测并评估工作环境中的噪声水平；b.制定与执行噪声控制策略；c.定期检查噪声控制设备及防护设备的效能；d.对违反制度的行为进行处罚及改正。4.噪声控制措施1.技术控制：a.调整设备和机械的工作模式和速度，减少噪声产生；b.采用低噪声设备替代高噪声设备；c.定期检查和维护噪声源，确保其正常运行。2.工艺控制：a.将噪声源与工作区域隔离开；b.建立隔音设施，减少噪声传播；c.使用吸音材料，降低噪声反射。3.行政控制：a.制定工作场所噪声限值标准，明确噪声控制区；b.规定防护设备的使用，并提供相关培训；c.定期评估噪声控制措施的有效性；d.监督并处罚违反噪声控制的行为。5.培训与宣传1.噪声控制培训：a.对员工进行噪声知识、危害及防控方法的培训；b.对特定岗位员工进行专项培训。2.宣传活动：a.制作宣传材料，宣传噪声控制知识；b.定期组织现场观摩和交流，分享噪声控制经验。6.监测与评估1.噪声监测：a.定期监测和评估工作环境的噪声水平；b.对噪声超标的区域进行重点监控。2.噪声评估：a.评估噪声对员工的影响及健康风险；b.根据评估结果制定相应的噪声控制措施。7.整改与改进1.对噪声超标或控制不当的情况，应立即采取整改措施；2.定期评估噪声控制效果，及时调整和改进控制措施。8.违规处罚1.违反噪声控制管理制度的行为将依据公司规定进行处罚；2.对严重违规者，将依法追究法律责任。噪声控制管理制度范文（二）一、序言鉴于噪声对人们的生活和工作环境带来严重干扰，为了保护员工和居民的身心健康，有效管理噪声显得尤为关键。为此，我司特制定本噪声控制管理规定，旨在规范噪声控制活动，确保环境的宁静与宜人。二、目标与适用范围本规定的宗旨在于明确噪声控制的职责和权力，规定噪声控制的程序和标准，以保障员工和居民的身体健康。本规定适用于公司所有员工及相应的工作场所，包括但不限于办公室、生产厂房、仓储区域等。三、噪声控制责任1.公司管理层对噪声控制负有最终责任，需确保噪声控制规定的有效执行，并提供必要的资源支持。2.相关部门需制定并执行噪声控制计划，同时监督和评估噪声控制工作的执行情况。3.噪声控制专员负责执行噪声控制任务，及时向相关部门报告噪声超标的状况。四、噪声控制程序与要求1.对超出标准的噪声源，应采取适当的控制措施，如更换低噪声设备或实施隔音工程。2.噪声监测应定期进行，以评估噪声控制工作的效果。监测结果应及时通报相关部门，并采取必要的纠正措施。3.噪声控制计划需定期进行评估和更新，以适应不同工作环境的需求。4.公司将加强员工的噪声控制培训，提升员工的噪声控制意识和技能。五、监督与检查1.相关部门应定期对噪声控制工作进行监督和检查，以确保规定的有效执行。2.发现噪声超标情况，应及时向公司管理层报告，并采取相应的纠正措施。六、违规处理对于违反噪声控制规定的行为，公司将依据情节严重程度采取相应处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等措施。七、制度宣传1.公司将通过内部通知、培训等途径宣传噪声控制管理规定，提升员工的噪声控制意识。2.公司将提供必要的噪声控制设施和设备，以支持员工履行噪声控制职责。八、其他条款1.本规定自发布之日起生效，适用于所有公司员工。2.本规定的解释权归公司所有，保留对其进行修订的权利。本噪声控制管理规定旨在规范噪声控制活