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文档简介

培训考核计划书合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条培训目的与内容a.培训目的①提高员工的专业技能和综合素质②增强团队协作能力③提升企业整体竞争力b.培训内容①行业发展趋势分析②企业发展战略解读③专业知识与技能培训④团队管理与沟通技巧c.培训方式①内部培训②外部培训③在线培训④实地考察第二条培训计划与安排a.培训计划①制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等②确定培训讲师和培训教材③制定培训考核标准b.培训安排①根据培训计划，提前通知员工参加培训②安排培训场地和设备③确保培训过程中的秩序和安全c.培训效果评估①培训结束后，对员工进行考核，评估培训效果②收集员工反馈意见，改进培训内容和方法③定期对培训效果进行跟踪和评估第三条培训费用与报销a.培训费用①甲方承担培训讲师费用、教材费用、场地费用等②乙方承担员工交通、住宿等费用b.费用报销①甲方在培训结束后，向乙方提供费用清单②乙方在收到费用清单后，及时进行报销c.费用结算①双方在培训结束后一个月内完成费用结算②如有争议，双方协商解决第四条保密条款a.保密内容①培训过程中的所有信息，包括但不限于培训内容、讲师资料、学员名单等②甲方和乙方的商业秘密b.保密义务①双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露②双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性c.违约责任①如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任②双方应共同承担由此产生的损失第五条违约责任a.违约情形①甲方未按约定提供培训讲师、教材等②乙方未按约定提供培训场地、设备等③双方未按约定完成费用结算b.违约责任①违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失②双方协商解决违约责任，协商不成可向人民法院提起诉讼第六条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决争议②协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效b.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充甲方代表签字：__________乙方代表签字：_

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