2024年度委培协议书：智能制造技术人才培育合作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委培协议书：智能制造技术人才培育合作本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培育目标与计划2.1培育目标概述2.2培育计划安排2.3培育目标考核标准3.培训课程设置3.1课程内容与结构3.2教学方法与手段3.3课程考核方式4.培养师资与教学资源4.1师资力量配备4.2教学资源提供4.3师资培训与交流5.学员选拔与录取5.1选拔条件与程序5.2录取标准与流程5.3学员背景调查6.学员学习与生活管理6.1学习安排与进度管理6.2生活保障与支持6.3学员违纪处理7.学员实践与实习安排7.1实践内容与形式7.2实习单位选择与安排7.3实习考核与评价8.培养费用与支付方式8.1费用构成与标准8.2支付方式与时间8.3退费规定9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更与补充12.1变更程序与条件12.2补充协议的效力12.3变更与补充协议的签署13.其他约定事项13.1协议附件13.2协议附件内容13.3其他约定事项说明14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3生效条件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1甲方基本信息名称：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方基本信息名称：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条培育目标与计划2.1培育目标概述本协议旨在通过智能制造技术人才培育，提升乙方员工的智能制造技能水平，培养具备创新能力和实践能力的复合型人才。2.2培育计划安排2.2.1培育周期：自本协议签订之日起至[培育周期结束日期]止。2.2.2培育阶段：分为理论学习、实践操作和项目实训三个阶段。2.2.3培育内容：涵盖智能制造基础理论、先进制造技术、智能制造系统应用等方面。2.3培育目标考核标准2.3.1理论学习阶段：考核通过率不得低于[考核通过率]。2.3.2实践操作阶段：操作技能考核评分不得低于[评分标准]。2.3.3项目实训阶段：项目完成质量考核评分不得低于[评分标准]。第三条培训课程设置3.1课程内容与结构3.1.1基础课程：包括智能制造基础理论、机械设计、电气工程等。3.1.2专业课程：包括自动化控制、技术、智能传感等。3.1.3实践课程：包括实训项目、实验操作等。3.2教学方法与手段3.2.1理论教学：采用课堂讲授、案例分析、讨论交流等方式。3.2.2实践教学：采用现场教学、实验操作、项目实训等方式。3.3课程考核方式3.3.1理论考核：采用闭卷考试、开卷考试、论文答辩等方式。3.3.2实践考核：采用实操考核、项目报告、项目答辩等方式。第四条培养师资与教学资源4.1师资力量配备4.1.1甲方提供具备丰富实践经验和教学能力的教师。4.1.2乙方提供具有实际操作经验的工程师和技术人员。4.2教学资源提供4.2.1甲方提供教材、教学课件、实验设备等教学资源。4.2.2乙方提供实习基地、项目实训基地等实践资源。4.3师资培训与交流4.3.1甲方定期组织师资培训，提升教师的教学水平。4.3.2乙方支持教师参加行业交流活动，拓宽视野。第五条学员选拔与录取5.1选拔条件与程序5.1.2乙方员工具备相应的学历和专业技术资格。5.1.3乙方员工自愿报名参加本协议约定的培训。5.2录取标准与流程5.2.1录取标准：根据选拔条件，择优录取。5.2.2录取流程：报名、资格审查、面试、录取通知。5.3学员背景调查5.3.1甲方对乙方员工进行背景调查，确保学员符合选拔条件。5.3.2背景调查内容包括：学历、工作经历、职业素养等。第六条学员学习与生活管理6.1学习安排与进度管理6.1.1甲方制定详细的学习计划，确保学员按计划完成学习任务。6.1.2乙方负责学员的学习进度跟踪和考核。6.2生活保障与支持6.2.1甲方提供必要的学习和生活条件，确保学员安心学习。6.2.2乙方关注学员的生活状况，提供必要的支持和帮助。6.3学员违纪处理6.3.1学员违反协议规定，甲方有权对其进行警告或取消培训资格。6.3.2学员违纪行为包括：违反学习纪律、违反生活规定等。第七条学员实践与实习安排7.1实践内容与形式7.1.1实践内容：包括企业现场参观、实习操作、项目实训等。7.1.2实践形式：采用现场教学、实验操作、项目实训等方式。7.2实习单位选择与安排7.2.1实习单位：由甲方根据学员专业特长和实习需求进行选择。7.2.2实习安排：实习时间不少于[实习时间]，实习期间由实习单位指定导师进行指导。7.3实习考核与评价7.3.1实习考核：实习结束后，由实习单位进行考核，考核内容包括：实习表现、技能掌握程度等。7.3.2评价：实习考核合格者，可获得甲方颁发的实习证书。第八条培养费用与支付方式8.1费用构成与标准8.1.1培训费用：包括课程费用、师资费用、教材费用、实践操作费用等。8.1.2费用标准：具体费用标准见附件一。8.2支付方式与时间8.2.1甲方应在收到乙方支付款项的[支付时间]内，完成课程安排和师资配备。8.2.2乙方应在协议签订后[支付时间]内，支付第一期培训费用。8.2.3乙方应在每个培训阶段结束后[支付时间]内，支付下一阶段培训费用。8.3退费规定8.3.1乙方如因特殊原因需退出培训，应在培训开始前[时间]内向甲方提出书面申请。8.3.2乙方在培训开始前[时间]内退出，甲方退还已收取的全部培训费用。8.3.3乙方在培训开始后[时间]内退出，甲方不予退还已收取的培训费用。第九条保密条款9.1保密信息范围9.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2本协议内容及相关文件。9.2保密义务与责任9.2.1甲方和乙方均应采取合理措施，保护对方保密信息的安全。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议双方应友好协商解决。10.1.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，争议双方应在[时间]内提交仲裁申请。10.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请后[时间]内开始仲裁程序。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署本协议并加盖公章。11.1.2乙方支付第一期培训费用。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除。11.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应书面通知对方。11.3.2解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十二条合同变更与补充12.1变更程序与条件12.1.1变更内容应书面通知对方。12.1.2变更内容经双方协商一致，并签署书面协议。12.2补充协议的效力12.2.1本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3变更与补充协议的签署12.3.1变更与补充协议应由双方法定代表人或授权代表签署。第十三条其他约定事项13.1协议附件13.1.1附件一：培训费用标准。13.1.2附件二：学员选拔标准。13.2其他约定事项说明13.2.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期[签署日期]14.2生效日期本协议自双方签署之日起生效。14.3生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度委培协议书：智能制造技术人才培育合作》中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、实习单位、技术服务提供商等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：2.1.1提供培训课程和服务；2.1.2提供实习机会和实习单位；2.1.3提供技术支持和咨询服务；2.1.4进行学员选拔和录取；2.1.5其他甲乙双方约定的第三方服务。第三条第三方责任界定3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务质量承担相应责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额见附件二。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1因第三方提供的服务导致学员受伤或财产损失的；4.2.2因第三方提供的服务质量不合格导致学员未能达到培训目标的；4.2.3因第三方提供的服务违反保密条款导致信息泄露的。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1获得甲乙双方支付的报酬；5.1.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；5.1.3在其提供服务过程中，享有合法经营权。5.2第三方义务：5.2.1按照本合同约定提供优质服务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密和学员信息；5.2.3按时完成约定的工作任务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方委托的服务提供者，应服从甲方的管理和监督；6.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定和制度。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方培训的合作伙伴，应配合乙方的工作安排；6.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的学员和管理制度。6.3第三方与学员的关系：6.3.1第三方应尊重学员的合法权益，不得侵犯学员的人身和财产权益；6.3.2第三方在提供服务过程中，应关注学员的学习和生活情况。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的身份和职责；7.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行义务；7.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第十条争议解决方式处理。第八条第三方变更与退出8.1第三方变更：8.1.1第三方变更应提前[时间]通知甲乙双方；8.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新协商确定第三方的权利和义务。8.2第三方退出：8.2.1第三方退出应提前[时间]通知甲乙双方；8.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续服务提供者或自行提供服务。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入终止的条件：9.1.1本合同终止；9.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。9.2第三方介入终止后的处理：9.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜；9.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同监督第三方退出事宜的处理。第十条本附加条款的生效10.1本附加条款自甲乙双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。10.2本附加条款的任何修改或补充，均应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训费用标准详细要求：列明培训课程、师资费用、教材费用、实践操作费用等各项费用的具体金额和支付方式。说明：附件一作为合同附件，用于明确培训费用的构成和支付细节。2.附件二：学员选拔标准详细要求：明确学员选拔的条件、程序、考核方式和录取标准。说明：附件二作为合同附件，用于规范学员选拔的公正性和合理性。3.附件三：保密协议详细要求：规定甲乙双方及第三方在合作过程中应遵守的保密义务和责任。说明：附件三作为合同附件，用于加强合作过程中的信息安全和保密。4.附件四：培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程的名称、课时、教学内容和考核方式。说明：附件四作为合同附件，用于明确培训课程的具体安排和实施。5.附件五：实习协议详细要求：明确实习单位的基本信息、实习内容、实习期限和实习待遇。说明：附件五作为合同附件，用于规范实习环节的安排和学员的权益保障。6.附件六：争议解决程序详细要求：规定争议解决的方式、机构和程序。说明：附件六作为合同附件，用于明确争议解决的具体步骤和途径。7.附件七：合同变更与补充协议详细要求：规定合同变更和补充协议的签署程序、内容和效力。说明：附件七作为合同附件，用于明确合同变更和补充的规范性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用；1.2未按约定提供培训资源；1.3未按约定提供实习机会；乙方违约行为：2.1未按时支付培训费用；2.2未按约定提供学员；2.3未按约定提供实习机会；第三方违约行为：3.1未按时提供培训课程或服务；3.2提供的培训或服务质量不符合约定；3.3泄露学员或甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为[比例]%。2.2甲方未按约定提供培训资源，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.3甲方未按约定提供实习机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。乙方违约责任：2.4乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金比例为[比例]%。2.5乙方未按约定提供学员，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.6乙方未按约定提供实习机会，甲方有权要求乙方赔偿损失。第三方违约责任：2.7第三方未按时提供培训课程或服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金比例为[比例]%。2.8第三方提供的培训或服务质量不符合约定，应向甲乙双方赔偿损失。2.9第三方泄露学员或甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为5%。示例二：乙方未按约定提供学员，甲方有权要求乙方赔偿因未能按时完成培训计划而产生的损失。全文完。2024年度委培协议书：智能制造技术人才培育合作1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.培育目标与培养计划2.1培育目标概述2.2培养计划及内容2.3培养周期与时间安排3.培养方式与教学方法3.1培养方式3.2教学方法与手段3.3培养师资与教材4.培养经费及承担方式4.1经费总额4.2经费承担比例4.3经费支付方式与时间5.培养成果及考核5.1培养成果形式5.2考核方式与标准5.3考核结果与应用6.培养生权益保障6.1培养生基本权益6.2保障措施与实施6.3违规处理与责任7.协议双方责任与义务7.1协议双方责任7.2协议双方义务7.3违约责任与处理8.培养生就业与推荐8.1就业推荐政策8.2就业推荐程序8.3就业推荐保障9.培养生信息管理与保密9.1信息管理原则9.2信息保密措施9.3违规处理与责任10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止程序10.3终止后的责任与处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他相关事项12.2协议附件与补充12.3协议变更与修订13.协议生效与执行13.1协议生效条件13.2协议执行期限13.3协议执行监督14.协议附件与补充14.1协议附件14.2补充协议与说明第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：智能制造有限公司乙方：职业院校1.2协议双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议双方联系方式2.培育目标与培养计划2.1培育目标概述本协议旨在通过合作，培养具备智能制造技术专业知识和技能的高素质技术人才。2.2培养计划及内容培养计划分为基础理论、专业技能和实习实训三个阶段，共计12个月。2.3培养周期与时间安排基础理论阶段：3个月，专业技能阶段：6个月，实习实训阶段：3个月。3.培养方式与教学方法3.1培养方式采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、案例教学、实验实训等。3.2教学方法与手段采用启发式、讨论式、项目式等教学方法，运用多媒体、网络等现代教学手段。3.3培养师资与教材甲方提供具有丰富实践经验的工程师和专家作为授课教师；乙方提供符合培养目标的教材和教学资源。4.培养经费及承担方式4.1经费总额本协议培养经费总额为人民币万元。4.2经费承担比例甲方承担人民币万元，乙方承担人民币万元。4.3经费支付方式与时间甲方于协议签订后10日内支付50%的经费，剩余50%在培养结束前支付。5.培养成果及考核5.1培养成果形式培养成果为培养生的专业技能证书和毕业证书。5.2考核方式与标准考核分为过程考核和最终考核，过程考核占总成绩的60%，最终考核占总成绩的40%。5.3考核结果与应用考核结果将作为培养生的毕业和就业依据。6.培养生权益保障6.1培养生基本权益保障培养生在培养期间的人身安全、合法权益和基本生活条件。6.2保障措施与实施设立培养生权益保障小组，负责处理培养生在培养期间遇到的问题。6.3违规处理与责任对违反协议规定的甲方和乙方，将依法追究其法律责任。8.培养生就业与推荐8.1就业推荐政策甲方将为乙方提供优先就业推荐服务，包括但不限于内部招聘、行业推荐和就业指导。8.2就业推荐程序乙方在完成培养计划后，可向甲方提出就业推荐申请。甲方将在收到申请后30日内进行审核，并提供就业推荐。8.3就业推荐保障甲方承诺，对于乙方符合就业推荐条件的毕业生，将尽力提供合适的就业机会。9.培养生信息管理与保密9.1信息管理原则甲方和乙方均应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规和政策。9.2信息保密措施双方应采取必要的技术和管理措施，确保培养生个人信息的安全和保密。9.3违规处理与责任任何一方违反信息保密义务，导致培养生信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.协议解除与终止10.1协议解除条件（1）一方严重违反本协议的约定；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）经双方协商一致同意解除。10.2协议终止程序协议解除或终止，任何一方应提前30日书面通知对方。10.3终止后的责任与处理11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.其他约定事项12.1其他相关事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2协议附件与补充本协议附件包括但不限于培养计划、师资名单、教材清单等。12.3协议变更与修订本协议的任何变更或修订，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.协议生效与执行13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议执行期限本协议有效期为自生效之日起至培养计划完成之日止。13.3协议执行监督双方应共同监督本协议的执行，确保各项约定得到落实。14.协议附件与补充14.1协议附件本协议附件包括但不限于：（1）培养计划；（2）师资名单；（3）教材清单；（4）培养生信息表。14.2补充协议与说明本协议如有补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同而参与其中，提供咨询、培训、技术服务、中介服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2介入条件第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议或补充协议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且其责任承担应与其合作协议或补充协议中的约定一致。2.2第三方权利第三方享有根据合作协议或补充协议获得的服务费用、报酬及其他合法权益。3.第三方介入的类型3.1咨询服务第三方提供咨询服务，包括但不限于项目策划、市场分析、技术评估等。3.2培训服务第三方提供培训服务，包括但不限于专业技能培训、操作培训等。3.3技术服务第三方提供技术服务，包括但不限于设备安装、维护、调试等。3.4中介服务第三方提供中介服务，包括但不限于人才推荐、项目对接等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方的责任与甲乙双方的责任划分，应依据合作协议或补充协议的约定，以及相关法律法规。4.2权利划分第三方的权利与其他各方的权利划分，应依据合作协议或补充协议的约定，以及相关法律法规。4.3利益划分第三方的利益与其他各方的利益划分，应依据合作协议或补充协议的约定，以及相关法律法规。5.第三方责任限额5.1责任限额的约定甲乙双方可就第三方的责任限额进行约定，并在合作协议或补充协议中明确。5.2责任限额的计算（1）按第三方服务费用的一定比例；（2）按第三方在项目中的实际投入；（3）按相关法律法规的规定。6.第三方介入的程序6.1介入申请第三方介入本合同，需向甲乙双方提出书面申请，并附具合作协议或补充协议草案。6.2介入审核甲乙双方应在收到第三方介入申请后15日内进行审核，审核内容包括但不限于第三方的资质、信誉、能力等。6.3介入批准经审核通过后，甲乙双方应在5日内签署合作协议或补充协议，明确第三方的责任、权利和利益。6.4介入实施第三方介入后，应按照合作协议或补充协议的约定履行职责，甲乙双方应予以配合。7.第三方介入的变更与终止7.1变更第三方介入期间，如需变更第三方服务内容、服务期限等，应经甲乙双方协商一致，并修改合作协议或补充协议。7.2终止第三方介入期间，如需终止第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并修改合作协议或补充协议。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。8.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、教学大纲、考核标准、实习实训安排等。说明：培养计划是指导整个培养过程的重要文件，需双方共同制定并经双方签字确认。2.师资名单详细要求：列出所有参与培养的师资信息，包括姓名、职称、专业背景、授课课程等。说明：师资名单确保培养质量的保证，需甲方提供，并由乙方审核。3.教材清单详细要求：列出所有用于培养的教材名称、版本、出版社、作者等信息。说明：教材清单保证教学内容的一致性，需乙方提供，并由甲方审核。4.培养生信息表详细要求：包含培养生的个人信息、联系方式、培养情况、考核结果等。说明：培养生信息表是跟踪培养生情况的重要依据，需双方共同填写。5.协议附件详细要求：包括合作协议或补充协议、合作协议或补充协议的签署页、双方签字盖章页等。说明：协议附件是协议的有效组成部分，需双方签字盖章确认。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用支付、责任限制等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的依据，需第三方、甲方、乙方三方共同签订。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决双方争议的依据，需双方共同签订。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况可能涉及的其他文件，如验收报告、费用结算单等。说明：其他相关文件是证明合同履行情况的依据，需根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时支付培养经费、未按约定提供师资或教材、未按约定提供实习实训机会等。（2）乙方违约：未按约定完成培养计划、未按约定提供培养生信息、未按约定履行保密义务等。（3）第三方违约：未按约定提供服务质量、未按约定履行责任、泄露培养生信息等。2.责任认定标准（1）甲方违约：按照合同约定支付违约金或赔偿损失。（2）乙方违约：按照合同约定支付违约金或赔偿损失。（3）第三方违约：按照合作协议或补充协议的约定支付违约金或赔偿损失。3.违约责任示例说明（1）甲方未按时支付培养经费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）乙方未按约定提供培养生信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按培养生信息缺失部分的总金额的千分之五计算。（3）第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金按服务费用的一定比例计算。全文完。2024年度委培协议书：智能制造技术人才培育合作2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.培育目标2.1培育对象2.2培育专业2.3培育目标3.培育方式3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.培养费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培养过程管理5.1培养计划制定5.2培养过程监控5.3培养效果评估6.培养成果6.1培养成果形式6.2培养成果验收6.3培养成果应用7.培养协议期限7.1协议生效时间7.2协议终止条件7.3协议解除程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2法院管辖12.其他约定12.1不可抗力12.2协议附件12.3协议解释13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.协议生效及终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称智能制造企业A技术人才培养机构B1.2协议双方法定代表人智能制造企业A：技术人才培养机构B：1.3协议双方地址智能制造企业A：省市区路号技术人才培养机构B：省市区路号1.4协议双方联系方式2.培育目标2.1培育对象2024年度智能制造技术专业毕业生2.2培育专业智能制造工程、技术、自动化控制等2.3培育目标提高毕业生的专业技能和实际操作能力培养具备创新精神和团队协作能力的技术人才3.培育方式3.1培训课程理论课程：智能制造技术基础、自动化控制原理等实践课程：编程、自动化设备操作等3.2培训时间2024年1月至2024年12月3.3培训地点技术人才培养机构B的教学场地及智能制造企业A的实习基地4.培养费用4.1费用构成理论培训费用实践培训费用实习期间住宿及餐饮费用4.2费用支付方式预付款：合同签订后一个月内支付50%剩余费用：培训结束后一个月内支付4.3费用支付时间预付款：合同签订后5个工作日内剩余费用：培训结束后15个工作日内5.培养过程管理5.1培养计划制定由技术人才培养机构B根据智能制造企业A的需求制定培养计划培养计划需经智能制造企业A审核同意5.2培养过程监控技术人才培养机构B定期向智能制造企业A汇报培训进度智能制造企业A对培训过程进行监督和指导5.3培养效果评估通过笔试、实操考核等方式对学员进行评估评估结果作为学员是否合格的依据6.培养成果6.1培养成果形式学员取得相应的职业技能资格证书学员具备一定的实际操作能力6.2培养成果验收由智能制造企业A与技术人才培养机构B共同验收培养成果验收合格后，学员可进入企业实习或就业6.3培养成果应用学员在企业实习期间，将所学知识应用于实际工作中学员在就业后，为企业提供技术支持和服务7.培养协议期限7.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效7.2协议终止条件协议到期双方协商一致解除协议一方违约导致协议无法继续履行7.3协议解除程序协议解除需书面通知对方协议解除后，双方应按照约定进行财务结算8.保密条款8.1保密范围双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等8.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后五年8.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.违约责任9.1违约情形一方未按约定履行培训义务一方未按约定支付费用一方违反保密条款一方违反本协议其他约定9.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失9.3违约金计算方法违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁10.2争议解决机构中国省市仲裁委员会10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁规则执行11.法律适用11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律11.2法院管辖协议履行地人民法院12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或不能按期履行，双方互不承担责任不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料12.2协议附件本协议附件包括但不限于培训计划、费用明细、保密协议等12.3协议解释本协议的仅为方便阅读，不构成协议内容的解释13.协议签署13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效13.2签署地点省市区路号13.3签署人员智能制造企业A：（法定代表人）技术人才培养机构B：（法定代表人）14.协议生效及终止14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效14.2协议终止协议期限到期双方协商一致解除协议一方违约导致协议无法继续履行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入方式第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权利。15.3第三方介入目的提高培训质量、降低风险、优化资源配置等。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任提供培训所需的场地、设备、资料等资源对培训内容进行审核，确保符合行业标准和要求对学员进行考核，确保学员达到培训目标16.2乙方责任负责培训计划的制定和实施对学员进行日常管理和服务对培训效果进行跟踪和评估16.3第三方责任按照甲乙双方的要求提供专业服务对提供的服务质量负责遵守甲乙双方的相关规定和约定17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方因履行本协议而发生的违约行为，对甲乙双方造成的损失承担的最