企业规章制度行政人事部制定

企业规章制度行政人事部制定合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意遵守甲方的规章制度，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方在甲方企业中从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；（2）乙方须按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量和效率；（4）乙方须遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。1.2乙方同意，甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条劳动报酬3.1乙方同意，甲方按照国家和地方的相关规定，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方同意，甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬政策，调整乙方的工资待遇。第四条劳动保护4.1甲方须为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方须保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方同意，在合同期限内和解除合同后____年内，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，自办或者加入与甲方业务有竞争关系的企业。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证明5.甲方薪酬制度详细说明6.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品清单7.商业秘密和技术秘密具体内容8.甲方和乙方签订的保密协议9.甲方和乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失或影响甲方声誉3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密4.乙方违反竞业限制约定，自办或加入与甲方有竞争关系的企业5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬6.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品7.甲方未保障乙方的人身安全和健康，导致乙方发生职业病或其他安全事故三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的企业2.乙方：指合同中指定的员工3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系4.规章制度：指甲方为规范企业运营和员工行为制定的规则和制度5.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金等报酬6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和条件，包括劳动安全、卫生、防护等方面7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息和技术8.竞业限制：指乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得自办或加入与甲方有竞争关系的企业四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：甲方有权通过培训、调整工作岗位等方式提升乙方的工作能力；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：甲方有权解除合同，并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。3.甲方未按合同约定支付乙方报酬：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金等报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方提供，并可以向相关部门举报。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为员工，双方明确合同条款和权利义务2.甲方调整乙方工作岗位或工作内容，双方变更合同约定3.甲方支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等4.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品5.甲方和乙