园林景观规划师聘用协议_第1页
园林景观规划师聘用协议_第2页
园林景观规划师聘用协议_第3页
园林景观规划师聘用协议_第4页
园林景观规划师聘用协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

园林景观规划师聘用协议合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条聘用内容1.1甲方聘请乙方担任园林景观规划师,负责甲方的园林景观规划设计与咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求,完成园林景观规划及相关工作,并提交完整的规划成果。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方根据甲方的工作需要,合理安排工作时间,保证每周工作____天,每天工作____小时。3.2乙方的工作地点为甲方所在地。第四条工作成果及知识产权4.1乙方在聘用期间所形成的园林景观规划成果及相关资料,均属甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、转让或用于其他项目。4.2乙方在聘用期间所形成的知识产权,包括但不限于专利、著作权等,归甲方所有。第五条薪酬及支付5.1甲方按照乙方的工作量、工作质量及甲方薪酬制度,向乙方支付薪酬。5.2乙方的薪酬为每月人民币____元(税前),每月__日支付上月工资。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自本协议终止之日起计算,为____年。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本协议年薪的____%。7.2乙方提前解除本协议,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.园林景观规划成果及相关资料5.保密协议6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成园林景观规划工作,或提交的成果不符合约定质量标准。2.乙方泄露、转让或未经授权使用甲方保密信息。3.乙方提前解除协议未支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.园林景观规划师:指具备相关资质和经验,为甲方提供园林景观规划设计与咨询服务的专业人员。2.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为甲方带来经济利益的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产工艺、配方等技术信息。4.知识产权:指专利、著作权等与创新成果相关的法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度滞后:与乙方沟通,了解原因,调整工作计划,必要时增派协助人员。2.乙方工作成果质量不达标:要求乙方按照甲方的要求进行修改,必要时重新开展相关工作。3.保密信息泄露:与乙方签订保密协议,加强信息安全管理,对泄露行为进行追责。4.甲方支付薪酬延误:提前与甲方沟通,确保薪酬按时支付。5.甲方未缴纳社会保险:提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供园林景观规划项目时,需要聘用乙方作为园林景观规划师。2.乙方具备相关资质和经验,愿意为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论