水源地禁牧巡查员招聘

水源地禁牧巡查员招聘合同编号：__________合同双方：甲方：（甲方全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（乙方全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方需招聘水源地禁牧巡查员，乙方愿意提供相关服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同标的1.1乙方根据甲方的需求，提供水源地禁牧巡查员招聘服务，包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、推荐候选人等。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，制定招聘方案，并在规定时间内完成招聘工作。2.2乙方应保证所推荐候选人的质量和数量，确保符合甲方的要求。2.3乙方应妥善处理与候选人的劳动关系，确保候选人在巡查过程中的合法权益。第三条甲方的义务3.1甲方应按照约定向乙方支付招聘服务费用。3.2甲方应提供招聘所需的条件和资源，协助乙方完成招聘工作。3.3甲方应对乙方提供的候选人进行合理的评价和选择，并在规定时间内作出决定。第四条招聘服务费用4.1甲方应支付给乙方人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，作为招聘服务费用。4.2乙方应在收到甲方支付的招聘服务费用后，开具正规发票给甲方。第五条合同的履行和验收5.1乙方应在合同约定的时间内完成招聘工作，并将候选人名单和相关信息提交给甲方。5.2甲方应在收到乙方提交的候选人名单后，对候选人进行评价和选择，并在规定时间内通知乙方是否同意录用。5.3乙方应在甲方同意录用候选人后，协助甲方办理候选人的入职手续。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方未能在规定时间内完成招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________日期：____年____月____日乙方（盖章）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.候选人简历2.面试评价表3.入职通知书4.保密协议5.招聘服务费用支付凭证6.候选人录用通知书7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能在规定时间内完成招聘工作，视为违约。2.乙方所推荐的候选人质量不符合甲方要求，视为违约。3.甲方未按照约定支付招聘服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供招聘条件和资源，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.水源地禁牧巡查员：指在水源地禁牧区域内，进行巡查、监管、保护和管理工作的人员。2.招聘服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所需的费用，包括招聘广告费、面试组织费等。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约行为造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：及时与乙方沟通，了解招聘进度，并提供必要的协助，以确保招聘工作能够按计划进行。2.候选人质量不符合要求：要求乙方重新筛选候选人，或提供更多优质的候选人，以满足甲方的需求。3.招聘服务费用支付问题：与乙方核对费用明细，确保费用合理，并在约定时间内支付。4.泄露商业秘密和机密信息：与违约方协商，要求其停止泄露，并采取措施予以补救，必要时可依法追责。五、所有应用场景：1.甲方为水源地禁牧管理部门，需招聘巡查员以确保禁牧政策的执行。2.乙方为人力资源服务