酒店工程部人员招聘合同范本

酒店工程部人员招聘合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及任职资格1.乙方应聘的岗位为：__________。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。（2）按照约定的工资待遇和支付时间，按时足额支付乙方的劳动报酬。（3）依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。（4）根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方相应的晋升和培训机会。（5）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.乙方权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）按照约定时间和地点到甲方工作，服从甲方的管理和指挥。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。（4）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。（5）尊重甲方的人格尊严，不得损害甲方的名誉和利益。三、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。四、工资待遇1.乙方的工资待遇为：__________元/月。2.甲方每月__________日按时支付乙方工资。3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和补贴。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应提前__________天通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。3.合同期满，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方招聘公告8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议（如有）10.劳动保障部门规定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点提供工作条件：认定标准为甲方未在合同规定的时间内，提供符合乙方工作职责的工作环境、设备等。2.甲方未按时足额支付乙方工资：认定标准为甲方未在合同约定的支付时间内，支付乙方应得的工资及奖金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：认定标准为甲方未按照国家法律法规及合同约定，为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定时间、地点到岗：认定标准为乙方未在合同规定的时间内，到甲方指定的工作地点参加工作。5.乙方泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方在合同期限内及解除合同后一年内，泄露甲方的商业秘密及知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险费：指用人单位按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗后，发现实际工作条件与招聘公告不符：解决办法为双方协商调整，如无法调整，甲方应按约定提供相应的工作条件。2.甲方延迟支付工资：解决办法为甲方在延迟支付工资后的三个工作日内补发，如延迟支付超过三个工作日，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的赔偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：解决办法为甲方应在乙方到岗后的一个月内，依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方解除合同未提前通知甲方：解决办法为乙方应提前书面通知甲方，否则应承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.甲方按照约定的工资待遇和支付时间，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。5.甲方根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方相应的晋升和培训机会。6.乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制