提高工作效率的劳动模范管理办法

提高工作效率的劳动模范管理办法合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称，下同）乙方：__________（全称，下同）鉴于甲方为提高工作效率，树立劳动模范，激励员工积极性，乙方愿意提供相应的管理和培训服务，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同项下的服务内容为：乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供提高工作效率的劳动模范管理办法。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供本合同项下的服务，乙方应提前一个月通知甲方，双方可协商签订新的合同。第三条服务内容3.1乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的劳动模范管理办法，包括但不仅限于工作流程优化、员工培训、绩效考核等方面。3.2乙方应为甲方提供劳动模范管理的培训课程，培训内容应符合甲方的工作需求，培训方式包括但不仅限于面授、网络课程等。3.3乙方应定期对甲方的劳动模范管理情况进行评估，并提供改进建议。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应按照本合同约定支付服务费用。（2）甲方应提供乙方所需的有关资料和工作条件，以便乙方更好地提供服务。（3）甲方应对乙方提供的服务过程中所涉及的保密信息予以保密。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定提供服务。（2）乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密。（3）乙方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定。第五条服务费用5.1本合同的服务费用为人民币____元（大写：_______________________元整）。5.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第六条付款方式6.1甲方应在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。6.2乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应支付剩余的服务费用。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.劳动模范管理办法实施方案4.培训课程安排表5.绩效考核表6.服务费用支付凭证7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按照本合同约定提供服务，或服务不符合国家法律法规的规定。3.双方未履行保密义务：双方未对对方提供的资料和信息予以保密。三、法律名词及解释：1.劳动模范管理：指通过制定合理的工作流程、培训员工、建立绩效考核体系等手段，提高工作效率，树立劳动模范，激励员工积极性的管理方式。2.服务费用：指乙方根据甲方需求，提供劳动模范管理服务所收取的费用。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方支付服务费用不及时：甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。如甲方逾期支付，乙方可以催告甲方支付，并有权根据逾期天数按日加收滞纳金。2.乙方服务不符合约定：乙方应按照本合同约定提供服务，如服务不符合约定，甲方有权要求乙方在合理期限内改正。如乙方逾期不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.保密信息泄露：双方应严格履行保密义务，如发生信息泄露，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位等组织，旨在提高工作效率，树立劳动模范，激励员工积极性的管理场景。2.适用于希望通过培