车站保洁员聘用合同

车站保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为车站保洁服务的提供方，乙方愿意从事车站保洁工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责车站的清洁工作，包括但不限于车站地面、厕所、候车室、站台等区域的清洁。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按甲方的要求，完成其他与保洁工作相关的任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，实行定时定量的保洁工作。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工作质量的依据，甲方有权根据乙方的工作绩效调整乙方的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违法国家法律法规，乙方有权立即解除合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等任何保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.劳动报酬明细表6.社会保险缴纳证明7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.甲方违法国家法律法规，包括但不限于未按时支付乙方劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险费等。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.受聘人：与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过立法建立的，由政府强制征集保险费，形成专门资金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。5.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如乙方工作时间、休息休假不符合国家规定，甲方应按照法律规定进行调整。乙方如有加班需求，甲方应支付加班费。2.劳动报酬问题：如甲方延迟支付或未支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。如双方对劳动报酬有争议，可协商解决或请求劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品或劳动保护用品不合格，乙方有权要求甲方提供合格的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为车站保洁服务的提供