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文档简介

学校教育教学成果奖励制度学校教育教学成果奖励制度一、总则第一条为了激励我校教职工在教学、科研、管理等工作中取得优异成绩,充分发挥教育教学成果的示范引领作用,提高教育教学质量,特制定本奖励制度。第二条本制度适用于我校全体教职工,包括教师、科研人员、管理人员等。二、奖励范围与条件第三条教学成果奖励范围包括:(一)优质课程建设与教学改革成果;(二)教育教学研究论文、著作、教材等成果;(三)教育教学活动策划与组织实施成果;(四)学生竞赛指导与培养成果;(五)教育教学管理工作创新成果。第四条申报教育教学成果奖励应具备以下条件:(一)成果具有较高的学术价值、实践价值和推广价值;(二)成果在教育教学实践中取得显著成效;(三)成果内容原创性强,具有较强的创新性;(四)成果具有可复制、可推广的特点。三、奖励等级与标准第五条教学成果奖励分为以下等级:(一)一等奖:对取得显著成绩、具有重大影响的成果;(二)二等奖:对取得较好成绩、具有较高价值的成果;(三)三等奖:对取得一定成绩、具有推广价值的成果。第六条奖励标准如下:(一)一等奖:奖励人民币叁万元整;(二)二等奖:奖励人民币贰万元整;(三)三等奖:奖励人民币壹万元整。四、奖励程序第七条教职工可按照以下程序申报教育教学成果奖励:(一)填写《学校教育教学成果奖励申报表》;(二)提交相关成果材料;(三)所在部门审核并推荐;(四)学校组织评审;(五)学校公布获奖名单。第八条评审委员会由学校领导、相关专家和教职工代表组成。五、奖励管理与监督第九条学校设立教育教学成果奖励办公室,负责奖励工作的组织实施。第十条奖励资金由学校财务部门按照年度预算划拨。第十一条奖励办公室对奖励工作实施全程监督,确保奖励工作的公平、公正、公开。第十二条对弄虚作假、剽窃他人成果的,取消其奖励资格,并依法追究相关责任。六、附则第十

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