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临时研究员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________姓名:__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方临时研究员一职,现就双方的权利义务协商如下:一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效,至____年__月__日止。2.若双方同意续签,应提前__天书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方临时研究员,主要工作内容包括:(1)进行__________研究;(2)参与__________项目;(3)完成甲方交付的其他研究工作。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证研究质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天,工作时间分别为:(1)周一至周五:__时至__时;(2)周六:__时至__时;(3)周日:__时至__时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的研究报酬为每月人民币____元(税前)。2.乙方的研究成果一经甲方采纳,甲方应根据成果的实际应用效果,给予乙方适当的奖励。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料,以便甲方办理社会保险手续。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后__年内,对甲方商业秘密、技术秘密及其他内幕信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。七、合同的解除和终止1.合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前__天书面通知对方。2.乙方违反合同规定,甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内不得兼职;2.乙方应遵守甲方的规章制度;3.乙方在合同期内,如需出国(境)的,应提前__天向甲方申请,并取得甲方同意;4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方工作简历4.社会保险缴纳证明5.乙方研究成果证明文件6.甲方保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定完成研究工作,或研究质量未达到甲方要求。2.乙方未按甲方要求提供真实有效的身份证明等相关材料。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他内幕信息。4.乙方提前解除或终止合同,未按约定提前书面通知甲方。5.乙方在合同期内兼职。6.乙方未遵守甲方规章制度,或未取得甲方同意擅自出国(境)。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.临时研究员:在用人单位从事研究工作,合同期限一般较短的研究人员。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方研究进度滞后:与乙方沟通,调整研究计划,提供必要协助,确保研究工作按计划进行。2.乙方研究成果未达到要求:提前与乙方沟通,明确研究要求,给予乙方改进的机会,如仍无法满足要求,根据合同约定处理。3.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止违约行为,采取补救措施,如无法消除影响,根据合同约定追究乙方法律责任。4.乙方未提前通知解除或终止合同:要求乙方书面道歉,承担违约责任,根据合同约定处理。5.乙方兼职:及时发现并制止,与乙方沟通,如乙方仍拒绝改正,根据合同约定处理。6.乙方违反甲方规章制度:按照甲方规章制度给予相应处罚,如纪律处分、罚款等。五、所有应用场景:1.甲方需要临时性研究支持,乙方具备相关研究能力。2.甲方与乙方就研究工作达成一致,需明确双方权利义务。3.甲方对乙方研究成果有保密要求,需确保乙

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