2025年度大学毕业生就业实习基地共建协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学毕业生就业实习基地共建协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（大学名称）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方（企业名称）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如需添加其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在充分发挥大学教育资源与企业实际需求的优势，促进大学毕业生就业实习工作的顺利进行，实现校企合作共赢。甲方作为教育机构，乙方作为企业，双方本着平等互利的原则，共同建立2025年度大学毕业生就业实习基地，为学生提供实践机会，提高学生的就业竞争力。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及国家有关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业”指甲方所开设的与乙方企业相关联的专业，如计算机科学与技术、电子信息工程等。3.2关键词解释（1）“就业实习基地”：指甲方为乙方企业提供的，用于接纳大学毕业生进行就业实习的场所。（2）“就业实习”：指乙方企业接纳甲方大学毕业生在规定时间内，按照协议约定进行的学习和实践。（3）“就业推荐”：指甲方在协议有效期内，向乙方推荐符合条件的学生进行就业实习。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方企业需求，提供符合条件的学生进行就业实习。（3）甲方有权对乙方企业在就业实习过程中违反协议的行为进行监督。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据协议约定，接收甲方提供的学生进行就业实习。（3）乙方应在实习结束后，对实习学生进行综合评价，并将评价结果反馈给甲方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方校园内及乙方企业所在地。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，共同推进就业实习基地共建工作，实现校企合作共赢。甲方负责提供学生，乙方负责接收学生并进行实习管理。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方费用：a.甲方提供就业实习基地的使用费用；b.甲方组织学生参加乙方企业的就业实习活动的组织费用；c.甲方对学生进行实习指导和服务所产生的费用。2.乙方费用：a.乙方提供学生实习所需的场地、设备、工具等费用；b.乙方为学生提供实习期间的住宿、餐饮等生活费用；c.乙方对学生进行实习培训指导的费用。7.2支付方式双方费用支付方式为银行转账，具体支付账户信息由双方另行约定。7.3支付时间1.甲方费用支付时间：a.甲方在每季度结束后10个工作日内，向乙方支付本季度应承担的费用；b.甲方在每年结束后30个工作日内，向乙方支付本年度剩余应承担的费用。2.乙方费用支付时间：a.乙方在每季度结束后15个工作日内，向甲方支付本季度应承担的费用；b.乙方在每年结束后45个工作日内，向甲方支付本年度剩余应承担的费用。7.4支付条款1.双方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式完成费用的支付。2.如一方未能在约定时间内支付费用，应向另一方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。3.如因特殊情况导致无法按期支付费用，双方应协商解决，并书面通知对方。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供符合条件的学生进行实习，应向乙方支付违约金，违约金为未提供学生数量的10倍。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定接收学生进行实习，应向甲方支付违约金，违约金为未接收学生数量的10倍。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定的违约金数额支付赔偿。2.若违约金不足以弥补实际损失，违约方应赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容本协议项下，双方均应保守对方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。9.2保密期限本协议项下的保密义务自本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密信息，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致一方无法履行本协议义务的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生导致一方无法履行本协议义务的，双方应协商解决。3.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款；2.本协议项下的违约责任条款；3.本协议项下的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不构成甲方对乙方或乙方对甲方知识产权的任何授权或转让。2.双方对本协议项下未明确授权的任何权利，均予以保留。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在实习过程中可能获取的学生个人信息和学校信息的保密权。2.乙方保留对甲方在实习过程中可能获取的企业商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项a.甲方协助乙方进行学生选拔和推荐；b.乙方协助甲方进行实习指导和服务；c.双方共同组织实习活动。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通，及时解决共建过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就协议事项的完整协议，并具有独立性，不因任何其他协议的存在而失效。16.3增减条款如本协议任何条款因法律、法规的变更或其他原因而失效，双方应协商替换或补充相应条款，以保持本协议的有效性。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日[相关方名称]（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习基地设施清单2.乙方提供的实习岗位需求及工作内容说明3.学生实习考核标准及评价体系4.双方协商确定的费用明细表5.保密协议6.争议解决机制的具体流程7.不可抗力事件的认定标准及处理流程8.附件清单签字确认页二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供符合条件的学生进行实习；违反保密条款，泄露乙方商业秘密；未按时支付费用。2.乙方违约行为及认定：未按约定接收学生进行实习；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未按时支付费用。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.高等教育法：规范高等教育活动，保障高等教育质量和水平的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：由双方当事人同意，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理并作出判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生质量不达标。解决办法：甲方加强学生选拔和推荐工作，乙方提供详细的岗位要求和实习生选拔标准。2.问题：实习过程中发生安全事故。解决办法：乙方确保实习环境安全，甲方对学生进行安全教育。3.问题：费用支付不及时。解决办法：双方设立专门的账户，约定具体的支付时间，并定期对账。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方签订保密协议，加强保密意识教育，对违反保密协议的行为进行严厉处罚。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方根据不可抗力事件的认定标准及处理流程进行协商解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的实习基地设施的安全性、合规性负责。第三方应保证实习基地的设施和设备满足乙方的实习需求。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定使用实习基地。第三方有权对实习基地的使用情况进行监督。3.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方的工作，确保实习活动的顺利进行。第三方应定期对实习基地进行维护和更新。4.第三方收益：第三方可以从甲方和乙方的实习基地使用费中获得收益。第三方有权获得甲方和乙方对实习基地维护和更新的费用。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合要求的学生进行实习。乙方有权对实习学生进行综合评价，并提出反馈意见。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的实习学生名单和相关信息。乙方有权在实习结束后优先选择优秀实习生进行正式招聘。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供符合要求的学生，应向乙方支付违约金。甲方不得未经乙方同意，将实习学生的信息提供给第三方。甲方在乙方未同意的情况下，不得更改实习基地的用途。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的需求，对实习学生的专业和技能进行筛选。甲方可对实习学生的实习情况进行监督，并有权要求乙方提供实习反馈。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习基地使用费中获得收益。甲方可通过与乙方的合作，提升学校的知名度和就业率。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金。乙方不得将实习学生的信息用于与甲方无关的用途。乙方在未经甲方同意的情况下，不得要求甲方更改实习学生的实习安排。全文完。2025年度大学毕业生就业实习基地共建协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称及全称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方地址及联系方式2.协议的目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.基地共建内容3.1基地建设标准3.2基地设施配置3.3基地运营管理4.实习岗位设置4.1实习岗位类型4.2实习岗位数量4.3实习岗位要求5.实习生选拔与培训5.1实习生选拔程序5.2实习生培训内容5.3实习生培训方式6.实习生权益保障6.1实习生工资待遇6.2实习生社会保险6.3实习生权益保护7.实习生考核与评价7.1实习生考核标准7.2实习生评价方法7.3实习生评价结果应用8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位需求表12.2附件二：实习生选拔标准12.3附件三：实习生培训计划13.其他约定13.1保密条款13.2通知送达13.3合同解释14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称及全称甲方：大学乙方：企业1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.协议的目的和原则2.1协议目的本协议旨在加强大学与企业之间的合作，共同建设大学毕业生就业实习基地，为学生提供实践锻炼的机会，提高学生的就业竞争力，同时为企业选拔优秀人才。2.2协议原则（1）平等互利原则：双方在合作过程中应遵循平等互利的原则，实现资源共享、优势互补。（2）诚信原则：双方应诚实守信，遵守法律法规，履行各自的权利和义务。（3）合作共赢原则：双方应共同推进合作，实现互利共赢。3.基地共建内容3.1基地建设标准（1）基地面积：不少于1000平方米；（2）设施设备：包括办公区、实训室、会议室、休息室等；（3）网络环境：具备高速互联网接入，满足办公和实训需求。3.2基地设施配置（1）办公区：配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备；（2）实训室：配备实训设备，包括计算机、实验器材等；（3）会议室：具备多媒体投影、音响设备等；（4）休息室：提供休息座椅、饮水设备等。3.3基地运营管理（1）甲方负责基地的日常运营和管理，乙方负责提供实习岗位和指导；（2）双方共同制定基地管理制度，明确各自职责和权限；（3）甲方负责对实习生进行考核和评价，乙方负责对实习生进行业务指导。4.实习岗位设置4.1实习岗位类型（1）技术研发类；（2）市场营销类；（3）行政管理类；（4）人力资源类；（5）财务审计类。4.2实习岗位数量每年提供不少于100个实习岗位。4.3实习岗位要求（1）实习岗位应与甲方专业设置相关，具有实际操作性；（2）实习岗位应满足实习生的学习和成长需求；（3）实习岗位应具备一定的晋升空间。5.实习生选拔与培训5.1实习生选拔程序（1）甲方发布实习岗位信息，乙方进行初步筛选；（2）甲方组织面试，乙方提供面试场地和设备；（3）双方共同确定实习生名单。5.2实习生培训内容（1）企业文化和价值观培训；（2）业务知识培训；（3）职业技能培训。5.3实习生培训方式（1）集中培训：组织实习生参加集中培训课程；（2）现场指导：由乙方业务骨干对实习生进行现场指导；（3）案例分析：通过案例分析，提高实习生的实际操作能力。6.实习生权益保障6.1实习生工资待遇实习生工资标准参照乙方同岗位员工工资水平，不低于最低工资标准。6.2实习生社会保险乙方为实习生购买意外伤害保险，并根据国家规定为实习生缴纳社会保险。6.3实习生权益保护（1）甲方负责维护实习生的合法权益；（2）乙方应提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全；（3）实习生在工作中发生的意外事故，乙方应按照国家规定进行处理。8.合作期限与续约8.1合作期限本协议有效期为三年，自双方签署之日起计算。8.2续约条件（1）合作期限届满前六个月，双方均可提出续约意向；（2）续约条件需符合双方利益，并经双方协商一致。8.3续约程序（1）提出续约意向的一方应向另一方发出书面通知；（2）双方应在收到续约通知之日起一个月内进行协商；（3）协商一致后，双方应签署补充协议，明确续约的具体内容。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按照协议约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密条款；（4）一方未按约定提供实习岗位或培训机会。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之三十。9.3违约赔偿（1）因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿范围包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构负责。10.3争议解决程序（1）一方提出仲裁申请，另一方应予以应诉；（2）仲裁委员会应根据仲裁规则和本协议约定进行审理；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违约，另一方有权解除协议。11.3合同终止程序（1）一方提出终止协议的，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应共同处理终止协议后的善后事宜。12.合同附件12.1附件一：实习岗位需求表12.2附件二：实习生选拔标准12.3附件三：实习生培训计划13.其他约定13.1保密条款双方对本协议内容及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。13.2通知送达（1）一方送达通知应采用书面形式；（2）通知自送达对方之日起生效。13.3合同解释本协议的解释权归双方共同享有。14.合同签署与生效14.1签署日期本协议自双方代表签字之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为省市区路号。14.3生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议实施、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方的介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调；（2）作为评估方，对实习基地的建设和运营进行评估；（3）作为培训机构，提供实习生的培训和技能提升服务；（4）作为监督方，对实习基地的运行进行监督，确保协议的履行。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（2）按照本协议的约定和职责范围，提供专业、高效的服务；（3）对在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。16.2第三方的义务（1）提供真实、准确的服务信息；（2）确保其提供的服务符合行业标准；（3）对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应的责任。17.第三方的权利17.1第三方的权利（1）获得甲乙双方提供的必要信息；（2）根据本协议的约定，收取相应的服务费用；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用，并配合第三方履行职责。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为协作与被协作的关系，乙方应向第三方提供必要的信息和条件，以支持第三方的服务。18.3与实习生的划分第三方与实习生的关系为培训与被培训的关系，第三方应按照本协议的约定，对实习生进行培训，提高其职业技能。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，其责任限额由双方在协议中约定，但不得超过乙方因第三方行为遭受的直接经济损失的百分之五十。19.2责任限额的调整（1）如第三方在介入过程中造成甲乙双方的重大损失，双方可协商调整责任限额；（2）责任限额的调整需以书面形式进行，并经双方签字确认。20.第三方的退出机制20.1第三方的退出条件（1）本协议终止；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责；（3）双方协商一致。20.2第三方的退出程序（1）第三方提出退出意向，应提前一个月书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方应在收到退出通知之日起一个月内，共同协商处理退出事宜；（3）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议的其他约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求表详细要求：列明实习岗位的名称、类型、工作内容、任职资格、工作地点等基本信息；明确实习岗位的数量、实习期限、工作强度等具体要求；提供实习岗位的岗位职责说明书。附件说明：本附件作为实习岗位的详细说明，用于甲方选拔实习生和乙方安排实习工作。2.附件二：实习生选拔标准详细要求：明确实习生选拔的标准，包括学习成绩、专业技能、综合素质等；规定实习生选拔的程序和方法；列出实习生选拔的相关表格和文件。附件说明：本附件作为实习生选拔的依据，用于甲方选拔优秀实习生。3.附件三：实习生培训计划详细要求：列明实习生培训的内容、形式、时间安排等；规定培训讲师的资质和培训效果评估标准；附件说明：本附件作为实习生培训的指导文件，用于乙方对实习生进行业务知识和技能培训。4.附件四：实习协议详细要求：明确实习生的实习岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等；规定实习生的权利和义务；规定实习协议的签署、变更和解除程序。附件说明：本附件作为实习生实习期间的协议，用于明确实习生与甲方、乙方之间的权利义务关系。5.附件五：实习基地管理制度详细要求：制定实习基地的日常管理制度，包括安全、卫生、设备使用等；规定实习基地的运营管理职责和流程；列出实习基地的奖惩措施。附件说明：本附件作为实习基地的管理指南，用于规范实习基地的运营和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照协议约定履行各自义务；甲方未按照约定提供实习岗位或培训机会；乙方未按照约定提供实习生的工资待遇和社会保险；第三方未按照协议约定履行服务职责。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之三十；若违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按照协议约定提供实习岗位，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方相应的损失；若乙方未按照约定支付实习生的工资待遇，实习生有权要求乙方支付工资，并可根据情况要求违约金；若第三方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2025年度大学毕业生就业实习基地共建协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议期限二、基地建设1.基地性质2.基地规模3.基地设施4.基地管理制度三、实习岗位1.岗位设置2.岗位职责3.岗位要求4.岗位人数四、实习流程1.实习报名2.实习选拔3.实习安排4.实习考核五、实习待遇1.实习工资2.社会保险3.实习补贴4.实习证书六、培训与指导1.培训内容2.指导方式3.培训时间4.指导人员七、实习成果1.实习报告2.实习成果展示3.实习成果评价4.实习成果转化八、协议双方责任与义务1.大学责任2.企业责任3.学生责任4.协议监督九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十一、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.变更与解除条件4.变更与解除程序十二、协议终止与生效1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议生效时间4.协议生效标志十三、协议附件1.附件一：实习岗位说明2.附件二：实习考核标准3.附件三：实习协议书4.附件四：协议双方联系方式十四、其他1.协议签署地点2.协议签署日期3.协议份数4.协议生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度大学毕业生就业实习基地共建协议2.协议双方：甲方（大学名称），乙方（企业名称）3.协议目的：为提高大学毕业生就业能力，促进校企合作，共同建设大学毕业生就业实习基地。4.协议期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。二、基地建设1.基地性质：甲方提供场地，乙方提供设备和技术支持，共同建设大学毕业生就业实习基地。2.基地规模：基地总面积不少于X平方米，可容纳X名学生同时实习。3.基地设施：包括办公区、实训室、会议室、休息室等，满足实习生的基本需求。4.基地管理制度：制定并实施《就业实习基地管理制度》，确保基地的正常运行。三、实习岗位1.岗位设置：根据乙方企业的实际需求，设置不少于X个实习岗位。2.岗位职责：明确各实习岗位的职责和工作内容，确保实习生能够了解并胜任工作。3.岗位要求：实习生应具备相应的专业知识和技能，通过甲方组织的选拔。4.岗位人数：每个岗位实习人数根据实际情况确定，原则上不超过X人。四、实习流程1.实习报名：实习生在规定时间内向甲方提交报名申请，包括个人简历、成绩单等材料。2.实习选拔：甲方组织选拔委员会，对报名材料进行审核，确定实习生名单。3.实习安排：甲方根据乙方企业的岗位需求和实习生情况，进行实习岗位的分配。4.实习考核：实习期间，乙方企业对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生评价的重要依据。五、实习待遇1.实习工资：实习生在实习期间，按照乙方企业规定支付实习工资，具体金额由双方协商确定。2.社会保险：乙方企业为实习生购买相应的社会保险，保障实习生权益。3.实习补贴：甲方根据实际情况，为实习生提供一定的生活补贴。4.实习证书：实习结束后，乙方企业为实习生颁发实习证明。六、培训与指导1.培训内容：包括企业文化、业务知识、职业技能等方面的培训。2.指导方式：由乙方企业指定专人负责实习生的日常指导，定期组织交流座谈。3.培训时间：实习期间，乙方企业至少组织X次培训活动。4.指导人员：乙方企业指定具备丰富经验的员工担任实习生指导老师。七、实习成果2.实习成果展示：乙方企业组织实习生进行实习成果展示，包括项目成果、论文等。3.实习成果评价：甲方和乙方共同对实习生的实习成果进行评价，作为实习生评价的重要依据。4.实习成果转化：鼓励实习生将实习成果转化为实际生产力，促进企业发展。八、协议双方责任与义务1.大学责任：a.提供实习基地场地，确保基地设施齐全。b.组织实习生报名、选拔和实习安排。c.对实习生进行思想政治教育，确保实习生遵守实习纪律。d.对实习生的实习情况进行监督和评估。2.企业责任：a.提供实习岗位，确保实习岗位的真实性和安全性。b.为实习生提供必要的培训和技术指导。c.保障实习生的合法权益，包括工资和社保。d.对实习生的实习成果进行评价，并提供实习证明。3.学生责任：a.遵守实习纪律，认真完成实习任务。b.积极参与实习培训，提高自身能力。c.保守企业商业秘密，不得泄露实习期间获取的信息。4.协议监督：a.协议双方共同设立监督小组，负责监督协议执行情况。b.监督小组定期召开会议，讨论和解决协议执行中的问题。九、违约责任1.违约情形：a.任何一方未按照协议约定履行义务。b.任何一方泄露实习机密或损害对方利益。c.协议双方协商一致解除协议。2.违约责任：a.违约方应承担相应的法律责任和经济责任。b.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。3.违约处理：a.违约方应在接到违约通知后30日内采取补救措施。b.协议双方可协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.违约赔偿：a.赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，按实际损失计算。十、争议解决1.争议解决方式：a.协议双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：a.争议双方协商确定的仲裁委员会。3.争议解决程序：a.协议双方在争议发生后30日内提交仲裁申请。b.仲裁委员会应在接到申请后60日内作出裁决。4.争议解决期限：a.协议双方应在争议发生后90日内解决争议。十一、协议变更与解除1.协议变更：a.协议双方协商一致，可对协议内容进行变更。b.变更内容应以书面形式通知对方。2.协议解除：a.协议双方协商一致，可解除协议。b.协议解除应以书面形式通知对方。3.变更与解除条件：a.协议双方认为有必要变更或解除协议的条件。4.变更与解除程序：a.协议双方应按照约定的程序进行变更或解除。十二、协议终止与生效1.协议终止条件：a.协议期限届满。b.协议双方协商一致终止协议。c.因不可抗力导致协议无法履行。2.协议终止程序：a.协议双方应在协议终止前30日书面通知对方。3.协议生效时间：a.本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议生效标志：a.双方签字盖章。十三、协议附件1.附件一：实习岗位说明2.附件二：实习考核标准3.附件三：实习协议书4.附件四：协议双方联系方式十四、其他1.协议签署地点：_______2.协议签署日期：_______3.协议份数：_______4.协议生效日期：_______甲方（大学名称）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（企业名称）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方负责制定实习基地的整体规划和建设方案。b.甲方负责协调乙方及其他合作方的资源，确保实习基地的顺利运营。说明：甲方作为主导方，需要承担起统筹规划和管理实习基地的责任，确保实习基地的长期稳定运行。2.实习生选拔与分配条款：a.甲方负责组织实习生选拔，包括笔试、面试等环节。b.甲方根据实习生的专业背景和实习岗位需求进行分配。说明：甲方主导实习生选拔和分配，有助于确保实习生的专业匹配度和实习效果。3.实习基地管理制度条款：a.甲方制定《实习基地管理制度》，明确实习生的权利和义务。b.甲方负责监督和管理实习基地的日常运营，确保制度的有效执行。说明：甲方制定管理制度，有助于规范实习基地的运营，保障实习生和企业的权益。4.实习成果转化条款：a.甲方鼓励实习生将实习成果转化为实际生产力，促进企业发展。b.甲方与乙方合作，为实习生提供成果转化的平台和资源。说明：甲方作为主导方，应积极推动实习成果的转化，实现实习与就业的衔接。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方负责提供实习岗位，并确保实习岗位的真实性和安全性。b.乙方负责对实习生进行岗位培训和技术指导。说明：乙方作为主导方，应确保实习岗位的质量，同时为实习生提供必要的培训和指导。2.实习生待遇保障条款：a.乙方按照国家规定和行业标准，为实习生提供合理的实习工资和福利待遇。b.乙方为实习生购买社会保险，保障实习生的人身安全和合法权益。说明：乙方作为主导方，应保障实习生的基本权益，确保