2025劳务派遣合同模板3

2025劳务派遣合同Word模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意将丙方派遣至乙方从事相关工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬和福利等事项。2.2甲方应确保丙方的派遣符合乙方的需求，并协助乙方对丙方进行管理。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等。2.4甲方应承担因丙方在工作中造成的人身伤害和财产损失的责任。第三条乙方权利和义务3.1乙方负责接收丙方，并对其进行工作分配和培训。3.2乙方应按时足额支付丙方的加班费、奖金等，并按约定提供福利待遇。3.3乙方应提供丙方在工作中所需的工作条件和安全保障。3.4乙方应对丙方的工作表现进行定期考核，并反馈给甲方。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作分配，认真履行工作职责。4.2丙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。4.3丙方应自觉维护甲乙双方的形象和声誉，不得从事有损双方利益的行为。4.4丙方在派遣期间应积极参加甲方组织的培训和学习。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方应按照约定履行合同，如一方要求变更或解除合同，应提前__________天通知对方，并经对方同意。5.2合同变更或解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方应按照法律规定和合同约定，保障丙方的合法权益。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方健康证明复印件5.丙方工作技能证明复印件6.甲乙双方公司规章制度7.丙方培训记录8.丙方绩效考核记录9.工资支付证明10.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险和公积金等。2.甲方未提供丙方的工作条件和安全保障。3.甲方未对丙方进行必要的培训。4.乙方未按时足额支付丙方加班费、奖金等。5.乙方未提供约定的福利待遇。6.乙方未提供丙方工作中所需的工作条件和安全保障。7.丙方未按时完成工作任务，工作质量不符合约定。8.丙方未遵守甲乙双方的规章制度。9.丙方从事有损甲乙双方利益的行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）从事工作。2.派遣期限：指丙方在乙方工作的时间期限。3.加班费：指丙方超过法定工作时间工作的报酬。4.社会保险：指依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指依法为丙方缴纳的住房公积金。6.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作效率低：加强丙方工作培训，提高工作效率。2.丙方工作质量不符合要求：加强丙方工作指导，提高工作质量。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延支付的利息。4.乙方未提供约定待遇：乙方应按照合同约定提供福利待遇，如有违反，应承担违约责任。5.丙方违反规章制度：根据规章制度进行相应的纪律处分。6.丙方损害甲乙双方利益：终止合同，列入行业黑名单，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能人员。2.乙方