二零二五年度高校毕业生就业实习补贴发放与监督三方合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校毕业生就业实习补贴发放与监督三方合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.2毕业生信息1.3协办机构信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习开始及结束时间4.实习补贴发放标准及方式4.1补贴发放标准4.2补贴发放方式4.3发放周期5.实习补贴发放流程5.1提交申请5.2审核及批准5.3发放补贴6.实习期间工资待遇6.1工资标准6.2工资发放时间6.3社会保险及公积金7.实习期间福利待遇7.1住宿及交通补贴7.2餐饮补贴7.3假期安排8.实习期间培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.实习期间安全与健康管理9.1安全保障9.2健康管理9.3应急处理10.实习期间纪律与考核10.1工作纪律10.2考核制度10.3考核结果应用11.实习期间合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止程序12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权归属14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2毕业生信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5毕业院校：________1.2.6毕业专业：________1.2.7毕业时间：________1.3协办机构信息1.3.1机构名称：________1.3.2机构地址：________1.3.3联系人：________1.3.4联系电话：________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________2.2工作职责：2.2.1负责协助部门完成日常管理工作；2.2.2参与项目策划与执行；2.2.3协助部门进行市场调研；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作内容：2.3.1参与部门例会，了解部门工作动态；2.3.2协助编写项目报告；2.3.3收集整理市场信息；2.3.4协助完成项目执行；2.3.5完成其他相关工作。3.实习期限及时间安排3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.2实习时间安排：3.2.1每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；3.2.2实习期间，每周休息一天，具体休息日由实习单位与实习生协商确定。4.实习补贴发放标准及方式4.1补贴发放标准：按照当地政府规定及实习生所在院校标准执行，每月补贴金额为____元。4.2补贴发放方式：每月底前，由实习单位通过银行转账方式将补贴发放至实习生指定账户。4.3发放周期：每月发放一次。5.实习补贴发放流程5.1提交申请：实习生于每月底前向实习单位提交下月补贴申请；5.2审核及批准：实习单位对申请进行审核，并在收到申请后3个工作日内完成审批；5.3发放补贴：审批通过后，实习单位于每月底前将补贴发放至实习生指定账户。6.实习期间工资待遇6.1工资标准：实习期间，实习生按实际出勤天数计算工资，工资标准为____元/天。6.2工资发放时间：每月底前，由实习单位通过银行转账方式将工资发放至实习生指定账户。6.3社会保险及公积金：实习期间，实习生按照国家及地方相关政策参加社会保险及缴纳公积金。7.实习期间福利待遇7.1住宿及交通补贴：根据实际情况，实习单位可为实习生提供住宿及交通补贴；7.2餐饮补贴：实习期间，实习生可享受公司食堂餐饮补贴；7.3假期安排：实习期间，实习生享有国家法定节假日及公司规定的休息日。8.实习期间培训与发展8.1培训计划8.1.1实习单位将为实习生提供必要的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；8.1.2定期组织实习生参加业务技能培训，提升实习生的工作能力；8.1.3提供导师制度，由部门主管或资深员工担任导师，指导实习生的工作和学习。8.2发展机会8.2.1实习生有权利参与公司组织的各类活动，包括团建、竞赛等；8.2.2实习表现优秀者，将有机会获得公司提供的正式工作机会。8.3职业规划8.3.1实习单位将协助实习生进行职业规划，提供职业发展的建议和指导；8.3.2实习结束后，实习生可根据自身情况，选择继续在公司工作或进入其他企业。9.实习期间安全与健康管理9.1安全保障9.1.1实习单位将确保实习场所符合国家安全生产规定，提供必要的安全防护设施；9.1.2定期进行安全检查，防止安全事故的发生；9.1.3对实习生进行安全培训，提高安全意识。9.2健康管理9.2.1实习单位将为实习生提供必要的健康体检；9.2.2鼓励实习生进行健康生活方式，如定期锻炼、合理膳食等；9.2.3实习期间如发生健康问题，实习单位将提供必要的医疗支持。9.3应急处理9.3.1制定应急预案，应对突发情况；9.3.2实习生应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案执行。10.实习期间纪律与考核10.1工作纪律10.1.1实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度；10.1.2遵守职业道德，维护公司形象；10.1.3积极完成工作任务，不得擅自离岗。10.2考核制度10.2.1实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核；10.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；10.2.3考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。10.3考核结果应用10.3.1考核结果将直接影响实习生的实习补贴发放；10.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权要求其改正或终止实习。11.实习期间合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；11.1.2实习单位因实习生严重违反工作纪律或考核不合格而解除实习合同；11.1.3因不可抗力因素导致实习合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2实习单位与实习生协商一致解除实习合同。11.3解除及终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止实习合同，需书面通知对方；11.3.2解除或终止实习合同后，双方应妥善处理相关事宜。12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方友好协商；12.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决期限12.2.1自争议发生之日起60日内解决；12.2.2如双方在规定期限内未能解决争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担；12.3.2如双方均未败诉，争议解决费用由双方分担。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经相关部门备案。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满；13.2.2合同解除或终止；13.3合同解除条件13.3.1双方协商一致解除实习合同；13.3.2因不可抗力因素导致实习合同无法履行。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；14.1.2保密期限自实习结束之日起____年。14.2知识产权归属14.2.1实习生在实习期间所创作的作品，除明确约定归实习生所有外，均归实习单位所有；14.2.2实习单位有权使用实习生创作的作品。14.3合同附件14.3.1.1实习生个人简历；14.3.1.2实习单位规章制度；14.3.1.3实习期间考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，经甲乙双方同意参与合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供咨询服务、中介服务、培训服务、财务管理服务等。15.2.2第三方介入的具体服务内容和方式由甲乙双方另行约定。16.第三方介入的审批程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2甲乙双方应在合同签订前或合同履行过程中，共同确定第三方介入的事项。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方根据第三方介入的具体服务内容和潜在风险共同协商确定。17.3第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务；18.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方；19.1.2第三方在履行服务过程中，应服从甲方的指导和监督。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为服务提供方；19.2.2第三方在履行服务过程中，应与乙方保持良好沟通，确保服务满足乙方需求。20.第三方介入后的额外条款20.1第三方介入后的合同修改20.1.1第三方介入后，如需修改合同内容，甲乙双方应共同协商，并书面确认修改后的合同内容。20.2第三方介入后的费用承担20.2.1第三方介入产生的服务费用，由甲乙双方根据约定比例承担；20.2.2如合同未约定费用承担比例，由甲乙双方平均分担。20.3第三方介入后的争议解决20.3.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；20.3.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。20.4第三方介入后的合同解除20.4.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应书面通知其他方；20.4.2合同解除后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.实习单位规章制度要求：包括公司文化、工作纪律、奖惩制度、保密条款等。说明：实习生在实习期间需遵守公司规章制度，保障双方权益。3.实习期间考核表要求：记录实习生在实习期间的工作表现、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习补贴发放提供依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方权益。5.实习补贴发放明细表要求：记录实习补贴发放时间、金额、发放方式等。说明：用于跟踪实习补贴发放情况，确保补贴发放的准确性。6.实习生工作日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、工作成果等。说明：用于评估实习生的工作表现，为实习评价提供依据。7.实习结束证明要求：证明实习生已完成实习，并达到实习要求。说明：用于实习生在实习结束后，向所在院校或其他单位提供证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或擅自离岗责任认定：实习生需提前____天向实习单位提出书面申请，否则视为违约；示例说明：实习生未提前告知实习单位，擅自离岗三天，需承担违约责任。1.2实习生违反公司规章制度责任认定：实习生违反公司规章制度，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚；示例说明：实习生在工作时间玩手机，经警告后仍不改，给予罚款50元。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习补贴责任认定：实习单位未按时支付实习补贴，需向实习生支付违约金，违约金为应支付补贴金额的____%；示例说明：实习单位未按时支付实习补贴，需向实习生支付违约金100元。2.2实习单位未提供实习岗位或提供虚假信息责任认定：实习单位未提供实习岗位或提供虚假信息，需向实习生支付赔偿金，赔偿金为实习补贴总额的____%；示例说明：实习单位未提供实习岗位，需向实习生支付赔偿金2000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方未按约定提供服务质量，需向甲乙双方支付违约金，违约金为合同金额的____%；示例说明：第三方未按约定提供咨询服务，需向甲乙双方支付违约金500元。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方泄露商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失；示例说明：第三方泄露公司商业秘密，需承担法律责任，并赔偿甲乙双方损失10000元。全文完。二零二五年度高校毕业生就业实习补贴发放与监督三方合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同生效日期5.合同终止日期二、补贴发放原则1.补贴发放标准2.补贴发放对象3.补贴发放条件4.补贴发放程序5.补贴发放方式三、补贴发放管理1.补贴发放机构2.补贴发放流程3.补贴发放监督4.补贴发放变更5.补贴发放终止四、实习岗位要求1.实习岗位性质2.实习岗位描述3.实习岗位职责4.实习岗位待遇5.实习岗位要求五、实习期限与工作内容1.实习期限2.实习工作时间3.实习工作内容4.实习工作成果5.实习工作考核六、实习人员权益保障1.实习人员权益2.实习人员待遇3.实习人员培训4.实习人员考核5.实习人员离职七、合同履行与违约责任1.合同履行义务2.合同履行责任3.违约责任认定4.违约责任承担5.违约责任赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同终止后果十、合同附件1.附件一：实习岗位说明书2.附件二：实习人员信息表3.附件三：补贴发放申请表4.附件四：实习考核评价表5.附件五：其他相关文件十一、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位5.签署盖章十二、合同生效1.生效日期2.生效条件3.生效程序4.生效效力5.生效期限十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案材料4.备案期限5.备案后果十四、合同其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款4.合同解释条款5.其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度高校毕业生就业实习补贴发放与监督三方合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方信息：4.合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效5.合同终止日期：____年__月__日二、补贴发放原则1.补贴发放标准：根据国家及地方相关政策规定，结合实习单位实际情况确定。2.补贴发放对象：符合国家及地方相关政策规定的二零二五届高校毕业生。3.补贴发放条件：实习人员须为二零二五届高校毕业生。实习人员须在实习单位进行实习。实习单位须为合法注册的企业或事业单位。4.补贴发放程序：实习人员向实习单位提出补贴申请。实习单位审核申请材料并提交发放方。发放方审核通过后，将补贴发放至实习人员指定账户。5.补贴发放方式：通过银行转账方式直接发放至实习人员个人账户。三、补贴发放管理1.补贴发放机构：由发放方指定相关部门负责补贴的审核、发放和管理。2.补贴发放流程：实习人员提交申请材料。实习单位进行初步审核。发放方进行审核。发放补贴。3.补贴发放监督：实习单位对实习人员的实习情况进行监督。发放方对补贴发放过程进行监督。4.补贴发放变更：如遇政策调整或特殊情况，经双方协商一致，可对补贴发放标准、条件等进行变更。5.补贴发放终止：如实习人员提前终止实习或不符合补贴发放条件，补贴发放将终止。四、实习岗位要求1.实习岗位性质：非全日制实习岗位。2.实习岗位描述：根据实习单位业务需求，提供相应的实习岗位。3.实习岗位职责：具体岗位职责由实习单位根据实际情况确定。4.实习岗位待遇：提供实习补贴、工作餐、交通补贴等。五、实习期限与工作内容1.实习期限：____个月。2.实习工作时间：每周__天，每天__小时。3.实习工作内容：根据实习岗位要求，完成实习单位安排的工作任务。4.实习工作成果：实习人员应完成实习单位规定的实习任务，并取得实习单位认可。5.实习工作考核：实习单位对实习人员进行定期考核，考核结果作为补贴发放的依据。六、实习人员权益保障1.实习人员权益：实习人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.实习人员待遇：提供与正式员工相当的实习待遇。3.实习人员培训：实习单位为实习人员提供必要的业务培训。4.实习人员考核：实习单位对实习人员进行定期考核，考核结果作为实习人员表现和补贴发放的依据。5.实习人员离职：实习人员因故需提前终止实习，应提前__天向实习单位提出书面申请。七、合同履行与违约责任1.合同履行义务：发放方：负责补贴的审核、发放和管理。实习单位：负责实习人员的日常管理和考核。实习人员：遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。2.合同履行责任：发放方：对补贴发放的真实性、准确性负责。实习单位：对实习人员的合法权益负责。实习人员：对实习工作成果负责。3.违约责任认定：发放方：未按时发放补贴或发放错误。实习单位：未按规定提供实习岗位或违反实习人员权益。实习人员：未按时完成实习任务或违反实习单位规章制度。4.违约责任承担：发放方：承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。实习单位：承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。实习人员：承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.违约责任赔偿：根据实际情况，由违约方承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决程序：提交仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。3.争议解决机构：____仲裁委员会。4.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决。5.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。九、合同解除与终止1.合同解除条件：实习人员因故提前终止实习。实习单位因故提前终止实习岗位。合同约定的其他解除条件。2.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前__天书面通知对方。3.合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。4.合同终止程序：合同终止后，双方应进行清算，并妥善处理相关事宜。5.合同终止后果：合同终止后，双方的权利义务终止。十、合同附件1.附件一：实习岗位说明书2.附件二：实习人员信息表3.附件三：补贴发放申请表4.附件四：实习考核评价表5.附件五：其他相关文件十一、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署地点：____3.签署人员：发放方代表：____（签字）实习单位代表：____（签字）实习人员代表：____（签字）4.签署单位：发放方：____（盖章）实习单位：____（盖章）5.签署盖章：各方代表签字后，加盖单位公章。十二、合同生效1.生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。2.生效条件：合同经双方签字盖章后生效。3.生效程序：合同经双方签字盖章后，正式生效。4.生效效力：合同对双方具有法律约束力。5.生效期限：合同有效期为____年。十三、合同备案1.备案机构：____人力资源和社会保障局。2.备案程序：合同签订后，双方应将合同副本报送备案机构备案。3.备案材料：合同副本、双方有效身份证件复印件等。4.备案期限：自合同生效之日起__年内。5.备案后果：未按规定备案的，由备案机构责令改正。十四、合同其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或无法完全履行的，双方互不承担责任。3.法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同解释条款：本合同的解释权归发放方所有。5.其他约定事项：双方另有约定的，按约定执行。____单位（盖章）____年__月__日____单位（盖章）____年__月__日____（签字）____年__月__日____（签字）____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.补贴发放优先级条款：说明：若甲方为主导，则补贴发放优先考虑甲方提供的实习岗位及实习人员。内容：甲方提供的实习岗位及实习人员优先获得补贴发放资格。2.甲方监督权条款：说明：甲方有权对实习单位的实习情况进行监督，确保补贴发放的合规性。内容：甲方有权要求实习单位定期提交实习情况报告，并对实习单位进行不定期现场检查。3.补贴调整权条款：说明：甲方有权根据实际情况调整补贴发放标准。内容：甲方可根据国家政策、市场行情等因素，对补贴发放标准进行适当调整。4.甲方决策权条款：说明：甲方在合同履行过程中拥有最终决策权。内容：合同履行过程中，如遇重大问题，甲方拥有最终决策权。5.甲方责任承担条款：说明：甲方对补贴发放的真实性、合规性负责。内容：甲方应确保补贴发放的真实性、合规性，对由此产生的法律责任承担全部责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导权条款：说明：若乙方为主导，则乙方有权决定实习岗位及实习人员的筛选。内容：乙方有权根据自身需求，对实习岗位及实习人员进行筛选。2.乙方监督权条款：说明：乙方有权对实习单位的实习情况进行监督，确保实习质量。内容：乙方有权要求实习单位定期提交实习情况报告，并对实习单位进行不定期现场检查。3.乙方调整权条款：说明：乙方有权根据实际情况调整实习岗位及实习人员的配置。内容：乙方可根据自身需求，对实习岗位及实习人员的配置进行适当调整。4.乙方责任承担条款：说明：乙方对实习人员的合法权益负责。内容：乙方应确保实习人员的合法权益，对由此产生的法律责任承担全部责任。5.乙方决策权条款：说明：乙方在合同履行过程中拥有最终决策权。内容：合同履行过程中，如遇重大问题，乙方拥有最终决策权。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责条款：说明：第三方中介机构负责协助甲方、乙方进行实习岗位及实习人员的匹配。内容：第三方中介机构应按照合同约定，协助甲方、乙方完成实习岗位及实习人员的匹配。2.中介机构费用条款：说明：第三方中介机构的服务费用由甲方、乙方按约定比例承担。内容：第三方中介机构的服务费用由甲方、乙方按合同约定比例分担。3.中介机构保密条款：说明：第三方中介机构对本合同内容负有保密义务。内容：第三方中介机构应对本合同内容进行保密，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介机构责任承担条款：说明：第三方中介机构对自身服务过程中的过错承担责任。内容：第三方中介机构在服务过程中，如因自身过错导致合同无法履行或无法完全履行的，应承担相应责任。5.中介机构变更条款：说明：若需更换第三方中介机构，经甲方、乙方协商一致后，可更换中介机构。内容：如需更换第三方中介机构，应经甲方、乙方协商一致，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习人员信息表3.补贴发放申请表4.实习考核评价表5.其他相关文件（如：政策文件、协议书等）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时发放补贴或发放错误。未按规定提供实习岗位或违反实习人员权益。未按时完成实习任务或违反实习单位规章制度。未按规定履行备案手续。未经对方同意泄露合同内容。未按约定调整补贴发放标准或实习岗位配置。未按约定承担违约责任。2.违约行为认定：违约行为一经发生，由对方提出，并要求违约方承担相应责任。违约行为的认定依据合同约定及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而获得的报酬。4.休息休假：指劳动者在法定工作时间内，依法享有的休息时间和带薪休假时间。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习人员不符合补贴发放条件。解决办法：实习单位应严格审核实习人员资格，确保符合补贴发放条件。2.问题：补贴发放不及时。解决办法：发放方应加强内部管理，确保补贴发放及时。3.问题：实习岗位与实际工作不符。解决办法：实习单位应提供真实、准确的岗位信息，确保实习岗位与实际工作相符。4.问题：实习人员权益受损。解决办法：实习单位应遵守国家相关法律法规，保障实习人员合法权益。五、所有应用场景：1.高校与政府合作，为毕业生提供就业实习补贴。2.企业与高校合作，为实习生提供实习岗位及补贴。3.中介机构为实习生提供岗位匹配服务。4.政府部门对实习补贴发放进行监督管理。全文完。二零二五年度高校毕业生就业实习补贴发放与监督三方合同2合同编号_________一、合同主体甲方：_________高校毕业生就业指导中心地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________企业地址：_________联系人：_________联系电话：_________丙方：_________高校毕业生地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国高校毕业生就业形势严峻，为促进高校毕业生顺利就业，提高高校毕业生就业质量，根据《关于做好高校毕业生就业工作的意见》等文件精神，甲方、乙方、丙方经友好协商，达成如下协议，共同推进高校毕业生就业实习工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《关于做好高校毕业生就业工作的意见》等法律法规和政策文件制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“高校毕业生”指在中华人民共和国境内接受高等教育，取得国家承认的学历、学位证书的毕业生。3.2关键词解释1.就业实习补贴：指甲方根据国家和地方政府相关规定，对在乙方企业实习的丙方给予的经济补贴。2.合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日的期间。3.合同履行：指甲方、乙方、丙方按照本合同约定，履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方企业进行监督，确保乙方企业遵守国家法律法规和政策文件。2.甲方有权对乙方企业给予就业实习补贴。3.甲方有权根据实际情况调整就业实习补贴标准。4.甲方有权要求乙方企业对丙方在实习期间的安全、健康、权益等方面给予保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据本合同约定，对丙方进行就业实习。2.乙方有权对丙方在实习期间的表现进行考核。3.乙方有权根据丙方在实习期间的表现，对丙方给予一定的奖励或处罚。4.乙方有权要求甲方对就业实习补贴进行监督。4.3丙方的权利和义务1.丙方有权要求甲方、乙方按照本合同约定，提供就业实习机会。2.丙方有权要求甲方、乙方保障其在实习期间的安全、健康、权益。3.丙方有权要求甲方、乙方按照本合同约定，支付就业实习补贴。4.丙方有权对甲方、乙方在实习期间的表现进行监督。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方企业所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同约定，将就业实习补贴支付给乙方。2.乙方按照本合同约定，将就业实习补贴支付给丙方。3.甲方、乙方、丙方按照本合同约定，共同监督本合同的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.甲方、乙方、丙方协商一致，终止本合同。3.因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序1.合同期限届满或甲、乙、丙三方协商一致终止本合同时，甲、乙、丙三方应在本合同终止之日起____日内，办理合同终止手续。2.因不可抗力导致本合同无法履行时，甲、乙、丙三方应在本合同无法履行之日起____日内，向对方通报情况，并协商处理。6.4终止后果1.合同终止后，甲、乙、丙三方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。2.合同终止后，甲方、乙方、丙三方应相互配合，确保本合同终止后的合法权益不受侵害。七、费用与支付7.1费用构成1.就业实习补贴：根据国家和地方政府相关规定，甲方将向乙方支付给丙方的就业实习补贴。2.管理费用：甲方为管理本合同所产生的一切合理费用。3.其他费用：本合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式1.就业实习补贴：甲方将按月或按实际工作时间向乙方支付，具体支付方式由甲乙双方另行协商确定。2.管理费用：甲方将根据实际发生的管理费用，按季度向乙方支付。7.3支付时间1.就业实习补贴：甲方应在每月或每个工作周期结束后5个工作日内支付给乙方。2.管理费用：甲方应在每季度结束后5个工作日内支付给乙方。7.4支付章件1.甲方支付费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。2.乙方收到甲方支付的费用后，应在收到凭证之日起3个工作日内确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付就业实习补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。2.若甲方未按约定支付管理费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。8.2乙方违约1.若乙方未按约定支付丙方就业实习补贴，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。2.若乙方未按约定保障丙方在实习期间的安全、健康、权益，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按违约金计算方式向守约方支付违约金。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均为保密内容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.甲乙双方应对保密内容进行严格保密，不得泄露给任何第三方。2.甲乙双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.战争：任何形式的战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法规变更等。4.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时协商解决合同履行问题。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应相互谅解，可根据实际情况调整合同履行期限或终止合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.政府行为：如政府政策、法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成的，可提交下一争议解决程序。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，甲乙双方可申请第三方调解。2.若调解不成，任何一方均有权申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲乙双方协商一致，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让需经甲乙双方书面同意。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。2.甲方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方企业进行监督的权利，确保乙方企业遵守国家法律法规和政策文件。2.甲方保留对丙方在实习期间的表现进行评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整就业实习补贴标准的权利。2.乙方保留对丙方在实习期间的工作表现进行考核和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充的文件，均为本合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协助，共同推进高校毕业生就业实习工作。2.丙方应积极配合甲乙双方的工作，完成实习任务。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.丙方应按照甲乙双方的要求，及时提供相关信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于高校毕业生就业实习补贴发放与监督的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日丙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方高校毕业生就业指导中心的相关资质证明文件。2.乙方企业的营业执照副本。3.丙方的学历、学位证书。4.