2025年度新媒体运营兼职人员合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新媒体运营兼职人员合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作成果5.工作成果考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果6.工作保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他11.1合同附件11.2合同份数11.3合同生效12.合同签署12.1签署人12.2签署日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[终止日期]2.招聘岗位及职责2.1岗位名称新媒体运营兼职2.2岗位职责2.2.1负责新媒体平台的日常运营和维护2.2.2负责内容策划、编辑和发布2.2.3负责粉丝互动和社群管理2.2.4负责数据分析，优化运营策略2.3工作时间每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]2.4工作地点[工作地点]3.薪酬待遇3.1基本工资[基本工资数额]3.2绩效奖金根据实际工作表现，年终根据考核结果发放绩效奖金3.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险3.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金4.工作内容与要求4.1工作内容4.1.1制定新媒体运营计划4.1.2负责新媒体平台的内容更新4.1.3策划并执行线上活动4.1.4监控数据分析，提出优化建议4.2工作要求4.2.1熟悉新媒体运营流程和技巧4.2.3熟练使用相关新媒体平台4.2.4具备较强的团队协作能力5.工作成果考核5.1考核标准5.1.1内容质量5.1.2平台活跃度5.1.3数据增长情况5.2考核周期每季度进行一次全面考核5.3考核结果考核结果将作为绩效奖金发放的依据6.工作保密6.1保密内容甲方公司的商业秘密、客户信息等6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]6.3违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定完成工作任务8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息8.1.3乙方违反工作保密条款8.1.4乙方擅自离职或未提前通知甲方8.2违约责任8.2.2乙方泄露商业秘密或客户信息，乙方需承担相应的法律责任8.2.3乙方违反保密条款，乙方需赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失8.2.4乙方擅自离职或未提前通知甲方，乙方需支付相当于一个月工资的违约金9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定9.1.2甲方因经营需要调整工作内容或人员配置9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致，签订合同解除协议9.2.2乙方提前[具体天数]书面通知甲方9.3合同解除后处理9.3.1双方结清工资及各项费用9.3.2乙方归还甲方提供的所有资料及设备10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构无10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书工作成果考核标准保密协议11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同签署12.1签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2签署日期[签署日期]13.合同变更13.1变更条件任何一方要求变更合同内容，需提前[具体天数]书面通知对方13.2变更程序双方协商一致后，签订书面变更协议，并作为本合同的附件13.3变更通知变更协议签订后，双方应各自将变更协议发送至对方14.合同终止14.1终止条件合同期满或双方协商一致解除合同14.2终止程序双方签订合同终止协议，并办理相关手续14.3终止后处理14.3.1双方结清工资及各项费用14.3.2乙方归还甲方提供的所有资料及设备第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，聘请第三方提供专业服务。15.2.2甲方或乙方在履行合同过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方协助解决问题。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守相关法律法规，确保其服务的合法性和合规性。15.3.2第三方对提供的专业服务承担相应的责任，包括但不限于服务质量、数据安全、知识产权保护等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因提供专业服务所造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。15.4.2如无特殊约定，第三方的责任限额为[具体金额]。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成专业服务。15.5.2第三方有权根据服务协议，对甲乙双方提出合理建议或要求。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于提供专业服务。15.6.2第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方应保持独立、公正的态度。15.6.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更16.1.1当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在必要时对合同内容进行变更。16.1.2合同变更应经甲乙双方签字盖章后生效。16.2第三方介入时的费用承担16.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据服务协议的约定承担。16.2.2若服务协议未约定费用承担，则由提出第三方介入的一方承担。16.3第三方介入时的保密义务16.3.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。16.3.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.4第三方介入时的争议解决16.4.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。16.4.2协商不成的，可按本合同第10条“争议解决”的规定处理。17.第三方介入后的合同终止17.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同终止条件终止合同。17.2合同终止后，甲乙双方应与第三方结清相关费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责和期望成果。包括但不限于新媒体平台运营、内容策划、活动执行等。2.工作成果考核标准明确考核指标，如内容质量、平台活跃度、数据增长等。包含具体的评分标准和权重。3.保密协议详细规定双方在合同履行过程中应保密的信息内容。包括商业秘密、客户信息、技术数据等。4.服务协议当第三方介入时，详细规定第三方提供服务的类型、范围、费用等。明确第三方的责任和义务。5.合同变更协议当合同内容需要变更时，记录变更的具体内容、双方协商结果和变更生效日期。6.合同终止协议当合同需要终止时，记录终止的原因、双方协商结果和终止生效日期。7.费用结算清单详细记录甲乙双方在合同履行过程中的费用发生情况，包括但不限于工资、奖金、报销等。8.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议，以及争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成工作任务1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息1.3乙方违反工作保密条款1.4乙方擅自离职或未提前通知甲方1.5甲方未按时支付工资或奖金1.6甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或支持2.责任认定标准2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担违约责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反保密条款，乙方需赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。2.4乙方擅自离职或未提前通知甲方，乙方需支付相当于一个月工资的违约金。2.5甲方未按时支付工资或奖金，甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.6甲方违反合同约定，甲方需承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例3.1乙方未按时完成一篇新媒体文章，甲方扣除当月工资的10%作为违约金。3.2乙方在离职前泄露了甲方客户信息，乙方需赔偿甲方经济损失5000元。3.3甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付乙方违约金1000元，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。全文完。2025年度新媒体运营兼职人员合同模板1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订时间3.合同期限4.合同目的5.合同保密条款二、岗位职责1.岗位职责描述2.工作内容3.工作标准4.工作地点5.工作时间三、工作成果要求1.工作成果类型2.工作成果数量3.工作成果质量4.工作成果提交时间5.工作成果考核标准四、薪资待遇1.薪资构成2.薪资支付方式3.薪资支付时间4.薪资调整机制5.薪资支付保障五、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.带薪年假4.体检福利5.其他福利六、工作纪律与考核1.工作纪律2.考核方式3.考核周期4.考核结果运用5.违规处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止程序4.合同解除或终止后事宜处理5.合同解除或终止后薪资结算八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、其他约定1.合同生效条件2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同解除或终止后事项处理十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作成果考核标准3.附件三：薪资待遇明细4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：其他相关协议十一、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署手续5.签署效力十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点4.合同生效方式5.合同生效效力十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后事宜处理5.合同解除后薪资结算十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后事宜处理5.合同终止后薪资结算合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方：[公司名称]乙方：[兼职人员姓名]2.合同签订时间：2025年[日期]3.合同期限：自2025年[起始日期]至2025年[终止日期]4.合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，规范新媒体运营兼职人员的工作内容。5.合同保密条款：乙方同意在合同履行期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。二、岗位职责1.岗位职责描述：乙方负责甲方新媒体平台的日常运营，包括内容策划、编辑、发布、互动等。2.工作内容：a.制定新媒体运营策略；c.负责新媒体平台的日常维护；d.监测新媒体平台的数据，分析用户行为；e.与粉丝互动，提升用户粘性；3.工作标准：a.内容质量需符合甲方要求；b.工作效率达到甲方预期；c.确保新媒体平台安全稳定运行；4.工作地点：[工作地点]5.工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。三、工作成果要求1.工作成果类型：a.新媒体平台内容；b.用户互动数据；c.品牌宣传效果；2.工作成果数量：a.每月发布内容不少于[数量]篇；b.每周互动回复不少于[数量]条；3.工作成果质量：a.内容原创度需达到[百分比]；b.内容阅读量需达到[目标值]；4.工作成果提交时间：每月[具体日期]前提交上月工作成果报告；5.工作成果考核标准：a.内容质量：根据甲方反馈进行评估；b.工作效率：根据工作量和工作进度进行评估；c.用户互动：根据用户反馈和互动数据进行分析。四、薪资待遇1.薪资构成：a.基本工资：[金额]元/月；b.绩效奖金：根据工作成果和考核结果进行发放；2.薪资支付方式：银行转账；3.薪资支付时间：每月[具体日期]前支付上月薪资；4.薪资调整机制：根据市场行情和乙方工作表现，甲方有权对薪资进行调整；5.薪资支付保障：甲方承诺按时足额支付乙方薪资。五、社会保险和福利1.社会保险缴纳：甲方负责为乙方缴纳社会保险；2.住房公积金缴纳：甲方负责为乙方缴纳住房公积金；3.带薪年假：乙方享受国家法定带薪年假；4.体检福利：甲方每年为乙方提供一次免费体检；5.其他福利：根据甲方实际情况提供。六、工作纪律与考核1.工作纪律：a.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；b.乙方应保守甲方商业秘密；c.乙方应按时完成工作任务；2.考核方式：a.甲方对乙方的工作进行定期考核；b.考核内容包括工作成果、工作态度、团队协作等；3.考核周期：a.每月进行一次月度考核；b.每年进行一次年度考核；4.考核结果运用：a.考核结果作为乙方薪资调整和晋升的依据；b.对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训和指导；5.违规处理：a.乙方违反工作纪律，甲方有权进行警告、罚款或解除合同。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方提出解除合同，需提前[天数]天书面通知甲方；b.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.甲方根据工作需要终止合同；3.合同解除或终止程序：a.双方书面通知对方合同解除或终止；b.甲方在收到乙方解除合同通知后[天数]日内完成薪资结算；4.合同解除或终止后事宜处理：a.乙方需将工作交接完毕；b.甲方需退还乙方所借物品；c.双方需签订解除或终止合同确认书；5.合同解除或终止后薪资结算：a.合同解除或终止前，乙方应完成当月工作；b.甲方根据乙方实际工作时间和考核结果结算薪资。添加八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行。4.争议解决费用：除法律另有规定外，双方均应承担各自在解决争议过程中产生的费用。5.争议解决期限：自争议发生之日起[天数]个月内解决。九、其他约定1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同变更：合同内容如有变更，需经双方协商一致并签订书面变更协议。3.合同解除：除本合同约定外，任何一方不得单方面解除合同。4.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后终止。5.合同终止后事项处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作成果考核标准3.附件三：薪资待遇明细4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：其他相关协议十一、合同签署1.签署时间：[具体日期]2.签署地点：[地点]3.签署人员：甲方（盖章）：[甲方负责人姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]4.签署手续：双方代表签字并加盖公章。5.签署效力：本合同自双方签署之日起具有法律效力。十二、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签署并加盖公章后生效。2.合同生效时间：[具体日期]3.合同生效地点：[地点]4.合同生效方式：双方签字盖章。5.合同生效效力：本合同对双方具有法律约束力。十三、合同解除1.合同解除条件：符合本合同第七章约定的合同解除条件。2.合同解除程序：按照本合同第七章约定的程序进行。3.合同解除通知：任何一方解除合同，需提前[天数]天书面通知对方。4.合同解除后事宜处理：按照本合同第七章约定的程序处理。5.合同解除后薪资结算：按照本合同第四章约定的薪资结算方式处理。十四、合同终止1.合同终止条件：符合本合同第七章约定的合同终止条件。2.合同终止程序：按照本合同第七章约定的程序进行。3.合同终止通知：任何一方终止合同，需提前[天数]天书面通知对方。4.合同终止后事宜处理：按照本合同第七章约定的程序处理。5.合同终止后薪资结算：按照本合同第四章约定的薪资结算方式处理。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________[日期]年[月]月[日]日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导内容策划与发布a.甲方保留对新媒体运营内容的最终决定权。b.乙方需按照甲方提供的内容策划方案进行编辑和发布。c.甲方有权对乙方发布的内容进行修改或撤销。2.甲方提供培训与指导a.甲方需对乙方进行必要的业务培训和技术指导。b.甲方提供的培训内容应涵盖新媒体运营的最新趋势和策略。c.乙方应积极参加甲方组织的培训活动。3.甲方制定考核标准a.甲方负责制定新媒体运营的考核标准，包括内容质量、用户互动、数据指标等。b.乙方的绩效奖金将根据考核结果进行计算。c.甲方有权对考核标准进行调整，并提前通知乙方。4.甲方提供必要资源a.甲方应提供新媒体运营所需的图片、视频、音频等资源。b.甲方应保证资源的合法性和版权合规。c.乙方在使用资源时，需遵守相关法律法规。5.甲方负责市场推广a.甲方负责新媒体运营的市场推广活动。b.乙方需配合甲方的市场推广策略，参与相关活动。c.甲方有权根据市场变化调整推广策略。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导内容创作a.乙方有权根据甲方提供的大纲或主题进行内容创作。b.乙方的原创内容需经过甲方审核后发布。c.甲方不得侵犯乙方的著作权和知识产权。2.乙方提出创新方案a.乙方有权向甲方提出新媒体运营的创新方案。b.甲方应对乙方的创新方案给予充分考虑和评估。c.如创新方案被采纳，乙方应获得相应的奖励。3.乙方参与决策a.乙方有权参与新媒体运营的重大决策。b.甲方应听取乙方的意见和建议。c.乙方提出的合理建议应得到甲方的积极响应。4.乙方享有知识产权a.乙方创作的内容及其衍生作品的知识产权归乙方所有。b.甲方在未经乙方同意的情况下，不得使用或授权他人使用乙方的知识产权。c.乙方在合同期间所创作的作品，甲方享有非独占性的使用权。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责a.中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。b.中介机构有权对甲乙双方的违约行为进行调解。c.中介机构在合同履行过程中应保持中立。2.中介费用承担a.中介机构的费用由甲乙双方按约定的比例分担。b.中介机构费用的支付方式、时间及金额应在合同中明确。c.如中介机构提供服务未达到预期效果，甲乙双方有权要求退还部分费用。3.中介机构保密义务a.中介机构对甲乙双方的信息负有保密义务。b.中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。c.中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介机构责任a.中介机构在合同履行过程中，如因自身过错导致合同无法履行，应承担相应的责任。b.中介机构在调解过程中，如因自身原因导致争议无法解决，应承担相应的责任。c.中介机构在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任。5.中介机构退出机制a.合同履行期间，如甲乙双方同意，中介机构可退出合同。b.中介机构退出合同，需提前[天数]天书面通知甲乙双方。c.中介机构退出合同后，甲乙双方应继续履行合同义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作成果考核标准3.附件三：薪资待遇明细4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：其他相关协议6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：甲方提供资源清单（如有）8.附件八：乙方创作内容知识产权归属协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成工作任务；b.乙方未达到工作成果质量要求；c.乙方泄露甲方商业秘密；d.甲方未按时支付乙方薪资；e.甲方未提供合同约定的资源；f.任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：b.乙方提交的工作成果不符合合同约定的质量标准；c.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方证明的；d.甲方未按时支付乙方薪资，经乙方书面催告后仍未支付的；e.甲方未提供合同约定的资源，经乙方书面催告后仍未提供的；f.任何一方违反合同约定的保密义务，经对方证明的。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指当事人一方对另一方的商业秘密和个人隐私负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：甲方应及时提供反馈和指导，帮助乙方提高工作质量。2.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：乙方应书面催告甲方支付薪资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方责任。3.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商并签订补充协议，明确各自的权利和义务。五、所有应用场景：1.甲方为新媒体运营公司，乙方为兼职新媒体运营人员。2.甲方为品牌或企业，乙方为兼职新媒体运营顾问。3.甲方为新媒体平台，乙方为兼职内容创作者。4.甲方为个人，乙方为兼职新媒体运营专家。全文完。2025年度新媒体运营兼职人员合同模板2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（兼职人员）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在2025年度新媒体运营工作中需要聘请兼职人员，乙方具备新媒体运营相关技能，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2目的本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保新媒体运营工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的新媒体运营，是指乙方利用网络平台、社交媒体等渠道，对甲方品牌、产品进行推广、宣传、互动等活动。3.2关键词解释1）新媒体：指以互联网、移动互联网等为代表的新型媒体形式；2）运营：指对新媒体渠道进行策划、执行、监控、优化等一系列活动；3）兼职人员：指在非全时工作状态下，为甲方提供新媒体运营相关服务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方的新媒体运营工作进行监督、指导；2）甲方应按时足额支付乙方兼职报酬；3）甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。4.2乙方的权利和义务1）乙方应按照甲方要求，完成新媒体运营任务；2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；3）乙方应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方按照甲方要求，在指定的新媒体平台上进行运营工作。5.3合同履行方式乙方通过远程方式完成新媒体运营工作，具体方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满；2）乙方因故无法继续履行合同；3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序1）合同终止前，甲乙双方应提前一个月通知对方；2）合同终止后，双方应办理相关手续，并结清款项。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应停止新媒体运营工作，甲方不再支付报酬；2）双方应各自承担合同终止前的责任。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方的工作内容和完成情况，甲方将支付乙方基本工资，具体金额由双方在合同中约定；2）提成收入：根据乙方完成的新媒体运营效果，甲方将按照约定的提成比例支付提成收入；3）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付方式由双方协商确定。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方工资及提成，乙方需提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1）基本工资：每月一天前支付上一个月的基本工资；2）提成收入：每季度结束后十五个工作日内支付该季度内的提成收入。7.4支付条款1）甲方应在支付工资和提成时，按照国家相关规定代扣代缴个人所得税；2）乙方应在收到工资和提成后，及时核对并确认收到的金额无误；3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资和提成，甲方有权暂停支付，直至乙方解决相关问题。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按时支付乙方工资和提成，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五；2）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）若乙方未按约定完成新媒体运营任务，甲方有权扣除相应工资；2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失向对方支付赔偿金，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1）甲方商业秘密；2）乙方在工作中了解到的甲方客户信息、市场信息等；3）双方在合同履行过程中产生的一切技术、商业信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露保密内容；2）乙方不得为任何第三方提供保密内容；3）乙方应在离职后继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1）合同未履行完毕；2）存在尚未解决的争议；3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对新媒体运营策略和内容的最终决定权；2）乙方在合同期间所创作的任何作品，其知识产权归甲方所有。13.2特殊权力保留1）甲方保留在合同期内对乙方工作成果的审核权；2）乙方不得在合同期内为第三方提供与甲方相同或类似的服务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲方应提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利完成工作；2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保新媒体运营效果。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、邮件、即时通讯等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于新媒体运营兼职的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头协议无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并经签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（兼职人员）：签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.新媒体运营工作说明书2.甲方提供的资源清单3.乙方的工作成果示例4.支付明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和提成，认定违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成新媒体运营任务，认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：双