二零二五年度全新劳动合同全国版电子签名合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度全新劳动合同全国版电子签名合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方（用人单位）需要招聘一定数量的员工，乙方（劳动者）愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，维护双方的正常劳动关系，促进甲乙双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取劳动报酬的自然人。2.用人单位：指依法设立，从事生产经营活动，需要雇佣劳动者的组织。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，就劳动者在用人单位从事劳动而达成的权利义务关系的协议。3.2关键词解释1.工作岗位：指劳动者在用人单位从事的具体工作。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内从事劳动的时间。3.工资待遇：指劳动者在用人单位从事劳动所获得的报酬。4.社会保险：指国家为劳动者提供的一种保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本合同的规定，对乙方的工作进行管理。2.甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方的工资待遇进行调整。3.甲方应按照国家法律法规和本合同的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照国家法律法规和本合同的规定，获得工资待遇和社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事劳动。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致解除本合同；2.乙方违反国家法律法规或本合同规定，甲方有权解除本合同；3.乙方因重大疾病、残疾等原因无法继续履行本合同，经甲方同意解除本合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同时，应当提前____日通知对方；2.甲方解除本合同时，应当依法支付乙方经济补偿。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应当妥善处理与合同履行相关的债权债务；2.乙方在合同终止后，继续履行合同规定的义务。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据乙方的岗位、工作表现和甲方规定的工资标准，甲方应支付乙方工资。2.社会保险：甲方应按照国家法律法规和本合同规定，为乙方缴纳社会保险。3.补助：甲方根据国家法律法规和本合同规定，给予乙方必要的补助。4.其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应采用银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和其他费用。7.3支付时间1.工资支付：甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。2.社会保险：甲方应在每月____日前为乙方缴纳当月社会保险。3.其他费用：根据甲乙双方协商的时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和其他费用时，向乙方提供支付凭证。2.乙方有权要求甲方及时、足额支付工资和其他费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每月工资总额的____%计算。2.甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按每月应缴纳社会保险金额的____%计算。8.2乙方违约1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的____%计算。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，应按照违约金计算方式向乙方支付赔偿金。2.乙方违约，应按照赔偿金额计算方式向甲方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时协商解决合同履行问题。2.因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.甲方有权将本合同的权利义务转让给第三方。2.乙方未经甲方同意，不得将本合同的权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内。2.乙方担任甲方关键岗位或涉及商业秘密的岗位。3.乙方因重大疾病等原因无法继续履行本合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留根据国家法律法规和本合同规定对乙方进行管理的权利。2.甲方保留根据乙方的工作表现和岗位需求对乙方的工资待遇进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段保护自身合法权益的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同履行方式的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照国家法律法规和本合同规定，通过协商、沟通等方式，实现协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间就劳动关系所签订的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.甲乙双方的社会保险缴纳记录。3.甲乙双方协商一致的修改和补充协议。4.不可抗力事件证明文件。5.协议履行过程中的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资：认定甲方违约，应支付违约金。未按时缴纳社会保险：认定甲方违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及认定：擅自离职：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动而产生的法律关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指合同一方违约时，根据法律规定或合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为劳动者提供的一种保障制度，包括养老保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照违约金计算方式要求甲方支付。2.问题：乙方违反保密条款，泄露公司秘密。解决办法：甲方应立即采取法律手段，追究乙方的法律责任。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：甲乙双方应协商解决合同履行问题，必要时可解除合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的劳动服务。第三方应保证其提供的劳动服务符合甲方的要求。3.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的劳动服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定。第三方应确保其提供的劳动服务不侵犯甲乙双方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得合同约定的工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。乙方有权参与公司的民主管理。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。甲方应提供乙方职业培训和晋升机会。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反乙方权利条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。甲方不得擅自调整乙方的工资待遇，除非有法律规定或双方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的工作岗位。甲方可根据市场变化和公司经营状况调整乙方的工资待遇。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。乙方违反公司规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。全文完。二零二五年度全新劳动合同全国版电子签名合同1合同目录一、合同签订双方信息1.1合同双方基本信息1.2法定代表人或授权代表信息1.3联系方式及地址二、合同生效条件及期限2.1合同生效条件2.2合同期限2.3合同续签及终止三、劳动合同主体及工作内容3.1劳动合同主体3.2工作岗位及职责3.3工作地点及工作时间四、劳动报酬及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2绩效奖金及支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇五、劳动合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同程序5.4解除或终止合同经济补偿六、保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限八、电子签名合同的特殊规定8.1电子签名合法性8.2电子签名技术要求8.3电子签名安全责任九、合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.2附件二：绩效考核标准9.3附件三：其他相关文件十、合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序十一、合同终止后的处理11.1劳动关系终止后的待遇11.2个人档案转移11.3其他后续事宜十二、其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律变更条款12.3其他约定事项十三、合同附件清单13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：其他相关文件十四、合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同备案及存档合同编号_________一、合同签订双方信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________1.2法定代表人或授权代表信息甲方法定代表人或授权代表：姓名：____________________职务：____________________联系电话：____________________1.3联系方式及地址甲方联系方式：联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方联系方式：联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、合同生效条件及期限2.1合同生效条件本合同自双方签字（或电子签名）之日起生效。2.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同续签及终止合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月通知对方。三、劳动合同主体及工作内容3.1劳动合同主体甲方为用人单位，乙方为劳动者。3.2工作岗位及职责乙方同意在甲方担任____岗位，具体职责如下：（此处列出具体职责）3.3工作地点及工作时间工作地点：____________________工作时间：____________________四、劳动报酬及福利待遇4.1基本工资及支付方式乙方基本工资为人民币____元/月，每月____日支付。4.2绩效奖金及支付方式根据甲方绩效考核制度，乙方可获得绩效奖金，具体计算方式及支付时间由甲方另行规定。4.3社会保险及公积金甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇（此处列出具体福利待遇）五、劳动合同解除与终止5.1合同解除条件（此处列出合同解除的具体条件）5.2合同终止条件（此处列出合同终止的具体条件）5.3解除或终止合同程序（此处列出解除或终止合同的程序）5.4解除或终止合同经济补偿（此处列出解除或终止合同的经济补偿标准）六、保密条款6.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，对本公司的商业秘密负有保密义务。6.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密，不得为任何第三方提供甲方商业秘密。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构（此处列出争议解决的机构）7.3争议解决期限双方应在争议发生后____日内协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、电子签名合同的特殊规定8.1电子签名合法性本合同采用电子签名方式，符合《中华人民共和国电子签名法》及相关法律法规的规定。8.2电子签名技术要求甲方和乙方应使用符合国家标准的电子签名技术，确保电子签名的真实性和有效性。8.3电子签名安全责任双方应采取必要的安全措施，确保电子签名过程的安全性，并对因电子签名技术故障导致的合同失效承担责任。九、合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.2附件二：绩效考核标准9.3附件三：其他相关文件十、合同变更与解除10.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2合同解除条件（此处列出合同解除的具体条件）10.3合同变更与解除程序（此处列出合同变更与解除的具体程序）十一、合同终止后的处理11.1劳动关系终止后的待遇合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金及离职手续费用。11.2个人档案转移乙方离职后，甲方应在一个月内将乙方个人档案转至乙方户籍所在地或乙方指定地点。11.3其他后续事宜合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。十二、其他约定事项12.1不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，或根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。12.2法律变更条款如国家法律法规发生变更，影响本合同履行，双方应协商解决。十三、合同附件清单13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：其他相关文件十四、合同签署及生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或电子签名）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。甲方（盖章）：签字/盖章人：____________________日期：____________________乙方（签字）：签字/盖章人：____________________日期：____________________附件：（此处列出合同附件）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权条款甲方作为主导方，享有对项目管理的最终决定权，包括但不限于项目进度、质量、成本等关键要素的调整。说明：此条款确保甲方在项目管理上的主导地位，同时明确双方在项目执行过程中的权利与义务。1.2技术保密条款甲方对项目涉及的技术信息享有保密权，乙方在项目期间及离职后不得泄露任何甲方技术秘密。说明：此条款保护甲方的技术权益，防止乙方离职后对甲方技术造成威胁。1.3知识产权归属条款甲方拥有项目产生的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。说明：此条款明确知识产权的归属，防止乙方对项目成果产生争议。1.4乙方培训条款甲方有权对乙方进行必要的专业培训，乙方应积极配合，并承担培训费用。说明：此条款保障甲方对乙方进行专业培养的权利，提高乙方的工作能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作内容调整权条款乙方有权根据自身能力和工作需求，对工作内容进行调整，但需提前向甲方提出书面申请。说明：此条款赋予乙方在工作内容上的自主权，有利于乙方发挥个人特长。2.2薪酬调整权条款乙方在合同期限内，如因个人绩效突出或市场薪酬水平变化，有权向甲方提出薪酬调整申请。说明：此条款保障乙方在个人绩效突出时的薪酬待遇，激励乙方努力工作。2.3工作环境改善权条款乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑并予以改进。说明：此条款关注乙方的工作环境，提高乙方的工作满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用承担条款中介费用由甲方承担，乙方在合同期限内不得与中介方直接发生经济往来。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免乙方与中介方产生纠纷。3.2中介服务范围条款中介方仅提供合同签订、合同履行监督等基本服务，不涉及项目具体执行。说明：此条款明确中介方的服务范围，防止中介方过度介入项目执行。3.3中介方责任条款中介方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介方的责任，保障合同双方的合法权益。3.4中介方保密条款中介方对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露造成损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.绩效考核标准3.甲方公司制度及规定4.社会保险及住房公积金缴纳明细5.乙方培训计划6.甲方提供的其他福利待遇明细7.争议解决协议8.保密协议9.中介服务合同（如有）10.合同变更协议（如有）11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密条款，乙方在合同期限及离职后不得泄露任何甲方商业秘密。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据劳动报酬条款，甲方应在每月指定日期支付乙方工资。3.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务。认定：根据乙方培训条款，甲方有权对乙方进行必要的专业培训。4.违约行为：乙方未履行合同约定的保密义务。认定：根据保密条款，乙方在合同期限及离职后不得泄露任何甲方商业秘密。5.违约行为：合同一方未按照合同约定履行解除或终止合同程序。认定：根据劳动合同解除与终止条款，双方应按照规定程序解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.电子签名：指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人同意或否定其中内容的数据。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.绩效考核：指对劳动者在岗位上工作表现、工作成果和职业素养等方面进行的评价。4.知识产权：指权利人依法对其智力成果所享有的专有权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供培训。解决办法：乙方向甲方提出书面申请，甲方应在规定时间内提供培训。2.问题：乙方对薪酬调整有异议。解决办法：乙方向甲方提出书面申请，双方协商解决。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应用场景：甲方为大型企业，乙方为普通员工。2.应用场景：甲方为中小企业，乙方为技术或管理岗位员工。3.应用场景：甲方为创业公司，乙方为合伙人或核心员工。4.应用场景：甲方为外资企业，乙方为本地员工。5.应用场景：甲方为中介机构，乙方为中介服务人员。全文完。二零二五年度全新劳动合同全国版电子签名合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1签订合同的目的2.2签订合同的法律依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责描述4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例6.3保险及公积金缴纳方式7.假期及休假制度7.1法定节假日7.2年休假7.3事假、病假、产假、陪产假等8.劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2解除劳动合同的程序8.3解除劳动合同的经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期14.4合同解除及终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订背景2.1签订合同的目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同。2.2签订合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2005年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自2005年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。4.岗位职责4.1岗位名称乙方担任甲方[岗位名称]一职。4.2岗位职责描述[具体职责1][具体职责2][具体职责3]4.3工作地点[工作地点具体描述]4.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴[奖金及补贴具体描述，如：年终奖、项目奖金、交通补贴等]5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。5.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家及地方政策执行。6.2住房公积金缴纳比例乙方应依法参加住房公积金制度，缴纳比例按照国家及地方政策执行。6.3保险及公积金缴纳方式甲方负责按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳乙方应缴纳的保险费和住房公积金。8.劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1乙方提出解除合同：（1）乙方提前[通知期]书面通知甲方，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内，可以随时通知甲方解除本合同。8.1.2甲方提出解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.1.3双方协商一致解除合同；8.2解除劳动合同的程序8.2.1任何一方解除合同，应提前[通知期]以书面形式通知对方；8.2.2解除合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续。8.1.4解除合同的经济补偿（1）乙方按照本合同约定的期限工作满一年不满十年的，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方按照本合同约定的期限工作满十年不满二十年的，每满一年支付相当于二个月工资的经济补偿；9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后[保密期限]内，不得泄露甲方保密信息。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件生效日期本合同附件自合同生效之日起生效。14.4合同解除及终止日期本合同解除或终止日期以双方书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险机构等，在履行本合同过程中提供协助或服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、业务范围等相关资料。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行本合同过程中，对甲方或乙方的赔偿责任，以不超过[具体数额]元为限。15.4.2甲方或乙方可自行购买保险，以降低风险。16.额外条款及说明16.1额外条款16.1.1第三方介入后，甲方或乙方与第三方之间的协议应与本合同内容相一致。16.1.2第三方介入过程中，若甲方或乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的相关仲裁机构申请仲裁。16.2额外说明16.2.1甲方或乙方在与第三方签订合作协议时，应明确第三方的权利和义务