二零二五年度兼职会计财务合规聘用合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度兼职会计财务合规聘用合同规范本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2支付方式5.3福利待遇6.工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核标准与方法7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同附件清单14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释1.2.1兼职会计财务合规岗位：乙方在甲方处提供会计、财务及合规方面的专业服务，不脱离原工作单位，按约定时间到甲方工作。1.2.2薪酬：指乙方因提供专业服务而获得的经济补偿。1.2.3福利待遇：指乙方在履行合同期间，甲方提供的除薪酬以外的福利，如社会保险、节假日安排等。2.合同双方信息2.1聘用方信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：____________2.2被聘用方信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：________________乙方联系电话：________________3.聘用目的与职责3.1聘用目的乙方受聘于甲方，旨在协助甲方建立健全财务管理制度，提高财务合规水平，确保财务数据的真实、准确、完整。3.2职责范围3.2.1财务核算：负责甲方的财务核算工作，包括但不限于会计凭证的编制、账簿的登记、财务报表的编制等。3.2.2财务分析：对甲方的财务状况进行分析，提出改进建议。3.2.3合规管理：协助甲方遵守国家相关财务、税收、外汇等法律法规，确保公司财务合规。3.3工作内容3.3.1每周至少到甲方工作3个工作日，具体工作时间为________________。3.3.2完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，每周工作时间不少于24小时。4.2工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为________________。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方每月薪酬为人民币________________元，按月支付。5.2支付方式甲方于每月的一个工作日将薪酬支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇5.3.1乙方在履行合同期间，享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3.2乙方在履行合同期间，按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。6.工作成果与考核6.1工作成果要求乙方应按照甲方要求，按时、保质完成各项工作任务。6.2考核标准与方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。7.合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。7.2续签条件双方在本合同到期前一个月内，如无违约行为，经协商一致，可续签本合同。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品、技术成果等知识产权，归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2双方协商一致解除合同。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达双方之间的通知、文件等，应以书面形式进行，并按照合同中约定的地址进行送达。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作计划、考核结果等。13.合同附件清单13.1乙方简历13.2乙方工作计划13.3甲方考核结果14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、审计机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.3.2第三方介入的具体方式、职责和权利由甲乙双方与第三方在书面协议中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1遵守国家法律法规和行业规范。16.1.2按照甲乙双方的要求和约定提供专业服务。16.1.3对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方信息保密。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。16.2.2第三方在履行合同过程中因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务合同，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同，乙方为服务提供方，第三方为服务接受方。18.3第三方与合同双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系，其介入本合同的目的是为了协助合同双方履行合同义务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批程序19.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方。19.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项达成一致意见。19.2第三方介入的协议19.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。19.2.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1本合同终止。20.1.2第三方完成其在本合同中的任务。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商一致。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为合同签订的依据之一。2.工作计划详细要求：包括乙方在合同期间的工作目标、工作内容、时间安排等。说明：工作计划用于明确乙方的工作任务和进度，便于甲方监督和评估乙方的工作表现。3.考核结果详细要求：记录乙方在合同期间的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：考核结果用于评估乙方的履职情况，作为合同续签或解除的依据之一。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障合同双方的合法权益。5.保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项的保密义务。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，防止泄露。6.薪酬支付凭证详细要求：记录每次薪酬支付的金额、日期、方式等。说明：薪酬支付凭证用于证明甲方已按照合同约定支付乙方薪酬。7.社会保险缴纳凭证详细要求：记录乙方在合同期间参加社会保险的缴纳情况。说明：社会保险缴纳凭证用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违约行为：乙方未按约定时间到甲方工作。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方因乙方违约而遭受的实际损失。示例：若乙方连续三次未按约定时间到甲方工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.甲方违约行为违约行为：甲方未按约定支付乙方薪酬。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方因甲方违约而遭受的实际损失。示例：若甲方连续两次未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因违约造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲乙双方因第三方违约而遭受的实际损失。示例：若第三方未按约定完成审计工作，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二五年度兼职会计财务合规聘用合同规范1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方在二零二五年度内开展兼职会计财务合规聘用合作，明确双方的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。2.2目的：本合同的目的在于明确双方在兼职会计财务合规聘用过程中的合作内容、工作要求、支付方式等，保障双方的合法权益，提高财务合规管理水平。三、定义与解释3.1专业术语：（1）兼职会计：指乙方在甲方处从事会计工作，不与甲方签订正式劳动合同，但按照约定支付报酬的会计人员。（2）财务合规：指在财务活动中，遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。3.2关键词解释：（1）甲方：指在合同中承担主要义务和责任的主体。（2）乙方：指在合同中承担主要权利和责任的主体。（3）合同期限：指本合同生效起至终止止的时间段。（4）合同履行：指本合同规定的权利和义务在合同期限内的实际执行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照约定提供兼职会计服务。（2）有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其履行职责。（3）按照约定支付乙方报酬。（4）为乙方提供必要的工作条件和环境。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求提供兼职会计服务，确保财务数据的真实、准确、完整。（2）遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露。（4）按时完成甲方安排的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式：乙方根据甲方要求，提供兼职会计服务，包括但不限于编制财务报表、进行财务分析、处理日常账务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）法律法规或政策调整导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签署解除合同协议；（3）因乙方原因终止合同，乙方应退还甲方已支付的报酬。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（3）本合同终止后，双方不得就合同履行过程中产生的争议向法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，乙方提供兼职会计财务合规服务的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作量和职责，按月支付基本工资，具体金额为人民币____元/月。（2）加班费：乙方加班按照国家相关规定计算，加班费为基本工资的____倍。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，年终一次性支付绩效奖金，金额为基本工资的____倍。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：（1）基本工资及加班费：每月支付一次，于每月____日前支付。（2）绩效奖金：于次年____月____日前支付。（3）社会保险和公积金：按照国家及地方政策规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：（1）基本工资及加班费：每月____日前支付。（2）绩效奖金：次年____月____日前支付。（3）社会保险和公积金：按照国家及地方政策规定，由甲方代扣代缴。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认费用已收到，并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定和法律规定，向守约方支付违约金或赔偿损失，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商调整合同内容或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同主体资格的转让；（2）合同权利和义务的分割转让；（3）合同标的物的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作成果的审核权。（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（3）甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应就合同履行过程中的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间、地点进行会面和交流。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于二零二五年度兼职会计财务合规聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历及相关资格证书复印件。2.甲方财务管理制度及流程文件。3.乙方工作职责及考核标准文件。4.乙方工资支付凭证样本。5.社会保险和公积金缴纳明细表。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定为甲方违约。未履行合同约定的其他义务，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时完成工作任务，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生后，选择由仲裁机构居中调解、裁决争议。3.诉讼：指双方在争议发生后，选择向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。4.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。5.保密：指对涉及商业秘密、技术秘密等信息采取保密措施，防止泄露给非授权人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作标准和要求，必要时进行培训或调整工作职责。2.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：甲方应按照合同约定，及时支付乙方费用，如因特殊情况延迟支付，应提前通知乙方，并说明原因。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时沟通并协商解决方案，如合同无法继续履行，应依法解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在合同中作为甲方或乙方的代理或服务提供方参与合同履行的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲方或乙方的需求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其提供的服务质量。第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。5.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方在合同期内不得随意调整其工作职责。乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其薪酬。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的绩效奖金。乙方有权获得合同约定的加班费。乙方有权获得合同约定的社会保险和公积金。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要培训或学习机会，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，无故调整乙方工作职责，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，无故降低乙方薪酬，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的财务服务。甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司内部管理制度。2.甲方利益条款：甲方有权获得乙方提供的财务报告和分析。甲方有权获得乙方提供的合规性审查报告。甲方有权获得乙方提供的财务建议。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定提供财务服务，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金。乙方未遵守国家法律法规和公司内部管理制度，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度兼职会计财务合规聘用合同规范2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同生效条件1.7合同解除条件第二章兼职会计财务合规人员信息2.1人员姓名2.2性别2.3年龄2.4联系方式2.5学历背景2.6专业技能2.7工作经验第三章聘用性质与岗位3.1聘用性质3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴与津贴4.4薪酬支付方式4.5薪酬调整机制第五章工作保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3保密期限5.4违约责任第六章工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核内容6.4考核结果运用第七章合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3解除程序7.4解除通知与期限7.5解除金与赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院9.3管辖范围第十章其他约定10.1违约责任10.2通知与送达10.3合同附件10.4合同修改与补充10.5合同生效第十一章合同附件11.1附件一：兼职会计财务合规人员简历11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：考核标准11.4附件四：保密协议第十二章合同签署12.1签署人姓名12.2签署人职务12.3签署日期第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件第十四章合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知与期限合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度兼职会计财务合规聘用合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息：1.4.1聘用方名称：_____________________1.4.2聘用方地址：_____________________1.4.3聘用方法定代表人：_________________1.4.4被聘用方姓名：_____________________1.4.5被聘用方身份证号码：_________________1.5合同签订地点：_____________________1.6合同生效条件：1.6.1双方签字盖章后生效1.6.2合同签订后7日内完成相关手续1.7合同解除条件：1.7.1被聘用方违反合同约定1.7.2聘用方因业务调整或人员配置需要解除合同1.7.3国家法律法规政策变动导致合同无法履行第二章兼职会计财务合规人员信息2.1人员姓名：_____________________2.2性别：_____________________2.3年龄：_____________________2.4联系方式：_____________________2.5学历背景：_____________________2.6专业技能：_____________________2.7工作经验：_____________________第三章聘用性质与岗位3.1聘用性质：兼职3.2岗位职责：3.2.1负责会计账务处理3.2.2财务报表编制与分析3.2.3财务合规性审核3.2.4参与公司财务决策3.3工作内容：详见附件二：岗位职责说明书3.4工作时间：每周工作____天，每天工作____小时3.5工作地点：_____________________第四章薪酬待遇4.1基本工资：_______元/月4.2绩效奖金：根据绩效考核结果确定4.3补贴与津贴：按照国家及地方相关政策执行4.4薪酬支付方式：每月____日支付上月工资4.5薪酬调整机制：根据公司薪酬政策及市场行情进行调整第五章工作保密与知识产权5.1保密义务：被聘用方应遵守国家有关保密法律、法规，对在工作中获取的聘用方商业秘密负有保密义务5.2知识产权归属：被聘用方在履行职责过程中产生的知识产权归聘用方所有5.3保密期限：自合同签订之日起____年5.4违约责任：被聘用方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任第六章工作纪律与考核6.1工作纪律：被聘用方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德6.2考核制度：设立绩效考核制度，对被聘用方的工作进行定期考核6.3考核内容：工作质量、工作效率、工作态度等6.4考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据第七章合同期限与解除7.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止7.2合同解除条件：7.2.1双方协商一致7.2.2被聘用方严重违反工作纪律7.2.3聘用方因业务调整或人员配置需要解除合同7.3解除程序：7.3.1双方书面通知对方解除合同7.3.2解除合同后，办理相关手续7.4解除通知与期限：7.4.1解除合同前____个工作日通知对方7.4.2解除合同后____个工作日内办理完毕相关手续7.5解除金与赔偿：7.5.1双方协商一致解除合同，无需支付解除金7.5.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方应支付相当于一个月工资的解除金7.5.3因聘用方原因解除合同，聘用方应支付相当于一个月工资的赔偿金第八章争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1无特定争议解决机构8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，双方应在____日内进行协商8.3.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼8.4争议解决费用：8.4.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外第九章法律适用与管辖9.1法律适用：9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.2管辖法院：9.2.1争议解决法院为合同签订地人民法院9.3管辖范围：9.3.1争议解决法院对合同履行过程中的所有争议具有管辖权第十章其他约定10.1违约责任：10.1.1违约方应承担相应的法律责任10.1.2违约金金额根据违约情节和损失程度确定10.2通知与送达：10.2.1任何通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达10.3合同附件：10.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分10.4合同修改与补充：10.4.1本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章10.5合同生效：10.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效第十一章合同附件11.1附件一：兼职会计财务合规人员简历11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：考核标准11.4附件四：保密协议第十二章合同签署12.1签署人姓名：12.1.1聘用方代表：_____________________12.1.2被聘用方代表：_____________________12.2签署人职务：12.2.1聘用方职务：_____________________12.2.2被聘用方职务：_____________________12.3签署日期：_____________________第十三章合同生效13.1合同生效日期：_____________________13.2合同生效条件：13.2.1双方签字盖章13.2.2合同签订后7日内完成相关手续第十四章合同解除14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致14.1.2被聘用方严重违反工作纪律14.1.3聘用方因业务调整或人员配置需要解除合同14.2合同解除程序：14.2.1双方书面通知对方解除合同14.2.2解除合同后，办理相关手续14.3解除通知与期限：14.3.1解除合同前____个工作日通知对方14.3.2解除合同后____个工作日内办理完毕相关手续14.4解除金与赔偿：14.4.1双方协商一致解除合同，无需支付解除金14.4.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方应支付相当于一个月工资的解除金14.4.3因聘用方原因解除合同，聘用方应支付相当于一个月工资的赔偿金聘用方代表（签字）：被聘用方代表（签字）：日期：_____________________日期：_____________________附件一：兼职会计财务合规人员简历附件二：岗位职责说明书附件三：考核标准附件四：保密协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与晋升：1.1.1甲方有责任为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于会计准则、财务软件操作、公司内部流程等。1.1.2甲方应提供晋升机会，乙方通过考核后，甲方将根据公司业务发展需要，考虑乙方晋升至更高职位。1.2甲方主导的绩效考核：1.2.1甲方将制定详细的绩效考核标准，定期对乙方的工作进行评估。1.2.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放的重要依据。1.3甲方主导的合同续签：1.3.1合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要决定是否续签合同。1.3.2若甲方决定不再续签合同，甲方应提前____个月通知乙