人力外包合同模版

甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源管理服务：1.招聘与选拔：根据甲方的用人需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，选拔合适的人才。2.培训与发展：根据甲方的培训需求，制定培训计划，组织培训课程，提供员工发展机会。3.薪酬与福利管理：协助甲方制定薪酬政策，管理员工薪酬和福利，包括工资发放、社保缴纳等。4.劳动关系管理：处理员工的劳动关系问题，包括劳动合同签订、变更、解除等。5.其他服务：根据甲方的需求，提供其他人力资源管理相关的服务。二、服务期限本合同的服务期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方继续合作，应提前____天协商续签合同。三、服务费用及支付方式1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：-每月服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。-服务费用应在每月的____日前支付给乙方。2.乙方应向甲方提供正规发票，甲方应在收到发票后的____天内支付服务费用。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务-甲方有权对乙方的服务进行监督和检查。-甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。-甲方应提供必要的协助和配合，确保乙方顺利开展工作。2.乙方的权利和义务-乙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。-乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源管理服务。-乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露。五、保密条款双方应对在合作过程中所获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。本条款的保密义务应在本合同期满、解除或终止后仍然有效。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，双方应互相协商解决。七、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在协商不成的情况下，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________日期：___________________