互联网公司劳动合同

##一、合同双方甲方（用人单位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_____________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：_____________________________##二、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限从_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在劳动合同期内。##三、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。##四、工作时间和休息休假第五条乙方实行的工作制为______________。第六条甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。##五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式为______工资制，其中：1.计时工资为_____元/月；2.计件工资为_____元/月；3.岗位工资为_____元/月；4.其他工资形式为_________________。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。##六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇按国家及省、市有关规定执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第十五条甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十六条甲方应按照国家和省、市有关规定，做好女工和未成年工的特殊劳动保护工作。第十七条乙方患病或非因公负伤，甲方应按照国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。第十八条乙方患职业病、因公负伤的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。##八、合同的解除和终止第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。第二十条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。##九、争议处理第二十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十三条本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，应当按照有关规定通过民主程序确定。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）：_________________________年____月____日乙方（签名）：______