行政员工聘用合同

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：________________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。##第一条工作内容及工作地点（一）乙方同意在甲方担任___________职务，负责__________________工作。（二）乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他工作地点。##第二条合同期限（一）本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）试用期内，甲方有权随时解除本合同，但应提前三日通知乙方。试用期届满后，如甲方继续留用乙方，应与乙方签订正式劳动合同。##第三条工作时间（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照法律法规的规定，保证乙方的休息权利。##第四条劳动报酬（一）乙方在试用期间的月工资为______元。试用期满后，乙方的月工资为______元。（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。（三）甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。##第五条社会保险（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费用。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。##第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。（三）甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。##第七条合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##第八条经济补偿（一）甲方解除本合同，应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。（二）乙方解除本合同，符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的情形的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。##第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##第十条其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：_______