营销总监聘用合同

甲方（公司）：_______________________法定代表人：_________________________联系地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________联系地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方作为甲方的营销总监，双方经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方的营销总监职务，负责甲方的营销管理工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他甲方指定的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息__天。3.因工作需要，甲方可以要求乙方加班加点，乙方应按照甲方的要求加班加点。甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资。四、工作报酬1.乙方的月工资为人民币__元整（大写：人民币__元整）。2.甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资，不得拖欠。3.乙方的工资应按照甲方的财务制度进行核算和发放。五、福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资标准为产假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。4.乙方在甲方工作满一年后，每年可享受__天的带薪年休假。5.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。2.本条款的保密义务在本合同期满、解除或终止后仍然有效。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本合同的保密条款，应按照甲方的损失向甲方进行赔偿。八、合同的变更和解除1.本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________签订日期：____年__月