2024管理人员聘用合同集锦（30篇）

管理人员聘用合同集锦（精选30篇）

管理人员聘用合同集锦篇1

甲方（聘用单位）：—

地址：—

法定代表人：_

乙方（受聘人）：—

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同于—年—月—日生效，于—年—月一日终止。其

中试用期—个月。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容

为：

1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、

完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

2、编制有关财务报表，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的‘劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

甲方每月支付乙方的基本工资为人民币—元/月，甲方每月—日

以货币形式将上个月的工资支付给乙方。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守中方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一•致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（盖章）

乙方：（签字）—

代表（：签字）—

签约时间：一年—月一日签约时间：一年—月—日

管理人员聘用合同集锦篇2

聘请方：（以下简称甲方）

应聘方：（以下简称乙方）

甲方经董事会扶议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提

高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

第一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

第二、聘用期限

自_____年_____月日起至_____年_____月_____日止。

第三、担保方式

风险抵押金。乙方须于每年的____月_____日前向甲方交付当年度

聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

第四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

L公司的经营方针和投资计戈IJ；

2,制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4.决定公司内部管埋机构的设置，决定公司的基本管埋制度；

5.监督乙方的工作

（二）乙方：

L对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职

权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保，直增

值。

2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方

案，拟订公司的基本管理制度；

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动,

应经董事会同意；

4,对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、

出租、赠与等；

5•聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

第五、费用指标

乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元;如超

出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

第六、工资福利

聘用期间每年基本报酬为人民币元（含社会保险、福利

等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按

公司年销售额的_______%分取报酬，年终结算。

第七、合同解除

乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董

事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除

合同，并不承担任何责任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间

的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办

理移交手续，移交程序为：

第九、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应

向对方偿付违约金人民币元。乙方不全面履行本合同致使合

同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_________元。乙方违反本

合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

第十、其他事项

第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式

份，甲方、乙方各执____份

甲方：_______________

乙方：_______________

年月日

管理人员聘用合同集锦篇3

甲方：

受聘人（乙方）：

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关

法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订

本合同。

合同期限：五年

本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中

试用期为2月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘

用合同。

工作内容

L甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务主

管职务。

2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作

调整。

工作条件和保护

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，

保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

工作纪律

L乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度

和工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等

合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任

和法律责任。

工作报酬和时间

L乙方在试用期，月薪为3000元。试用期满后，甲方按所在单位

一匚资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和」二作绩效确定月薪。

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方

规定执行。

保险福利待遇

L甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方

按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方约定其他事项

1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200

元，岗位工资为每月20xx元，绩效工资为每月300元、工地补助为每

月480元、话费补助120元。

2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时

加班作业赶工不另外计工资

3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法

规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和

《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合

同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，

另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方

因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争

议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式

向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

签订合同时间：

甲方法定代表人（签名或盖章）：

乙方：

管理人员聘用合同集锦篇4

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：

名称：姓名：

法定代表人（或负责人）：身份证号码：

住所地：户籍所在地：

现住址：

注册经济类型：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

用的原则，订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

第一条甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期

限：从20年月日起至20年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

第二条甲方聘用乙方在地处市区（县）［社区（村）、厂（公司、门

店)］的部门岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。

第三条由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

(I)参与制定公司营销战略

(2)负责市场部管理工作

(3)负责重大营销合同的谈判与签订

(4)管埋、协调市场部和公司其他各职能部门的关系

(5)坚决执行总经理安排的各种工作任务

(6)在任务期内按质按量完成分管部门工作任务，监督所管辖部门

的工作情况，将各部门存在的重大问题及时向上级领导汇报

第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲

方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

第五条在聘期为，甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变

更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗

位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本

合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定乙方的正常工

作时间：即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。

第七条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适

当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

第八条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克

扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同

约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东

营市最低工资标准规定，并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分

配的方式核发乙方工资：乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内

部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果

和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

第九条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工

资指导价位等，合埋提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集

体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

第十条甲方每月日足额支付（当月/上月）货币工资。如遇节假日

或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、服务期和竞业限制

第十一条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，

可以补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方若

违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出

的全部培训费用（具体数额以支出的与培训有关的费用为准），对己履行

部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。具

体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。

第十二条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事

项，乙方负有保密义务。双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件,

约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违

约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变

更协议。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合

同(双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行)。乙方在「，式用

期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳

动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

(2)连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的；

(3)未依法(含缴费基数低于法定标准)为乙方缴纳各项社会保险费

的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳

动合同：

(1)严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡

教不改的；

(2)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙

方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从

事另行安排工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作

的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以裁员：

(1)甲方依照企业破产法进行重整的；

(2)生产经营发生严重困难的；

(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

后仍需裁减人员的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行。裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部

门报告，可以裁减人员。

第二十条有下列情形之一的(因乙方严重违法、违纪等原因被解除

劳动合同的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方从事解除职业病危害作业未进行离岗前职'也健康检查，或

者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认

已丧失或者部分丧失劳动能力的；

(3)乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(5)乙方在本单位连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足5年

的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条有下列情形之一的，本合同即行终止：

(1)本合同期满；

⑵甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决

定提前解散的；

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十二条本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之

一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失

时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的,

按照《工伤保险条例》及有关规定执行。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

法定代表人或

委托代理人(签名)：

年月日年月日

管理人员聘用合同集锦篇5

甲方：_____

乙方(受聘人)：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制

度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订

木合同：

一、合同期限：自_____年_____月____日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管

理1=1标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作

内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的具他工作任务。

三、工资发放：日记月结下发制。

四、奖罚制度

1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职

能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项

目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、

（限火车票、汽车票）、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以

现金的形式发放给本人，以示奖励。

五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内

达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放，试

用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

六、工资

1、乙方工资_____元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定

假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行，按

实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一

安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费

用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责，交通费及电

话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和问家的交通费用自

理。

七、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，

严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管埋和教育，做到遵纪守法、

服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自

觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规

定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲

方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律

责任。

八、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降

职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）试用期内不合格；

（2）违反本合同有关规定的；

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）被追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合

同，但须一方提前30天提出续订意向。

九、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，

违约方承担以下责任：

（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项

指标所得奖励。

（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方

同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资

金额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理

完手续，甲方拒发乙方应得工资。

（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方

辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人

民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一，分，甲方财务一份，双方签

字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30

天提出意向，否则即为违约。

甲方：_____（章）乙方（签字）：_____

身份证号码（附复印件）：_____

负责人：家庭住址：

签订日期：

管理人员聘用合同集锦篇6

甲方：______________________

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制

度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订

本合同：

一、合同期限：年_____月_____日起至年

月日止。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任：在甲方领导下代表甲方对甲方投

资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进

行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、

安全、进度进行监管。

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管

理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作

内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：每月日发放。

四、工资和待遇

1、甲方每月日向乙方发放工资人民币

元整（元正/月），工资已包括法定

假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每

年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。

2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为

乙方购买。

3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训，甲方给予乙方

带薪请假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方提供宿舍和床。

被、褥及生活用品乙方自埋。

3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班

和回家的交通费用自理。

五、意外伤害保险：

由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，

严格遵守公司

的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领

导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自

觉维护公司的利益。乙方自行承担由于乙方擅自主张而导致的后果。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规

定给予处罚。

4、乙方享受每月有四天的带薪休假期。

七、聘用合同的解除、终止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)违反本合同有关规定的；

(2)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(3)被追究刑事责任的；

(4)乙方不能胜任工作。

2、本合同期限届满，应发的工资付清，合同终止。

八、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

(1)甲方必须认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同

意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金

额全额支付乙方工资。

(3)在合同期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续,

甲方拒发乙方应得工资。

(4)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民

法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一分，甲方财务一份，双方签

字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30

天提出意向。

甲方：(章)乙方(签字)：

甲方负责人：身份证(附复印件)：

家庭住址：____________

签订日期：

管理人员聘用合同集锦篇7

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据有关法律、法规和企业规章制度，遵循自愿、平等、

协商一致的原则，订立本协议，作为双方履约依据，以资共同遵守。

一、聘用期限

聘用期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。如

协议期满时双方未提出异议，本协议按乙方实际工作时间自动延期。

二、工作内容和工作地点

乙方同意并遵从甲方的工作安排，从事岗位工作，该岗位工蚱任

务与职责按甲方的工作岗位制度执行。甲方因工作需要，有权更换乙方

工作岗位，变动工作地点，乙方应当服从。

三、工作时间利休息休假

1、甲、乙双方同意按照实际岗位要求确定乙方的工时制度。

2、因工作需要增加或延长工作时间的，甲方优先安排乙方同等时

间补休;不能补休的，另行支付加班工资。加班应征得双方确认同意，

否则不视为加班；因乙方自身原因未完成正常工作任务而增加或延长工

作时间的不认定为加班。

四、劳务报酬

1、乙方按公司规定正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应的

劳务报酬。乙方岗位劳务报酬标准为：元/月。试用期发放标准按甲方

规定执行。

2、按照工作岗位不同，乙方可以按公司规定享受岗位津贴及其他

福利待遇，年满六十岁（含）以上人员不再计算工龄工资。

3、根据公司经济效益、个人表现等因素，甲方可按规定调整乙方

劳务报酬标准。

4、上班迟到早退、旷工，或请事假、病假等情形按公司工作管理

制度执行。

5、甲方以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，如无特殊情况，

甲方每月中旬支付乙方上月的劳务报酬。

6、除上述约定外，甲方不承担乙方其他任何责任和费用。

五、规章制度与工作纪律

1、甲方应建立和完善各项规章制度，并通过组织学习或以其他方

式告知员工，乙方应严格遵守。

2、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章以及社会公德和职业道

德，维护甲方的声誉和利益，保守甲方和业主的工作和信息秘密。

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

乙方违反工作纪律和规章制度的，甲方有权按规定对乙方作出相应处罚

和辞退。

六、劳务保护，劳务条件和职业危害防护

1、甲方应建立犍全操作规程、工作规范和劳务安全卫生制度及其

标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行

了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守

相关操作流程与安全制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳务条件及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳务防护用品，乙

方应按要求穿戴劳防用品。

3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育

和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方因违反

工作纪律等原因被甲方辞退或未经甲方同意擅自离职的，教育培训费用

由乙方承担，并乙方须承担违约责任和造成甲方的相关损失。

4、乙方因工作失职或自身原因造成他人或自身人身损害和财产损

失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。甲方履行已先行赔付的，可以

向乙方追偿。

七、协议的解除和终止

1、乙方具有下列行为的，甲方可不经预告解除本协议并不给予任

何补偿和费用。

⑴连续旷工2日或一年累计旷工3日以上;一年迟到、早退或擅自

脱岗合并累计6次以上的；

⑵对他人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信

用的；

⑶对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴力及其他不法行为，危害人身

安全的；

⑷挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；

⑸私自接受业主和客户馈赠的；

⑹服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；

⑺盗窃公私财物的；

⑻被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；

⑼利用社会不良力量解决公司内部问题的；

⑩违抗公司或上级领导的合理工作安排或调遣，不服从工作分配

的;

(11)甲方公司工作管理制度中的相关规定，以及法律法规解除或终止

情形。

2、乙方在签订本协议前应确保自身身体条件适合甲方岗位要求，

如因乙方身体原因无法胜任岗位要求时，本协议自行终止；甲方根据工

作要求和发展情况，也可单方告知后提前解除本协议;协议解除和终止

的，乙方均放弃在甲方工作期间发生的与其有关的一切纠纷、补偿和赔

偿的诉讼、请求等其他各种权利；

3、乙方如需解除或终止协议，应提前30天书面通知甲方"并在书

面通知之日起30天内待岗位补充人员到位后才可办理离职手续，否则

其剩余劳务报酬抵作违约金不予发放，并需承担违约责任和造成甲方的

相应损失。

4、协议期届满，甲方提出协议终止前应告知乙方。在解除或者终

止协议时，乙方应该按照有关规定办理好工作、办公用品、财务和其它

交接手续，甲方在扣除本协议约定的款项后将劳务报酬剩余部分支付给

乙方。

八、其他事项

1、甲、乙双方确认在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，

并完全了解和认同本协议各条款的含义。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)

后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份证号：

联系电话：联系电话：

住所：住所：

签订日期：—年一月—日—年—月—日

管理人员聘用合同集锦篇8

聘用单位：（以下简称甲方）

被聘用人：（以下简称乙方）

因甲方承建污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，

决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、

利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：

一、工程名称：_________________

二、工程地点：_________________

三、乙方工作岗位职责范围：

1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的

安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、

仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，

应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不

改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提

出安全生产的情况分析报告和意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

四、聘用期限：

自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。

五、工资待遇：

经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一

月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预

支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日

至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。

六、违约责任：

1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前

提前通知乙方，工资按4000元每月结算。

2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知

甲方，工资按元每月结算

七、考勤制度：

1、乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小

时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时;建设单位所进

行的处罚由乙方承担。

2、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，

不得擅自离岗。

3、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切

责任自负。

4、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定,

否则，甲方有权处理。

八、其他条款：

1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工

中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。

2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单

方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担。

以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一

份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。

甲方：_________________

签约人（签字）：_________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

乙方（签字）：_________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

年—月—日

管理人员聘用合同集锦篇9

聘人单位：

受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：

L受聘人、负责项目部所有工程的工作。

2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知

开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计

算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月

计算工资。

3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计

算，剩余部分工资年终一次结清。

4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。

5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济殒失

自负，项目部将视情节给予相应的处罚。

6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、

法规做好本职工作

7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。

聘用单位：（签字）受聘人（签字）：

年月日年月日

管理人员聘用合同集锦篇10

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一致，自愿订立本劳动

合同。

一、合同期限

合同期限：自年2月1日起至年1月30日止。

二、工作内容及要求

乙方根据甲方要求，从事农田水利工程、土地整理工程等工作，甲

方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动

乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。

三、工资福利与社会保险待遇

1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套

改乙方工资。

2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规

定标准同等执行享有。

3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险

金，其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、甲乙双方解除、终止劳动合同时\甲方应按有关规定为乙方办

埋社会保险相关手续。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章

制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，服从

甲方管理，听从工作安排，坚守工作岗位，维护甲方的荣誉和形象。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

①、不积极履行工作职责，不能胜任本职工作的；

②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

③、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，

可以解除本合同。

5、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应

当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。

7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补

签或续订劳幼合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应

与其签订无固定期限劳动合同。

8、订立无固定期限劳动合同的，出现法定或约定的终止条件;本合

同终止。

六、劳动争议处理

甲乙双方执行本合同发生争议，进行协商解决，如若协商无果，当

事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委

员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其它事项

合同期间内，乙方应注意人身安全，严格遵守法律法规，不得参与

任何违法活动，由此造成的损失和责任由乙方自行负责，甲方不承担任

何责任。

八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式贰份，双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：

法定代表人：

联系电话：

联系电话：

年月日

年月日

管理人员聘用合同集锦篇11

甲方（用人单位）名称：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）姓名：

第一条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、

自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共

同遵守。

第二条：

劳动合同期限从年—月一日起至甲乙任一方因故无法

持续合同日止。

第三条：

乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检

查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题

食品原料，及时汇报学校分管领导。

2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和

抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨

设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第四条：

乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相

关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第五条：

甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报

酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第六条：

甲乙双方的其他约定：

1、乙方必须持有效健康证上岗。（此项学校统一办理）

2、乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7：

00;午饭12：00;晚饭6：00o若一月内迟到次数超过三次，本月全勃奖

金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作

期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

3、乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人

员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽

责。

4、乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前

对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安

全，杜绝事故发生。

5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙

方应承担其责任。

6、乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理,

工资也一并由对方领取。

7、乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任

何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第七条：

本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予

任何经济补偿。

第八条：

本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法

律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月一日

年一月一日

管理人员聘用合同集锦篇12

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，经甲乙双方协商，达成医务人员聘用合同，以

作为学生服务过程中双方分工负责、共同遵守的依据。

一、工作地点：

二、合同时间：年月日至年月日。

三、工作范围：学生简单的医疗诊治。

四、每日工作时间：上午8点至晚8点。

医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排，工作时间外随叫

随到。休息时间随学生的在校时间确定，即学生在校医务人员需在校。

五、人员定编：

乙方确定医务人员1名。

六、双方的权利及义务：

（一）甲方的权利及义务：

1、甲方有权对乙方的医疗服务进行监督，并对不符合服务标准的

项目向乙方提出整改，对屡次不达标者根据情况实行处罚或解除合同。

2、甲方应积极采纳乙方在医疗健康方面的合理化建议，积极解决

乙方实际工作中的问题。

3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。

4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系，乙方工作期间发生的所有意

外伤害或其他伤害，甲方不负任何责任。

（二）乙方的权利及义务

1、每天按时对全校师生进行医疗服务，如师生在校出现出现重大

伤病，乙方应全程陪送至上级医疗机构。

2、遵守甲方的管理规章制度，接受甲方的监督检查。

3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的健康建议，协商解决,

如甲方有重大健康宣传活动，乙方应配合做出技术指导。

4、乙方提供的药品为平价药品，决不允许出现违禁药品，不得经营

药品以外的商品或其他服务，一经发现终止合同并处以罚款。

七、合同金额：

经双方协商，医疗人员费用/月（暑假和春节不产生费用），期间

小假期不扣除，但随时的加班不算费用。

八、违约责任：

1、甲方提出的整改工作，乙方无正当理由不予进行的，甲方有权

按合同进行处罚直至解除合同。

2、乙方应有有效期内的医疗执照和医师执照。

3、在工作中，能明确诊断的简单疾病可自行诊治，如发现无法诊

断或大型伤病乙方心及时联系学校，和学校共同联系学生家长送上级医

疗机构，由乙方管理或医疗不当，造成的医疗事故，由乙方自负责任，

与甲方无关。

4、甲乙任何一方不得无故解除或变更合同，如一方无正当理由提

前终止合同的，给对方造成经济损失的，则应赔偿经济损失。

九、其他：

1、本协议自签定之日起开始执行。合同未尽事宜，双方协商后可

增加补充条款，补充条款具有同等法律效力且不能与本合同冲突。

2、本合同期间如遇不可抗力，致使本合同无法履行时，双方不承

担违约责任并及时协商处理。

3、本合同在履行中如发生争议，由双方当事人协商解决，协商不

成时，应向当地人民法院提起诉讼。

4、合同到期，如续签合同，双方应提前一个月通知对方，如未通

知，本合同将自动顺延。

5、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

电话：电话：

年月日年月日

管理人员聘用合同集锦篇13

甲方：_____

受聘人（乙方）：

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关

法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订

本合同。

合同期限：五年

本合同自年5月1日起，年4月30日止，共五年。其

中试用期为2月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除

聘用合同。

工作内容

1、甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务

主管职务。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3、甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工

作调整。

工作条件和保护

1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,

保障乙方正常的工作安全和健康。

2、按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

工作纪律

1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制

度和工作纪律，服从甲方的管理。

2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益

等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责

任和法律责任。

工作报酬和时间

1、乙方在试用期，月薪为3000元。试用期满后，甲方按所在单位

一匚资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和」二作绩效确定月薪。

2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲

方规定执行。

保险福利待遇

1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双

方按国家和省有关规定执行。

2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3、乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方约定其他事项

1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200

元，岗位工资为每月20xx元，绩效工资为每月300元、工地补助为每

月480元、话费补助120元。

2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时

加班作业赶工不另外计工资

3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法

规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和

《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合

同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，

另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方

因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争

议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式

向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方法定代表人（签名或盖章）：

乙方：_____

签订合同时间：_____

管理人员聘用合同集锦篇14

聘人单位：法人授权代理人：

受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：

1.受聘人、负责项目部所有工程的工作。

2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知

开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计

算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月

计算工资。

3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计

算，剩余部分工资年终一次结清。

4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。

5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济殒失

自负，项目部将视情节给予相应的处罚。

6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、

法规做好本职工作

7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。

聘用单位：（签字）受聘人（签字）：

年月日年月日

管理人员聘用合同集锦篇15

甲方：房地产开发有限责任公司

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制

度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订

本合同：

一、合同期限：年_____月_____日起至____________年

月日止。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任：在甲方领导下代表甲方对甲方投

资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进

行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、

安全、进度进行监管。

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管

理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作

内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：每月日发放。

四、工资和待遇

1、甲方每月日向乙方发放工资人民币

元整（元正/月），工资已包括法定

假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每

年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。

2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为

乙方购买。

3、乙方关于，程技术和」:程管埋上的学习或培训，甲方给予乙方

带薪请假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方提供宿舍和床。

被、褥及生活用品乙方自理。

3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班

和回家的交通费用自理。

五、意外伤害保险：

由甲方办理及缴纳木合同期限内的意外伤害保险费用。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，

严格遵守公司

的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领

导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自

觉维护公司的利益。乙方自行承担由于乙方擅自主张而导致的后果。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规

定给予处罚。

4、乙方享受每月有四天的带薪休假期。

七、聘用合同的解除、终止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)违反本合同有关规定的；

(2)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(3)被追究刑事责任的；

(4)乙方不能胜任工作。

2、本合同期限届满，应发的，资付清，合同终止。

八、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

(1)甲方必须认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同

意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金

额全额支付乙方工资。

(3)在合同期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续,

甲方拒发乙方应得工资。

(4)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民

法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一扮，甲方财务一份，双方签

字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30

天提出意向。

甲方：(章)乙方(签字)：

甲方负责人：身份证(附复印件)：

家庭住址：____________

签订日期：

管理人员聘用合同集锦篇16

（甲方）与（乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规

章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条

件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止,

并以完成工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年月日

起至年月日止）。

二、工作内容

乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

乙方岗位类别确定（打“V”）为：（）管理类/（）工人类。

三、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正

常工作时间工资为元/月；乙方试用期工资为元/月。试用期过后，由

乙方本人自己申请转正，经公司考核同意转正之后底薪为元/月。

（二）甲方每月日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会

保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的

各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管

理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》的规定解除本合同，给甲方

造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除

外）：

本合同所约定的工作任务已经完成；

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本

合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有

关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法

规规定，单方面解除本合同的；

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金元；

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自

争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不

符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其

中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方