建筑工程公司文员劳动合同模板

建筑工程公司文员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签。3.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事文员工作，负责文件管理、资料整理、会议记录等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。四、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方试用期内，甲方因乙方不符合录用条件解除劳动合同的。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除劳动合同的。5.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险登记表6.公积金登记表7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.乙方工作职责说明10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除劳动合同。5.双方约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件：提前通知乙方解除劳动合同，并说明理由。3.乙方严重违反规章制度：提前通知乙方解除劳动合同，并按照公司规定处理。4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任：提前通知乙方解除劳动合同，并依法办理。5.其他问题：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘文员。2.乙方为具备文员工作经验，寻求稳定工作的求职者。3.双方通过面试达成一致，签订劳动