政府部门加班管理办法

政府部门加班管理办法合同编号：__________甲方：__________（政府部门名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为政府部门，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班事项达成如下协议：一、加班范围1.1乙方在法定工作时间之外，因工作需要进行加班的，均纳入本协议管理。1.2乙方加班包括日常加班、节假日加班和特殊任务加班。二、加班时间2.1日常加班：乙方每周工作时间超过法定工作时间的部分，视为日常加班。2.2节假日加班：在国家法定节假日和休息日，乙方根据甲方安排进行加班的，视为节假日加班。2.3特殊任务加班：因甲方临时安排的特殊任务，导致乙方需要加班的，视为特殊任务加班。三、加班工资3.1日常加班工资：乙方日常加班工资按照不低于乙方每小时工资的150%支付。3.2节假日加班工资：乙方节假日加班工资按照不低于乙方每小时工资的200%支付。3.3特殊任务加班工资：乙方特殊任务加班工资按照不低于乙方每小时工资的200%支付。四、加班安排4.1甲方应提前安排乙方的加班工作，确需乙方加班的，应提前通知乙方。4.2乙方如有特殊情况，无法参加加班的，应提前向甲方提出书面申请。五、加班审批5.1甲方应建立健全加班审批制度，对乙方的加班进行统一审批。5.2乙方加班需经甲方负责人批准，未经批准擅自加班的，甲方不予承认。六、加班记录6.1甲方应准确记录乙方的加班时间，每月向乙方公布加班记录。6.2乙方对加班记录有异议的，可在收到加班记录之日起5个工作日内向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请之日起5个工作日内核实并答复乙方。七、合同解除和终止7.1双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力。7.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方加班工资。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.加班申请表3.加班审批表4.加班工资支付明细表5.加班记录汇总表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方加班工资，视为违约。2.甲方未提前通知乙方加班，视为违约。3.甲方未建立健全加班审批制度，视为违约。4.乙方未按甲方安排加班，视为违约。5.乙方未提前向甲方提出书面申请，视为违约。三、法律名词及解释：1.法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间。2.日常加班：指乙方每周工作时间超过法定工作时间的部分。3.节假日加班：指在国家法定节假日和休息日，乙方根据甲方安排进行加班。4.特殊任务加班：指因甲方临时安排的特殊任务，导致乙方需要加班。5.加班工资：指乙方加班所得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付加班工资。必要时，可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未提前通知乙方加班。解决办法：乙方应与甲方沟通，确保甲方提前通知乙方加班。如甲方未能履行通知义务，乙方有权拒绝加班。3.问题：甲方未建立健全加班审批制度。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，促使甲方建立健全加班审批制度。4.问题：乙方未按甲方安排加班。解决办法：甲方有权要求乙方按约定加班。如乙方确有特殊情况无法加班，应提前向甲方提出书面申请。5.问题：乙方未提前向甲方提出书面申请。解决办法：乙方应养成提前向甲方提出书面申请的习惯，确保合规操作。五、所有应用场景：1.政府部门因工作需要，安排员工在法定工作时间之外进行工作。2.政府部门在法定节假日