日本料理店勤杂工招聘协议

日本料理店勤杂工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家经营日本料理的餐饮企业，乙方愿意应聘甲方的勤杂工职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方的勤杂工，负责餐厅的清洁、食材准备、餐具清洗等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方负责人的工作安排。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六至周日：上午10:00至下午19:002.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的标准和规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应负担本人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保工作安全。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度文本9.乙方签名确认的考勤记录10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职，视为违约。3.乙方未按照约定工作内容和工作时间提供劳动，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资或未足额支付工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。6.双方未按照约定解决争议的方式处理争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指日本料理店的经营单位，具备法律资格的企业或个体工商户。2.乙方：指应聘到日本料理店工作的勤杂工，具备完全民事行为能力的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.勤杂工：指在餐饮业中从事清洁、食材准备、餐具清洗等辅助性工作的人员。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等收入。6.社会保险：指国家通过立法建立的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。7.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人信息或提供虚假信息：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，否则视为违约，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无故未到岗或提前离职，甲方有权扣除相应的工资或奖金，并有权解除劳动合同。3.乙方未按约定工作内容和工作时间提供劳动：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。4.甲方未按约定时间支付工资或未足额支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方未按时足额支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方未改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.双方未按约定解决争议的方式处理争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为日本料理店，需要招聘勤杂工。2.乙方具备完全民事行为能力，愿意应聘日本料理店的勤杂工职位。3.双方就工作内容、工作时