下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
木材加工治安监管措施合同编号:__________合同各方:甲方:(全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(全称)地址:法定代表人:联系电话:鉴于:1.甲方为依法成立的木材加工企业,持有相关营业执照和木材加工许可,具备安全生产条件;2.乙方为负责本地区木材加工行业治安监管的政府部门,依法对木材加工企业进行治安监管;3.双方为了维护木材加工行业的安全生产,保障员工生命财产安全,促进双方互助合作,达成如下协议:第一条治安监管内容1.1乙方应根据国家有关法律法规,对甲方的木材加工企业进行定期或不定期的治安检查,确保企业安全生产;1.2乙方应对甲方的木材加工企业进行安全评估,对存在安全隐患的环节提出整改要求,确保企业整改到位;1.3乙方应指导甲方建立和完善安全生产制度,提高员工安全意识,加强安全生产培训;1.4乙方应对甲方的木材加工企业进行治安宣传教育,提高企业治安管理水平。第二条甲方义务2.1甲方应按照国家法律法规和乙方要求,开展安全生产各项工作,确保企业安全生产;2.2甲方应真实、完整、及时地提供治安监管所需的资料和信息,不得隐瞒、谎报;2.3甲方应配合乙方的治安检查和安全评估,对乙方提出的整改要求及时整改到位;2.4甲方应定期组织员工进行安全生产培训,提高员工安全意识。第三条乙方义务3.1乙方应按照法律法规规定,公正、公平、公开地进行治安监管,不得滥用职权;3.2乙方应定期向甲方反馈治安检查结果,对甲方的疑问和诉求及时解答;3.3乙方应协助甲方解决木材加工企业在安全生产过程中遇到的问题,提供必要的指导和帮助;3.4乙方应对甲方的商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。第四条违约责任4.1如甲方未按照约定履行安全生产义务,乙方有权依法进行查处,并要求甲方立即整改;4.2如乙方未按照约定履行治安监管义务,甲方有权向上级主管部门反映,要求乙方依法履行职责;4.3双方因履行本协议产生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条协议期限5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;5.2协议期满后,如双方无异议,本协议自动续签,续签期限为____年。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;6.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;6.3本协议签订后,双方应严格遵守国家法律法规,共同维护木材加工行业的安全生产。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(签名):__________法定代表人(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.甲方木材加工许可复印件3.乙方治安监管权力证明文件4.安全生产评估报告5.安全生产培训资料6.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照国家法律法规和乙方要求开展安全生产工作的,认定为违约行为。2.甲方提供虚假、不完整、不及时的资料和信息的,认定为违约行为。3.甲方未配合乙方进行治安检查和安全评估的,认定为违约行为。4.乙方未按照法律法规规定进行治安监管的,认定为违约行为。5.乙方未按时反馈治安检查结果或解答甲方疑问的,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.营业执照:指国家工商行政管理部门核发给企业经营者的正式法律文件,证明企业合法成立。2.木材加工许可:指国家林业部门核发给木材加工企业的正式法律文件,允许企业进行木材加工活动。3.安全生产:指在生产过程中,采取措施防止事故发生,保障人身安全和财产安全的活动。4.治安监管:指政府有关部门对企业的安全生产、治安秩序、环境保护等方面进行的监督管理。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供资料不齐全或不符合要求。解决办法:乙方应要求甲方在规定时间内补全资料,并对补全的资料进行审核。2.问题:甲方未按照约定履行安全生产义务。解决办法:乙方应要求甲方立即整改,并对整改结果进行验收。3.问题:乙方未按照约定履行治安监管义务。解决办法:甲方应向上级主管部门反映,要求乙方依法履行职责。4.问题:双方在履行协议过程中产生纠纷。解决办法:双方通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.木材加工企业与治安监管部门签订,确保企业安全生产。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《证券基本知识培训》课件
- 七年级英语Peopleandwork课件
- 2025年写人要抓住特点
- 大学计算机专业介绍
- 《试验室管理》课件
- 单位管理制度集粹选集【职员管理篇】
- 单位管理制度范例选集人员管理十篇
- 单位管理制度呈现合集人员管理十篇
- 单位管理制度呈现大合集人事管理篇
- (高频选择题50题)第1单元 中华人民共和国的成立和巩固(解析版)
- 期末家长会(课件)小学生主题班会
- 9 古代科技 耀我中华(教学设计)部编版道德与法治五年级上册
- 数字政府建设课件
- 2025届江西省景德镇市八年级数学第一学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 小学美术桂美版三年级上册《第8课画身边的小物件》省级名师授课教案课教案获奖教案公开课教案A001
- 光电子技术(第二版)全套课件电子教案板
- 统编版(2024新版)七年级上册历史期末复习全册知识点考点提纲
- 高中英语单词默写卡片新人教版必修二Unit1
- 无菌技术操作评分标准
- 《社群运营》全套教学课件
- 儿童版画(版画基础)
评论
0/150
提交评论