教师职称聘任操作流程

教师职称聘任操作流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方为__________职称，岗位为__________（学科/专业）。（1）认真贯彻执行国家的教育方针、政策，遵守学校的规章制度；（2）按照教学计划和教学大纲要求，认真备课、上课、辅导、批改作业；（3）参加教育教学研究工作，不断提高教育教学质量；（4）参加学校组织的各项教育教学活动和社会服务活动；（5）完成甲方规定的其他工作任务。二、聘任期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月签订书面续约合同。三、职称评审3.1乙方应在聘任期间参加职称评审，评审标准及流程按国家和学校的相关规定执行。3.2乙方取得职称后，甲方应根据学校规定给予相应的工资、福利等待遇。四、工资待遇4.1乙方在聘任期间的工资待遇按照甲方的薪酬体系及职称级别确定。4.2乙方享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇。4.3乙方在聘任期间享有寒暑假、国家法定节假日及学校规定的休假日。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在聘任期间如有违法行为，甲方有权解除合同，并根据法律法规的规定追究乙方的法律责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.职称评审相关材料3.甲方薪酬体系说明4.社会保险、公积金等相关政策文件5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规及学校规章制度的行为2.乙方未按照教学计划和教学大纲要求履行职责的行为3.乙方未参加职称评审或评审未通过的行为4.甲方未按照合同约定提供工资、福利等待遇的行为5.甲方未按照约定解除或终止合同的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供教师职称聘任机会的一方。2.乙方：指被聘任为教师职称的个体。3.职称：指教师在教育教学领域取得的专业技术职务资格。4.聘任期限：指双方约定的合同有效期限。5.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在职称评审过程中遇到困难或失败。解决办法：乙方应积极准备评审材料，参加培训，提高自身素质；甲方应给予必要的指导和帮助。2.问题：甲方未按照约定提供工资、福利等待遇。解决办法：乙方可向甲方提出书面异议，要求甲方履行合同约定；必要时，乙方可寻求法律途径维护自身权益。3.问题：合同期满后，甲方拒绝续约。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，了解续约条件；如甲方无正当理由拒绝续约，乙方可要求甲方承担违约责任。4.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教师职称聘任机会。2.乙方在聘