家电维修企业副总经理聘用合同

家电维修企业副总经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家电维修企业副总经理一职，经双方协商一致，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方家电维修企业的副总经理，应全面协助甲方总经理进行公司的日常经营管理，并在总经理的领导下，对公司的经营效益、管理效率及公司形象负责。1.2乙方负责制定并实施公司的经营计划、业务发展策略及内部管理规章制度，以确保公司的持续发展。1.3乙方需对公司各部门进行有效协调，确保各部门之间的沟通畅通，提高工作效率。1.4乙方负责对公司的财务、人力资源、市场营销、技术支持等方面进行合理规划和管理，以提高公司的核心竞争力。1.5乙方需定期向甲方总经理汇报公司经营状况、业务发展及管理工作，并对公司存在的问题提出改进措施。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前____天书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任副总经理期间，甲方应支付乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。3.4乙方因公出差产生的费用，按照甲方制定的出差费用报销标准进行报销。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方劳动合同书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致公司经营效益、管理效率及公司形象受损。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。6.甲方未按照约定为乙方报销因公出差产生的费用。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密协议：双方约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的协议5.违约金：双方约定的一方违反合同约定应支付给对方的经济赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，如乙方仍未能改进，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前书面通知甲方解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险费解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定支付，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期解决办法：甲方应按照法律法规及甲方规章制度为乙方提供相应假期，并支付工资。五、所有应用场景：1.甲方为家电维修企业，需要聘请副总经理协助进行公司日常经营管理