老年公寓照管员聘用协议

老年公寓照管员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专门为老年人提供居住、照料、康复等服务的老年公寓，乙方愿意从事照管员工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方老年公寓的照管员，负责老年人的日常生活照料、康复护理、心理沟通等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间如下：甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休假的权利，甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条合同的履行、变更和解除4.1乙方应按照甲方的要求，提供与照管工作相关的学历、资格证明等材料。4.2甲方应按照约定提供乙方的工作条件，保障乙方的人身安全。4.3双方如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证明复印件3.甲方规章制度4.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意将其提供给第三方。2.乙方未按照甲方要求提供相关学历、资格证明等材料。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金、年终奖金等。5.甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.照管员：指从事老年公寓老年人日常生活照料、康复护理、心理沟通等工作的人员。2.违约行为：指当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损害的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方的工作要求。解决办法：甲方有权终止合同，并重新招聘合适的人员。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.老年公寓需要招聘照管员，与照管员签订聘用协议。3.甲