高校物业管理人员聘用合同

高校物业管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为高校物业管理人员，乙方愿意从事该项工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方物业管理人员，负责物业管理的日常事务及甲方指定的相关工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的合同。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。3.3乙方工资及各项福利待遇，均按国家及地方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗报销、体检等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，无论是否书面约定，均有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的相关规定。7.2甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.国家及地方相关法律法规7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业进行维修、保养、安全保卫、环境卫生等工作，确保物业正常使用和经营的活动。2.聘用方：指高校，作为合同甲方，负责聘用乙方为物业管理人员。3.受聘方：指被甲方聘用的物业管理人员，作为合同乙方。4.工资：指乙方在甲方工作的劳动报酬。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响工作质量。解决办法：甲方应建立健全激励机制，提高乙方工作积极性。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供工伤认定和赔偿。3.问题：乙方在工作中与甲方发生矛盾。解决办法：双方应积极沟通，互相理解，化解矛盾。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为高校，需要物业管理服务。2.乙方具备相关物业管理知识和技能，愿意从事该项工作。3.甲方乙双