2024民办学校教职工劳动合同范本（含试用期规定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校教职工劳动合同范本（含试用期规定）本合同目录一览1.合同签订依据2.合同双方基本信息3.工作岗位及职责4.工作时间及休息休假5.工资待遇6.社会保险及福利7.试用期规定8.试用期考核9.绩效考核10.培训与发展11.违约责任12.争议解决13.合同解除与终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规签订。1.2本合同适用于民办学校与教职工之间建立劳动关系。2.合同双方基本信息2.1学校名称：[学校全称]2.2学校地址：[学校地址]2.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]2.4教职工姓名：[教职工姓名]2.5教职工身份证号码：[身份证号码]2.6教职工联系方式：[联系电话]3.工作岗位及职责3.1教职工的工作岗位为：[具体岗位名称]3.2教职工的主要职责包括但不限于：3.1.1按照学校要求完成教育教学任务；3.1.2参与学校组织的各项教育教学活动；3.1.3遵守学校规章制度，维护学校利益；3.1.4参与学校教育教学改革和课程建设。4.工作时间及休息休假4.1教职工的工作时间为全日制工作，每周工作时间不超过40小时。4.2教职工的休息休假按照国家法定节假日、公休日及学校规定执行。4.3教职工享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定和学校实际情况确定。5.工资待遇5.1教职工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2教职工的基本工资按照学校规定和岗位级别确定。5.3教职工的岗位工资和绩效工资根据工作表现和学校考核结果确定。5.4学校按照国家规定和学校财务状况，为教职工支付工资。6.社会保险及福利6.1学校依法为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2学校按照国家规定和学校实际情况，为教职工提供相应的福利待遇。7.试用期规定7.1本合同期限包含试用期，试用期为[试用期月数]个月。7.2试用期内，教职工的工资待遇按照合同规定执行。7.3试用期内，学校对教职工进行考核，考核不合格者，学校可以解除本合同，并按照国家规定支付经济补偿。7.4试用期满，经考核合格，本合同自动转为正式劳动合同。7.5试用期内，教职工享有与正式员工相同的权利和义务。8.试用期考核8.1试用期考核内容主要包括：8.1.1教职工对岗位职责的履行情况；8.1.2教职工的工作态度和团队合作精神；8.1.3教职工的专业技能和教育教学能力；8.1.4教职工的遵守学校规章制度情况。8.2试用期考核由学校人事部门负责组织实施，考核结果作为是否继续聘用的重要依据。8.3教职工对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起[天数]日内向学校提出申诉。9.绩效考核9.1学校建立教职工绩效考核制度，定期对教职工的工作进行考核。9.2绩效考核结果作为工资调整、职务晋升、评优评先的重要依据。9.3绩效考核的标准和程序由学校制定，并提前通知教职工。10.培训与发展10.1学校为教职工提供必要的专业培训和学习机会，促进其职业发展。10.2教职工应当积极参加学校组织的培训活动，提升自身教育教学能力。10.3学校鼓励教职工参加各类职业资格证书的考试，支持其个人发展。11.违约责任11.1教职工违反本合同约定的，应当按照国家有关法律法规和学校规定承担违约责任。11.2学校违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。11.3违约责任的具体内容和赔偿标准由双方另行协商确定。12.争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除分为协商解除和法定解除。13.2双方协商一致，可以解除本合同。13.3发生下列情形之一的，可以解除本合同：13.1.1教职工不符合录用条件，或者严重违反学校规章制度；13.1.2学校因经营状况等原因，需要裁减人员；13.1.3教职工因健康原因无法履行工作职责；13.1.4法律法规规定的其他情形。13.2合同终止后，双方应按照国家规定和学校规定办理相关手续。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至[终止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估、法律服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。15.3第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。16.2第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.1.1第三方的注册资本；16.1.2第三方的信誉和业绩；16.1.3合同标的额；16.1.4第三方提供的服务的性质和范围。17.第三方权利义务17.1第三方在本合同中的权利包括：17.1.1收取甲乙双方约定的服务费用；17.1.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持；17.1.3依法独立行使权利，不受甲乙双方干涉。17.2第三方在本合同中的义务包括：17.2.1按照约定提供专业、高效的服务；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密和业务数据；17.2.3在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。18.2第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方之间的争议不承担责任。18.3第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方同意第三方介入本合同后，应当与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务和责任限额。19.2第三方介入后，应当按照合作协议的约定履行职责，并接受甲乙双方的监督。19.3第三方在履行本合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。20.第三方介入的变更和终止20.1如需变更或终止第三方介入，甲乙双方应提前[天数]书面通知第三方，并协商一致。20.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合作协议的约定承担。21.2如无特殊约定，第三方介入的费用由提供服务的第三方自行承担。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：合同书需载明双方基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险及福利、试用期规定、绩效考核、培训与发展、违约责任、争议解决、合同解除与终止等条款，并由双方签字或盖章。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的基本依据。2.附件二：学校规章制度要求：规章制度应包括学校的组织结构、岗位职责、工作流程、考核办法、奖惩措施等内容，并由学校法定代表人签字或盖章。说明：本附件作为合同附件，对教职工的行为规范具有约束力。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：明细应包括教职工姓名、身份证号码、社会保险缴纳情况等，并由学校财务部门盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明学校已为教职工缴纳社会保险。4.附件四：培训记录要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训人员等信息，并由培训组织部门盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明教职工已参加学校组织的培训。5.附件五：绩效考核结果要求：结果应包括考核时间、考核内容、考核结果等，并由考核部门负责人签字或盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明教职工的绩效考核情况。6.附件六：违约通知要求：通知应包括违约事实、违约责任、处理意见等，并由发出方签字或盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明违约行为的成立及处理。7.附件七：争议解决协议要求：协议应包括争议内容、解决方式、双方签字或盖章等，并由双方同意的仲裁机构或法院盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明双方已达成争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定：1.1.1教职工未按合同约定履行工作职责，造成学校损失的，应承担赔偿责任；1.1.2教职工严重违反学校规章制度，被学校解除劳动合同，无权要求经济补偿；1.1.3教职工泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。2.学校违约行为及责任认定：2.1.1学校未按合同约定支付工资，应支付违约金；2.1.2学校未按合同约定为教职工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；2.1.3学校未按合同约定提供培训机会，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.1第三方未按合作协议履行服务义务，应承担违约责任；3.1.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担赔偿责任。示例说明：1.教职工未按时完成教育教学任务，造成学校声誉受损，应承担赔偿责任。2.学校未按合同约定为教职工缴纳社会保险，被当地社会保险行政部门查处，学校应承担相应的法律责任。3.第三方在提供咨询服务过程中，泄露甲乙双方商业秘密，被追究法律责任，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含试用期规定）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2教职工姓名1.3身份证号码1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位3.1教职工工作岗位3.2工作内容与职责4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3调资与工资调整6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例6.3社会保险待遇7.休息与休假7.1法定节假日7.2周末与休息日7.3事假、病假、产假等假期8.教育培训与职业发展8.1教职工培训计划8.2教职工职业发展9.教育教学质量与评价9.1教学质量要求9.2教育教学质量评价10.教职工行为规范10.1教职工职业道德10.2教职工行为准则11.教职工解聘与终止合同11.1解聘条件11.2解聘程序11.3终止合同条件12.违约责任12.1教职工违约责任12.2学校违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1保密条款14.2通知方式14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2教职工姓名：1.3身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同。3.工作岗位3.1教职工工作岗位：语文教师3.2工作内容与职责：a.负责完成所任教学科的教学任务；b.参与学校组织的教研活动；c.积极参加学校组织的各项活动；d.遵守学校规章制度，维护学校声誉。4.工作时间4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，每周40小时；4.2工作时间调整：根据学校工作需要，经双方协商一致后可调整工作时间。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元；5.2奖金与补贴：a.教学奖金：根据教学质量评价结果，每月奖励人民币500元；b.岗位补贴：每月人民币1000元；c.交通补贴：每月人民币300元；5.3调资与工资调整：根据国家政策、学校发展和教职工个人表现，经双方协商一致后可调整工资。6.社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴费比例：按照国家规定和地方政策执行；6.3社会保险待遇：按照国家规定和地方政策执行，享受相应的社会保险待遇。7.休息与休假7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排；7.2周末与休息日：每周六、日休息；7.3事假、病假、产假等假期：a.事假：根据实际情况，经学校批准，每年累计不超过15天；b.病假：根据实际情况，经学校批准，每年累计不超过30天；c.产假：按照国家规定享受产假，共计98天。8.教育培训与职业发展8.1教职工培训计划：a.学校将根据教职工需求和发展规划，制定年度培训计划；b.教职工需参加学校组织的各类培训，提升自身教育教学能力；c.教职工可根据个人发展需求，提出培训申请。8.2教职工职业发展：a.学校将设立教师职称评定、晋升制度，鼓励教职工发展职业素养；b.教职工需遵守职业道德，积极参与学校教育教学改革；c.学校将提供教师职业发展咨询和指导。9.教育教学质量与评价9.1教学质量要求：a.教职工需按照教学大纲和课程标准进行教学；b.教学内容需符合学生认知水平，注重启发式教学；c.教学过程中，关注学生个体差异，因材施教。9.2教育教学质量评价：a.学校将建立教学质量评价体系，定期对教职工教学质量进行评价；b.教职工教学质量评价结果将作为绩效考核、岗位调整的重要依据；c.教职工对教学质量评价有异议，可向学校提出申诉。10.教职工行为规范10.1教职工职业道德：a.遵守国家法律法规，维护学校利益；b.诚实守信，廉洁自律；c.尊重学生，关爱学生，保护学生隐私。10.2教职工行为准则：a.服从学校领导，执行学校规章制度；b.认真履行岗位职责，勤奋工作；c.互帮互助，团结协作，共同进步。11.教职工解聘与终止合同11.1解聘条件：a.教职工严重违反国家法律法规、学校规章制度；b.教职工严重失职，给学校造成重大损失；c.教职工连续两年考核不合格。11.2解聘程序：a.学校向教职工发出书面解聘通知；b.教职工有权在接到解聘通知之日起15日内提出书面申诉；c.学校在接到申诉后，应在15日内给予答复。11.3终止合同条件：a.合同期满，经双方协商一致不再续签；b.教职工因个人原因提出辞职，经学校批准；c.学校因特殊情况需要终止合同。12.违约责任12.1教职工违约责任：a.教职工违反合同约定，给学校造成损失，应承担相应责任；b.教职工违反国家法律法规、学校规章制度，依法承担相应责任。12.2学校违约责任：a.学校违反合同约定，给教职工造成损失，应承担相应责任；b.学校违反国家法律法规、学校规章制度，依法承担相应责任。13.争议解决13.1争议解决方式：a.教职工与学校发生争议，应通过协商解决；b.协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解；c.调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：a.学校劳动争议调解委员会；b.劳动仲裁委员会；c.人民法院。14.其他约定14.1保密条款：a.教职工对学校机密负有保密义务，未经学校同意，不得泄露；b.教职工违反保密义务，依法承担相应责任。14.2通知方式：a.学校以书面形式通知教职工，通知送达即视为送达；b.教职工以书面形式通知学校，通知送达即视为送达。14.3合同生效与变更：a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.合同内容如有变更，经双方协商一致，签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指在学校与教职工之间提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的授权2.1学校与教职工在合同中约定，允许第三方介入合同履行过程中，提供必要的协助和服务。3.第三方介入的类型3.1中介服务：包括但不限于招聘、培训、评估等；3.2咨询服务：包括但不限于职业规划、心理咨询等；3.3其他服务：包括但不限于法律咨询、财务审计等。4.第三方介入的职责4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方介入的权利5.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.第三方介入的义务6.1第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的需求和合同约定；6.2第三方应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益；6.3第三方应承担因自身原因导致的服务失误或违法行为所带来的责任。7.第三方介入的责任限额7.1第三方因提供服务过程中出现失误或违法行为，导致甲乙双方权益受损，其责任限额如下：a.第三方在介入合同履行过程中，造成甲乙双方直接经济损失的，应赔偿至实际损失；b.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任；c.第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受名誉损害的，应承担相应的法律责任。8.甲乙方在第三方介入时的额外条款8.1甲乙方应明确第三方的服务范围、责任和权利；8.2甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、违约责任等；8.3甲乙方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量和效果。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不享有教职工的劳动权益；9.2第三方不得利用介入合同的机会，干预甲乙双方的正常劳动关系；9.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向有关部门报告。10.第三方介入的终止10.1如第三方在介入过程中，因自身原因无法继续履行服务协议，应提前30日书面通知甲乙双方；10.2甲乙双方在收到第三方终止服务通知后，应协商确定后续事宜；10.3第三方在终止介入后，应将相关资料和证据移交给甲乙双方。11.第三方介入的争议解决11.1第三方在介入过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；11.2协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁；11.3仲裁或调解结果对三方具有约束力。12.本合同其他相关条款的调整12.1如第三方介入导致合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致，签订补充协议；12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：真实、完整地反映教职工的教育背景、工作经历、技能特长等信息；说明：作为合同签订的依据之一。2.教职工身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨；说明：用于证明教职工身份。3.教职工学历、学位证书复印件要求：学历、学位证书复印件，清晰可辨；说明：用于证明教职工学历、学位。4.教职工专业技术资格证书复印件要求：专业技术资格证书复印件，清晰可辨；说明：用于证明教职工具备相应专业技术能力。5.教职工培训证书复印件要求：培训证书复印件，清晰可辨；说明：用于证明教职工参加培训的情况。6.教职工社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明，清晰可辨；说明：用于证明教职工已参加社会保险。7.教职工工资卡复印件要求：工资卡复印件，清晰可辨；说明：用于发放工资和缴纳社会保险。说明：用于评估教职工的工作表现。9.教职工教学质量评价表要求：评价表应客观、公正地反映教职工的教学质量；说明：用于评价教职工的教学效果。10.教职工违纪记录要求：违纪记录应真实、完整地反映教职工的违纪情况；说明：用于考核教职工的行为规范。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工未按合同约定履行工作职责，经教育仍不改正，学校可解除合同，并要求赔偿经济损失；1.2教职工泄露学校机密，造成损失，依法承担相应责任；1.3教职工违反职业道德，损害学校声誉，依法承担相应责任；1.4教职工擅自离岗、旷工，依法承担相应责任。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按合同约定支付工资，依法承担相应责任；2.2学校未按合同约定提供社会保险，依法承担相应责任；2.3学校未按合同约定提供必要的培训和学习机会，依法承担相应责任；2.4学校违反保密义务，泄露教职工个人隐私，依法承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按服务协议履行义务，依法承担相应责任；3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，依法承担相应责任；3.3第三方提供的服务不符合合同约定，依法承担相应责任。示例说明：1.教职工A在合同期内，未经学校批准，擅自离岗，旷工5天，造成教学工作受到影响。学校可依据合同解除与A的劳动合同，并要求A赔偿因旷工造成的经济损失。2.学校B未按合同约定支付教职工C的工资，导致C生活困难。C可要求学校B支付工资及相应的赔偿。3.第三方D在提供服务过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失。D应依法承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含试用期规定）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.教职工基本信息2.1姓名、性别、民族2.2身份证号码2.3联系方式2.4学历、学位2.5专业技能3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇5.5社会保险5.6住房公积金6.试用期规定6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核6.4试用期解除合同7.合同期限7.1合同期限类型7.2合同期限长度7.3合同续签7.4合同解除8.违约责任8.1教职工违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：工资表10.3附件三：社会保险缴纳明细10.4附件四：住房公积金缴纳明细11.合同解除条件11.1教职工解除合同条件11.2学校解除合同条件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：________________1.1.2学校法定代表人：________________1.1.3教职工姓名：________________1.1.4教职工身份证号码：________________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：________________1.2.2签订地点：________________1.3合同生效条件1.3.1双方代表签字盖章。1.3.2合同经学校审核批准。2.教职工基本信息2.1姓名、性别、民族2.1.1姓名：________________2.1.2性别：________________2.1.3民族：________________2.2身份证号码2.2.1身份证号码：________________2.3联系方式2.3.1联系电话：________________2.3.2电子邮箱：________________2.4学历、学位2.4.1学历：________________2.4.2学位：________________2.5专业技能2.5.1专业技能：________________3.工作内容与职责3.1工作岗位3.1.1岗位名称：________________3.1.2岗位职责：________________3.2工作内容3.2.1工作内容一：________________3.2.2工作内容二：________________3.2.3工作内容三：________________3.3工作职责3.3.1负责教育教学工作。3.3.2负责学生管理与服务工作。3.3.3负责教育教学研究工作。3.4工作地点3.4.1工作地点：________________4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作时间：________________4.2休息时间4.2.1周末休息：________________4.2.2法定节假日休息：________________4.3加班规定4.3.1加班需提前申请。4.3.2加班工资按国家规定支付。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1基本工资：________________5.2绩效工资5.2.1绩效工资：________________5.3奖金5.3.1奖金：________________5.4福利待遇5.4.1福利待遇一：________________5.4.2福利待遇二：________________5.5社会保险5.5.1社会保险：________________5.6住房公积金5.6.1住房公积金：________________6.试用期规定6.1试用期期限6.1.1试用期期限：________________6.2试用期工资6.2.1试用期工资：________________6.3试用期考核6.3.1试用期考核标准：________________6.3.2试用期考核结果：________________6.4试用期解除合同6.4.1教职工在试用期内可随时提出解除合同。6.4.2.1教职工不符合岗位要求。6.4.2.2教职工有严重违纪行为。7.合同期限7.1合同期限类型7.1.1合同期限类型：________________7.2合同期限长度7.2.1合同期限长度：________________7.3合同续签7.3.1双方可根据实际情况协商续签合同。7.4合同解除7.4.1合同解除条件：________________7.4.2合同解除程序：________________8.违约责任8.1教职工违约责任8.1.1.1一次性赔偿学校经济损失。8.1.1.2依据合同约定支付违约金。8.2学校违约责任8.2.1.1一次性赔偿教职工经济损失。8.2.1.2依据合同约定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构9.2.1.1当地仲裁委员会。9.2.1.2人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.1.1附件一内容：岗位说明书详细内容。10.2附件二：工资表10.2.1附件二内容：工资表详细内容。10.3附件三：社会保险缴纳明细10.3.1附件三内容：社会保险缴纳明细表。10.4附件四：住房公积金缴纳明细10.4.1附件四内容：住房公积金缴纳明细表。11.合同解除条件11.1教职工解除合同条件11.1.1.1学校未履行合同约定。11.1.1.2教职工有特殊情况需要解除合同。11.2学校解除合同条件11.2.1.1教职工严重违纪。11.2.1.2教职工不符合岗位要求。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1合同变更需经双方协商一致。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需签订书面协议。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止需签订书面协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1教职工需遵守学校规章制度。14.2其他约定事项二14.2.1教职工需参加学校组织的各项活动。14.3其他约定事项三14.3.1双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务或中介服务的独立法人或其他组织。1.2.1提供专业技术支持。1.2.2进行合同履行的监督与评估。1.2.3解决合同履行过程中的争议。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务或中介职责。2.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因履行职责造成的甲乙双方损失，赔偿总额不超过人民币______元。3.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立法人或其他组织，其责任与权利仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方其他合同条款的履行。4.2甲乙双方应明确划分第三方与其他各方（如教职工、学生等）的责任与权利，确保合同履行的顺利进行。4.3第三方在履行职责过程中，如需与其他各方进行沟通或协调，甲乙双方应予以配合，并承担相应的费用。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方共同协商一致，并签订书面协议。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知所有相关方，确保各方了解并配合第三方的工作。5.3第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的合同义务。6.第三方的变更与解除6.1第三方如需变更或解除介入服务，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定进行书面确认。6.2甲乙双方在接到第三方变更或解除介入服务的通知后，有权要求第三方承担相应的责任。6.3如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.