2024年经济型酒店财务主管聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年经济型酒店财务主管聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：指2024年经济型酒店所有权人或授权代表。1.2乙方：指被甲方聘用之财务主管。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作职责3.1乙方需全面负责甲方的财务管理，包括但不限于：3.1.1制定和执行财务计划及预算。3.1.2管理和审计财务账目。3.1.3监督税务申报及合规。3.1.4定期提供财务报告及分析。3.1.5控制成本和优化财务流程。第四条薪资待遇4.1乙方之月薪为人民币X元。4.2乙方之奖金及其他福利将根据酒店业绩及个人绩效另行商定。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家劳动法规定。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业机密及财务数据予以保密。第七条终止与解除合同7.1除非双方另有约定，本合同提前终止或解除需提前三十天书面通知。第八条法律适用及争议解决8.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同未尽事宜，双方可另行商定，并签订补充协议。第十条合同修改10.1本合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并由双方授权代表签字盖章后生效。第十一条合同的副本11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方权利与义务12.1甲方应按时支付乙方薪资及约定的福利。12.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。第十三条乙方权利与义务13.1乙方应履行其工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。13.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法违规行为。第十四条违约责任14.1如任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方：指2024年经济型酒店的所有权人或授权代表，包括但不限于酒店的管理层、股东及相关决策者。1.2乙方：指被甲方聘用之财务主管，负责甲方的财务管理及相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非双方另有约定，合同期满后，本合同自动终止。2.2在合同期限内，双方可协商一致延长合同期限，需以书面形式签订补充协议。第三条工作职责3.1乙方需全面负责甲方的财务管理，包括但不限于：3.1.1制定和执行财务计划及预算。乙方应根据甲方的经营计划和目标，制定合理的财务预算和资金使用计划，并确保预算的执行和控制。3.1.2管理和审计财务账目。乙方应确保甲方的财务账目真实、准确、完整，并按照中国的财务会计制度进行管理和审计。3.1.3监督税务申报及合规。乙方应负责甲方的税务申报工作，并确保甲方的税务合规。3.1.4定期提供财务报告及分析。乙方应定期向甲方提供财务报告和财务分析，协助甲方进行决策。3.1.5控制成本和优化财务流程。乙方应通过合理控制成本和优化财务流程，提高甲方的经济效益。第四条薪资待遇4.1乙方之月薪为人民币X元。甲方应按月支付乙方薪资，薪资支付时间及方式由双方另行商定。4.2乙方之奖金及其他福利将根据酒店业绩及个人绩效另行商定。乙方的工作表现和业绩将作为评价其奖金和其他福利的重要依据。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家劳动法规定。乙方的工作时间由甲方根据经营需要合理安排。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业机密及财务数据予以保密。商业机密包括但不限于甲方的财务数据、客户信息、经营计划等。第七条终止与解除合同7.1除非双方另有约定，本合同提前终止或解除需提前三十天书面通知。任何一方如欲提前终止或解除合同，应向对方提交书面通知，并说明解除合同的理由。7.2在合同期限内，如乙方严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除合同。乙方严重违反本合同的行为包括但不限于：严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失等。7.3在合同期限内，如乙方因疾病或其他特殊情况无法履行工作职责，乙方有权申请解除合同。具体情况由双方协商确定。第八条法律适用及争议解决8.1本合同适用中华人民共和国法律。本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的签字盖章日期为合同的生效日期。9.2本合同未尽事宜，双方可另行商定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同修改10.1本合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并由双方授权代表签字盖章后生效。任何未经授权的口头约定均无效。第十一条合同的副本11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应妥善保管本合同副本，并不得向第三方泄露合同内容。第十二条甲方权利与义务12.1甲方应按时支付乙方薪资及约定的福利。甲方不得无故拖欠或延迟支付乙方薪资及福利。12.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。甲方应确保乙方的工作场所安全、卫生，并提供所需的工作设备和资源。第十三条乙方权利与义务13.1乙方应履行其工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的职业道德和行为规范。13.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法违规行为。乙方不得泄露甲方的商业机密和财务数据。第十四条违约责任14.1如任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。14.2乙方如违反本合同的保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。14.3甲方如未按时支付乙方薪资及福利，乙方有权要求甲方支付逾期支付的薪资及福利，并有权要求甲方支付逾期支付期间的利息。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1本合同有效期内，如甲乙双方同意，可邀请第三方介入，以协助完成合同中约定的某些特定任务或服务。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的职责和权利。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和补充协议的约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得利用介入本合同的机会进行任何违法违规行为。3.3第三方应对其提供的服务结果负责，并承担相应的法律责任。第四条第三方费用4.1第三方提供的服务费用，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等，由甲乙双方协商确定，并纳入补充协议中。4.2甲方应按照补充协议的约定，按时支付第三方服务费用。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托服务关系，第三方并非甲乙双方的雇员或代理人。5.2第三方介入本合同，不代表甲方或乙方，也不享有甲乙双方的任何权利和义务。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的责任限额，包括但不限于第三方提供的服务范围、责任范围、赔偿限额等，由甲乙双方在补充协议中明确界定。6.2第三方应根据甲乙双方的要求和补充协议的约定，购买相应的责任保险，以确保其服务过程中的风险可控。第七条第三方与合同的终止或解除7.1本合同终止或解除时，第三方介入的相关权利和义务同时终止或解除。7.2如第三方因故未能完成约定的服务，甲乙双方应按照补充协议的约定，协商解决，并确定相关责任。第八条甲方与第三方之间的沟通与协作8.2甲方应对第三方提供的服务结果进行评价，并及时提出意见和建议，以促进服务质量的提高。第九条乙方与第三方之间的沟通与协作9.2乙方应对第三方提供的服务结果进行评价，并及时提出意见和建议，以促进服务质量的提高。第十条第三方介入的书面补充协议10.1甲乙双方与第三方签订的书面补充协议，应明确约定第三方的职责、权利、义务、服务费用、责任限额等内容。10.2补充协议的签订，应经甲乙双方和第三方协商一致，并由三方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正（结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方个人简历及资格证书复印件附件3：财务管理制度及流程说明附件4：薪资福利制度说明附件5：第三方服务协议模板附件6：第三方责任保险保单复印件附件7：工作场所安全及卫生标准附件8：甲乙双方沟通协作协议附件9：绩效评价标准及考核办法附件10：保密协议范本附件的详细要求和说明：附件1：应确保营业执照复印件的真实性和有效性，作为甲方合法经营的有效证明。附件2：应包括乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历、资格证书等，作为乙方胜任工作的依据。附件3：应详细说明甲方的财务管理制度和流程，包括预算编制、财务报告、审计等，以确保乙方能够遵守和执行。附件4：应详细说明甲方的薪资福利制度，包括薪资结构、奖金分配、社会保险、公积金等，以确保乙方了解自己的权益。附件6：第三方责任保险保单复印件，应包括保险条款、保险金额、保险期限等，以证明第三方已购买相应的责任保险。附件7：应详细说明工作场所的安全和卫生标准，包括消防安全、员工健康等，以确保乙方的工作环境安全。附件8：甲乙双方沟通协作协议，用于规范甲乙双方之间的沟通和协作方式，以确保工作的顺利进行。附件9：绩效评价标准及考核办法，用于评估乙方的绩效和业绩，作为奖金分配和职位晋升的依据。附件10：保密协议范本，用于规定乙方在合同期限内及解除合同后一年内对甲方商业机密和财务数据的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资及福利。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务。4.乙方泄露甲方的商业机密和财务数据。5.第三方未按照甲乙双方的约定提供服务。6.第三方违反相关法律法规，进行违法违规行为。违约责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资及福利，乙方有权要求甲方支付逾期支付的薪资及福利，并有权要求甲方支付逾期支付期间的利息。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方泄露甲方的商业机密和财务数据，甲方有权要求乙方停止泄露，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.第三方未按照甲乙双方的约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方改正，并有权要求第三方赔偿因此给甲乙双方造成的损失。6.第三方违反相关法律法规，进行违法违规行为，甲乙双方有权向第三方所在地人民法院提起诉讼，并要求第三方承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.经济型酒店：指以提供经济实惠的